시행규칙 제 3/TS-TT는 수산업 협동조합 규약의 이행을 위한 지침을 제공한다.

 

시행규칙

수산부 제 3-TS/TT 호 1982년 6월 29일 조합 협동사업 규율 시행 지침
현 조합법인 수산업 조합 규정

1982년 3월 17일 중앙정부회의는 51-HĐBT 결정을 발표하여 조합 협동사업 규율을 공포함에 따라 수산부는 다음과 같이 지침을 시행한다.

장 1:

목 적 및 의의와 적용 대상

a) 목 적, 의의:

현재 북부(및 중부 일부 지역)에서는 사회주의 집단 생산 관계가 수산업 분야에서 이미 설정되었으나 계속 강화하고 완 thiện해야 한다. 남부에서는 수산업 생산 관계 개혁이 진행되고 있다.

이번에 수립된 수산업 조합 규율은 매우 중요한 의미를 가지며 긴급한 요구를 충족시키며 동시에 조직과 경제에 대한 법적 기반으로 각급 당국, 정부 및 수산업 부문이 생산 관계 개혁, 강화 및 완 thiện, 생산 조직 재구성 및 발전, 사회주의 대규모 생산으로 수산업을 점진적으로 발전시키는 데 필요한 기초가 된다.

오래된 수산업 조합의 경우, 현재 이 규율을 근거로 조직과 활동을 검토하고 비교하며 올바른 부분은 유지하고 발전시키고 잘못된 부분은 즉시 수정하여 조합을 이 규율의 규정에 맞게 운영하도록 노력해야 한다.

새로운 수산업 조합의 경우, 이 규율의 규정을 근거로 적용하여 조합의 조직이 규율에서 정한 원칙과 규정에 맞도록 보장해야 한다.

b) 적용 대상:

이 규율은 모든 조합, 고수준 생산 조직(실질적으로 작은 규모의 조합)을 포함하는 해양 및 내륙 수산업에 적용된다. 저수준 생산 조직(생산 단체라고도 함)은 주로 수산부가 이미 공포한 임시 규약을 따르되, 이 규율의 장 I, II, III, V, VIII의 몇몇 조항을 활용할 수 있다.

수산업 양식 전문 조합도 이 규율을 적용하며 추가 지침이 있을 것이다.

농림염 조합 내의 어업팀, 농림염 조합의 조합원들은 농림염 조합 규율을 따르되, 수산업 조합 규율에서 적합한 내용도 적용한다.

앞으로 주로 수산업 채취 및 양식 사업을 하는 조합은 모두 수산업 조합으로 일관되게 불리며, 조합 이름을 사용하려면 해당 시 또는 군의 인민위원회의 동의가 필요하다.

제2장:

규율의 몇몇 구체적인 사항에 대한 지침

이 규율은 9장, 33조로 구성되어 있으며 대부분의 조항은 명확하게 설명되어 있다. 본 통지는 수산부가 지방 및 기관이 규율의 정신과 내용을 정확히 이해하고 준수할 수 있도록 몇 가지 구체적인 사항을 추가로 설명한다.

1. 조합의 조직 및 운영 원칙(조 2)은 설립뿐만 아니라 건설 및 강화 과정에서도 적극적이고 철저하게 적용되어야 하는 지침이다.

조합에 가입하려는 사람은 자발적으로 신청서를 작성하고 자본금을 납부하며, 배와 그물, 작업 도구(있을 경우)를 제공하고 조합 규율 및 내규를 자발적으로 준수하며 조합원의 의무를 다해야 한다.

리더십은 모든 사람이 조합의 단기 및 장기 이익을 명확히 인식하도록 하여 그들이 자발적으로 조합 건설 및 강화에 참여하도록 해야 한다. 행정 명령이나 어려움을 이용하여 강제로 조합에 참여하게 하는 것은 금지된다.

운영 과정에서 조합원이 조합 탈퇴를 요청하는 경우, 관리위원회는 엄격하게 검토하고 탈퇴 이유를 논의하여 그들이 생각하도록 하고, 그럼에도 불구하고 탈퇴를 원한다면 한 달 안에 탈퇴 절차를 진행해야 한다. 그러나 그들이 다시 자발적으로 조합에 가입하기를 원하면 조건이 충족되면 재가입할 수 있다.

조합은 항상 조합원의 경제 이익을 보장하고 생활 수준을 향상시키며, 동시에 자본 축적과 조합의 기술적 기반 구축을 통해 생산을 확대하고 발전시키도록 노력해야 한다. 세금 납부, 차입금 상환, 국가와의 경제 계약 준수, 생산 도구를 조합에 제공한 사람들의 적절한 이익 보장을 보장해야 한다. 행정 관리와 보호주의를 버리고 국가에 의존하지 않는 자력갱생의 의식을 고취해야 한다.

조합은 조합원의 집단 소유권을 존중하고 보장하며 모든 조합원이 생산 및 경영 방향, 직업 구조, 국가 계획 지표 및 실행 방법, 조합 지표 및 계약, 수익 분배 및 조합 및 생산 조직의 재정 수입 및 지출 계획에 대해 참여할 수 있는 조건을 제공해야 한다.

조합원의 집단 소유권을 침해하는 모든 행동은 규율 위반이며 적절한 처벌이 필요하다.

조합은 사회주의 집단 경제 단위로서 모든 생산 및 경영 활동은 국가 계획 및 방향에 근거해야 하며 경제 회계를 통해 수익을 보장해야 한다. 각 조합은 국가 계획 및 방향에서 벗어나 공동 이익을 손상하거나 국가 법률을 위반해서는 안 된다.

조합의 권한(조 4):

각 협동조합은 인민위원회의 결정으로 공인된 후에는 모두 법적 주체로서 국가 법률에 따라 보호를 받으며, 재산 소유권이 법률에 인정되며, 협동조합은 국가 정책, 제도, 법률의 범위 내에서 생산 및 경영, 재정에 대한 자율성을 가지게 된다. 산업과 지역의 중기 계획을 근거로 각 협동조합은 생산 경영 방향, 직업 구조, 기술 장비 선택 등 경제 효율성을 높이는 방법을 스스로 결정할 수 있으며, 상급 관리 기관은 협동조합을 강요하지 않아야 하며, 강요가 있을 경우 협동조합의 손실에 대한 책임은 해당 결정자가 일부 또는 전체를 보상해야 한다.

각 협동조합은 국가에 판매 제품 세금을 납부한 후에는 남은 제품의 사용, 분배, 소비에 대한 완전한 권리를 갖는다. 국가의 경제 기관은 협동조합과 평등하고 공정한 거래 관계를 유지해야 한다.

각 협동조합은 국가에 대한 부채 계획을 완료한 후에는 자신의 자금과 기금을 경영자금, 소비, 생활 등 목적에 사용할 수 있는 완전한 권리를 갖는다. 각 단위와 경제 기관은 협동조합의 자금을 점용하거나 협동조합이 재정 자율권을 행사하는 것을 존중하고 지원해야 한다.

모든 협동조합의 재산은 협동조합의 집단 소유권 아래에 있는 사회주의 재산이며, 협동조합의 활동과 관련 없는 목적으로 협동조합의 재산이나 자금을 사용하는 것은 금지된다. 다만, 지방 인력과 물자 긴급 동원 명령이 있을 경우에는 1965년 11월 21일 정부회의(현 정부총리회의) 제232-CP 호에 따른 조치를 취해야 한다.

3. 협동조합 가입 조건 (조 5):

협동조합에 자발적으로 가입 신청을 한 사람들은 조합원으로 받아들여질 때 대회에 참석해야 하며, 협동조합은 개별 노동자를 받아들이지만 가족 단위로는 받아들이지 않는다. 조합원의 수용은 기술적 노동 정량에 맞춰 생산 도구와 균형을 이루어야 하며, 생산 도구가 부족한 상태에서는 추가 조합원을 받아들이지 않는다.

전역 후 귀향한 병사들 중 조합원이었던 사람은 다시 가입 신청을 하지 않아도 되며, 아직 조합원이 아닌 병사들은 조합원으로 가입하려면 규정에 따라 검토 받아야 한다.

18세 미만의 조합원은 다른 조합원들과 같은 의무와 권리가 있으나, 조합 관리 기관에 투표하거나 출마할 수 없다. 조합원은 두 종류의 주식을 모두 납부해야 한다.

- 집단화 주식은 생산 도구를 구입하기 위해 사용된다.

- 생산 비용 주식은 생산 과정을 지원하기 위해 사용된다.

필요한 생산 자료를 가진 조합원들은 이를 협동조합에 제공하고 그 가치만큼의 자금으로 주식을 납부해야 한다. 두 종류의 주식 정량은 주로 생산 요구사항을 고려하며, 동시에 대부분 조합원의 기여 능력을 고려하여 다음과 같이 결정된다.

- 집단화 주식 정량은 연간 주요 생산 비용을 총 조합원 수로 나눈 값으로, 이 값을 기준으로 조합원 대회에서 합리적인 주식 수준을 결정한다.

- 생산 비용 주식 정량은 연간 주요 생산 비용을 총 조합원 수로 나눈 값으로, 이 값을 기준으로 조합원 대회에서 합리적인 주식 수준을 결정한다.

여러 업종을 운영하는 협동조합에서는 어업 조합원은 일정한 주식을 납부하고, 다른 업종 조합원들은 해당 업종의 생산 요구사항을 고려하여 주식을 납부해야 한다.

과거 주식 정량이 너무 낮거나 경영 손실을 본 협동조합은 조합원 대회에서 추가 주식 납부를 결정할 수 있다. 새로운 조합원이나 주식을 납부하지 않은 조합원은 새로운 재산 가치에 맞는 주식을 납부해야 한다.

주식 납부를 미루는 조합원은 조합원 자격을 인정받지 못하고 협동조합에서 제명된다.

4. 조합원의 의무와 권리 (조 6 및 7):

협동조합의 작업 외에도 조합원은 가정 경제 활동을 할 수 있으며, 조합원은 조건에 따라 가축 사육, 농작물 재배, 임산물 채취, 짚 매듭짓기, 삼베 짜기 등을 할 수 있다. 또한, 조업 중인 배와 그물을 수리할 때까지 조합원은 해안에서 해산물을 채취할 수 있다. 조업 중 휴식 시간에는 조업을 하면서 낚시를 할 수 있으며, 낚시 수익은 조합의 감가상각 및 저축에 일부를 납부해야 한다.

가정 경제 활동의 발전은 각 조합원의 권리이며, 국가와 협동조합은 이를 장려하지만, 조합원은 개인 사업에 몰두하거나 조합의 배와 시간을 이용해 개인 이익을 얻어서는 안 된다.

5. 조합원의 협동조합 탈퇴 (조 8):

정당한 절차로 협동조합을 탈퇴한 조합원은 주식을 반환받고, 채무를 청산받을 수 있다. 그러나 협동조합이 손실을 본 경우, 탈퇴 신청자는 일부 손실을 부담해야 한다.

손실 분배 계산: 연간 손실액을 해당 연도의 총 조합원 수로 나누어 각 조합원이 부담해야 하는 손실액을 계산한다.

손실 보상액을 제외한 나머지 주식이 있으면 이를 반환받을 수 있으며, 부족한 금액은 탈퇴 신청자가 협동조합에 납부해야 하고, 이를 확인받아야 탈퇴가 유효하다.

조합원이 사망한 경우 그 주식은 그들의 자녀가 조합에 참여할 때 이자손실분(만약 손실이 발생하면)을 제외하고 이전되며, 부족한 금액은 추가로 납부해야 한다. 만약 자녀가 조합에 참여하지 않는 경우에는 합법적인 상속인에게 물려준다. 조합이 손실을 본 경우 상속인은 손실보상금을 부담하나, 보상금이 주식 가치를 초과하는 경우에는 추가 납부하지 않아도 된다.

조합원이 기율을 위반하여 대회 조합원이 추방 결정을 내릴 경우, 주식 처리와 손실 분담은 조합 탈퇴 시와 동일하게 처리된다.

조합원이 조합을 떠날 경우 이익 배분 문제는 논의되지 않으며, 실제 이익 중 일부는 축적기금 및 복리기금으로 전환되어 재산으로 되고, 나머지는 현재 조합에 있는 조합원들에게 분배된다.

6. 일시적으로 조합을 떠나는 조합원들(조 9):

군사 의무를 수행하거나 당, 정부, 단체, 읍, 면 등에서 공작을 맡는 조합원들은 조합원 자격을 유지하며, 일시적으로 조합을 떠난 기간도 연속적으로 조합에 참여한 기간으로 간주되고, 조합의 복리 제도를 계속 누릴 수 있으나, 주식을 인출하거나 손실을 분담하지 않는다.

노령 또는 장애로 더 이상 바다에 나갈 수 없는 조합원, 특히 생활비 없이 살아가는 사람들을 위해 조합은 적당한 직업을 제공하거나 복리기금에서 지원금을 지급하여 생활을 보장해야 한다.

고령으로 바다에 나갈 수 없는 조합원들이 조합이 해안 가까운 생산업을 운영하지 않는다면, 그들은 해안 가까운 전통적인 업종을 하여 생활을 보장받을 수 있으며, 여전히 조합원 자격을 유지하고 조합의 모든 복리 제도를 누릴 수 있다.

7. 생산 자료의 집단화에 관한 사항(조 19):

조합원이 조합에 제공한 생산 자료는 모두 금액으로 평가되어 집단화되며(조합이 개인에게서 매입한 것으로 간주하여 집단 소유로 전환됨).

생산 자료의 평가는 집단과 개인 사이의 원칙적인 자발적 협의와 상호 이익을 기초로 해결되어야 하며, 평가 시 국가 지침 가격과 자료의 상태(신구, 질)를 참조하여 집단이 평가한다.

국가 지침 가격이 없는 생산 자료는 유사한 제품의 국가 지침 가격을 참고하여 협의하여 결정한다.

1979년 3월 21일 통합부령 제3호에 따라 평가된 조합은 이미 지급된 평가금을 제외한 잔액을 1981년 12월 17일 수산업부 통지 제2108호에 따른 지침에 따라 3배로 상향 조정될 수 있다.

협의에 따른 가격으로 평가된 조합은 일반적으로 재평가되지 않으나, 특별한 경우 국가 지침 가격과 비슷한 가치를 유지하도록 재평가될 수 있다.

생산 자료의 평가 금액은 집단화 주식에 사용되며, 부족한 금액은 추가로 납부하고, 남은 금액은 잔여 감가상각 기간 동안 반환된다. 조합원의 생활이 어려운 경우나 가족이 다른 조합에 주식을 납부하기 위해 필요한 자금이 필요한 경우, 조합의 재정 상황에 따라 관리위원회는 대회 조합원에게 초과 자금을 미리 지급하도록 제안할 수 있다.

조합을 떠나는 조합원은 조합에 투자한 집단화된 생산 자료를 인출할 수 없으며, 남은 주식 외에는 조합은 그 자금을 계속 반환하고 이자를 지급하며 조합 규약에 따라 처리한다.

나이가 많거나 바다에서 생산 활동을 할 수 없는 조합원이 자신의 선박, 그물, 도구를 조합에 제공하길 원한다면, 조합은 이를 구매하거나 양측이 상호 이익을 얻을 수 있는 방식으로 공동 사업을 진행할 수 있다.

다른 산업에 종사하던 조합원이 조합과 사업을 공동으로 진행하길 원한다면, 조합은 양측이 상호 이익을 얻을 수 있는 방식으로 이익을 나누어 조합과 공동 사업을 진행할 수 있다.

8. 생산 조직 개편에 관한 사항(조 20):

조합원 가정의 생활 수준을 높이고 생산을 확대하기 위해서는 각 지역의 조건(항구, 해변, 섬 등)에 따라 수산업(채취, 재배, 가공)과 농림업, 소금업, 소규모 공업 등을 결합하여 발전시키는 것이 중요하며, 이를 다음과 같은 방법으로 실현할 수 있다:

- 수산업 조합은 농업, 임업, 소금업, 소규모 공업 등의 단위를 조직하여 경제적으로 독립적으로 운영하고, 이익은 공통 복리기금으로 사용한다;

- 농림업, 소금업, 공업 등의 조합은 수산업 채취, 재배, 가공 단위를 조직할 수 있다;

- 읍 단위에서는 남성 노동력을 주로 수산업 조합에 참여시키고, 여성 노동력은 농림, 소금, 소규모 공업 조합에 참여시킨다;

- 조건이 허용되는 곳에서는 가족 어민에게 농업 경영을 위한 땅을 분배할 수 있다;

- 농작물 재배, 축산, 가공품 제작 등 가정 경제의 발전을 장려하고, 조합원 가정 경제는 사회주의 국가 경제의 중요한 부분으로 간주되어야 한다.

9. 계약제와 간접 노동 비용 지급 제도에 관한 사항(조 22):

노동 비용 지급은 각 생산 단위와 조합원의 기술 수준, 작업 결과, 경제 효과를 기준으로 이루어져야 하며, 모든 수산업 조합은 각 생산 단위와 선박 업종에 대해 최종 제품 계약제를 실시하며, 두 가지 형태로 구현된다:

1) 실제 수입에 따른 시간당 급여 계약

2) 시간당 급여와 납부 항목 계약(결정 제16-CP 1981년 1월 15일 및 수산업부 지침 제494-TS/HTX 1981년 9월 6일)

각 조합은 자체 상황에 따라 두 가지 계약 형태 중 하나를 선택할 수 있으나, 반드시 계약 지표를 기반으로 보상, 처벌, 배분을 처리해야 하며, 조합 내에서 조합원에게 물고기를 나눠주는 것을 계약 제도로 대체해서는 안 된다.

간접 노동자인 협동조합 주임, 협동조합 관리위원회 위원, 감사반장 등은 연간 최소 1/3의 시간을 직접 생산 활동 또는 해상 지휘에 참여해야 한다. 회계, 통계, 창고장, 금고장 등 전문 직원의 경우는 조합원 대회에서 각 협동조합의 구체적인 상황에 따라 결정되며, 업무량이 많다면 생산 활동에 참여할 필요가 없다.

간접 생산 노동자의 임금 지급이나 생산에 참여하지 않은 날의 임금 지급은 수산부가 1981년 9월 6일에 제시한 문서 번호 494-TS/HTX에 따른다.

어획, 양식, 가공, 보관 기술이 뛰어난 사람들은 제품 분담 외에도 (특히 수출 제품의 경우) 전문가처럼 특별한 임금을 받을 수 있다.

10. 수입 분배에 관한 사항(조 25):

수입 계획 및 분배 방안은 협동조합의 각 생산 단위에 대한 분담 계획과 함께 작성되어야 한다.

수협의 수입 분배는 총 매출 (분배되는 모든 수입)에서 우선 생산 비용, 고정 자산 손상비, 관리 비용, 이자 지급 및 국가 세금 납부를 충당한 후 남은 실제 수입으로부터 적립금 3개 펀드 (적립금, 공익금, 포상금)와 조합원 노동자에게 분배되는 부분을 추출하는 원칙을 준수해야 한다.

- 적립금은 생산 상황에 따라 수확이 좋거나 나쁘면 조정할 수 있다. 예를 들어, 수확이 좋을 때는 실제 수입의 15%에서 20%를 적립할 수 있다. 반대로 수확이 나쁘거나 생산이 불안정하여 수입이 너무 낮다면 적립을 줄일 수 있으며, 특별한 경우 적립을 하지 않아도 되지만 이는 수협 소재 군 수산위원회의 동의를 받아야 한다.

- 공익금과 포상금도 실제 수입 상황에 따라 조정할 수 있다.

- 노동자에게 분배되는 부분은 정확한 대상과 작업 일수에 따라 기술 단계에 맞게 분배되어야 한다.

직접 생산 활동에 참여하지 않거나 협동조합 내에서 직접 서비스를 제공하지 않는 사람은 어떤 형태로든 분배에 참여할 수 없다.

11. 협동조합 해체 및 재조직(조 29):

1) 협동조합 해체 결정이 있을 때에는 동시에 적절한 규모의 협동조합 재조직 방안을 마련해야 한다.

협동조합 및 국가 재산을 보호하기 위해 군 인민위원회는 관련 부서와 인민위원회, 협동조합 관리위원회에 재산 검사, 평가, 보호를 위한 조직을 구성하도록 할 것이며, 재산 처리 및 정산이 완료될 때까지 현재 재산을 보호해야 한다.

2) 일부 고급형식으로 조직된 협동조합이 이제 저급형식으로 재조직될 경우에도 적절한 절차를 따르고, 조합원 대회에서 합의를 얻어야 하며, 인민위원회의 확인을 받아 군 인민위원회(시장)의 결정을 요청해야 한다(성 수산 부처와 협의 필요); 동시에 채무 정산, 주식 처리 및 재산 처리 등을 저급형식 생산 협동조합의 임시 규약에 따라 진행해야 한다.

3) 일부 협동조합이 너무 열악하여 조합원을 선별하고 노동력을 재배치하여 협동조합을 재구성하고 강화해야 하는 경우에도 위와 같은 원칙과 절차를 따라야 한다.

4) 일부 협동조합이 특정 이유로 자진 해체된 경우, 군 인민위원회(시장)는 수산 부서와 관련 부서가 협력하여 협동조합 관리위원회 또는 남아 있는 조합원들을 소집하여 재산 검사, 보고서 작성, 군 인민위원회에 보고 및 경제, 재정 문제에 대한 처리를 법령, 정책, 국가 법률에 따라 진행해야 한다.

편 3:

조례 시행 계획

조합사 수산업 협동조합 규약이 정부에 의해 공식적으로 발표됨으로써, 수산업 전반과 특히 어민 대중에게 큰 격려가 되었다. 따라서 규약의 시행을 지도하는 것은 철저하고 엄격하게 이루어져야 하며, 이를 통해 협동조합의 강화, 건설 및 발전을 촉진하고 전국 수산업 협동화와 생산 활동을 새로운 단계로 더욱 강력하고 안정적으로 발전시키는 실질적인 효과를 얻어야 한다.

1. 중앙부처 회의의 규정에 따라 각 지방인민위원회는 지역 수산업 협동조합 규약의 시행을 철저히 지도하기 위한 방침과 조치를 취해야 한다.

북부 도시들과 일부 다른 도시들은 지방인민위원회의 지도 아래에서 여러 수산업 협동조합을 설립하였으며, 이들 도시는 해양수산 부서와 군, 시, 읍, 면 협동조합 및 관련 부서들과의 회의를 개최하여 규약의 보급과 시행 계획 및 조치를 논의해야 한다.

각 수산업청은 지방인민위원회와 함께 수산업 협동조합 규약의 시행을 위한 계획과 조치를 마련하도록 지원해야 한다.

2. 규약의 시행은 다음과 같은 몇 단계로 나뉠 수 있다.

- 단계 1: 규약을 협동조합, 생산 단위, 각 조합원, 심지어 먼 바다에서 장기간 고기잡이를 하는 조합원들에게까지 교육하고 확산한다.

- 단계 2: 새로운 규약을 배우고 연관시키면서 협동조합의 분류(중점 협동조합, 우수 협동조합, 평균 협동조합, 약한 협동조합)를 재검토하고 각 유형에 맞는 강화 계획과 조치를 제시한다.

- 단계 3: 각 협동조합은 관리 내규를 작성하거나 수정하며, 1982년의 계획을 완성하고 1983년의 계획을 준비한다.

3. 이 기회를 이용하여 모든 협동조합은 조합원 전체 대회를 열어 규약을 교육하고 협동조합의 조직 활동 상황을 검토하며 강화 계획과 조치를 제시하고 관리 내규를 재작성하며, 국가 계획 1982년과 이후의 임무를 수행하면서 조합 관리 기관을 규약에 따라 재선출해야 한다.

아직 협동조합을 설립하려는 곳에서는 간부와 당원, 대중에게 규약을 철저히 교육하여 협동조합 설립 과정부터 규약을 준수하도록 해야 한다.

4. 중앙 수산업 부서와 지방 수산업 부서는 언론기관, 라디오 방송국 등과 협력하여 수산업 협동조합 규약을 널리 홍보하고, 지방, 군, 읍, 면 협동조합 간부들을 대상으로 규약과 수산업부 통지사항에 대한 교육을 실시해야 한다. 수산업부는 규약을 소책자 형태로 인쇄하여 조합원과 어민들에게 배포하고 보급해야 한다. 각 지방은 규약을 학습하고 준수하는 경쟁운동을 벌여야 한다.

5. 각 수산업청과 해산과는 지방인민위원회와 군인민위원회를 지원하기 위해 지도와 지침을 제공하고, 각 지방은 군과 함께 몇몇 협동조합에서 구체적인 지도를 실시하여 일반 지도 경험을 얻어야 하며, 각 분기마다 결과를 지방인민위원회와 수산업부에 보고해야 한다.

각 부서, 해산신문사, 중앙 수산업 회사, 수산물 수출회사 등은 각자의 권한과 책임범위 내에서 이 규약을 준수하도록 수산업 협동조합을 지도하고 지원하며, 수산업 협동조합 규약을 교육과정에 포함시켜야 한다.

협동조합과는 수산업부가 이 수산업 협동조합 규약의 준수 상황을 지속적으로 모니터링하도록 지원해야 한다.

이 규약과 통지를 시행하는 과정에서 발생하는 문제점은 각 지방이 수산업부에 보고하여 즉시 연구하고 보완 지침을 제공해야 한다.

이 통지는 지방인민위원회와 수산업 협동조합에 공표된다.