30/2005/QĐ-NHNN號決定關於頒布國家銀行運作規章

국립 은행 총재의 결정

은행법 시행에 관한 규정을 제정함에 있어

 

국립 은행 총재

 

은행법(1997년 12월 12일 법률 제공) 및 은행법 일부 개정 법률(2003년 6월 17일 법률 제공)을 근거로 함

정부가 2002년 11월 5일에 발표한 제86/2002/NĐ-CP 호에 의거하여 각 부처와 정부 직속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

정부가 2003년 3월 12일 제정한 「정부 업무 규칙」(23/2003/NĐ-CP 호)에 근거함

사무총장의 제안에 따라,

 

결정함에 있어서:

 

조 1. 이 결정은 "은행법 시행에 관한 규정"을 첨부하여 공포한다.

조 2. 본 결정는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생하며, 다음의 법령을 대체한다.

- 은행법 시행에 관한 규정(2000년 1월 19일 은행법 집행기관 결정 제25호)

- 은행법 시행에 관한 규정 일부 개정에 관한 규정(2000년 10월 5일 은행법 집행기관 결정 제436호)

조 3. 비서실장은 은행법 시행에 관한 규정의 실행 상황을 촉진하고 감독하며, 은행총재에게 보고할 책임이 있다.

조 4. 총재, 부총재, 은행법 집행기관 소속 단위의 장, 금융기관의 이사회의 의장 및 금융기관의 총경리(총장)는 본 결정를 집행하는 책임이 있다./.

 

 

은행법 집행에 관한 규정

 

(2005년 1월 12일 은행법 집행기관 결정 제30호에 의거 공포)

은행 중앙 총재 발의)

장 1

원칙, 적용 범위 및 업무 협력 관계

조 1. 총재 업무 처리 원칙

1. 은행법 집행기관 총재(이하 "총재"라 한다)는 은행법 집행기관의 최고 책임자로서 은행법 집행기관을 지휘하고 관리하며, 총리와 국회의 통화 및 은행업에 대한 책임을 진다. 총재는 은행법 집행기관의 법적 대표자이다.

2. 총재는 민주적 중앙집권 원칙과 책임제를 따르며, 부총재와 은행법 집행기관 소속 단위의 장에게 업무를 위임하여 업무를 지휘한다.

3. 총재가 출장, 휴가 또는 병가로 인해 불참할 경우, 총재는 한 명의 부총재에게 은행법 집행기관의 업무를 대행하도록 위임한다.

조 2. 총재의 업무 처리 범위 및 총재와 부총재 간 업무 관계

1. 총재의 업무 처리 범위

a) 정부조직법, 은행법 및 기타 법규에 따라 은행법 집행기관의 운영을 지휘하고 관리하며, 은행법 집행기관의 활동을 조정하고 관리한다;

b) 통화정책 및 은행업의 방향, 목표 등 중요한 사항을 결정하며, 여러 분야에 영향을 미치는 사항, 부총재에게 위임되었지만 의견이 분분한 사항을 결정한다;

c) 총재의 권한을 초과하는 통화 및 은행업의 중요한 사항을 정부와 총리에게 보고한다;

d) 은행법 집행기관 리더십 회의에서 논의될 사항을 결정한다;

e) 은행법 집행기관의 조직 및 인사 업무를 직접 지휘하며, 은행법 집행기관 내부 감사 및 내부 감사 업무를 직접 지휘한다;

f) 부총재의 권한을 초과하는 새로운 문제를 해결한다.

2. 총재와 부총재 간 업무 관계

a) 총재는 부총재의 업무 진행 상황을 지속적으로 지휘하고 감독하며, 부총재 간 업무 협력을 조정한다;

b) 총재는 은행법 집행기관 및 은행업 분야와 관련된 당과 정부의 주요 정책 및 입장에 대해 부총재에게 즉시 정보를 제공한다.

조 3. 부총재 업무 처리 원칙 및 임무와 권한

1. 각 부총재는 총재로부터 특정 업무를 위임받아 은행법 집행기관 소속 단위(이하 "부총재 담당 부서"라 한다)를 지휘하고 관리한다.

2. 위임받은 업무 범위 내에서 부총재는 다음과 같은 임무와 권한을 가진다:

a) 은행법 집행기관 소속 단위가 총재의 지침과 지시에 따라 통화 및 은행업에 관한 법규, 계획, 전략, 계획을 작성하도록 지휘한다;

b) 은행법 집행기관 소속 단위가 총재의 결정과 지시, 총재의 정책 및 법규를 준수하도록 감독하고 촉구한다. 만약 단위들이 법규나 당과 정부의 정책을 위반하는 행위를 발견하면, 부총재는 총재의 이름으로 그 행위를 중단시키고 처벌 방법을 제안하며, 동시에 총재에게 보고한다;

c) 부총재 담당 부서의 장이 해결할 수 없는 문제를 처리하며, 법규에 명시되지 않은 기제나 정책, 자신의 권한을 초과하는 중요한 문제를 총재에게 상담하여 해결한다;

d) 총재의 위임을 받아 총재 명의로 은행법 집행기관의 법규를 서명한다.

3. 부총재가 자신의 업무 범위 내에서 다른 부총재가 담당하는 업무와 관련된 업무를 처리할 때는, 해당 부총재와 협력하여 문제를 해결해야 하며, 의견이 분분할 경우 총재에게 보고하여 결정을 받는다;

4. 부총재는 총재의 권한을 사용하고 총재의 이름으로 자신의 업무 범위 내에서 업무를 지휘하고 해결하며, 그 결과에 대해 법과 총재 앞에서 책임을 진다;

5. 부총재 담당 부서의 부총재가 출장, 휴가 또는 병가로 인해 불참할 경우, 총재는 부총재에게 긴급한 업무를 위임하거나 다른 부총재에게 위임할 수 있다. 부총재 담당 부서의 부총재가 업무에 복귀할 경우, 총재와 위임받은 부총재는 그 업무를 부총재 담당 부서의 부총재에게 이양하고, 완료되지 않은 업무도 포함한다.

6. 총재가 부총재의 업무를 재배정할 경우, 부총재들은 서로 업무 내용, 문서 및 관련 자료를 이양해야 한다.

조 4. 총재와 은행업 분야의 당 조직 및 노동조직 간 업무 관계

1. 은행총재와 중앙은행 당비서부 사이의 관계

중앙은행 당비서부는 은행업 전반에 대한 종합적인 지도를 하며, 당비서부 규정과 각 부처, 정부기관의 당비서부 규정에 따라 은행업의 방침, 전략 및 인사 문제를 집단적으로 결정한다. 은행총재는 당비서부의 방침과 결의를 총재제 체제 하에서 실행한다.

2. 은행총재와 중앙은행 당위 사이의 관계

a) 은행총재는 중앙은행 당위 상무위원회와 매 분기마다 회의를 하고, 중앙은행 당위 위원회와는 반년마다 회의하여 전문 업무와 당 사업의 진행 상황을 보고하고, 정치 사상 교육, 조직 인사 사업, 내부 보호, 직능 단체 지도 사업 등에 대한 내용과 방법을 협의하며, 내부 단결과 일치를 강화하고, 직원들의 생활을 돌보는 데 필요한 내용과 방법을 논의한다.

b) 은행총재는 중앙은행 당위의 승인을 받은 후 은행총재가 관리하는 범위 내의 은행공사, 공기업, 중앙 신용협동조합의 주석 및 총감독관 등에 대한 임명, 해임, 평가, 분류 결정을 한다.

c) 은행총재는 중앙은행 당위와 긴밀히 협력하여 당원 직원의 검사, 포상, 징계를 지휘한다.

3. 은행총재와 은행공동체 조직 사이의 관계

a) 은행총재는 은행공동체 조직에 경제 사회 상황, 당과 정부의 방침 정책, 은행업 관련 직원의 권리 의무 이익에 직접 관련된 내용을 통보한다.

b) 은행총재는 직원의 권리 의무 이익에 직접 관련된 문제를 결정하기 전에 은행공동체 조직의 의견을 참조한다.

c) 매년 정기적으로 은행총재는 은행공동체 조직 위원회와 회의하여 방침, 계획, 업무 진행 상황을 보고하고, 직원의 이익과 의무와 관련된 사업 협력을 위한 내용을 논의한다.

d) 은행공동체 조직 위원회는 은행공동체 조직의 활동 상황과 직원들의 생각과 소망을 은행총재에게 보고해야 한다.

조 5. 은행중앙은행 소속 단위 책임자의 책임

1. 은행중앙은행 조직 체계 내의 단위 책임자(이하 단위 책임자라고 함)는 해당 단위의 조직 운영 규정과 활동 규정에 따른 업무를 조직적으로 수행하고, 총재 또는 부총재의 위임이나 지시에 따른 다른 업무를 수행한다. 단위 책임자는 자신의 권한 범위 내의 문제를 총재 또는 부총재에게 올려 보낼 수 없다.

2. 단위 책임자는 법과 총재 앞에서 자신이 맡은 업무와 권한 범위 내의 모든 업무에 대해 책임을 진다. 위임받은 사람도 법과 총재, 단위 책임자 앞에서 위임받은 업무 결과에 대해 직접 책임을 진다.

3. 단위 책임자가 기관을 떠나 2일 이상이 되면 부책임자에게 기관 업무를 대행하도록 위임장을 작성하고, 총재, 부총재에게 보고하고, 사무실에 보낸다. 객관적인 이유로 총재에게 보고할 수 없는 경우, 부책임자는 그 기간이 지나면 즉시 총재와 부총재에게 보고해야 한다.

매년 정기적으로 총재와 부총재는 자신이 담당하는 단위의 리더십 집단과 당비서부, 공동체 조직 대표와 회의를 한다.

조 6. 은행중앙은행 소속 단위 간의 업무 협력 관계

1. 은행중앙은행 본부 소재 단위들 간의 협력 관계는 2003년 5월 19일 정부가 발행한 제52/2003/NĐ-CP 호 정부결정 "은행중앙은행 베트남의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정" 제3조 제a항에 규정되어 있다.

1.1. 문건 초안 및 계획에 대한 의견 제공:

a) 은행중앙은행 본부 소재 단위 책임자는 해당 단위가 주도하는 문건 초안 또는 계획이 다른 단위의 기능과 관련 있을 때, 해당 단위의 의견을 요청해야 한다. 의견 요청 문서에는 초안 작성 단위의 처리 방향이 명시되어야 한다.

b) 의견 요청을 받은 단위 책임자는 요청을 받은 날로부터 7일 이내에 서면으로 답변해야 하며, 동의점, 불일치점, 수정 필요 내용 등을 명시해야 한다. 내용이 명확하지 않거나 추가 연구 시간이 필요하다면, 의견 요청을 받은 단위는 설명을 요구하거나 필요한 자료를 제공하거나 답변 기한을 재협상할 수 있으나, 최대 10일 이내로 한다.

특별한 업무 요구로 의견을 요청해야 하는 경우, 의견 요청을 한 단위는 그 이유를 명시해야 한다.

c) 의견 요청 기한이 지났을 경우, 의견 요청을 받은 단위 책임자가 답변하지 않으면, 의견 요청을 한 단위의 처리 방향에 동의한 것으로 간주된다.

d) 의견 요청을 받은 단위가 의견 요청을 한 단위의 처리 방향과 다른 의견을 제시하면, 의견 요청을 한 단위는 총재와 부총재에게 의견 수용 여부를 보고해야 한다.

1.2. 다른 업무 관계에서:

위임받은 기능과 임무 범위 내에서, 단위 책임자는 다른 본부 소재 단위 책임자의 요청에 따라 관련 업무를 해결하거나 협력하여 처리해야 한다. 처리 기한은 요청을 받은 날로부터 7일 이내이다.

조 단위의 업무 내용이 해당 단위의 처리 권한을 초과하는 경우, 요청 받은 단위의 장은 서면으로 요청한 단위의 장에게 답변하여 구체적인 이유를 명시하고, 요청 단위의 기한 내 처리가 불가능한 경우에는 처리 예정 기한을 구체적으로 답변해야 한다.

2. 중앙 본부의 장과 다른 은행공사의 장 사이의 업무 관계:

a) 은행공사의 중앙 본부 장은 통감의 지시와 부여된 직무에 따라 은행공사의 다른 단위의 장으로부터 제출된 제안 및 건의에 대해 연구하고 답변할 책임이 있으며, 답변 기한은 접수 후 7일 이내로 제한된다.

b) 은행공사의 다른 단위에서 제출된 요청이 중앙 본부 여러 단위의 직무와 관련 있을 경우, 요청 문서를 수령한 단위의 장은 통감 또는 부통감에게 이를 처리할 주관 단위를 지정하도록 요청해야 하며, 관련 단위는 구체적으로 참여하고 주관 단위에 보고해야 한다. 단위들 간에 의견이 일치되지 않을 경우, 주관 단위는 통감 또는 해당 분야를 담당하는 부통감에게 보고해야 한다.

장 II

업무 계획

조 7. 은행공사의 업무 계획은 다음과 같이 구성된다:

1. 연도 업무 계획;

2. 분기 업무 계획;

3. 월간 업무 계획;

4. 통감 및 부통감의 주간 업무 계획.

사무실은 은행공사의 업무 계획의 종합, 등록, 추적, 촉진을 주관한다.

조 8. 은행공사의 업무 계획에 포함된 프로젝트 및 계획은 다음과 같다:

1. 국회의사당, 상임위원회, 정부, 총리에게 제출될 법률 규범 문서의 초안;

2. 정치국, 중앙위원회, 정부, 총리에게 제출될 다른 계획 및 프로젝트;

3. 은행공사 통감의 권한으로 발행될 법률 규범 문서의 초안 (결정, 지시, 시행규칙).

4. 은행공사 통감의 권한으로 결정될 다른 계획 및 프로젝트.

조 9. 연도 업무 계획

1. 은행공사의 연도 업무 계획은 다음과 같이 구성된다:

- 금융 및 은행업 활동에 대한 방향, 목표 및 주요 임무, 해결책;

- 은행공사가 해당 연도에 승인, 발행 또는 관련 권한을 가진 단체에 제출하여 승인, 발행될 계획 및 프로젝트 목록.

2. 은행공사 소속 단위는 최소한 10월 25일까지 다음 연도의 업무 계획을 통감 또는 해당 분야를 담당하는 부통감에게 제출해야 하며, 그 계획에는 은행공사의 주요 업무 내용과 해당 단위의 직무와 관련된 계획 및 프로젝트 목록이 포함되어야 한다.

연도 업무 계획에 포함된 계획 및 프로젝트 목록은 각 계획 및 프로젝트의 이름, 주요 내용, 승인 단계를 구체적으로 명시해야 하며, 각 계획 및 프로젝트의 제출 기한은 월별로 예상되어야 한다.

3. 은행공사 소속 단위는 최소한 11월 5일까지 다음 연도의 업무 계획을 사무실에 제출해야 한다.

4. 사무실은 은행공사의 연도 업무 계획을 종합하고 최소한 11월 12일까지 통감에게 제출해야 한다.

5. 정부총리의 연도 업무 계획에 대한 정부 사무실의 공식 통보를 근거로, 사무실은 은행공사의 연도 업무 계획을 공식 통보하여 각 단위가 이행하도록 한다.

조항 10. 분기 및 월 업무계획

1. 분기 및 월 업무계획은 통화와 은행업무에 대한 주요 임무와 해결책 및 중앙은행의 프로젝트 목록을 반영한다.

2. 중앙은행 연간 업무계획을 근거로 각 부서는 해당 월 또는 분기의 업무진행 상황을 평가하고 다음 월 또는 분기의 업무계획을 예측하여 사무실에 보고해야 한다. 필요하다면 연간 업무계획에 기재된 임무나 프로젝트 내용을 수정하려면 부서장은 총재 또는 총재를 대신하는 부총재의 의견을 구한 후 사무실에 보고해야 한다.

3. 사무실은 총재의 승인을 받아 다음 월 또는 분기의 업무계획을 정리하고 각 부서에 통보하여 실행하게 한다. 월별 업무계획은 각 부서의 등록과 총재의 지시사항을 바탕으로 사무실이 구체적인 내용을 제안하여 은행 총재 리더십 회의에 제출한다(업무 내용, 프로젝트 이름, 준비 부서, 예상 회의 날짜 등).

조 11. 총재와 부총재의 주 업무계획

총재와 부총재의 주 업무계획은 총재와 부총재의 주 업무와 활동을 반영한다.

월별 업무계획과 총재 및 부총재의 지시사항을 근거로 매주 금요일 사무실은 다음 주의 총재와 부총재의 업무계획을 작성한다.

조 12. 업무계획 등록 및 조정

1. 사무실은 중앙은행의 업무계획을 정부에 등록하는 주 관청이다.

2. 법규가 아닌 프로젝트를 조정할 필요가 있을 경우 주관 부서는 해당 부총재에게 의견을 구한 후 사무실에 보고한다. 사무실은 이를 총재에게 제출하거나 정부에 조정을 요청한다. 총재의 지시사항이나 정부 사무실의 통보가 있을 경우 사무실은 주관 부서에 통보하여 실행하게 한다.

3. 총재의 지시사항에 따라 중앙은행의 업무계획을 조정할 필요가 있을 경우 사무실은 관련 부서에 통보하여 실행하게 한다.

조 13. 법률 제정 계획의 작성, 등록, 추적, 조정

은행 법률 제정 계획의 작성, 등록, 추적, 조정은 총재의 규정에 따라 이루어진다.

장 III

총재에게 제출되는 공문, 자료 및 서류 처리

조 14. 공문, 자료 처리

1. 모든 중앙은행에 제출되는 공문, 자료는 사무실에서 등록되어 처리되며 원칙은 다음과 같다:

a) 개인에게 직접 제출된 공문, 자료는 해당 개인에게 전달된다. 개인에게 제출되었지만 중앙은행의 역할과 임무와 관련된 내용이 포함된 경우 수신자는 즉시 사무실에 반환하여 처리하게 한다;

b) 정치국, 중앙위원회, 정부, 총리, 당의 다른 기관, 의회, 정부로부터 받은 공문, 자료 또는 중앙은행의 역할과 임무와 관련된 중요한 내용을 포함한 다른 공문, 자료는 사무실이 총재 또는 위임받은 부총재에게 제출하여 처리하게 한다(Khoản 3, Điều 1, 제도 참조);

c) 위 b항에 해당하지 않는 다른 공문, 자료는 관련 부서의 책임자에게 전달하여 처리하게 한다.

2. 총재 또는 부총재에게 직접 전달된 공문, 자료는 총재 또는 부총재의 지시사항이 있을 경우 사무실에서 등록하고 관련 부서 또는 개인에게 전달하여 처리하게 한다.

3. 발송 공문, 자료 관리: 중앙은행이 발송한 문서의 관리는 정부 규정 및 관련 문서 작업 규정에 따라 이루어진다.

조 15. 총재에게 제출되는 서류 처리

1. 총재에게 제출되는 서류에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 한다:

a) 부서장 또는 부서장의 하위 직원이 서명하고 인장(있을 경우)을 찍은 요청서는 구체적인 처리해야 할 업무 내용, 법적 근거, 부서의 견해, 제안된 해결책을 명시해야 한다. 요청서에 첨부된 법률안 초안이 총재의 서명 또는 승인을 받기 위해 제출된 경우 서명자는 해당 초안의 마지막 부분에 서명하고 총재 앞에서 해당 초안의 내용에 대해 책임을 진다.

b) 관련 부서의 의견 참여 및 미결 문제(있을 경우);

c) 총재, 부총재 또는 상위 기관의 지시사항(있을 경우);

d) 필요한 기타 자료(있을 경우).

법률안 발행을 위한 제출 서류는 중앙은행 총재의 규정에 따라 처리된다;

2. 부서의 요청서는 총재에게 제출하도록 명시되어야 한다. 부총재의 지시사항 아래에서 처리 중인 내용이 있는 경우 요청서는 해당 문제를 해결하도록 지시된 부총재의 이름을 명시해야 한다. 다른 부총재에게 보고하기 위해 별도로 제출하는 경우 요청서의 수신자 항목에 "보고용"이라고 명시해야 한다. 총재 또는 부총재의 지시사항을 급히 요청할 필요가 있는 경우 요청서에 "급히 제출"이라는 문구 또는 도장을 붙여야 한다.

3. 사무실은 각 부서가 일관되게 사용할 수 있도록 요청서 양식을 제공한다.

4. 부서에서 제출한 서류를 받은 날로부터 1일 이내에 사무실은 다음의 작업을 수행해야 한다:

a) 적합한 서류를 총재 또는 부총재에게 제출하여 처리하도록 등록;

b) 불합격한 서류를 제출한 부서에 반환하고 보완 또는 수정하도록 요구하며, 급한 문제인 경우 총재 또는 부총재에게 보고;

c) 제출된 서류가 당의 정책 또는 법규와 부합하지 않는 내용을 발견한 경우, 사무실은 총재 또는 부총재에게 자신의 의견과 견해를 제출하고 보고한다.

급한 서류의 경우 사무실은 등록 후 즉시 해당 부총재에게 제출하여 처리하게 한다.

5. 통감 또는 부통감은 접수된 단위의 보고서를 접수한 날로부터 5일 이내에 검토하고 처리하여야 하며, 통감 또는 부통감이 회의에서 논의하기 위해 은행원 국가은행 지도위원회의 주간 회의에 제출하는 것이 필요하다고 판단하는 경우, 처리 기간은 최대 7일로 연장될 수 있다.

6. 은행원 국가은행의 업무 계획에 포함된 프로젝트에 대해서는 해당 부문을 담당하는 통감 또는 부통감은 접수된 문서를 접수한 날로부터 7일 이내에 검토하고 의견을 제시해야 한다:

a) 승인하거나 발행을 위한 문서를 작성한다.

b) 은행원 국가은행 지도위원회 월례 회의에 프로젝트를 제출하도록 요청한다.

c) 주관 부서와 관련된 부서 및 개인과 추가 설명을 듣기 위해 회의를 소집한다.

d) 주관 부서가 요구 사항을 충족하지 못한 경우 주관 부서에게 재작성하도록 요청한다.

7) 은행원 국가은행의 업무 계획 외에 발생한 프로젝트에 대한 보고서 처리 절차는 본 조 제6항의 규정에 따라 이루어진다.

8. 통감 또는 부통감의 처리 의견을 접수한 날로부터 1일 이내에 문실은 보고한 단위와 관련된 단위(있을 경우)에 이를 전달하여 처리하게 한다. 통감 또는 부통감이 본 조 제6항 제c호에 따라 추가 설명을 듣기 위해 회의를 소집하도록 요청한 경우, 문실은 초청장을 보내고 회의 장소를 준비하며 회의 서비스를 제공할 책임이 있다.

부통감이 주관 부서를 담당하고 있는 경우, 부통감이 월례 회의에 프로젝트를 제출하도록 요청하면 문실은 통감에게 결정을 요청한다.

9. 통감 또는 부통감이 다른 부서에 의견 제시 또는 심사 요청을 위임하는 경우, 문실은 보고한 단위에게 이를 통보하여 추적하게 한다.

10. 보고한 단위로부터 모든 문서를 받은 날로부터 10일 후에도 통감 또는 부통감의 처리 의견이 없는 경우, 문실은 보고한 단위에게 이를 통보하는 문서를 작성한다.

11. 통감에게 보고된 문서의 보관은 국가의 현재 문서 보관 제도와 은행원 국가은행의 제도에 따라 이루어진다.

장 IV

법률 제정

조 제16조. 문서 작성 및 발행

1. 은행원 국가은행의 문서 작성 및 발행은 법령에서 정한 공문서 관리 규정에 따라 이루어져야 한다.

2. 은행원 국가은행의 규범 문서를 통감에게 서명하거나 정부, 총리에게 보고하는 경우, 보고자는 주관 부서의 책임자여야 하며, 시급한 요구가 있고 책임자가 결석(공식 방문, 휴가, 병가)하는 경우에는 책임자가 부책임자를 위임하여 보고하게 한다.

3. 은행원 국가은행의 문서 서명 권한

a) 통감이 서명한다:

- 은행원 국가은행의 발행 권한 내의 규범 문서;

- 중앙 당국 및 지방 당국에 보낼 중요한 문서;

- 은행원 국가은행 조직 및 인사 관련 문서, 내부 감사 및 감사 관련 문서.

b) 통감이 위임한 영역 내에서 부통감은 통감을 대신하여 서명한다:

- 은행원 국가은행의 직무 범위 내에서 단위 책임자의 권한을 초과하는 문제를 처리하기 위한 문서;

- 정부, 총리, 중앙 당국 및 지방 당국에 보낼 다른 문서.

c) 문실장은 통감의 위임을 받아 다음과 같은 문서를 서명한다:

- 은행원 국가은행 회의 및 모임 초청장(통감 또는 부통감이 서명한 초청장을 제외);

- 통감의 결론 및 지시사항을 통보하거나 은행원 국가은행의 업무 계획에 따른 업무 진행을 독려하는 문서;

- 발행된 문서의 사본 또는 인용문;

- 문실 활동 규칙에서 정한 기타 행정 문서.

d) 은행원 국가은행 본부의 다른 부서 책임자(위임받은 부책임자 포함)는 통감의 위임을 받아 부서 권한 내의 행정 문서를 서명한다. 통감의 위임을 받아 서명한 문서는 통감 및 부통감에게 보고되어야 한다.

통감은 은행원 국가은행 본부의 책임자에게 통감의 권한 일부를 위임하여 서명하게 할 수 있다. 위임 서명은 각 부서의 활동 규칙 또는 특정 상황에서 문서로 명시된다. 위임받은 자는 다시 다른 사람에게 위임할 수 없다.

조 17. 문서 발행

통감이 서명한 은행원 국가은행의 문서는 문실이 즉시 사본을 만들고 다음 날까지 배포해야 한다. 규범 문서의 경우, 문실은 정부 네트워크에 즉시 업데이트하고 은행원 국가은행 웹사이트(국가 비밀 목록에 포함되지 않은 문서 제외)에 게시하며, 법령에 따라 공보 및 관련 기관에 송부한다.장 V

공식 방문, 접객, 회의

장 I. 공무여행 및 접빈

조 18. 공식 방문

1. 국내 공무여행

a) 총재와 부총재는 총재의 업무계획과 지시에 따라 지방을 방문한다. 공무여행이 끝나면 부총재는 총재에게 결과를 보고한다.

b) 본원 소속 기관의 책임자는 총재 또는 부총재가 승인한 일정에 따라 지방을 방문한다. 공무여행이 끝나면 책임자는 총재와 해당 부총재에게 결과를 보고한다.

c) 각 기관의 책임자는 총재 또는 해당 부총재가 승인한 계획에 따라 소속 공무원(부책임자 포함)의 공무여행을 검토하고 결정한다. 공무여행이 끝나면 공무원은 책임자에게 결과를 보고한다.

2. 국외 공무여행 및 교육

a) 총재는 정부의 업무규정에 따라 국외를 방문한다.

b) 부총재는 총재의 지시와 일정에 따라 국외를 방문한다. 공무여행이 끝나면 부총재는 총재에게 결과를 보고한다.

c) 각 기관의 책임자와 부책임자는 총재의 결정에 따라 국외를 방문하거나 교육을 받는다. 공무여행이 끝나면 책임자와 부책임자는 총재와 해당 부총재에게 결과를 보고한다.

d) 중앙은행 소속 공무원은 총재의 결정에 따라 국외를 방문하거나 교육을 받으며, 중앙은행의 외교활동 규정을 준수해야 한다. 공무여행이 끝나면 공무원은 책임자에게 결과를 보고한다.

3. 지방은행 지점장과 부지점장, 중앙은행 대표사무소장과 부대표사무소장은 지방을 벗어나거나 국외를 방문하기 전에 지방자치단체장의 결정에 따라 총재의 동의를 얻어야 한다.

조 19. 접빈

1. 국내 접빈:

국내 기관, 단체, 개인의 요청에 따라 사무총장은 총재 또는 부총재에게 접빈 및 업무협의를 청구한다. 접빈 내용과 참석자는 총재 또는 부총재가 결정한다.

중앙은행 본원 소속 기관의 책임자는 국내 기관이나 개인과 직접 업무협의를 진행하며, 해당 기관의 권한 내 업무에 대한 협의만 가능하다.

2. 국외 접빈: 중앙은행의 외국인 접빈은 중앙은행의 외교활동 관리규정에 따라 이루어진다.

장 II. 회의 및 모임

조 20. 중앙은행의 회의 및 모임은 다음과 같다:

1. 상반기 은행업 활동 중간 평가 회의, 연간 업무 계획 회의;

2. 전문 회의, 업무 교육 회의;

3. 총재가 결정한 다른 중요한 회의;

4. 다른 형태의 모임: 세미나, 토론회, 강연 등.

중앙은행의 국제 서명식 및 외국인 접빈은 중앙은행의 외교활동 관리규정과 총재의 관련 규정에 따라 이루어진다.

조 21. 회의 및 모임 개최 제안

필요할 경우 제20조에서 정한 회의 및 모임(이하 "회의"라고 함)을 개최하려면 관련 기관은 총재 또는 부총재의 승인을 받아야 한다. 제안서에는 목적, 내용, 시간, 장소, 주최자, 협력기관, 참석자 수, 예산 등을 명시해야 한다.

제22조. 회의 개최 승인 권한

1. 총재는 업무 지시 및 관리를 위해 상반기 은행업 활동 중간 평가 회의, 연간 업무 계획 회의 및 기타 중요한 회의를 개최한다.

2. 총재는 부총재의 제안에 따라 전문 회의를 개최한다.

3. 총재 또는 해당 부총재는 업무 교육 회의를 개최하거나, 관련 기관의 제안에 따라 다른 형태의 모임을 개최한다.

조 23. 회의 개최 제안 기관의 책임

1. 회의 개막일 7일 전까지(다른 모임은 5일 전까지) 사무총장에게 제안서와 총재 또는 부총재의 승인을 받은 문서를 제출한다.

2. 회의 시작 3일 전까지 사무총장에게 자료를 제공하여 인쇄 및 결집한다. 지방에서 개최되는 회의의 경우 5일 전까지 자료를 사무총장에게 제공해야 한다.

3. 총재 또는 부총재의 개막 연설 내용을 준비한다.

4. 총재 또는 부총재가 주재하는 회의에서는 프로그램을 진행하며, 위임받은 경우에는 회의를 주재한다.

5. 참석자들에게 자료를 배포한다.

6. 업무 교육 회의, 세미나, 토론회, 강연 등의 결과를 총재 또는 해당 부총재에게 보고하고 사무총장에게 문서로 통보한다.

조 24. 사무총장의 책임

1. 회의 조직에 참여하는 기관에 임무를 분담한다.

2. 총재 또는 부총재의 승인에 따라 초청장을 발행한다.

3. 회의장, 회의실, 접빈을 준비한다.

4. 회의 자료를 인쇄한다.

5. 회의에서 정보 홍보, 경진대회 및 포상 등 관련 내용을 수행한다(있다면).

6. 총재 또는 부총재가 주재하는 상반기 은행업 활동 중간 평가 회의, 연간 업무 계획 회의, 전문 회의 및 기타 중요한 회의의 결론 및 지시사항을 기록하고 보고서를 작성한다.

조 25. 관리국, 지방은행, 대표사무소의 책임

1. 관리국의 책임(본사에서 개최되는 회의에 대해):

a) 참석자의 요청에 따라 식사 및 숙박 시설을 제공한다.

b) 참석자, 강사, 회의 조직에 참여하는 직원들을 위한 교통수단을 배치한다.

c) 회의 비용을 규정된 제도에 따라 지급하고 결산한다.

2. 지방은행 및 대표사무소의 책임(지방에서 개최되는 회의에 대해)::

a) 회의장 및 접빈을 준비한다.

b) 참석자의 요청에 따라 식사 및 숙박 시설을 제공한다.

c) 참석자, 강사, 회의 조직에 참여하는 직원들을 위한 교통수단을 배치한다.

d) 제도 규정 및 결산 규정에 따라 회의 비용을 지출하고 회의를 결산한다.

조 26. 다른 단위의 책임

1. 중앙은행 소속 기타 단위는 회의 자료 준비를 위임받은 경우, 제23조 규정 기한 내에 해당 자료를 사무실에 제공할 책임이 있다.

2. 관련 단위의 장은 회의 참석을 위해 참석자 명단에 명시된 인원을 참석시키고, 객관적인 조건으로 인해 다른 인원을 참석시키려는 경우에는 총재(사무실을 통해)에게 보고해야 한다. 추가 참석자가 필요한 경우, 회의 개막일 전에 해당 단위의 장은 사무실에 문서를 보내 총재의 승인을 얻어야 한다.

조 27. 국제 회의 및 세미나 개최

중앙은행에서 주최하는 국제 회의 및 세미나의 조직은 총리령에 따른 국제 회의 및 세미나의 조직 및 관리 규정, 중앙은행의 외부활동 관리 규정, 본 규정 및 총재가 정한 관련 규정에 따라 이루어진다.

제28조. 본사에서 개최되는 부서간 회의

본 장의 목 II에서 규정한 회의 및 회의 개최 규정은 중앙은행 본사에서 개최되는 내부적 성격의 부서간 회의에는 적용되지 않는다. 이는 각 부서의 업무 수행 과정에서 전문적 업무 또는 관련 문제를 처리하기 위한 회의이다.

장 6

민원 접수 및 민주주의 제도의 실행

조 제29조. 민원 접수 제도의 실행

1. 총재는 중앙은행 감사총장에게 법령에 따른 민원 처리 업무를 위임하며, 중앙은행 감사는 매주 한 번씩 민원인의 건의, 민원, 고발을 접수하고 처리하기 위해 민원인 접수 시간을 운영한다.

2. 중앙은행 감사는 매월 정기적으로 총재에게 민원 접수 및 처리 결과를 보고한다.

3. 총재는 구체적인 상황에 따라 직접 민원인을 만나 은행업 분야의 활동과 관련된 의견을 청취한다.

조 30. 기관 내 민주주의 제도의 실행

중앙은행 시스템 내 민주주의 및 공개 제도의 실행은 정부 규정 및 총재의 지침에 따르며, 이를 준수해야 한다.

장 7

정보 및 보고

조 31. 정보 및 보고 제도

1. 중앙은행 소속 단위의 장 및 국영 금융기관의 총경리는 중앙은행 총재가 정한 정보 및 보고 제도를 엄격히 준수해야 한다.

2. 사무총장은 다음과 같은 임무를 수행한다.

a) 각 부총재의 업무 처리 결정에 대한 정보를 총재와 부총재에게 즉시 제공한다.

b) 중앙은행 소속 단위 및 국영 금융기관의 보고서를 통해 통화 및 은행업 활동 정보를 수집하여 총재의 지휘 및 관리를 지원한다.

c) 매일 현황 보고를 진행하고, 언론 매체를 통해 은행업 활동 관련 정보를 수집하여 총재와 부총재에게 즉시 보고하며, 총재의 지시에 따라 업계 활동의 홍보 및 통신 활동을 수행하고 은행업 활동 관련 정보의 검토 및 수정을 지원한다.

조 제32조. 브리핑 규정

1. 총재는 부총재에게 위임하거나 직접 매 분기별로 브리핑을 개최하여 업계 활동 상황을 공유하며, 중요한 새로운 법률이나 규칙을 발표하거나 당과 정부의 주요 정책을 실시하거나 통화 및 은행업 분야와 관련된 주목할 만한 사건이 있을 때 브리핑을 개최한다.

2. 사무실은 총재를 지원하여 브리핑을 조직하고, 통화 및 은행업 활동 정보를 언론 매체 및 기타 단체, 개인에게 제공하기 위해 관련 단위와 협력한다.

장 VIII

점검, 포상 및 징계

제33조. 총재와 부총재의 점검 업무

1. 총재와 부총재는 매년 중앙은행 소속 단위 및 금융기관의 활동 상황을 점검하며, 실제 발생한 문제와 통화 및 은행업 활동에서 발생한 난점을 파악한다.

2. 사무총장은 중앙은행 소속 관련 단위의 장과 협력하여 총재와 부총재의 점검 프로그램을 작성한다.

조 34. 제도 이행 상황 점검

총재는 매 분기별로 부총재들과 중앙은행 본사 소재 관련 단위의 장들과 함께 중앙은행 업무 수행 규정의 이행 상황을 점검한다.

조 35. 포상 및 징계

1. 중앙은행 업무 수행 규정을 준수한 단위 및 개인은 법령 및 총재의 규정에 따라 포상 대상으로 고려된다.

2. 중앙은행 직원이 중앙은행 업무 수행 규정을 위반한 경우, 위반의 성질과 정도에 따라 행정 징계를 받게 된다. 장 IX

최종 조항

조 36. 제도의 개정 및 보완

본 규정의 수정 및 보완은 은행 중앙 총재가 결정한다./.