시행령 제28/TTg은 유급 휴일, 연차휴가 및 공무원과 직원의 개인사유 휴가 규정을 정한다。
적용 범위
공무원, 직원, 그리고 사기업 직원들.
핵심 사항
- 음력 설: 음력 마지막 날 오후와 새해 첫날 두 날 동안 휴일 (조 2).
- 양력 설: 1월 1일 양력 당일 하루 휴일 (조 2).
- 부처님 오신 날, 국제 노동절, 국경일 및 크리스마스는 각각 해당 축제마다 하루씩 휴일 (조 2).
- 연속적으로 일년간 근무한 사람들은 10일에서 12일까지의 휴가를 받을 수 있다 (조 3).
- 개인사유 휴가: 부모나 배우자 또는 자녀 사망 시 하루에서 세일까지 휴가를 받으며, 이동하는 날도 포함된다 (조 4).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 노동 의욕을 고취하고 직원의 생활 수준을 개선한다.
- 연속적인 휴일이 있을 경우 기업 운영에 어려움이 발생할 수 있다.
- 원시지역, 악천후 지역 또는 건강에 해로운 특수 업무를 하는 사람들은 더 많은 혜택을 받는다.
- 가정과 멀리 떨어진 직원들이 집으로 돌아갈 시간이 추가된다.
❓ 자주 묻는 질문
어떤 휴일이 유급 휴일인가?
음력 설, 양력 설, 부처님 오신 날, 국제 노동절, 국경일 및 크리스마스.
원시지역에서 일하는 사람들은 몇 일의 휴가를 받는가?
원시지역, 악천후 지역, 광산 또는 건강에 해로운 특수 업무를 하는 사람들은 12일의 휴가를 받는다.
부모가 죽었을 때 몇 일의 휴가를 받는가?
부모 사망 시 하루에서 세일까지 휴가를 받으며, 이동하는 날도 포함된다.
전문
시행령
유급 휴일 및 연간 휴가 제도 시행에 관한 규정을 발표함
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사회주의 건설에 대한 열정과 경쟁심을 고취하고, 노동력을 보충하며 물질적이고 문화적인 생활 수준을 점진적으로 개선하기 위함;
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농업부와 내무부의 제안에 따라
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조 1. - 다음과 같이 유급 휴일 및 연간 휴가, 개인 사유로 인한 휴가 제도를 시행함.
조 2. - 유급 휴일:
공무원, 근로자 및 직원은 다음의 휴일에 유급으로 휴업할 수 있다.
- 음력 설 명절, 2.5일 휴가: 연말 점심시간 이후, 음력 새해 첫날과 둘째 날;
- 양력 설 명절, 1일 휴가 : 1월 1일
- 부처님 오신 날, 1일 휴가: 음력 4월 8일
- 국제 노동절, 1일 휴가: 양력 5월 1일
- 국경일, 1일 휴가: 양력 9월 2일
- 크리스마스, 1일 휴가: 양력 12월 25일
만약 휴일이 일요일과 겹치면 보상휴가는 없음.
조 3. – 연간 휴가
연속적으로 한 해 동안 근무한 사람들은 유급으로 10일의 휴가를 받으며, 원시적이고 기후가 나쁜 지역, 광산 또는 건강에 해로운 작업을 하는 사람들에게는 12일의 휴가를 부여함.
가족과 멀리 떨어져 있는 사람들은 연간 휴가 중 집으로 돌아가는 길에서 소요되는 일정(왕복 포함)이 2일 이상인 경우, 세 번째 날부터 추가 휴가를 받을 수 있음.
조 4. – 개인 사유로 인한 휴가:
위의 휴가 이외에 가족과의 관계를 고려하고 과도한 휴가를 방지하기 위해 다음과 같이 규정함:
부모나 배우자 또는 자녀가 사망한 경우, 1일에서 3일까지 유급으로 휴가를 받을 수 있으며, 멀리 떨어진 곳에 있는 경우에는 왕복 소요되는 날짜도 추가 휴가로 인정됨.
조 5. – 노동부 장관과 내무부 장관은 본 시행령을 집행하는 책임이 있음.
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