시행규칙 제 279/2017/TT-BQP은 하사관 및 병사가 복무 중인 인민군대에서 병역종료를 실시하는 방법에 대해 규정한다. 이 문서는 병역종료의 형태, 서류, 처리 권한 및 관련 기관, 단위 및 개인의 책임과 관련된 문제를 조정한다.
Scope of application
베트남 인민군대에서 복무 중인 하사관 및 병사; 중단위 지휘관 및 그 이상; 군사 지휘부와 관련 기관 및 단위.
Key points
- 정해진 기간 내와 그 이후의 병역종료: 서류 및 처리 권한에 대한 규정.
- 정해진 기간 전의 병역종료: 조건, 서류 및 처리 권한에 대한 규정.
- 중단위 지휘관 및 그 이상의 병역종료 처리 권한.
- 병역종료 규정의 시행에 따른 기관, 단위 및 개인의 책임.
- 참조관련문서
🌐 Social impact of this document
- 병역종료 시 하사관 및 병사의 권리 보장.
- 하사관 및 병사가 예비 부대에 계속 복무하거나 다른 기관 및 조직으로 이동할 수 있는 조건 마련.
❓ Frequently asked questions
정해진 기간 전의 병역종료 처리 시간?
하사관 및 병사가 가정 상황이 어려운 경우 또는 건강 또는 정치적 기준을 충족하지 못하는 경우에는 병역종료 처리가 가능하다.
병역종료 처리 권한은 누구에게 있나요?
중단위 지휘관은 해당 지휘관의 하사관 및 병사에 대한 병역종료를 결정한다. 사단급 지휘관은 정해진 기간 전의 병역종료 사례를 검토하고 승인한다.
Full text
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국방부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 279/2017/TT-BQP |
하노이, 2017년 10월 31일 |
시행규칙
병사와 부사관의 정식 퇴역에 관한 사항을 규정함
인민군에 대한 정식 퇴역에 관한 사항을 규정함
2015년 6월 19일 법률 제2015.6.19. 호 군사의무법에 근거함
2013년 4월 22일 정부가 발佈한 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 국무회의령 제2013-35호를 근거로 함
총참모장의 제안에 따라
국방부 장관은 병사와 부사관의 정식 퇴역에 관한 사항을 규정하는 시행규칙을 발령함
조 1. 적용범위
본 통지는 병사와 부사관의 정식 퇴역에 관한 형식, 서류, 처리 권한 및 인민군 상시 복무 부대에서 복무 중인 병사와 부사관의 퇴역과 관련된 기관, 단위, 조직(이하 단위라고 함) 및 개인의 책임에 대해 규정함
조 2. 적용대상
본 부령은 군인과 병사의 현역 종료와 관련된 모든 기관, 단위 및 개인에게 적용됨
조 3. 현역 종료 및 현역 기간 산정 방법
1. 병사와 부사관의 정식 퇴역은 인민군 상시 복무 부대에서 복무를 종료하고 예비역으로 전환하는 것을 의미하며, 이는 2015년 군사의무법 제21조에 따라 이루어짐
2. 군인과 병사의 현역 기간 산정은 2015년 군사의무법 제22조에 따른 규정에 따름
조 4. 현역 종료 방식
1. 병사와 부사관은 복무 기간이 2015년 군사의무법 제21조 제1항에 따른 기간을 충족하였을 때 정식 퇴역할 수 있음
2. 병사와 부사관은 복무 기간이 2015년 군사의무법 제21조 제1항에 따른 기간을 충족하였을 때 국방부 장관이 복무 연장을 결정한 경우 정식 퇴역할 수 있음
3. 군인과 병사가 현역 기간이 만료되기 전에 현역 종료를 하는 경우 다음 중 하나의 조건이 충족되어야 함
- 노동력이 없는 가족을 직접 부양해야 하는 유일한 노동자로서, 가족이 재난, 자연재해, 위험한 질병 등으로 인한 인명과 재산 피해를 입었음을 읍면 행정청이 확인한 경우
- 전쟁상처병 또는 환경오염 화학물질에 노출된 사람의 자녀 중 노동력 감소율이 61%에서 80% 사이인 경우
- 순직자 자녀 또는 1등 부상자 자녀
- 순직자 형제 중 한 명
- 2등 부상자 자녀; 전쟁상처병의 노동력 감소율이 81% 이상인 자녀; 환경오염 화학물질에 노출된 사람의 노동력 감소율이 81% 이상인 자녀
d) 안보 보호국 기관이 2016년 4월 15일 제정된 보안부 장관-경찰부 장관 공동 통지 제50/2016/TTLT-BQP-BCA "인민군 복무를 위한 신원 검증 기준" 제5조에 따른 정치적 자격 기준을 충족하지 못한다고 보고하여 권한 있는 기관이 결정한 경우
4. 복무 연장 기간 동안, 병사와 부사관이 가정 환경이 어려워지거나 건강 기준을 충족하지 못하거나 정치적 자격 기준을 충족하지 못하는 경우(본 조 제3항 제a, b, c, d호에 따른), 퇴역 처리가 가능함
조 5. 제대 신청 서류
1. 정기 제대 및 연기 제대의 경우, 다음 서류를 제출해야 합니다:
a) 군사의무 이력서
b) 군사의무 건강표
c) 군인 명부
d) 근무 경력 평가
e) 관련 기타 서류 (있을 경우)
a) 복무 기간이 1개월 이상인 병사와 부사관이 복무 기준을 충족하지 못한 경우, 퇴역 처리는 본 조 제1항에 따른 규정에 따라 이루어지고, 다음 중 하나의 문서를 첨부함:
b) 복무 기간이 1개월 미만인 병사와 부사관이 복무 기준을 충족하지 못한 경우, 중대급 또는 그 이상의 단위 지휘관이 문서로 통보하고, 복무 기준을 충족하지 못한 이유를 명시하며, 해당 병사와 부사관의 입영 서류를 군 지휘소에 반환함
- 사단급 또는 그 이상의 건강진단위원회 또는 의학적 진단 권한을 가진 의학진단위원회가 통지 제4조 제3항 제a호에 따른 건강기준을 충족하지 못한다고 결론 내린 건강진단 기록
- 읍면 행정청과 군 지휘소가 통지 제4조 제3항 제b, c호에 따른 어려운 가정 환경을 가진 병사와 부사관을 확인한 증명서
- 통지 제4조 제3항 제d호에 따른 정치적 자격 기준을 충족하지 못한다고 결론 내린 권한 있는 기관의 문서
조 6. 제대 처리 권한
1. 국방부 장관은 매년 제대할 하사관 및 병사의 기간과 수량을 결정합니다.
2. 중대급 또는 그 이상의 지휘관은 해당 지휘관의 하사관 및 병사에 대한 제대를 결정합니다.
3. 군단급 또는 그 이상의 지휘관은 본 통지 제4조 제3항에서 정한 미연기 제대에 대한 하사관 및 병사의 경우를 검토하고 승인합니다.
조 7. 기관, 단위 및 개인의 책임
a) 각 병사와 부사관의 퇴역 처리를 수행하고, 퇴역 전 만남을 조직하며, 퇴역 전례를 진행하고, 병사와 부사관을 퇴역한 군 지휘소에 반환함
b) 퇴역 30일 전에 병사와 부사관 및 퇴역한 군 지휘소 또는 병사와 부사관이 퇴역한 지역의 기관, 조직에 통보함
5. 제대 결정을 받은 날로부터 15일 이내에, 해당 하사관 및 병사는 직접 해당 지방 자치 단체의 군사 지휘소에 예비 부대에 복무 등록을 해야 합니다.
조 8. 효력 발생
본 통지는 2017년 12월 15일부터 효력을 발생하며, 국방부 장관이 2012년 2월 20일에 발부한 제11/2012/TT-BQP 통지 "현역에서 제대하는 하사관 및 병사에 대한 군사 인민군대에서의 현역 복무 실시에 관한 규정"을 대체한다.
조 9. 시행 책임
총참모장, 관련 기관 및 개인은 본 통지를 시행하는 책임이 있습니다./.
| 국무총리 인준 부총리 서명 상장 판 văn Giang |
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