시행규칙 제 29/2017/TT-BLĐTBXH 교육훈련 프로그램 연계 구현에 관한 규정

시행규칙

교육 프로그램 실시를 위한 연계 조직에 관한 규정

______________

2014년 11월 27일 교육훈련법에 의거함

정부가 2017년 2월 17일에 발표한 2017년 제14호 명령에 근거하여 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 따름

직업교육총국 총국장의 제안에 따라,

노동부 장관은 교육 프로그램 실시를 위한 연계 조직에 관한 규정을 제정한다.

장 1

 일반규정

조 1. 적용범위

본 통지는 교육 프로그램 실시를 위한 연계 조직(이하 "교육 연계"라 한다)에 대한 대상, 교육 연계 방식, 교육 연계 조직, 교육 연계 참여 주체들의 권리와 의무를 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 본 통지는 중등 전문학교, 고등 전문학교, 직업 교육 센터, 상시 교육 센터, 고등 교육 기관(직업 교육 활동 등록을 한 고등 교육 기관 포함) 및 교육 연계 관련 내용에 대한 요구가 있는 기업, 기관, 단체(이하 "기관"이라 한다), 개인에게 적용된다.

2. 본 통지는 외국 요소가 포함된 교육 프로그램 실시를 위한 연계 조직에 대한 적용을 제외한다.

조 3. 용어 해석

본 통지에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석됨.

1. 교육 연계는 교육 연계 주관 기관과 교육 연계 협력 기관 사이의 협력으로, 중급, 고급 학위 및 초급 자격증을 수여하는 교육 프로그램을 실시하며 새로운 법적 인격체를 형성하지 않는다.

2. 국내 교육 연계는 국내 직업 교육 기관 간 또는 국내 직업 교육 기관과 기업, 기관, 단체, 교육 연계 관련 요구가 있는 개인 간의 협력 형태이다.

3. 교육 연계 주관 기관은 직업 교육 센터, 중등 전문학교, 고등 전문학교, 고등 교육 기관(고등 전문학교 교육 등록을 한 고등 교육 기관 포함); 교육 연계 과정의 주요 책임을 지며(교육 연계 과정 통지 및 입학 결과 인증, 품질 관리, 평가 및 학습 결과 인증, 훈련 결과 인증, 졸업 학위 및 교육 자격증 발급 포함).

4. 교육 연계 협력 기관은 교육 연계 관련 요구가 있는 기관 또는 개인; 교육 연계 주관 기관과 함께 교육 연계 과정을 관리하고 이론 강의, 실습 강의를 진행하며 교육 연계 조건을 보장하는 역할을 직접 수행한다(시설, 장비, 공장, 학생 및 학원생 관리 등 포함).

조 4. 교육 연계 방식

교육 연계는 다음과 같은 두 가지 방식으로 조직된다:

1. 교육 연계 협력은 교육 연계 협력 기관이 직접 교육 프로그램 강의를 진행하고 교육 과정을 관리하며 교육 연계 조건을 보장하는 것을 포함한다.

정부는 직업 교육 기관과 기업이 사회의 요구를 충족시키기 위해 교육을 조직하도록 장려한다; 그 중 기업과 직업 교육 기관은 출구 기준 설정, 프로그램 개발, 기업 강사단 확대, 입학/채용 조직, 기업 내 교육 실시, 학습자와의 교육 계약 체결 등을 통해 협력한다; 직업 교육 기관, 기업, 기관, 개인은 특정 모듈, 이론 및 실습 과목의 교육 결과를 인정하기 위해 협력하고 이를 원격 교육, 지도 아래의 독립 학습으로 확장한다.

2. 교육 연계 장소 설치는 교육 연계 협력 기관이 강의를 진행하지 않고 교육 연계 조건을 보장하며 관리를 지원하는 것을 포함한다.

장 II

협력 교육 조직 및 협력 교육 참여 주체들의 권리와 의무

조 5. 교육 연계 조직

1.1. 시스템은 확장 가능성을 보장해야 한다: 새로운 시스템 또는 기관을 통합할 때, 시스템은 효율성과 데이터 처리 능력을 유지하고, 현재 진행 중인 거래에 영향을 주지 않아야 하며, 응답 시간을 크게 증가시키지 않아야 한다.

a) 예정된 교육 연계 분야와 직종은 해당 지역 및 기업의 인력 요구와 일치해야 한다;

b) 강사, 교사, 관리자, 교육 프로그램 및 교재의 품질 요구사항을 충족시키며, 교육 목표에 맞는 교육 프로그램 및 교재를 제공해야 한다; 직업 교육 법률 시행에 관한 지침 문서의 규정에 따라;

c) 교육 과정 중 학생 관리는 통지 17/2017/TT-BLĐTBXH 2017년 6월 30일 노동부 장관이 중등 전문학교 및 고등 전문학교 학생 및 학원생 관리 규정을 제정한 통지에 따른 규정에 따라 이루어진다.

2. 교육 연계 주관 기관에 대한 요구

a) 교육 연계를 계획한 분야와 직종에 대한 교육 활동 등록을 위한 권한 기관으로부터 등록 증명서를 받았어야 한다;

b) 교육 연계 입학 인원:

- 만약 기관이 이미 등록된 교육 규모를 충족시키지 못했다면, 교육 연계 입학 인원은 등록된 교육 규모에서 남은 부분을 차지하게 된다;

- 만약 기관이 이미 등록된 교육 규모를 충족시켰다면, 기관은 교육 규모를 늘리거나 특정 분야나 직종의 교육 규모를 등록된 규모보다 10% 이상 늘릴 경우, 또는 기업, 기관, 개인과 함께 본사 또는 분교 외에서 교육 활동을 조직하는 경우, 교육 활동 등록을 추가로 신청해야 한다; 정부가 2016년 10월 14일 제정한 교육 직업 분야 투자 및 운영 조건에 관한 143/2016/NĐ-CP 시행령 제18조 제1항 및 제7항에 따라;

c) 교육 연계 협력 방식의 경우, 교육 연계 주관 기관은 교육 프로그램의 최소 60%를 자체 강사 및 교사가 강의해야 한다;

d) 교육 연계 장소 설치 방식의 경우, 교육 연계 주관 기관은 교육 프로그램의 전체 강의량을 자체 강사 및 교사가 강의해야 한다.

3. 교육 연계 협력 기관에 대한 요구

a) 교육 연계에 대한 요구를 확인해야 한다: 교육 분야와 직종, 교육 수준 및 입학 인원;

b) 교육 장소는 교육을 위한 시설 및 장비 요구사항을 충족시키며 위생 및 안전 조건을 보장해야 한다; 교육 과정의 목표에 맞는 관리 인력을 갖추어야 한다;

c) 건강 분야 교육 연계의 경우, 교육 장소는 보건부가 정한 교육 조건을 모두 충족해야 한다.

d) 협력 연계 교육 단위는 연계 교육 주관 단위가 요청할 경우 교육 프로그램의 최대 40%만 강의를 참여할 수 있으며, 동시에 주관 연계 교육 단위와 함께 전문 활동을 수행하도록 강사 및 교사를 배치해야 한다.

제6조 연계 교육 참여 각 당사자의 권리

1. 입학 수수료, 등록금, 실습 기간 동안 기업에서의 학습 수당에 대한 수준을 통일하고, 규정에 따라 합의한다.

2. 연계 교육을 수행하기 위한 계약을 협상하고 체결한다.

제7조 연계 교육 참여 각 당사자의 의무

1. 교육 연계 주관 단위

a) 입학 관련:

입학은 노동부 장관이 2017년 3월 2일자 제2017-05호 고시에서 정한 중급 및 고등 교육 과정의 입학 규정과 모집 인원을 결정하는 규정에 따라 이루어져야 한다.

b) 교육 관련:

- 교육 프로그램의 내용과 시간을 준수하며, 교육 계획을 세우고 강의 분배, 평가, 학습 및 훈련 결과 인정, 자격 증명 발급을 규정된 방식으로 진행하며, 노동부 장관이 2017년 3월 13일자 제2017-10호 고시에서 정한 중급 및 고등 교육 졸업 증명서 양식에 따라 중급 및 고등 교육 졸업 증명서를 인쇄, 관리, 발급, 회수, 폐기한다;

- 정규형태 연계 교육은 노동부 장관이 2017년 3월 13일자 제2017-09호 고시에서 정한 중급 및 고등 교육 과정의 수행 규정, 년제 또는 모듈 또는 학점 축적 방식에 따른 중급 및 고등 교육 과정의 조직, 검사, 시험, 졸업 인정 규칙, 그리고 노동부 장관이 2015년 10월 20일자 제2015-42호 고시에서 정한 초급 교육에 관한 규정에 따라 수행된다.

- 겸업형태 연계 교육은 노동부 장관이 정한 규정에 따라 수행된다.

c) 연계 교육 주관 단위의 책임자는 해당 조건을 이 고시의 제5조에서 정한 요구 사항을 충족하였을 때만 연계 교육 입학 결정을 내릴 수 있다. 연계 교육 입학 결정은 교육 과목, 직종, 교육 수준, 교육 형태, 입학 대상 및 입학 형태를 명확히 해야 한다.

2. 연계 교육 협력 단위는 다음과 같은 책임을 지닌다:

a) 합의된 연계 교육 계약에 따라 교육 주관 단위와 협력한다.

나) 연계 교육 계획의 실행, 교육 및 학습 활동의 조직을 모니터링하고 잘못된 행동을 즉시 주관 교육 단위에 보고하여 바로잡아야 한다.

장 III

조직 및 실행

제8조 정부 부처, 정부 기관, 지방자치단체, 정치사회 조직의 책임

1. 관리 범위 내의 학교에서의 연계 교육 활동을 지도, 안내, 점검한다.

2. 노동부와 협력하여 이 고시를 시행한다.

조 9. 노동부-사회부의 책임

1. 이 고시에 따라 관리 범위 내의 학교의 연계 교육 조직을 안내한다.

2. 매년 관할 지역 내의 교육 기관들의 연계 교육 상황을 12월 31일까지 집계하고, 다음 해 1월 25일까지 노동부(교육직업총국을 통해)에 보고하며, 이 고시에 첨부된 부록 1의 양식에 따라 집계하고, 교육직업총국 웹사이트에 게시한다.

3. 법령에 따라 연계 교육 활동 및 관련 문제에 대해 관련 기관에 보고하거나 요청 시 즉시 보고한다.

조 10. 연계 교육에 참여하는 단위, 기관, 조직 및 개인의 책임

1. 연계 교육에 참여하는 단위, 기관, 조직 및 개인은 연계 교육 규정을 제정한다.

2. 연계 교육 계약 체결일로부터 30일 이내에 고등기술학교와 고등교육기관 중 직업훈련 과정을 운영하는 기관은 사회부(고용노동부) 산하 직업훈련총국에 보고하여야 하며, 중등기술학교, 직업훈련센터, 상시교육센터 및 연계 교육에 참여하는 기관, 조직, 개인, 기업은 소재지의 지방사회부(고용노동부)에 보고하여야 한다. 보고 내용은 본 통지 부록 02를 참조한다.

3. 매년 연간 보고서로 연계 교육 현황을 해당 기관의 주 관리 기관, 소재지의 지방사회부(고용노동부)에 1월 10일까지 제출하여야 한다. 보고 내용은 본 통지 부록 03를 참조한다.

4. 현재 적용되는 기록 보존 규정에 따라 연계 교육 관련 문서를 보관한다.

조항 11. 효력 발생

1. 본 통지는 2018년 1월 29일부터 효력이 발생한다.

2. 각 부처, 부처급 기관, 정부 소속 기관, 각 지방자치단체, 정치사회 조직, 직업훈련총국, 각 지방의 사회부(고용노동부), 연계 교육에 참여하는 기관, 조직, 개인 등 관련 기관 및 개인은 본 통지를 집행할 책임이 있다./.