결정 번호 30/2009/QĐ-TTg은 경제 침체로 어려움을 겪는 기업이 임금 지급, 사회보장보험 납부 및 실업 급여 지급을 위해 지원을 받을 수 있도록 규정하며, 동시에 실업자가 되는 근로자는 자립을 위한 일자리 창출 또는 직업 훈련을 위해 자금을 빌릴 수 있다.
Đối tượng áp dụng
경제 침체로 어려움을 겪는 기업; 기업에서 실직한 근로자.
Các điểm cốt lõi
- 경제 침체로 어려움을 겪는 기업은 필요한 지급액과 동일한 금액을 최대한 빌릴 수 있으며, 빌리는 기간은 최대 12개월이며, 이자율은 0%이며, 베트남 개발은행에서 제공한다.
- 기업 주인이 도피한 기업에서 실직한 근로자는 해당 성, 시 인민위원회가 지방 예산으로 임금 미지급분을 대신 지급한다.
- 실직한 근로자는 국립 일자리 기금에서 자립을 위한 일자리 창출 또는 직업 훈련을 위해 12개월 동안 자금을 빌릴 수 있다.
- 기업은 근로자 배치 계획을 작성하고, 자금 요구량을 확인하고, 근로자 배치 계획의 실행 상황을 노동부, 장애인 및 사회복지국에 보고해야 한다.
- 재무부는 정책 금융기관에 학업 훈련 비용 또는 해외 취업 비용을 대출하기 위한 이자 보전 비용을 배정한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적인 영향: 기업이 어려움을 극복하고 근로자를 유지하며, 그들이 일자리를 창출하거나 직업 훈련을 받을 수 있는 조건을 마련한다.
- 부정적인 영향: 지방 예산에서 임금 미지급분을 대신 지급하는 비용이 증가한다.
❓ Câu hỏi thường gặp
경제 침체로 어려움을 겪는 기업은 얼마를 빌릴 수 있습니까?
기업은 필요한 지급액, 즉 임금, 사회보장보험 납부 및 실업 급여 또는 퇴직 급여 지급을 위해 실직한 근로자에게 지급될 금액만큼 최대한 빌릴 수 있다.
실직한 근로자는 국립 일자리 기금에서 자금을 빌릴 수 있습니까?
예, 실직한 근로자는 국립 일자리 기금에서 자립을 위한 일자리 창출을 위해 12개월 동안 자금을 빌릴 수 있다.
대출 이자율은 얼마입니까?
대출 이자율은 0% (영%)이다.
기업 주인이 도피한 기업에서 실직한 근로자는 어떻게 지원받을 수 있습니까?
실직한 근로자는 해당 성, 시 인민위원회가 지방 예산으로 임금 미지급분을 대신 지급한다. 지방 예산에서의 임시 지급은 기업의 재산 처리 수익으로 반환된다.
기업은 무엇을 해야 자금을 빌릴 수 있습니까?
기업은 근로자 배치 계획을 작성하고, 자금 요구량을 확인하고, 근로자 배치 계획의 실행 상황, 임금 지급, 사회보장보험 납부 및 실업 급여 또는 퇴직 급여 지급 상황을 노동부, 장애인 및 사회복지국에 보고해야 한다.
Toàn văn
결정
근로자 실업 지원에 관한 사항
_____________________
국무총리
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
근로기본법(1994년 6월 23일), 근로기본법 일부 개정 법률(2002년 4월 2일), 근로기본법 일부 개정 법률(2006년 11월 29일)에 의거
정부가 2008년 12월 11일 제정한 경제 침체를 막고 경제 성장을 유지하며 사회 안전망을 보장하기 위한 긴급 조치에 관한 결의안(2008년 제30호)에 의거
노동부 장관과 재정부 장관의 건의를 검토함
결정함에 있어서:
조 1. 2009년 기업이 경제 침체로 인해 임금 지급, 국민연금 납부 및 실업 수당 또는 퇴직 수당 지급 능력이 없을 경우, 정부로부터 대출을 받을 수 있으며, 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
1. 대출 대상: 경제 침체로 인해 현재 근로자 수를 30% 이상 감축하거나 100명 이상 감축(임시 근로자 3개월 미만 제외)한 기업으로서 기업 내 자원을 활용하여도 여전히 임금 지급, 국민연금 납부 및 실업 수당 또는 퇴직 수당 지급 능력이 없는 경우
2. 대출 기간: 최대 12개월
3. 대출 한도: 기업이 실업자에게 지급해야 할 임금, 국민연금 납부, 실업 수당 또는 퇴직 수당 총액
4. 대출 이자율: 0%(퍼센트 없음)
5. 대출 기관: 베트남 개발은행
조 2. 2009년 기업에서 일하던 근로자가 기업 주인이 도주한 경우:
중앙 직할 성, 시 인민위원회는 지방 예산으로 근로자의 임금 명부에 등재된 근로자에게 기업이 지급하지 못한 임금을 지급한다. 지방 예산에서 임시로 사용된 자금은 기업의 재산을 처분하여 얻은 수익으로 회수된다. 재산 처분 수익이 부족한 경우에는 총리에게 보고하여 결정을 청구한다.
조 3. 2009년에 실업자가 된 근로자로서 제1조와 제2조에 따라 정부 결정에 따른 해외 근로자 실업자에게 다음의 정책을 적용한다:
1. 근로자 창업 지원 국립기금에 따라 근로자 창업 지원 프로그램에 참여하여 자립을 위한 자금을 대출받을 수 있다.
2. 정부가 2007년 9월 27일에 제정한 학생 및 대학생에 대한 대출에 관한 총리 결정(2007년 제157호)에 따라 직업 교육을 위한 대출을 받을 수 있으며, 대출 기간은 실업자가 된 날로부터 12개월이다.
3. 정부가 2004년 4월 13일에 제정한 정책 대상자에 대한 대출에 관한 중앙은행 결정(2004년 제365호)에 따라 사회 정책 은행에서 대출을 받을 수 있으며, 대출 기간은 실업자가 된 날 또는 해외 근로자로 돌아온 날로부터 12개월이다.
조 4. 각 기관의 책임
1. 기업:
a) 근로자 배치 계획을 작성하고 자금 대출 필요성을 확인하며 대출 신청서를 작성한다.
b) 자금 대출 후 7일 이내에 근로자에게 임금, 국민연금 납부, 실업 수당 또는 퇴직 수당을 지급한다.
c) 노동부의 지침에 따라 근로자 배치 계획의 실행 상황, 임금 지급, 국민연금 납부 및 실업 수당 또는 퇴직 수당 지급 상황을 성노동부에 보고한다.
2. 노동부, 장병 및 사회보장부:
a) 재정부와 관련 기관들과 협력하여 본 결정의 시행을 점검하도록 주도한다.
1. 본 결정은 2016년 2월 1일부터 효력을 발생한다.
3. 계획투자부는 재정부와 협력하여:
a) 근로자 창업 지원 국립기금에 자금을 추가로 제공한다.
b) 사회 정책 은행이 직업 교육 및 해외 근로자로의 이주를 위해 대출을 제공할 수 있도록 이자 보전 비용을 배정한다.
4. 재정부는 계획투자부와 협력하여 베트남 개발은행이 기업에 대출하여 임금 지급, 국민연금 납부 및 실업 수당 또는 퇴직 수당 지급을 할 수 있도록 이자 보전 비용을 배정하며, 각 성, 시 인민위원회가 이를 시행하도록 지도한다.
5. 베트남 개발은행은 본 결정 제1조에 따라 대출을 조직하고 실행하는 책임을 진다.
6. 사회 정책 은행은 본 결정 제3조에 따라 대출을 조직하고 실행하는 책임을 진다.
조 5. 조항 시행에 관한 사항:
1. 본 결정은 발효일로부터 효력을 발생한다.
2. 각 장관, 정부 직속 기관의 장관, 정부 소속 기관의 장관, 중앙 직할 성, 시 인민위원회 위원장, 사회 정책 은행 이사회 의장 및 총경리, 베트남 개발은행 이사회 의장 및 총경리는 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다./.
Tải văn bản
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: