통일부령 제270-2003-TTLT-BQP-BCA-BLDTBXH는 정부령 제89-2003-NĐ-CP일로부터 군인과 경찰 공무원을 위한 사회보장보험 조례 일부 개정에 관한 정부령의 몇 가지 점을 시행하기 위한 지침을 제공한다.

통지연합

법률 제89호 2003년 제2003-89号总理府令关于修改和补充1995年7月15日第45/CP号总理府令发布的军人、警察人员的《社会保险条例》若干条款的实施指南

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根据2003年8月5日总理府第89/2003/号令关于修改和补充1995年7月15日总理府第45/CP号令发布的军人、警察人员的《社会保险条例》若干条款的规定，经财政部（2003年10月29日第11265 TC/HCSN号公文）同意后，国防、公安、劳动和社会事务部联合发布以下实施指南：

I. 社会保险待遇

1. 根据总理府第89/2003/号令第一条第一款规定，病假津贴如下：

军人、警察人员的子女（包括根据《婚姻家庭法》规定的养子养女），年龄在7岁以下，因患病需休息照顾，由卫生部指定的医疗机构确认，可享受社会保险津贴。如果子女患病，父母双方都参加社会保险，则只有一个人可以享受病假津贴。享受病假津贴的时间如下：

- 对于3岁以下的儿童，每年最多20天；

- 对于3岁至7岁以下的儿童，每年最多15天。

2. 根据总理府第89/2003/号令第一条第二款规定，产假津贴如下：

女性军人、警察人员怀孕或生育（不分生育次数）时，根据《军人、警察人员的社会保险条例》第九条、第十条规定的时间，可享受产假津贴。

3. 根据总理府第89/2003/号令第一条第五款第一项规定，计算退休金比例的方法如下：

a) 男性军人、警察人员累计缴纳社会保险满15年的，按其缴费基数平均工资的45%计算；从第16年开始，每增加一年缴纳社会保险，增加2%。每月退休金最高不超过缴费基数平均工资的75%。

例如：邓文忠少校，自2003年9月起退休，服役27年，计算退休金比例如下：

+ 满15年：45%。

+ 第16年至第27年（共12年）：2%×12年=24%。

+ 邓文忠的退休金比例为：

45% + 24% = 69%

b) 女性军人、警察人员累计缴纳社会保险满15年的，按其缴费基数平均工资的45%计算；从第16年开始，每增加一年缴纳社会保险，增加3%。每月退休金最高不超过缴费基数平均工资的75%。

例如：阮氏花大尉，自2003年3月起退休，服役25年，计算退休金比例如下：

+ 满15年：45%。

+ 第16年至第25年（共10年）：3%×10年=30%。

+ 阮氏花的退休金比例为：

45% + 30% = 75%.

4. 根据总理府第89/2003/号令第一条第五款第二项规定，低于标准退休金的计算方法如下：

a) 军人、警察人员按照《军人、警察人员的社会保险条例》第二十四条第一、二款规定享受较低标准的退休金，其退休金计算方法与上述第三项规定相同，但提前退休的，每提前一年退休，按其缴费基数平均工资的1%减少。

例如：陈文安，51岁，累计缴纳社会保险26年，不符合《军人、警察人员的社会保险条例》第二十三条第四款规定，劳动能力下降61%，2003年7月退休，计算退休金比例如下：

+ 累计缴纳社会保险26年，按67%计算。

+ 提前退休的减少比例：

（55岁-51岁）×1%=4%

+ 陈文安的退休金比例为：67%-4%=63%

b) 男性军人、警察人员满50岁不满55岁，女性满45岁不满50岁，且累计缴纳社会保险满30年的，其退休金计算方法与上述第三项规定相同，但提前退休的，不再按《军人、警察人员的社会保险条例》第二十三条第一款规定每提前一年减少1%。

例如：陈文杜少校，50岁5个月，累计缴纳社会保险30年，2003年7月退休，计算退休金比例如下：

+ 累计缴纳社会保险满15年，按45%计算。

+ 第16年至第30年（共15年）：2%×15年=30%

45% + 30% = 75%

+ 根据上述第四项b款规定，陈文杜不因提前到55岁退休而减少比例，因为他已累计缴纳社会保险30年。因此，陈文杜的退休金比例为75%。

c) 军人、警察人员按照《军人、警察人员的社会保险条例》第二十四条第一、二款规定享受较低标准的退休金，如果其工作年限或在《军人、警察人员的社会保险条例》生效前的工作年限被视为提前16岁缴纳社会保险的年限，那么这些年限按男性的2%、女性的3%计入总退休金比例中扣除，但扣除的比例不得超过因提前退休而减少的比例。

5. 根据总理府第89/2003/号令第一条第五款第三项规定，一次性退休金的计算方法如下：

월 급여 외에 남성 군인 및 공안 인민은 30년 이상, 여성 군인 및 공안 인민은 25년 이상의 사회보장 기여기간을 가진 경우 퇴역 시 일회적 보조금을 받으며, 이를 다음과 같이 계산한다: 남성 군인 및 공안 인민은 제31년부터, 여성 군인 및 공안 인민은 제26년부터 사회보장 기여기간 1년당 평균 임금의 절반(1/2)을 받으나 최대 5개월을 초과하지 않음.

예제 5: 도 씨(도 Thị Liên), 중령, 36년간 사회보장 기여, 2003년 6월 퇴역; 퇴역 시 일회적 보조금은 다음과 같이 계산됨:

제26년부터 제36년까지(11년): 0.5개월 임금 x 11(년) = 5.5개월 임금이나 최대 5개월로 제한되므로, 도 씨는 5개월 임금의 평균을 기준으로 한 일회적 보조금만 받음.

6. 제1조 제6항 제2호에서 정한 퇴역 급여를 산정하는 평균 월임금의 방법은 다음과 같다:

군인 및 공안 인민이 15년 이상 사회보장 기여를 하였고, 그 기간 동안 고된 작업, 독성 작업, 위험 작업 또는 특별히 고된 작업, 독성 작업, 위험 작업(노동부, 장애인 복지부, 사회부가 발행한 명단 참조)을 수행하였으며, 이후 다른 작업으로 전환하여 낮은 급여로 사회보장 기여를 하였으며, 퇴역 직전 5년간의 평균 급여가 고된 작업, 독성 작업, 위험 작업을 수행하던 5년 연속 기간의 평균 급여보다 낮다면, 퇴역 시 고된 작업, 독성 작업, 위험 작업을 수행하던 5년 연속 기간의 가장 높은 평균 급여를 퇴역 급여 산정의 기준으로 삼음.

예제 6: nguyễn Thị Đức 씨, 25년 3개월 사회보장 기여 및 군 복무, 그 중 12년 군 경력(12%)와 15년 6개월 고된 작업, 독성 작업(무기 수리)을 수행하고 2003년 8월 퇴역, 퇴역 시 대위 군 전문 인원, 사무원. nguyễn Thị Đức 씨는 고된 작업, 독성 작업을 수행하던 5년 연속 기간의 가장 높은 평균 급여가 1,050,000동이고 퇴역 직전 5년간의 평균 급여가 920,000동임. 따라서 nguyễn Thị Đức 씨는 1,050,000동을 퇴역 급여 산정의 기준으로 삼음.

7. 제1조 제6항 제3호에서 정한 퇴역 급여를 산정하는 평균 월임금의 방법은 다음과 같다:

공안 인민이 조직의 요구에 따라 20년 이상의 경력을 가진 후 당, 정부, 단체 등 공안 외 기관으로 이동하였으며, 퇴역 시 급여가 현역 시 급여보다 낮다면, 퇴역 직전 5년간의 평균 급여를 퇴역 급여 산정의 기준으로 삼음.

예제 7: phạm Văn Đại 씨, 소령 공안, 22년 경력, 1993년 공안 외 기관인 하 타이 성 국가 감사청으로 이동, 퇴역 직전 5년간의 평균 급여가 1,700,000동/월(사회보장 혜택을 받을 당시 최저임금 기준), 2003년 11월 퇴역, 퇴역 직전 5년간의 평균 급여가 1,550,000동/월. 따라서 위 규정에 따라 1,700,000동/월을 퇴역 급여 산정의 기준으로 삼음.

8. 제1조 제6항 제4호에서 정한 퇴역 급여를 산정하는 평균 월임금의 방법은 다음과 같다:

공안 인민이 15년 이상 20년 미만의 경력을 가진 후 당, 정부, 단체 등 공안 외 기관으로 이동하거나 20년 이상의 경력을 가진 후 자발적으로 공안 외 기관으로 이동하여 국가 소유권 영역에서 근무하며, 퇴역 시 급여가 현역 시 급여보다 낮다면, 퇴역 직전 5년간의 평균 급여와 퇴역 직전 5년간의 평균 급여를 합쳐 10년간의 평균 급여를 퇴역 급여 산정의 기준으로 삼음.

예제 8: nguyễn Văn Phong 씨, 원 소령 공안, 21년 경력, 퇴역 직전 5년간의 평균 급여가 1,456,000동/월(사회보장 혜택을 받을 당시 최저임금 기준); 1996년 6월 자발적으로 호찌민 시 공업국으로 이동; 2003년 10월 사회보장 혜택을 받을 조건을 충족함, 퇴역 직전 5년간의 평균 급여가 1,000,000동/월. 따라서 위 규정에 따라 nguyễn Văn Phong 씨의 퇴역 급여 산정 기준 급여는 다음과 같음:

(1,456,000동 + 1,000,000동) ÷ 2 = 1,228,000동/월.

9. 제1조 제6항 제6호에서 정한 퇴역 급여를 받는 군인 및 공안 인민에 대해:

위 제6, 7, 8항에서 정한 퇴역 급여를 받는 사람들은 정부 총리의 1995년 12월 12일 지시 812/TTg에 따른 월 보조금을 받지 못하며, 구체적으로는 퇴역 시 군인의 경우 군 경력에 따른 월 보조금, 공안의 경우 경력에 따른 월 보조금 및 퇴역 시 최저임금에 따른 월 보조금을 받지 못함.

10. 제1조 제7항 제1호에서 정한 퇴역 급여를 받는 군인 및 공안 인민에 대해:

군인은 복원(복원 후 1년 이내인 경우 포함), 공안 인민은 퇴역 후 사회보장 기여기간이 20년 이상이지만 퇴역 급여를 받을 조건을 충족하지 못한 경우 다음 세 가지 방식 중 하나를 선택할 수 있음:

a) 복원(군인) 또는 퇴역(공안 인민): 군인 및 공안 인민은 복원 또는 퇴역 시 월급을 받으며, 사회보장 기금에서 복원 보조금을 받으며, 이를 다음과 같이 계산함:

'복원 보조금 = 군 경력 연수 x 1.5개월 임금.'

연속 근무 기간 중 공인 또는 공무원으로 근무한 기간은 공인 또는 공무원으로 퇴직한 경우에 한해 연봉의 월 수만큼 보조금을 받는다: 1년 근무기간 당 1개월의 급여를 받는다.

별도로 정년까지 기다리는 제도: 국방부 사회보장기금 또는 경찰청이 정년 기다리기 신청서를 작성하고 개인의 자발적인 신청서와 관련 권한 부서의 확인 서류가 필요하다.

별표 1) 정년 기다리기 기간 동안 월급과 사회보장 혜택을 받지 못하며, 자신의 사회보장 카드를 관리한다.

별표 2) 군인 또는 경찰관이 일반 조건에서 20년 근무한 남자는 55세, 여자는 50세까지 기다려야 한다.

군인 또는 경찰관이 20년간 사회보장보험에 가입했으며 그 중 15년 이상 고된 노동이나 위험한 환경에서 일하거나 0.7 이상 지역 보수를 받는 곳에서 15년 이상 일하거나 전쟁터 B, C, K에서 10년 이상 일하거나 국제 임무 수행한 남자는 50세, 여자는 45세까지 기다려야 한다.

별표 3) 정년 기다리기 기간 동안 사회보장보험에 계속 가입하면 이전에 납부한 기간과 합산하여 후에 사회보장보험 혜택을 받을 수 있으며, 정부가 1995년 1월 26일 제12/CP 명령과 2003년 1월 9일 제01/2003/NĐ-CP 명령에 따라 사회보장보험 혜택을 받는다.

별표 4) 정년 기다리기 기간 동안 질병이나 사고로 건강이 악화되면 사회보장보험 지방사무소에 건강 검사 요청서를 제출할 수 있다. 만약 노동능력이 61% 이상 감소하고 사회보장보험 규정 제24조 제1항 및 제2항에 따른 조건을 충족하면 지방사회보장보험 사무소장이 군인 또는 경찰관에게 저임금으로 사회보장보험 혜택을 제공하는 결정을 내릴 수 있다. 퇴역금 수령 시작 시기는 의학적 검사 결과가 나오는 달 다음 달부터이다.

별표 5) 정년 기다리기 기간 동안 사회보장보험에 재가입하지 않고 사망한 경우, 사망 시점의 최저임금 기준으로 사회보장보험 규정 제V목에 따른 사망 보상금을 받을 수 있다. 사망 보상금 신청서 작성 및 장례비 지급, 일회성 또는 월별 사망 보상금 지급은 해당 지방사회보장보험 사무소에서 처리한다.

별도로 사회보장보험 기간 보존 제도: 군인 또는 경찰관이 사회보장보험 기간을 보존하고 일회성 보조금을 받지 않으려면 개인의 자발적인 신청서가 필요하며, 해당 부서의 확인 서류가 있어야 한다. 이 경우 사회보장보험 지방사무소는 사회보장보험 납부 기간과 금액을 사회보장보험 카드에 기록해야 한다.

별표 1) 사회보장보험 기간 보존 기간 동안 사회보장보험에 재가입하지 않는다면 월급과 사회보장보험 혜택을 받지 못하며, 자신의 사회보장보험 카드를 관리한다.

별표 2) 사회보장보험 기간 보존 기간 동안 사회보장보험에 재가입하면 이전에 납부한 기간과 합산하여 후에 사회보장보험 혜택을 받을 수 있으며, 정부가 1995년 1월 26일 제12/CP 명령과 2003년 1월 9일 제01/2003/NĐ-CP 명령에 따라 사회보장보험 혜택을 받는다.

별표 3) 사회보장보험에 재가입하지 않고 질병이나 사고로 건강이 악화되면 사회보장보험 지방사무소에 건강 검사 요청서를 제출할 수 있다. 만약 노동능력이 61% 이상 감소하고 사회보장보험 규정 제24조 제1항 및 제2항에 따른 조건을 충족하면 지방사회보장보험 사무소장이 군인 또는 경찰관에게 저임금으로 사회보장보험 혜택을 제공하는 결정을 내릴 수 있다. 퇴역금 수령 시작 시기는 의학적 검사 결과가 나오는 달 다음 달부터이다.

별표 4) 사회보장보험에 재가입하지 않고 정년이 되면, 개인이 사회보장보험 지방사무소에 사회보장보험 카드와 함께 신청서를 제출해야 한다. 지방사회보장보험 사무소장은 사회보장보험 규정 제23조 제1항 및 제2항에 따라 군인 또는 경찰관에게 월별 퇴역금을 제공하는 결정을 내린다.

별표 5) 사회보장보험에 재가입하지 않고 사망한 경우, 사망 시점의 최저임금 기준으로 사회보장보험 규정 제V목에 따른 사망 보상금을 받을 수 있다. 사망 보상금 신청서 작성 및 장례비 지급, 일회성 또는 월별 사망 보상금 지급은 해당 지방사회보장보험 사무소에서 처리한다.

11. 복원 군인 또는 경찰관이 정년에 도달하지 못하고 사회보장보험 기간이 부족하여 퇴역금을 받는 경우, 제89/2003/NĐ-CP 명령 제1조 제7항 제2호에 따른 규정에 따르며,

복원 또는 퇴역 시 사회보장보험에서 일회성 보조금을 받지 않으려면 개인의 자발적인 신청서가 필요하며, 해당 부서의 확인 서류가 있어야 한다. 이 경우 사회보장보험 지방사무소는 사회보장보험 카드에 사회보장보험 납부 기간과 금액을 기록해야 한다.

별표 1) 복원 또는 퇴역 후 사회보장보험에 재가입하면 이전에 납부한 기간과 합산하여 후에 사회보장보험 혜택을 받을 수 있으며, 정부가 1995년 1월 26일 제12/CP 명령과 2003년 1월 9일 제01/2003/NĐ-CP 명령에 따라 사회보장보험 혜택을 받는다.

별표 2) 복원 또는 퇴역 후 6개월 이내에 사회보장보험에 재가입하지 않고 일회성 보조금을 받으려는 경우, 지방사회보장보험 사무소장은 정부가 1993년 12월 15일 제595/TTg 지시에 따라 복원 또는 퇴역 보조금을 지급하는 결정을 내릴 수 있다. 보조금은 보조금 수령 시점의 최저임금 기준으로 산정된다.

별표 3) 사회보장보험에 재가입하지 않고 사망한 경우, 유족은 사망 시점의 최저임금 기준으로 사회보장보험 규정 제V목에 따른 사망 보상금을 받을 수 있다. 사망 보상금 신청서 작성 및 장례비 지급, 일회성 또는 월별 사망 보상금 지급은 해당 지방사회보장보험 사무소에서 처리한다.

12. 조항 8 조문 1 제89/2003/ND-CP 호에 규정된 일시 장학금 지급 방법은 다음과 같습니다:

군인 및 경찰 공무원(제27조 사회보장보험 조례에 규정된 경우 포함)이 사망한 가족에게 지급되는 일시 장학금 금액은 사회보장보험에 가입한 기간을 기준으로 하며, 사망 전 5년 동안 평균 임금의 절반(1/2)을 1년 단위로 계산하며, 최대 12개월을 초과하지 않음. 생활비를 받는 군인 및 경찰 공무원의 경우, 일정 금액으로 2배의 최저임금을 적용함. 군인 및 경찰 공무원의 일시 장학금 최소 금액은 6개월 분의 최저임금과 같음.

예시 9: 2003년 2월 16일 사망한 1998년 2월 입대한 Nguyễn Văn 안 씨의 사회보장보험 가입 기간은 5년 1개월이며, 사망 직전 5년 동안의 평균 임금은 월 622,533동입니다.

일시 장학금은 다음과 같이 계산됩니다: 622,533동 x 0.5(월 임금) x 5(년) = 1,556,332동(1개월 미만은 계산하지 않음). 이 금액은 6개월 분의 최저임금인 290,000동 x 6(월) = 1,740,000동보다 적습니다. 따라서 안 씨의 가족은 1,740,000동의 일시 장학금을 받게 됩니다.

13. 조항 9 조문 1 제89/2003/ND-CP 호에 규정된 사회보장보험 가입 기간의 소수월 계산 방법은 다음과 같습니다:

a) 사회보장보험 가입 기간에 소수월이 있는 경우, 퇴역 시 연금 수령 비율 및 일시 장학금 지급 비율은 다음과 같이 계산됩니다: 3개월 미만은 계산하지 않으며, 3개월 이상 6개월 미만은 1년의 가입 기간에 해당하는 절반(1/2)을 적용하고, 7개월 이상 12개월 미만은 1년의 가입 기간에 해당하는 전체를 적용합니다.

예시 10: 2003년 5월 퇴역한 23년 4개월의 군 복무 기간을 가진 도스 시 춘 중위의 연금 수령 비율은 다음과 같이 계산됩니다:

- 15년 이상은 45%를 수령합니다.

- 16년부터 23년까지(8년)는 각 년마다 3%씩 추가됩니다:

3% x 8(년) = 24%

- 4개월의 소수월은 3% x 0.5(년) = 1.5%를 추가합니다.

- 총합으로, 춘 중위의 연금 수령 비율은 70.5%가 됩니다.

45% + 24% + 1,5% = 70,5%

예시 11: 2003년 4월 퇴역한 30년 6개월의 경력 기간을 가진 공안 중위 트란 반 니엔의 연금 수령 비율은 75%이며, 31년도의 6개월의 소수월에 대한 일시 장학금은 다음과 같이 계산됩니다:

0.5개월의 임금 x 0.5(년) = 0.25개월의 평균 임금 5년치.

예시 12: 2003년 1월 20일 사망한 13년 8개월의 사회보장보험 가입 기간을 가진 팬 반 트ường 중위의 평균 임금은 월 1,100,000동입니다. 트uong 중위의 가족에게 지급되는 일시 장학금은 다음과 같이 계산됩니다:

- 13년의 사회보장보험 가입 기간:

0.5개월의 임금 x 13(년) = 6.5개월의 임금.

- 8개월의 소수월은 1년의 가입 기간에 해당하는 전체를 추가로 적용하여 0.5개월의 임금을 더합니다.

- 총합으로, 트uong 중위의 가족은 7개월의 평균 임금 5년치(6.5개월의 임금 + 0.5개월의 임금)를 받게 됩니다:

1,100,000동 x 7(개월) = 7,700,000동

b) 사회보장보험 가입 기간을 계산하여 연금 수령 조건을 만족시키기 위해서는 1년은 반드시 12개월을 충족해야 합니다. 만약 사회보장보험 가입 기간이 6개월 미만으로 부족하다면, 군인 또는 경찰 공무원 본인이 매월 15%의 마지막 월 임금으로 사회보장보험에 추가로 가입할 수 있으며, 이 경우 사회보장보험 군대 또는 경찰청에서 발행한 결정에 따라 다음 달부터 연금을 수령하게 됩니다. 구체적으로는 다음과 같은 대상에게 사회보장보험을 징수하여 연금 수령 조건을 만족시키도록 합니다:

b1) 남성은 55세, 여성은 50세에 사회보장보험 가입 기간이 20년이 되어야 하지만 6개월 미만으로 부족한 군인 또는 경찰 공무원.

b2) 남성은 50세, 여성은 45세에 15년 이상의 특수 업무 또는 독성, 위험 업무를 수행하거나 15년 이상 0.7 이상의 지역 보너스를 받거나 10년 이상 B, C, K 전선에서 근무한 군인 또는 경찰 공무원이 6개월 미만으로 사회보장보험 가입 기간이 20년이 되어야 하는 경우.

b3) 남성은 50세, 여성은 45세에 사회보장보험 가입 기간이 30년이 되어야 하지만 6개월 미만으로 부족한 경찰 공무원.

b4) 5년 이상의 군 복무 기간을 가진 군인(나이와 관계없이)이 6개월 미만으로 사회보장보험 가입 기간이 25년(남성) 또는 20년(여성)이 되어야 하는 경우.

b5) 남성은 50세, 여성은 45세에 노동 능력 감소가 61% 이상인 군인 또는 경찰 공무원이 6개월 미만으로 사회보장보험 가입 기간이 20년이 되어야 하는 경우.

b6) 15년 이상의 특수 업무 또는 독성, 위험 업무를 수행하고 노동 능력 감소가 61% 이상인 군인 또는 경찰 공무원(나이와 관계없이)이 6개월 미만으로 사회보장보험 가입 기간이 20년이 되어야 하는 경우.

b7) 남성은 60세, 여성은 55세에 사회보장보험 가입 기간이 15년이 되어야 하지만 6개월 미만으로 부족한 군인 또는 경찰 공무원.

예시 13: 1954년 2월 출생한 황 티 해 중위는 1983년 8월부터 사회보장보험에 가입했으며, 건강 상태가 업무 요구를 충족하지 못해(노동 능력 감소 69%) 2003년 3월 퇴역했습니다(2003년 2월까지 임금 수령). b.5항에 따르면, 해 중위는 사회보장보험 가입 기간이 20년이 되어야 연금 수령 조건을 만족시키지만 5개월이 부족합니다. 만약 해 중위가 자발적으로(신청서와 단위 확인서를 제출함) 사회보장보험에 5개월을 추가로 15%의 마지막 월 임금으로 군 사회보장보험에 가입하면, 군 사회보장보험 감독관은 2003년 8월(사회보장보험 가입 기간이 20년이 된 다음 달)부터 연금 수령을 결정합니다.

c) 보험 기여기간을 정할 때는 한 해를 12개월로 계산한다. 만약 보험 기여기간이 최대 6개월 미만으로 부족하고 피상속인이 월간 유족연금을 수급하려는 의사를 밝히면 피상속인은 부족한 기간에 대해 한 번에 보험료를 납부하며, 그 금액은 피상사군인 또는 경찰공무원 사망 직전 마지막 월 급여의 15%에 해당한다. 이 경우 유족연금은 보험 기여기간이 충분한 다음 달부터 지급되며, 이를 대한민국 국방부 보험공단 또는 경찰 보험공단의 총장이 결정한다.

예제 14: 양문동 윤만록 중위는 1998년 6월부터 2003년 2월까지(보험 기여기간 14년 9개월) 보험에 가입하였으며, 그의 아버지는 63세 농업직 종사자이고 어머니는 53세 농업직 종사자이며, 아내는 서울에서 공무원으로 근무하고 있으며 딸은 10세이다. 만약 윤만록의 가족이 월간 유족연금 수급을 원하면(신청서와 읍면동장의 확인서가 있으면) 윤만록의 가족은 부족한 3개월에 대해 경찰 보험공단에 보험료를 추가로 납부하고, 윤만록 소속 단체는 관련 서류를 경찰 보험공단에 제출하여 월간 유족연금 수급을 위한 결정을 받는다. 각 지역의 보험공단은 2003년 6월부터(보험 기여기간이 충분한 다음 달부터) 윤만록의 부모와 아내, 딸에게 월간 유족연금을 지급한다.

14. 제1항 제11호에서 규정된 기준 급여 및 보험료 납부 책임에 관한 사항은 다음과 같다.

a) 군인 또는 경찰공무원의 월급여는 직급수당 또는 직급급여와 연차수당, 직위수당, 지역수당, 위험수당 및 보전계수(있을 경우)를 포함하며, 군인 또는 경찰공무원은 5%를 납부하고 사용자는 15%를 납부하여 국방부 보험공단 또는 경찰 보험공단에 기여한다.

예제 15: 황만정 중령은 2003년 3월 현재 28년 4개월의 군 복무 기간(연차수당 28%)을 가지고 있으며, 외국과의 합자회사 X의 부총감으로 근무하고 있다. 그의 직위수당은 0.5의 계수에 해당하며, 현재 합자회사에서 받는 월급여는 1,000달러이다. 국방부 보험공단은 황만정 중령의 월 보험료를 20%(황만정 중령이 5%를 납부하고 합자회사가 15%를 납부)로 결정하며, 보험공단은 황만정 중령에게 보험혜택을 제공하고 보험공단에 보험기록을 등록한다. 그 금액은 다음과 같다.

- 직급수당: 290,000원 x 5.30 = 1,537,000원

- 연차수당: 1,537,000원 x 0.28 = 430,360원

- 직위수당: 290,000원 x 0.5 = 145,000원

합계: = 2,112,360원/월

보험료는: 2,112,360원 x (5% + 15%) = 422,472원/월

b) 군인 또는 경찰공무원이 합자회사에서 근무하면서 사용자와 본인 모두 이 통지가 발행되기 전에 제a항의 규정 없이 보험에 가입하였고 아직 보험 혜택을 받지 않은 경우, 다음과 같이 처리된다.

b1) 제a항의 규정에 따라 합자회사에서의 보험 기여기간과 금액은 국방부 보험공단 또는 경찰 보험공단의 기록에 기재되며, 각 개인의 보험공단에 대한 기록에는 보험공단의 공문이 첨부되어 있다. 만약 군인 또는 경찰공무원이 보험공단에 보험증명서를 받지 못했다면, 해당 보험공단은 보험 기여기간과 금액을 기록하여 보험공단에 보고하여 보험을 추징하거나 반환하고 보험증명서를 발급한다.

b2) 합자회사에서의 월급여에 따른 보험 기여금은 국방부 보험공단 또는 경찰 보험공단이 결정하여, 합자회사 또는 합자회사에서의 월급여가 직급수당, 직급급여, 연차수당, 직위수당, 지역수당보다 높은 경우, 직급수당, 직급급여, 연차수당, 직위수당, 지역수당과 합자회사 또는 합자회사에서의 월급여 간의 차액을 반환한다.

b3) 합자회사에서의 월급여에 따른 보험 기여금은 국방부 보험공단 또는 경찰 보험공단이 결정하여, 군인 또는 경찰공무원의 직급수당, 직급급여, 연차수당, 직위수당, 지역수당이 합자회사 또는 합자회사에서의 월급여보다 높은 경우, 직급수당, 직급급여, 연차수당, 직위수당, 지역수당과 합자회사 또는 합자회사에서의 월급여 간의 차액을 추징한다.

b4) 반환 또는 추징 금액은 당시의 최저임금과 달러 대비 원화 환율을 기준으로 한다. 보험 기여금의 금액은 직급수당 또는 합자회사 또는 합자회사에서의 월급여 중 하나가 변경될 때마다 조정된다. 연차수당은 직급수당 또는 합자회사 또는 합자회사에서의 월급여 중 하나가 변경되는 시점에서 계산된다.

b5) 사용자가 납부한 15%의 보험 기여금은 반환 또는 추징되지 않는다.

b6) 군인 또는 경찰공무원은 이 통지가 발행되기 전에 보험 기여금을 납부하였다면, 이 통지에 따라 반환 또는 추징되는 금액은 보험증명서에 명확하게 기록되어야 한다.

예제 16: 도만광 중위는 1979년 7월 입대하였으며, 1997년 8월 소령으로 승진하여 계수 4.80을 받았으며, 동시에 외국과의 합자회사 Y의 부총감으로 임명되었다. 그의 직위는 계수 0.4에 해당하며, 2000년 10월 국방부는 그의 소령 계수를 5.05로 인상하였다. 1997년 8월부터 2003년 3월까지 도만광 중위와 합자회사는 월급 800달러에 따른 보험 기여금을 서울 보험공단에 납부하였으며, 서울 보험공단은 그 기간 동안의 보험 기여금 납부 내역을 보험증명서에 기록하였다.

국방부 보험공단은 서울 보험공단의 기록을 바탕으로 도만광 중위에게 반환해야 할 금액을 계산한다.

- 1997년 8월부터 2003년 3월까지 68개월 동안 800달러 월급에 따른 보험 기여금을 납부하였으며, 2003년 12월의 달러 대비 원화 환율을 기준으로 계산한다.

15,500원 x 800달러 x 68개월 x 5% = 42,160,000원.

- 1997년 8월부터 2003년 3월까지 직급수당, 연차수당, 직위수당에 따른 보험 기여금을 다음과 같이 계산한다.

* 1997년 8월부터 2000년 9월까지 38개월 동안, 급여계수는 4.80이며, 경력보너스는 21%, 직위보너스는 0.40이며, 최저임금은 290,000원입니다; (결정을 내릴 당시):

(290,000원 x 4.80 x 1.21 + 290,000원 x 0.4) x 38(개월) x 5% = 3,420,608원

* 2000년 10월부터 2003년 3월까지 30개월 동안, 급여계수는 5.05이며, 경력보너스는 23%, 직위보너스는 0.4이며, 최저임금은 290,000원입니다.

(290,000원 x 5.05 x 1.23 + 290,000원 x 0.4) x 30(개월) x 5% = 2,876,002원.

합계: 3,420,608원 + 2,876,002원 = 6,296,610원

- 군 보험은 광 동지를 대상으로 차액을 결정하여 반환합니다:

42,160,000원 - 6,296,610원 = 35,863,390원.

예제 17: 1997년 9월에 입대한, 1994년 9월에는 소령으로 급여계수가 4.80이었으며, 1995년 6월에는 외국과의 합자회사 A의 부사장으로 임명되어(급여계수 0.4에 해당하는 직위) 월 600달러를 받았으나, 1995년 6월부터 2000년 12월까지는 도남도에서 급여계수 3.80에 따른 최저임금으로 사회보험을 납부하였고, 2001년 1월부터는 직위보너스와 경력보너스를 포함한 급여로 사회보험을 납부하였습니다. 도남도 사회보험은 이러한 내용을 사회보험증에 기록하였습니다.

군 사회보험은 도남도 사회보험의 확인을 바탕으로 광 동지에 대한 차액 사회보험료를 산출하기 위해 다음과 같이 계산합니다:

- 1995년 6월부터 2000년 12월까지(67개월) 급여계수 3.80에 따른 사회보험료를 납부하였습니다:

290,000원 x 3.80 x 67(개월) x 5% = 3,961,700원

- 1995년 6월부터 2000년 12월까지(67개월) 직위보너스와 경력보너스를 포함한 급여로 사회보험료를 납부하였습니다:

* 직위보너스와 경력보너스를 포함한 급여로 사회보험료를 납부하였습니다:

290,000원 x 4.80 x 1.23 x 67(개월) x 5% = 5,735,736원.

* 직위보너스로 사회보험료를 납부하였습니다:

290,000원 x 0.4 x 67(개월) x 5% = 388,600원

합계: 5,735,736원 + 388,600원 = 6,124,336원.

- 군 사회보험은 광 동지에 대한 차액 사회보험료를 다음과 같이 결정하였습니다:

6,124,336원 - 3,961,700원 = 2,423,636원

15. 군인 및 공안 인민의 출산 휴가 기간 동안 사회보험 혜택을 받기 위한 계산 방법은 다음과 같습니다: 제1항 제11호 제2점 부속 법령 제89/2003/NĐ-CP 조에 따른다.

여군 및 여공안 인민은 출산 전후로 일정 기간 휴가를 취하고, 군인 및 공안 인민은 입양한 신생아를 양육하기 위해 일정 기간 휴가를 취하며, 이 기간은 사회보험 납부 기간으로 인정됩니다. 이 기간 동안 국방부 및 공안부는 15%의 급여를 사회보험 기금에 납부하지 않으며, 군인 및 공안 인민은 5%의 급여를 사회보험 기금에 납부하지 않습니다. 이 기간은 다음과 같이 구성됩니다:

a) 여군 및 여공안 인민이 출산 후 5개월 또는 6개월 동안 받는 급여 휴가 기간과 복수 출산 시 추가 휴가 기간(부속 법령 제10조 제1항 및 제2항에 따른).

b) 군인 및 공안 인민이 입양한 신생아를 양육하기 위해 받는 급여 휴가 기간(부속 법령 제11조에 따른).

위 규정은 부속 법령 제10조 제1항 및 제2항에 따른 휴가 기간을 초과한 경우 적용되지 않습니다.

II. 시행 조치

본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생합니다. 본 통지에서 정한 사회보험 제도는 2003년 1월 1일부터 적용됩니다.

2003년 1월 1일 이후 사회보험 혜택을 받는 군인 및 공안 인민 중 부속 법령 제89/2003/NĐ-CP 및 본 통지에 따라 처리되지 않은 경우, 국방부 사회보험은 해당 대상에게 차액을 지급할 책임이 있으며, 각 지방 사회보험은 해당 대상의 연금을 조정하고 보험사회에 보고해야 합니다.

2. 2002년 12월 31일 이전에 사회보험 혜택을 받은 경우 재조정하지 않습니다.

3. 본 시행규칙은 다음과 같은 내용을 폐지한다.

a) 1995년 7월 15일 정부령 제45/CP 호에 따른 보험사회 조례를 시행하기 위한 1995년 11월 2일 연부 노동-상병 및 사회부-국방부-내무부 통지 제29/TT-LB 호의 다음 사항:

- 부분 B, 절 II, 제2항.

- 부분 B, 절 IV, 제3항.

- 부분 B, 절 IV, 제3항.

- 부분 B, 절 V, 제7항.

b) 1999년 9월 8일 정부령 제94/1999/NĐ-CP 호에 따른 보험사회 조례 일부 개정 및 보완을 위한 2000년 2월 18일 연부 노동-상병 및 사회부-국방부-공안부 통지 제05/2000/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA 호.

이 지침을 시행하는 과정에서 문제가 발생하면 각 단위는 국방부-공안부-노동-상병 및 사회부에 보고하여 해결하도록 합니다./.