지시 제277/TTg에 의한 직무 업무 목록 및 기준 연구 작성에 관한 사항.

지시

업무를 연구하고 국가 공무원 직위 및 업무 기준 목록 작성에 관한 사항

국가 공무원 직위 관련 업무 기준

1. 공무원 정원을 합리적으로 결정하고 공무원 선발, 배치 및 근로 원칙에 따라 분배하기 위한 근거를 마련하기 위해, 총리는 각 부처와 지방 행정기관의 공무원 직위 업무 기준을 통일하여 작성하도록 하는 작업을 진행하기로 결정하였습니다. 이 작업은 1980년 2월 2일 정부회의가 발령한 제36-CP 호에 따라 설립된 직위 업무 기준 연구 작성 소위원회(이하 "직위 업무 기준 소위원회"라 함)의 업무 지침에 따라 엄격히 협력해야 합니다.

이는 복잡한 작업으로, 중앙 관리 부서와 지방 관리 기관 사이의 긴밀한 협력을 요구하며, 직위 업무 기준 소위원회의 업무 지침에 따라 집중적으로 수행되어야 합니다.

중앙 관리 부서는 해당 부서의 모든 수준에서부터 기관의 최고 책임자까지의 공무원 직위 업무 기준을 작성하기 위해 지방 관리 기관과 협력할 책임이 있습니다.

정부 직위 업무 기준 소위원회는 부처별로 능력 있는 인력을 파견받아 연구, 종합, 업무 지침 제공 및 부서와 지방의 작업 수행을 독려하는 데 필요한 인력을 강화해야 합니다. 각 부서는 이러한 작업 완료 시까지 능력 있는 인력을 파견해야 합니다.

현재 많은 기관들이 공무원 직위 업무 기준과 관련된 문제를 연구하기 위해 전담 그룹을 구성하고 있습니다. 예를 들어, 기업 관리 개선 연구 그룹, 국가 관리 기구 조직 개선 및 업무 방식 개선 연구 그룹, 직위 업무 기준 연구 그룹 등이 있습니다. 각 부서와 지방은 이러한 연구 작업이 중복되지 않도록 적절히 조정해야 하며, 공무원 직위 업무 기준 연구 작성 작업에 필요한 능력 있는 인력을 집중적으로 배치해야 합니다.

직위 업무 기준 목록과 공무원 직위 업무 기준이 발령된 후 이를 적용하기 위해, 노동부는 중앙 조직 위원회와 관련 기관들과 협력하여 적절한 제도와 정책을 연구하고 정부에 제출하여 신속하게 발령해야 합니다.

본 지시에 따라 각 장관, 정부 직속 부처 및 정부 회의 직속 기관의 책임자, 각 지방인민위원회 주석, 특별시 및 중앙 직속 특별행정구역의 주석은 직위 업무 기준 소위원회의 지침에 따라 즉시 필요한 작업을 시작해야 합니다. 우선적으로 직위 목록 작성 계획을 세우고, 공무원 직위 업무 기준 작성 작업을 가장 짧은 시간 내에 완료할 계획을 세워야 합니다.