통일된 시행규칙 제302-1997-TTLT-BTCCBCP-BTP는 정부령 제94-CP 1997년에 따른 법제 조직의 설립과 재구성을 지시하며, 법제부 또는 법제과를 설립하는 세부 사항, 법제 인력의 자격 기준 및 이행 일정을 규정한다.
Scope of application
각 부처, 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관
Key points
- 아직 법제 조직이 없는 부처는 업무 요구에 따라 법제부 또는 법제과를 설립해야 한다(조 1)
- 법제부 설립은 총리가 결정하고, 법제과 설립은 장관이 결정한다(조 1)
- 법제 인력은 법학 학사 이상의 학력과 해당 부처 또는 산업 분야의 전문 지식을 가져야 한다(조 2)
- 법무부는 연간 법제 인력을 대상으로 법규범 문서 작성 기술 교육을 실시한다(조 3)
- 각 부처는 정부령 제94-CP가 효력 발생한 날로부터 3개월 이내에 법제 조직의 설립 또는 재구성을 완료해야 한다(조 3)
🌐 Social impact of this document
- 정부 소속 기관 및 정부와 동등한 기관의 법제 역량 강화
- 법규범 문서 작성 작업의 품질 향상에 기여
- 인력 요구와 이행 일정은 일부 부처에게 재구성 과정에서 어려움을 초래할 수 있다
❓ Frequently asked questions
아직 법제 조직이 없는 부처는 어떻게 법제부 또는 법제과를 설립해야 하는가?
법제부 설립은 총리가 결정하고, 법제과 설립은 장관이 결정한다(조 1)
법제 인력의 자격 기준은 무엇인가?
법제 인력은 법학 학사 이상의 학력과 해당 부처 또는 산업 분야의 전문 지식을 가져야 한다(조 2)
법무부는 언제 법규범 문서 작성 기술 교육을 실시하나?
법무부는 연간 법규범 문서 작성 기술 교육을 실시한다(조 3)
각 부처가 법제 조직의 설립 또는 재구성을 완료해야 하는 시기는 언제인가?
각 부처는 정부령 제94-CP가 효력 발생한 날로부터 3개월 이내에 완료해야 한다(조 3)
법무부는 각 부처가 법제 조직의 구조와 활동에 대한 보고서를 제출하도록 언제 요청하나?
법무부는 1998년 1월 30일 이전에 각 부처가 보고서를 제출하도록 요청한다(조 3)
Full text
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정부 중앙인사관리처-법무부 번호: 302/1997/TTLT-BTCCBCP-BTP |
사회주의 공화국 베트남 하노이, 1997년 12월 30일 |
통지연합
법제조직에 관한 몇 가지 규정의 시행에 대한 지침 부, 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관
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정부가 1997년 9월 6일에 제정한 제94-CP 호에 명시된 부 및 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관의 법제조직에 관한 몇 가지 규정을 일관되게 시행하기 위해, 법무부와 중앙인사관리처는 다음과 같이 부 법제조직에 대한 몇 가지 사항을 지시합니다.
I. 부 법제조직의 설립 및 재구성
1. 국가 관리 기능을 가지고 있는 부 또는 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관 중 아직 법제조직이 없는 경우, 해당 부 또는 기관의 법제 업무 요구와 양을 고려하여, 제94-CP 호 조문 3항에 따라 법제과 또는 법제실을 설립할 수 있습니다. 법제실은 부 사무실 내에 설치하거나, 부 장 또는 기관 책임자 직속으로 설치될 수 있습니다.
법제과의 설립은 총리가 부 장 또는 기관 책임자의 제안을 받아, 중앙인사관리처 장 및 법무부 장의 의견을 참조하여 결정합니다.
법제실의 설립은 부 장 또는 기관 책임자가 결정합니다.
2. 이미 법제과 또는 법제실이 설치되어 있는 경우, 법제 업무 요구와 양을 고려하여 현재 조직 모델을 유지하거나, 제1항의 규정에 따라 재구성할 수 있습니다.
3. 이미 법제실과 다른 업무를 병합하여 설치된 경우(예: 법제총괄과, 감사법제과, 정책법제과, 법제총괄실 등), 법제 업무를 분리하고 제1항의 규정에 따라 재구성해야 합니다. 또한, 이전에 법제실과 병합되었던 업무에 대한 조직 방안을 마련해야 하며, 해당 업무를 수행하는 조직에 위임하거나, 필요한 경우 총리에게 제안하여 결정을 받습니다.
II. 부 법제공무원의 직위 및 자격
제94-CP 호 조문 2항에 따른 부 법제공무원의 직위 및 자격은 법무부 장이 1993년 7월 26일에 발표한 제483/TCCB-QĐ 호에 따른 행정 공무원 자격 기준을 각 부 및 기관의 업무에 적용하여 다음과 같이 정의됩니다.
1. 법제공무원은 법학 학사 이상의 학력과 해당 부 또는 기관의 전문 지식을 가져야 합니다.
2. 전문 직원 이상의 법제공무원을 선발하고 배치하여 법제공무원 및 부 법제조직의 임무와 권한을 효과적으로 수행할 수 있도록 해야 합니다.
3. 법학 학사 이상의 학력을 가진 법제공무원이 전문 지식이 부족한 경우, 부 또는 기관은 해당 공무원이 전문 지식을 충족하도록 교육 계획을 세워야 합니다.
4. 전문 지식과 경험이 있는 법제공무원이 법학 지식이 부족한 경우, 부 또는 기관은 법무부와 협력하여 법학 지식을 향상시키기 위한 교육 계획을 세워야 합니다.
법무부는 매년 법령 제정 기술 교육 과정을 운영하고 새로운 법령을 소개하여 법제공무원 집단의 능력을 향상시킵니다.
III. 부 법제조직의 설립 또는 재구성 시한 및 진행 상황
제94-CP 호 조문 7항을 시행하기 위해, 부 장 또는 기관 책임자는 본 통고가 효력 발생한 날로부터 3개월 이내에 부 법제조직의 설립 또는 재구성을 완료해야 합니다. 따라서, 1997년 12월 21일까지 모든 부 법제조직의 설립 및 재구성이 완료되어야 합니다. 법무부와 중앙인사관리처는 아직 법제조직을 설립하거나 재구성하지 않은 부 또는 기관에게 이를 신속히 완료하도록 요청합니다.
법무부와 중앙인사관리처는 부 또는 기관이 1998년 1월 30일 이전에 자체 부 법제조직의 구조와 활동에 대한 보고서를 중앙인사관리처와 법무부에 제출하도록 요청합니다.
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도 꽝 트룽 (인) |
Nguyễn Đình Lộc (인) |
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