시행규칙 제28/2010/TTLT-BLĐTBXH-BNV는 마약 중독 치료 후 관리 센터의 기능, 임무, 권한, 조직 구조 및 정원에 대한 지침을 제공한다.

통지연합

직능, 임무, 권한, 조직구성 및 정원에 대한

관리 후 마약 중독 치료 센터의 지침

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정부가 2009년 10월 26일 제정된 제 94/2009/NĐ-CP 명령에 의거하여 마약 중독 치료 후 관리를 위한 법률 개정 및 보완 조항에 대한 세부 시행 규정을 시행함;

정부가 2007년 12월 25일에 제정한 제186/2007/NĐ-CP 호에 의거하여, 노동-상병 및 사회보장부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

정부가 2008년 4월 17일 제정된 제 48/2008/NĐ-CP 명령에 의거하여 내무부의 직능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함;

노동부, 사회보훈부와 내무부는 관리 후 마약 중독 치료 센터의 직능, 임무, 권한, 조직구성 및 정원에 대한 지침을 다음과 같이 제시함:

본 기술 규범은 담배 제조, 판매, 수입에 대한 기술 요구사항, 시험 방법, 샘플링 방법, 관리 요구사항 및 담배 제조, 판매, 수입 주체의 책임을 규정한다.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통합문서는 관리 후 마약 중독 치료 센터의 직능, 임무, 권한, 조직구성 및 정원에 대한 지침을 제시함.

2. 본 통합문서는 각 지방인민위원회가 법령에 따라 설립한 관리 후 마약 중독 치료 센터, 교육-교육-사회노동센터를 포함하며, 이들 센터는 지방인민위원회가 설립 결정을 함.

조 2. 센터의 위치와 직능

1. 관리 후 마약 중독 치료 센터(이하 "센터"라 함)는 사회보훈부 소속 공공기관으로서, 마약 중독 치료 후 안정된 심리 상태와 건강 유지, 재중독 방지, 문화 교육, 직업 교육, 생산 활동 조직, 마약 중독 치료 후 재사회 통합 준비를 위한 기능을 수행함.

2. 센터는 법령에서 정한 공공기관의 자율적 운영 원칙에 따라 운영되며, 임무 수행, 조직 구조, 정원 및 재정에 대한 책임을 스스로 부담함.

3. 센터에서 근무하는 공무원과 직원은 정부가 2007년 7월 3일 제정한 제 114/2007/NĐ-CP 명령에 따라 마약 중독자, 매춘 여성 및 마약 중독 치료 후 개인을 관리하는 기관에서 근무하는 공무원과 직원에게 적용되는 보수 규정을 받음.

4. 센터는 법적 인격을 가지며, 도장을 가지고 있고, 별도의 계좌와 사무실을 보유하며, 사회보훈부의 조직, 정원 및 활동에 대한 지도와 관리를 받음. 동시에, 노동부, 사회보훈부의 전문 지식과 업무에 대한 지도, 감사 및 지원을 받음.

제2장 구체적인 규정

조 3. 센터의 임무와 권한

1. 마약 중독 치료 후 개인을 수용하고 관리하며, 돌보고 치료하며, 상담하고 지원하며, 그들의 심리적 안정과 건강 유지, 재중독 방지를 위해 문화 교육, 직업 교육, 생산 활동을 조직하며, 개인이나 기업과 연계하여 일자리 창출 및 소득 증대를 지원함.

2. 지역 사회 단체들과 협력하며, 직업 교육 센터, 일자리 소개 센터, 교육-교육-사회노동센터, 일반 교육 센터, 직업 교육 학교 등과 협력하여 마약 중독 치료 후 개인을 위한 문화 교육, 직업 교육, 생산 활동, 일자리 소개 상담을 조직함.

3. 마약 중독 치료 후 개인을 위한 교육, 행동 회복, 인격 회복 활동을 조직하며, 체육, 문화 예술 및 사회 활동을 조직하여 그들의 인식과 행동 인격을 변화시키고 사회 통합을 위한 조건을 마련함.

4. 마약 중독 치료 후 개인을 위한 상담 및 지원, 재중독 방지 및 기타 질병 예방을 위한 홍보 활동을 조직하며, HIV/AIDS 감염 예방을 위한 정보 제공, 홍보, 교육 및 대책을 시행하며, 마약 중독 치료 후 개인의 학습 및 훈련 과정을 모니터링하고 평가함.

5. 일자리 창출, 빈곤 해소 프로그램, 직업 교육 및 생산 활동과 연계된 경제-사회 프로그램을 수행함.

6. 센터 내 환경 관리 및 보호를 조직하며, 환경 보호 활동을 센터의 계획, 프로그램 및 활동과 지역 활동에 통합함.

7. 관련 기관과 협력하여 센터 내 사회 안전 및 질서를 유지하고 보호함.

8. 센터의 공무원과 직원을 위한 전문 지식 및 업무 교육을 조직함.

9. 센터의 재정 및 재산을 관리함.

10. 할당된 활동 범위 내에서 국제 협력을 수행함.

11. 법령에 따른 지시된 임무 수행 상황에 대한 정기 보고 및 긴급 보고를 수행함.

12. 연간, 5년간의 임무 수행 계획을 작성하며, 이를 수행하기 위한 방법을 제시함.

13. 상위 관리 기관이 지시하거나 법령에 따라 다른 임무를 수행함.

조 4. 조직 구성 및 정원

1. 센터의 리더십

a) 중앙에는 대표이사와 최대 3명의 부대표이사가 있다.

b) 대표이사는 중앙의 최고 책임자로서 지방인민위원회 주석, 노동-상병-사회부 장관 및 법률에 따라 중앙의 모든 활동에 대한 책임을 진다.

c) 중앙의 부대표이사는 대표이사에게 도움을 제공하여 중앙의 모든 활동을 관리하며, 부여된 임무에 대해 대표이사와 법률 앞에서 책임을 진다. 대표이사가 출석하지 않을 때는 대표이사의 위임을 받아 중앙의 모든 활동을 관리한다.

d) 중앙의 대표이사와 부대표이사 임용은 지방인민위원회의 분류 권한에 따라 이루어지고, 그 전문성과 업무 능력 기준은 사회보장부 장관이 2003년 12월 8일에 발표한 제1613/2003/QĐ-LĐTBXH 결정에 따른다.

중앙의 대표이사와 부대표이사에 대한 해임, 직위해제, 포상, 징계 및 기타 제도는 법률 규정에 따라 이루어진다.

2. 조직 구조

a) 중앙의 각 부서는 조직-행정-총괄 부서와 업무 부서로 구성된다. 지방인민위원회 주석은 중앙의 규모와 활동 영역에 따라 적절한 업무 부서 수를 결정하되, 최대 4개 부서로 제한한다. 각 부서는 부서장과 최대 2명의 부부서장을 포함하며, 부서의 직원 수는 해당 부서의 기능, 임무, 직무 위치 및 직위에 따라 결정된다.

b) 조직-행정-총괄 부서는 중앙의 조직, 행정, 총괄, 통계 제도 실행, 보고, 경쟁, 문서 관리, 기록 보존, 재산 및 재정 관리 등 중앙 활동을 지원하는 일반 활동을 담당한다.

c) 중앙의 업무 부서는 중앙의 규모와 활동 영역에 맞게 설립되고 조직되며, 구체적으로는 인격 회복 교육-재 nghiện 방지, 직업 교육-생산 활동, 의료, 보호 등으로 구성된다.

3. 중앙의 총 정원 지표는 중앙의 규모, 활동 영역 및 관리 대상 수에 따라 결정된다.

a) 중앙의 관리 대상이 200명에서 400명 미만인 경우, 1명의 관리 정원은 6명에서 7명의 대상 관리를 담당한다.

b) 중앙의 관리 대상이 400명에서 700명 미만인 경우, 1명의 관리 정원은 8명에서 9명의 대상 관리를 담당한다.

c) 중앙의 관리 대상이 700명 이상인 경우, 1명의 관리 정원은 9명에서 10명의 대상 관리를 담당한다.

d) 중앙이 지방인민위원회로부터 재 nghiện 관리 임무를 부여받은 경우, 정원 지표는 다음과 같이 결정된다.

- 관리 대상이 40명 미만인 경우, 정원 지표는 최대 10명의 정원으로 결정된다.

- 관리 대상이 40명에서 200명 미만인 경우, 1명의 관리 정원은 4명에서 5명의 대상 관리를 담당한다.

중앙의 관리 대상 규모를 기반으로 노동-상병-사회부는 연초부터 중앙에 경제-사회 지표를 통보하여 경제-사회 목표를 설정한다.

조 5. 중앙정부 직속 도시 및 지방자치단체가 중앙센터를 설치하지 않는 경우에 대해서는

1. 노동 및 사회복리부는 인사행정부와 관련 기관과 협력하여 지역별 조직을 설립하기 위한 계획을 작성하고, 그 지역 중독회복 관리를 위한 센터를 설립하는 것을 지방인민위원회의 승인을 받아 제출한다.

2. 중독회복 관리를 담당하는 사회복리-교육-노동센터는 중독회복 후 관리를 위한 부서를 설치하고 부센터장을 임명하여 중독회복 후 관리, 상담, 문화 교육, 직업 교육, 생산 활동 조직, 재사회 통합 준비 지원 등의 역할을 수행하게 한다.

3. 중독회복 후 관리 부서의 조직 구조는 과장, 부과장 최대 2명 및 기타 직원들로 구성된다.

 제3조 시행규정

조건 6. 효력 발생

본 고시는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생한다.

제7조. 시행 주체

1. 지방인민위원회는 다음과 같은 책임을 진다.

a) 노동 및 사회복리부 장관은 인사행정부 장관과 협력하여 다음과 같은 지시를 내린다.

- 중독회복 관리를 위한 센터 설립 계획을 작성하고 지방인민위원회 의장의 승인을 받아 제출한다;

- 이 공동 고시에 따른 지침에 따라 중독회복 관리 센터의 기능, 역할, 조직 구조를 정한 결정을 발간한다;

- 연간 공무원 및 사무직원 배치 계획을 작성하고 관련 기관에 제출한다.

b) 노동 및 사회복리부와 관련 기관은 중독회복 관리 센터가 법령에서 정한 공무원 및 사무직원 배치, 채용, 사용, 관리 규정을 준수하도록 지도하고 감독하며, 전문성 확보, 경험이 축적되도록 하며 불필요한 이동을 피하도록 하고, 중독회복 관리 센터가 공공기관으로서 자율성을 행사하고 책임을 지는 권한을 분산시키도록 한다.

2. 이 공동 고시에서 정한 공무원 배치 기준을 실현하기 위한 비용은 현재 예산 관리 체계와 지방 예산 능력에 따라 분담 관리된다. 실행 중 문제가 발생하거나 어려움이 있는 경우, 지방인민위원회와 관련 기관은 문제를 보건사회부에 보고하여 인사행정부와 협의하여 권한 내에서 처리하도록 요청한다.

실행 중 문제가 발생하거나 어려움이 있는 경우, 지방인민위원회와 관련 기관은 문제를 보건사회부에 보고하여 인사행정부와 협의하여 권한 내에서 처리하도록 요청한다./

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