통일된 시행규칙 제 30/2010/TTLT-BTNMT-BNV는 자원 및 환경 부문 직원의 등급 이동과 급여 배정에 관한 지침을 제공한다.

통지연합

직급 및 급여 배치 지침

공무원에 대해 자원 및 환경 부문

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정부가 2008년 3월 4일 제정한 제25/2008/NĐ-CP 호에 명시된 자원 및 환경부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 정부 결정; 정부가 2010년 3월 5일 제정한 제19/2010/NĐ-CP 호에 명시된 제25/2008/NĐ-CP 호의 조 5, 항 2 조문을 수정 보완하는 정부 결정; 정부가 2010년 8월 16일 제정한 제89/2010/NĐ-CP 호에 명시된 제25/2008/NĐ-CP 호의 조 3 조문을 수정 보완하는 정부 결정;

정부가 2008년 4월 17일 제정한 제48/2008/NĐ-CP 호에 명시된 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 정부 결정;

정부가 2003년 10월 10일 제정한 제116/2003/NĐ-CP 호에 명시된 국가 소유 공공 단위에서 근무하는 공무원 및 공무직원의 채용, 사용 및 관리를 위한 정부 결정; 정부가 2006년 10월 23일 제정한 제121/2006/NĐ-CP 호에 명시된 제116/2003/NĐ-CP 호의 일부 조항을 수정 보완하는 정부 결정;

정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;

내무부 장관이 2008년 8월 4일 제정한 제01/2008/QĐ-BNV 호에 명시된 자원 및 환경 부문 직원의 직급명 및 직급 코드를 규정하는 결정;

자원 및 환경부 장관이 2008년 10월 6일 제정한 제07/2008/QĐ-BTNMT 호에 명시된 자원 및 환경 부문 직원의 업무 기준을 규정하는 결정;

자원 및 환경부와 내무부는 자원 및 환경 부문 직원의 직급 및 급여 배치 지침을 다음과 같이 안내합니다:

조 1. 적용범위

이 고시는 자원 및 환경 부문 직원의 직급으로의 배치 및 급여 배치를 제01/2008/QĐ-BNV 호에 명시된 내무부 장관이 2008년 8월 4일 제정한 자원 및 환경 부문 직원의 직급명 및 직급 코드를 규정하는 결정(이하 "제01/2008/QĐ-BNV 호")과 제07/2008/QĐ-BTNMT 호에 명시된 자원 및 환경부 장관이 2008년 10월 6일 제정한 자원 및 환경 부문 직원의 업무 기준을 규정하는 결정(이하 "제07/2008/QĐ-BTNMT 호")에 따라 이루어집니다.

조 2. 적용대상

이 고시는 중앙, 성 및 현 단위의 자원 및 환경 부문 공립 공공 단위에서 근무하는 직원에게 적용됩니다.

조 3. 직급 배치 원칙

1. 직급 배치는 직원의 직무 위치, 전문 기술 및 위임된 책임을 기반으로 해야 합니다.

2. 직급으로의 배치를 받기 위해서는 자원 및 환경 부문 직원의 업무 기준(제07/2008/QĐ-BTNMT 호에 명시됨)을 충족해야 합니다.

3. 현재 직급에서 자원 및 환경 부문 직급으로의 직급 변경 시 급여 상승, 직급 상승 또는 직원 종류 변경은 결합될 수 없습니다.

조 4. 현재 직급에서 자원 및 환경 부문 직급으로의 직급 변경

1. 현재 직급이 고급 기술사 또는 동등 직급인 직원 중 제07/2008/QĐ-BTNMT 호에 명시된 업무 기준을 충족하는 경우, 환경 자원 조사 고급 직급(직급 코드 14.241), 기상 수문 예보 고급 직급(직급 코드 14.246), 기상 수문 감시 고급 직급(직급 코드 14.251)으로의 직급 변경이 이루어집니다.

예 1: Nguyễn Văn D 씨는 대학 졸업 후 기상 전공으로 중앙 기상 수문 예보 센터의 단기 기상 예보 부서에서 근무하고 있으며, 현재 고급 기상 예보 직급(직급 코드 14.103) 2급, 급여 계수 6.56을 받고 있습니다. Nguyễn Văn D 씨는 환경 자원 부문 직급으로 2급, 급여 계수 6.56의 기상 수문 예보 고급 직급(직급 코드 14.246)으로 변경되며, 다음 급여 상승 기간은 2급 고급 기상 예보 직급으로의 급여 상승 시점부터 계산됩니다.

2. 현재 직급이 주임 기술사 또는 동등 직급인 직원 중 제07/2008/QĐ-BTNMT 호에 명시된 업무 기준을 충족하는 경우, 지도 주임 직급(직급 코드 14.233), 지적 주임 직급(직급 코드 14.237), 환경 자원 조사 주임 직급(직급 코드 14.242), 기상 수문 예보 주임 직급(직급 코드 14.247), 기상 수문 감시 주임 직급(직급 코드 14.252), 환경 자원 감시 주임 직급(직급 코드 14.256)으로의 직급 변경이 이루어집니다.

예 2: Nguyễn Văn A 씨는 대학 졸업 후 지도 전공으로 국립 원격 감시 센터의 기초 지도 작성 및 수정 센터에서 근무하고 있으며, 현재 주임 기술사 직급(직급 코드 13.094) 3급, 급여 계수 5.08을 받고 있습니다. Nguyễn Văn A 씨는 환경 자원 부문 직급으로 3급, 급여 계수 5.08의 지도 주임 직급(직급 코드 14.233)으로 변경되며, 다음 급여 상승 기간은 3급 주임 기술사 직급으로의 급여 상승 시점부터 계산됩니다.

3. 현재 직급이 기술사 또는 동등 직급인 직원 중 제07/2008/QĐ-BTNMT 호에 명시된 업무 기준을 충족하는 경우, 지도 직급(직급 코드 14.234), 지적 직급(직급 코드 14.238), 환경 자원 조사 직급(직급 코드 14.243), 기상 수문 예보 직급(직급 코드 14.248), 기상 수문 감시 직급(직급 코드 14.253), 환경 자원 감시 직급(직급 코드 14.257)으로의 직급 변경이 이루어집니다.

예 3: Lê Thị B 씨는 대학 졸업 후 토지 관리 전공으로 C 현의 등록권 사용 토지 사무소에서 근무하고 있으며, 현재 기술사 직급(직급 코드 13.095) 9급, 급여 계수 4.98을 받고 있으며, 초과 경력 보너스 8%를 받고 있습니다. Lê Thị B 씨는 환경 자원 부문 직급으로 9급, 급여 계수 4.98의 지적 직급(직급 코드 14.238)으로 변경되며, 초과 경력 보너스 8%를 받으며, 다음 초과 경력 보너스 기간은 초과 경력 보너스 8%를 받기 시작한 시점부터 계산됩니다.

예제 4: 성 Nguyễn Thị C, 대학 졸업생, 기상 전공, 현재 랑 기상 관측소에 근무하고 있으며, 동북 평야 기상수문대에서 정기 관측원(등급번호 14.106) 등급 8, 월급 계수 4.65을 받고 있습니다. 성 Nguyễn Thị C는 자원 환경 분야 직원과 동등한 등급으로 자원환경 관측원(등급번호 14.257) 등급 8, 월급 계수 4.65로 변경될 것이며, 다음 월급 등급 상승 시기는 현재 등급 8, 정기 관측원(등급번호 14.106) 등급 상승 시점부터 계산됩니다.

예제 5: 성 황 văn M, 대학 졸업생, 수문 전공, 현재 기상수문 조사연맹에 근무하고 있으며, 공학자(등급번호 13.095) 등급 7, 월급 계수 4.32를 받고 있습니다. 성 황 văn M은 자원 환경 분야 직원과 동등한 등급으로 자원환경 조사원(등급번호 14.243) 등급 7, 월급 계수 4.32로 변경될 것이며, 다음 월급 등급 상승 시기는 현재 등급 7, 공학자 등급 상승 시점부터 계산됩니다.

4. 현재 A0급 월급을 받고 있으며, 부동산 및 환경 분야 직원 업무 기준이 제07/2008/QĐ-BTNMT 결정에 명시된 기준을 충족하는 직원은 지도제도원 고등기술자(등급번호 14.235), 지적조사원 고등기술자(등급번호 14.239), 환경자원조사원 고등기술자(등급번호 14.244), 기상수문예보원 고등기술자(등급번호 14.249), 기상수문감시원 고등기술자(등급번호 14.254), 환경자원관측원 고등기술자(등급번호 14.258) 등급으로 변경될 수 있습니다.

예제 6: 성 dương văn C, 고등기술자 졸업생, 지도 전공, 현재 동북 지질연맹에 근무하고 있으며, 현재 고등기술자 등급 4, 월급 계수 3.03을 받고 있습니다. 성 dương 문 C는 자원 환경 분야 직원과 동등한 등급으로 환경자원조사원 고등기술자(등급번호 14.244) 등급 4, 월급 계수 3.03로 변경될 것이며, 다음 월급 등급 상승 시기는 현재 등급 4, 고등기술자 월급 등급 상승 시점부터 계산됩니다.

예제 7: 성 nguyễn thị V, 고등기술자 졸업생, 수문 전공, 현재 선진 수문 관측소에서 수문 관측 업무를 수행하고 있으며, 현재 정기 관측원 고등기술자 등급 9, 월급 계수 4.58을 받고 있습니다. 성 nguyễn thị V는 자원 환경 분야 직원과 동등한 등급으로 환경자원관측원 고등기술자(등급번호 14.258) 등급 9, 월급 계수 4.58로 변경될 것이며, 다음 월급 등급 상승 시기는 현재 등급 9, 정기 관측원 고등기술자 월급 등급 상승 시점부터 계산됩니다.

5. 현재 기술원과 동등한 등급을 받고 있으며, 부동산 및 환경 분야 직원 업무 기준이 제07/2008/QĐ-BTNMT 결정에 명시된 기준을 충족하는 직원은 지도제도원 중등기술자(등급번호 14.236), 지적조사원 중등기술자(등급번호 14.240), 환경자원조사원 중등기술자(등급번호 14.245), 기상수문예보원 중등기술자(등급번호 14.250), 기상수문감시원 중등기술자(등급번호 14.255), 환경자원관측원 중등기술자(등급번호 14.259) 등급으로 변경될 수 있습니다.

예제 8: 성 nguyễn thị H, 중등기술자 졸업생, 수문 전공, 현재 하노이 수문 관측소에서 수문 관측 업무를 수행하고 있으며, 현재 관측원(등급번호 14.107) 등급 11, 월급 계수 3.86을 받고 있습니다. 성 nguyễn thị H는 자원 환경 분야 직원과 동등한 등급으로 환경자원관측원 중등기술자(등급번호 14.259) 등급 11, 월급 계수 3.86로 변경될 것이며, 다음 월급 등급 상승 시기는 현재 등급 11, 관측원 등급 상승 시점부터 계산됩니다.

6. 현재 초급 관측원과 동등한 등급을 받고 있으며, 부동산 및 환경 분야 직원 업무 기준이 제07/2008/QĐ-BTNMT 결정에 명시된 기준을 충족하는 직원은 환경자원관측원 초급기술자(등급번호 14.260) 등급으로 변경될 수 있습니다.

예제 9: 성 đặng thị T, 초급 졸업생, 수문 전공, 현재 북부 산악 기상수문대 소속 thanh son 수문 관측소에서 수문 관측 업무를 수행하고 있으며, 현재 초급 관측원(등급번호 14.108) 등급 5, 월급 계수 2.37을 받고 있습니다. 성 đặng thị T는 자원 환경 분야 직원과 동등한 등급으로 환경자원관측원 초급기술자(등급번호 14.260) 등급 5, 월급 계수 2.37로 변경될 것이며, 다음 월급 등급 상승 시기는 현재 등급 5, 초급 관측원 등급 상승 시점부터 계산됩니다.

7. 이 통지의 조 2에 명시된 부동산 및 환경 분야 단위 사업소의 다른 직책을 가진 직원들은 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 정부 nghị định와 같은 날 제정된 제205/2004/NĐ-CP 정부 nghị정에 따라 월급 등급을 받고 있으며, 현재 맡고 있는 직무에 적합한 직원 등급에 임명되었다면 월급 등급 변경을 실시하지 않습니다.

조 5. 급여 등급 결정

제4조 본 통지에서 정한 자원 및 환경 분야 직원 등급으로 이동하는 직원에 대한 급여 등급 결정은 내무부가 2007년 5월 25일에 공포한 제2007-02-002 TT-BNV 통지에서 제2항 목2 점a에 규정된 내용에 따라 이루어진다.

제6조. 이 통지의 시행

1. 직원을 직접 관리하고 사용하는 단위의 책임자는 다음 사항을 수행한다:

a) 단위의 직무 위치를 검토하고, 통지에 첨부된 표식에 따라 관리 범위 내의 직원에 대한 등급 이동 및 급여 등급 결정 방안을 작성하여 상위 관리 기관에 보고하여 종합한 후 관련 권한 기관의 승인을 받는다;

b) 관련 권한 기관의 승인을 받은 직원 등급 이동 방안에 따라 관리 범위 내의 직원에 대한 등급 이동 및 급여 등급 결정을 권한 또는 위임된 범위 내에서 결정한다.

2. 부 소속 기관, 부 수준 기관, 중앙정부 소속 기관 또는 지방자치단체의 책임자는 다음 사항을 수행한다:

a) 소속 기관의 직원 등급 이동 및 급여 등급 결정 방안을 종합하여 부, 부 수준 기관, 중앙정부 소속 기관 또는 지방자치단체에 보고하여 승인을 받는다;

b) 관련 권한 기관의 승인을 받은 직원 등급 이동 방안에 따라 관리 범위 내의 직원에 대한 등급 이동 및 급여 등급 결정을 권한 또는 위임된 범위 내에서 결정한다.

3. 각 부, 부 수준 기관, 지방자치단체는 다음 사항을 수행한다:

a) 관리 범위 내의 기관에 대해 자원 및 환경 분야 직원의 등급 이동 및 급여 등급 결정을 지시한다;

b) 관리 범위 내의 기관의 직원에 대한 등급 이동 및 급여 등급 결정 방안을 승인하고, 직원 등급 이동 과정에서 발생한 문제를 처리한다;

c) 관리 범위 내의 직원에 대한 등급 이동 및 급여 등급 결정을 권한 범위 내에서 결정한다. 고급 직원 등급으로 이동하는 경우 내무부에 요청서를 작성하여 결정을 받는다;

d) 관리 범위 내의 자원 및 환경 분야 직원의 등급 이동 및 급여 등급 결정 결과와 함께 등급 이동 및 급여 등급 결정을 받은 직원 명단을 2011년 6월 30일까지 환경부와 내무부에 보고한다.

조 7. 효력 발생

본 통지는 2011년 1월 10일부터 효력을 갖는다. 시행 과정에서 발생한 문제는 환경부에 보고하여 내무부와 협의하여 해결한다./.