시행규칙 제 28/1997/TC-TCT은 외국인 근로 허가증 발급에 따른 수수료 징수, 납부 및 관리 규정을 지시한다. 이 문서는 허가증 별 200,000동, 갱신 별 100,000동의 수수료 금액과 징수, 납부 절차 및 관리 방법을 규정한다.
Scope of application
외국인 또는 베트남에 거주하는 베트남계 외국인(이하 모두 외국인으로 칭함)이 베트남 내 기업, 조직에서 근무하기 위해 근로 허가증을 받을 때.
Key points
- 외국인 → 각 근로 허가증 별 200,000동, 각 갱신 별 100,000동의 수수료를 납부해야 함.
- 노동 관리 국가 기관 → 국가 회계, 통계 제도에 따라 수수료 징수, 납부 및 관리를 책임짐.
- 근로 허가증 발급 수수료는 매월 한 번 국고 계좌에 입금되어야 함.
- 수수료를 징수하는 기관의 세무 당국 → 수수료 징수 영수증 발급, 징수 및 납부 제도 준수 확인 및 촉진을 책임짐.
- 본 시행규칙은 서명일로부터 15일 후 효력 발생함.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적 효과: 국가 예산 수입 보장, 근로 허가증 발급 관리 강화 지원.
- 부정적 효과: 기업과 외국인에게 수수료 납부 비용 발생.
❓ Frequently asked questions
수수료는 얼마인가요?
수수료는 각 근로 허가증 별 200,000동, 각 갱신 별 100,000동입니다.
외국인이 언제 수수료를 납부해야 하나요?
외국인은 근로 허가증 또는 갱신 확인을 받은 즉시 수수료를 납부해야 합니다.
누가 수수료 징수, 납부 및 관리를 책임집니까?
국가 노동 관리 기관은 국가 회계, 통계 제도에 따라 수수료 징수, 납부 및 관리를 책임집니다.
수수료는 언제 임시 계좌에 입금됩니까?
근로 허가증 발급 수수료는 매월 한 번 국고 계좌에 입금되어야 합니다.
본 시행규칙은 언제부터 효력이 발생합니까?
본 시행규칙은 서명일로부터 15일 후 효력 발생합니다.
Full text
시행규칙
노동 허가증 발급에 따른 수수료 징수, 납부 및 관리 지침 외국인
베트남 내 기업 및 단체에서 근무하기 위해
정부가 1996년 10월 3일 제정한 제58/CP 호에 따른 노동허가증 발급에 관한 규정 제15조를 근거로,
주석회의 회의록 제276/CT 호 1992년 7월 28일 주석의 통일 관리 요금 및 수수료에 관한 결정에 근거하여
재무부는 베트남 내 기업 및 단체에서 근무하기 위한 외국인 노동허가증 발급에 따른 수수료 징수, 납부 및 관리 지침을 다음과 같이 안내합니다.
I. 납부 대상
외국인 또는 베트남에 거주하는 베트남인(이하 '외국인'이라 함)은 베트남 정부 관리기관으로부터 베트남 영토 내 기업 및 단체에서 근무하기 위한 노동허가증을 발급받을 때 이 통지에서 규정된 수수료를 납부해야 합니다.
II. 징수 금액 및 절차
1) 징수 금액:
- 각 노동허가증 발급에 대한 징수 금액은 200,000 동(이백만 동);
- 노동허가증 연장에 대한 징수 금액은 각각 100,000 동(일백만 동);
2) 징수 및 납부 절차:
- 노동허가증 또는 연장 노동허가증을 발급받는 자는 허가증을 받거나 연장 확인을 받은 즉시 수수료를 납부해야 합니다. 수수료를 징수할 때는 재무부(세무총국)가 발행한 수수료 징수 영수증을 납부자에게 발급해야 합니다.
- 노동허가증 발급에 따른 수수료는 베트남 동으로 징수됩니다.
III. 수수료 관리 및 사용
1. 정부가 1996년 10월 3일 제정한 제58/CP 호에 따라 외국인이 베트남 내 기업 및 단체에서 근무하기 위한 노동허가증을 발급받는 국가 관리 기관은 다음과 같은 책임을 집니다.
- 외국인이 베트남 내 기업 및 단체에서 근무하기 위한 노동허가증 발급에 따른 수수료 징수, 납부 및 관리를 조직합니다.
- 현재 국가의 회계 및 통계 제도에 따라 수수료 징수, 납부 및 사용에 대한 별도의 회계 장부와 증빙 서류를 작성하고 관리합니다.
- 연말에는 수수료 징수 및 납부와 함께 수수료 징수 증빙 서류의 사용을 세무 당국과 결산하며, 해당 세무 당국에 직접 보고해야 합니다. 이 보고는 재정 연도 종료 후 45일 이내에 이루어져야 합니다.
2) 외국인 노동허가증 발급에 따른 수수료는 매일 징수되며, 징수 기관은 그 일정을 국세청에 보고합니다. 국세청은 징수 기관이 징수된 금액의 75%를 국가 예산에 납부하도록 통보하며, 납부 시기와 국가 예산의 장, 항, 조, 그룹, 소그룹, 목, 소목, 목록을 지정합니다. 국세청의 통보에 따라 징수 기관은 국가 예산에 납부해야 합니다(징수 기관이 사회부 소속인 경우 중앙 예산에, 지방 사회부 소속인 경우 지방 예산에 납부).
b) 징수 기관은 징수된 금액의 25%를 임시로 추출하여 수수료 징수를 위한 경비를 보충할 수 있으며, 다음 사항을 포함합니다.
- 신청서, 신고서, 관련 서류 및 노동허가증 인쇄(또는 구매);
- 정부 규정에 따라 노동시간 외에 노동허가증 발급 및 수수료 징수 업무를 담당하는 직원에게 지급되는 수당.
노동시간 외 근무 및 비정규직 근로자의 수당 지급은 고용 계약서, 초과 근무 시간 체크리스트 또는 비정규직 근로자 체크리스트, 급여 및 수당 지급 명세서 등 정부 규정에 따른 합리적이고 적법한 증빙 서류를 첨부해야 합니다.
이 절에서 언급된 임시로 추출된 전체 금액(25%)은 목적에 맞게 사용되어야 하며, 연말 결산 시 해당 단체의 경비와 함께 결산되며, 사용되지 않은 잔액은 국가 예산에 납부해야 합니다.
1) 징수 기관이 소재한 세무 당국은 징수 기관에 수수료 징수 영수증을 발급하며, 수수료 징수 및 납부 제도의 준수를 감독하고, 영수증 관리 및 사용을 담당하며, 정해진 제도에 따라 회계 장부와 증빙 서류를 작성합니다.
IV. 이행 조직
2) 본 통지는 발효일로부터 15일 후 효력을 발생하며, 이전에 베트남 내 기업 및 단체에서 근무하기 위한 외국인 노동허가증 발급에 관한 모든 규정은 폐지됩니다.
시행 과정에서 문제가 발생하면 재무부와 사회부에 즉시 보고하여 연구 및 해결해야 합니다.
수행 중 발생한 문제는 즉시 재무부와 노동부-상병 및 사회부에 보고하여 연구 해결하기 위한 조치를 취해야 한다.
부총리
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