법률 제2015-31호 정부령은 근로법 일부 조항에 대한 세부사항을 규정하고 국가 기술 자격증 평가 및 발급에 관한 사항을 규정함

처분령

직업능력개발법 일부 조항에 대한 세부 시행규정을 제정함에 있어 국가기술능력 평가 및 인증에 관한 사항을 규정함국가기술능력 인증

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2013년 11월 16일 고용법에 의거

노동부 장관의 제안에 따라

정부는 직업능력개발법 일부 조항에 대한 세부 시행규정을 제정함으로써 국가기술능력 평가 및 인증에 관한 사항을 규정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

1. 이 명령은 직업능력개발법 제31조 제4항과 제35조 제2항에 따른 국가기술능력 평가 및 인증의 조건, 조직 및 활동, 그리고 개인 근로자 또는 사회의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 작업 목록에 대한 국가기술능력 인증이 필요한 사항을 세부적으로 규정한다.

2. 공화국 사회주의 베트남이 당사국인 국제협정이 이 명령에서 규정된 국가기술능력 평가 및 인증 또는 자격 증명 발급에 대해 다른 규정을 하는 경우 해당 국제협정의 규정을 따르게 한다.

3. 개인 근로자 또는 사회의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 작업 목록이 법령에서 이미 요구하는 자격증이나 면허를 필요로 하는 산업 또는 직종에 속하는 경우 해당 법령의 규정과 이 명령의 규정을 준수하게 한다.

조 2. 적용대상

1. 국가기술능력 평가를 실시하고 국가기술능력 인증을 받는 기관 및 개인.

2. 국가기술능력 인증이 필요한 작업 목록에 속한 작업을 수행하는 근로자를 고용하는 사용자.

3. 이 명령의 규정을 준수하기 위해 관련된 기관, 단체, 개인.

장 II

국가기술능력 평가 및 인증의 조건, 조직 및 활동

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

국가기술능력 평가 및 인증 활동의 인증서 발급 조건, 권한, 절차 및 절차

조건 제3조. 국가기술능력 평가 및 인증 활동의 인증서 발급 조건

국가기술능력 평가 및 인증 활동의 인증서를 발급받기 위해서는 다음 조건을 충족해야 한다:

1. 물리적 시설 및 장비:

a) 각 직종별로 국가기술능력 평가를 위한 물리적 시설(전문실, 기술실 및 건물, 공장, 면적)과 장비(시험 도구, 장비, 작업 도구 및 측정 도구)를 보유하고 있어야 하며, 이는 한 번의 시험 과정에서 참가자가 참여할 수 있는 수량에 따라 각 직종의 각 기술 수준에 대한 시험 과정(전문 지식 및 기술 시험 또는 작업 기술 및 안전 및 위생 작업 절차 시험)을 동시에 진행할 수 있도록 해야 한다.

b) 인터넷에 연결된 시청각 감독 시스템을 갖추고 있어야 하며, 이는 참가자의 전문 지식 및 기술 시험 또는 작업 기술 및 안전 및 위생 작업 절차 시험 과정 중 모든 활동을 감독할 수 있도록 해야 한다.

c) 근로자가 국가기술능력 평가 및 인증에 온라인으로 등록할 수 있도록 하는 전자 정보 시스템을 갖추고 있어야 한다.

조 4. 국가 기술능력 인증 및 자격증 발급 활동 증명서

1. 국가 기술능력 인증 및 자격증 발급 활동 증명서(이하 "활동 증명서"라 한다)는 각 직종별로 실시되는 기술능력 인증 및 자격증 발급 직종 명칭과 그 직종의 기술능력 등급을 구체적으로 기재해야 한다.

2. 사회부 장관은 활동 증명서와 활동 증명서 발급 신청 서류 양식을 제정한다.

조 5. 활동 증명서 발급 권한

사회부는 활동 증명서의 발급, 재발급, 보완, 재발급, 임시 중지 및 회수에 관한 권한을 가진 기관이다.

1. 활동 증명서 발급 신청 서류:

a) 해당 조직의 발급 요청 문서와 해당 조직 설립 결정 사본 또는 사업자등록증 사본(권한 있는 기관에서 발급);

b) 제3조 이 법령에서 정한 조건을 충족하는 증빙 자료.

2. 절차 및 절차:

a) 조직은 직접 또는 우편으로 활동 증명서 발급을 위한 1부 신청 서류를 사회부에 제출한다.

b) 신청 서류 접수 후 15일 이내에 사회부는 서류 검토를 완료하고 활동 증명서를 발급하며, 발급하지 않을 경우 서면으로 이유를 명시하여 답변해야 한다.

1. 기술능력 평가 조직이 직종 명칭, 기술능력 등급 변경 또는 본사 위치, 조직 명칭 변경을 요청할 경우, 해당 조직은 직접 또는 우편으로 변경, 보완을 위한 1부 신청 서류를 사회부에 제출한다. 서류는 다음과 같이 구성된다:

a) 기술능력 평가 조직의 변경 요청 문서;

b) 변경 내용에 대한 관련 자료;

c) 이미 발급된 활동 증명서.

2. 활동 증명서를 분실하거나 손상되었을 경우, 기술능력 평가 조직은 직접 또는 우편으로 재발급을 위한 1부 신청 서류를 사회부에 제출한다. 서류는 다음과 같이 구성된다:

a) 기술능력 평가 조직의 변경 요청 문서;

b) 이미 발급된 활동 증명서, 다만 분실된 경우에는 제외한다.

3. 해당 조항 1항과 2항의 서류 접수 후 10일 이내에 권한 기관은 서류 검토를 완료하고 활동 증명서를 발급하며, 발급하지 않을 경우 서면으로 이유를 명시하여 답변해야 한다.

조 8. 활동 중지 또는 증명서 회수

1. 다음 각 호의 사유로 기술능력 평가 조직은 6개월간 활동이 중지될 수 있다:

a) 국가 기술능력 인증 및 자격증 발급 직전에 제3조 이 법령에서 정한 조건을 충족하지 못한 경우;

b) 응시자의 지식 검사 결과 또는 실기 검사 결과를 훼손하거나 이를 보관하지 않은 경우.

2. 다음 각 호의 사유로 기술능력 평가 조직은 활동 증명서가 회수될 수 있다:

a) 서류 위조로 활동 증명서를 발급받은 경우;

b) 응시자의 지식 검사 결과 또는 실기 검사 결과를 변조한 경우;

c) 응시하지 않은 사람에게 지식 검사 결과 또는 실기 검사 결과를 위조하거나 자격증을 발급한 경우;

d) 활동 증명서 발급 후 24개월 내에 국가 기술능력 인증 및 자격증 발급 활동을 수행하지 않은 경우;

đ) 임시 중지 기간이 만료된 후에도 권한 기관의 요구를 충족시키지 못한 경우;

e) 합병, 통합, 해산, 파산 또는 법령에 따른 활동 종료로 인한 경우.

3. 위반 행위를 인지한 날로부터 10일 이내에 사회부는 활동 중지 또는 증명서 회수를 결정해야 한다.

4. 활동 중지 또는 증명서 회수 결정 후 30일 이내에 기술능력 평가 조직은 관련 조직 및 개인에 대한 권리와 의무를 처리해야 한다.

조 9. 자격증 발급 활동 통보

자격증을 발급, 재발급, 임시 중지 또는 회수한 날로부터 3(삼)일 이내에, 사회부는 해당 기관의 전자 정보 사이트를 통해 자격증을 발급, 재발급 받거나 임시 중지 또는 회수된 기술 평가 조직의 정보를 공개해야 한다.

조 10. 기술 평가 조직의 권리와 의무

1. 기술 평가 조직의 권리:

가) 근로자가 요청하는 경우, 이전 국가 기술 평가에서 사용된 지식 시험 문제와 실기 시험 문제를 시험용으로 조직할 수 있다;

나) 법률이 정하는 바에 따라 다른 조직과 연계하여 국가 기술 자격증을 발급하기 위한 물리적 조건 및 설비를 보장한다;

다) 참가자가 시험을 수행할 때 사용하는 도구와 장비 대여료 및 원자재 구매 비용을 시장 메커니즘에 따른 가격으로 징수할 수 있다;

라) 법률이 정하는 바에 따라 국제 협력 활동에 참여하여 국가 기술 자격증을 발급한다.

2. 기술 평가 조직의 의무:

가) 각 직업과 각 기술 수준에 대한 국가 기술 자격증 발급을 위한 계획을 작성하고 이를 실행하며, 관련 정보를 조직의 전자 정보 사이트에 제공하고 그 정보에 대한 책임을 진다;

나) 근로자의 국가 기술 자격증 발급을 위한 참가 신청서를 접수하고 관리한다;

다) 각 직업과 각 기술 수준별로 국가 기술 평가 시험 참가자 수에 맞게 원자재를 준비한다;

라) 심사위원단을 구성하고 심사위원단과 감독팀이 임무를 수행할 수 있도록 조건을 마련한다;

마) 안전을 확보하고 발생한 사고를 처리하기 위해 관련 조직 및 개인과 협력한다;

나) 참가자가 필요로 하는 검사 도구와 장비를 제공하고 그 대여료를 공개한다;

바) 법령 제26조 제2항에 따라 권한 있는 기관이 발급한 국가 기술 자격증을 우편 또는 직접 참가자에게 전달하며, 근로자의 참가 기록과 국가 기술 평가 결과를 법령이 정하는 바에 따라 보관한다;

사) 사회부의 지침에 따라 반기와 연간 또는 긴급하게 보고를 수행한다;

아) 본 시행령 및 관련 법령에서 정한 다른 임무를 수행한다.

절 2

조건, 권한 및 국가 기술 평가원 인증, 카드 발급 절차 및 절차

조 11. 국가 기술 평가원 카드 발급 조건

1. 국가 기술 평가원 카드를 발급받기 위해서는 다음 조건을 충족해야 한다:

가) 민사 행위 능력이 완전한 자

나) 제2항부터 제6항까지의 조항에서 정한 기술 수준, 전문성, 경험이나 한 가지 이상을 충족해야 한다;

다) 국가 기술 평가 업무 교육 과정을 완료해야 한다.

2. 국가 기술 평가원 카드를 발급받기 위해서는 1등급 기술 수준을 갖춘 사람으로서 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 해당 직업에 대한 국가 명인으로 인정받아야 한다;

나) 해당 직업에 대한 3등급 이상 국가 기술 자격증을 취득하거나 해당 직업에 대한 2등급 국가 기술 자격증을 취득하고 그 자격증을 취득한 후 2(이)년 이상 해당 직업에서 근무한 사람;

다) 해당 직업에 대한 고등학교 이상 학위를 취득하고 그 학위를 취득한 후 2(이)년 이상 해당 직업에서 근무하고 현재 중등학교 이상에서 강의하거나 의료 기관이나 기업에서 근무하고 있어야 한다.

3. 국가 기술 평가원 카드를 발급받기 위해서는 1등급에서 2등급 기술 수준을 갖춘 사람으로서 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 해당 직업에 대한 국가 명인으로 인정받아야 한다;

나) 해당 직업에 대한 3등급 이상 국가 기술 자격증을 취득하거나 해당 직업에 대한 2등급 국가 기술 자격증을 취득하고 그 자격증을 취득한 후 5(오)년 이상 해당 직업에서 근무한 사람;

다) 해당 직업에 대한 고등학교 이상 학위를 취득하고 그 학위를 취득한 후 5(오)년 이상 해당 직업에서 근무하고 현재 중등학교 이상에서 강의하거나 의료 기관이나 기업에서 근무하고 있어야 한다.

4. 국가 기술 평가원 카드를 발급받기 위해서는 1등급에서 3등급 기술 수준을 갖춘 사람으로서 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 해당 직업에 대한 국가 명인으로 인정받아야 한다;

나) 해당 직업에 대한 4등급 이상 국가 기술 자격증을 취득하거나 해당 직업에 대한 3등급 국가 기술 자격증을 취득하고 그 자격증을 취득한 후 2(이)년 이상 해당 직업에서 근무한 사람;

다) 해당 직업에 대한 대학 이상 학위를 취득하고 그 학위를 취득한 후 5(오)년 이상 해당 직업에서 근무하고 현재 고등학교 이상에서 강의하거나 의료 기관이나 기업에서 관리 또는 감독 위치에서 근무하고 있어야 한다.

5. 국가 기술 평가원 카드를 발급받기 위해서는 1등급에서 4등급 기술 수준을 갖춘 사람으로서 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 해당 직업에 대한 5등급 국가 기술 자격증을 취득하거나 해당 직업에 대한 4등급 국가 기술 자격증을 취득하고 그 자격증을 취득한 후 3(삼)년 이상 해당 직업에서 근무한 사람;

b) 대학 이상 해당 직종과 관련된 학과를 졸업하고 졸업 후 해당 직종에서 최소 10년 이상 근무 경력을 가지고 있으며 현재 고등학교 이상 교육기관에서 강사로 재직 중이거나 의료 기관 또는 기업에서 관리자 또는 감독자로서 근무 중인 자

6. 국가 기술 평가사 카드를 발급받기 위해 국가 기술 수준 1부터 5까지 등급을 갖춘 자는 다음 각 조건 중 하나를 충족해야 한다.

a) 해당 직종에 대한 국가 기술 인증서 5등급을 취득한 후 최소 3년 이상 해당 직종에서 근무한 경력이 있는 자

b) 대학 이상 해당 직종과 관련된 학과를 졸업하고 졸업 후 해당 직종에서 최소 15년 이상 근무 경력을 가지고 있으며 현재 고등학교 이상 교육기관에서 강사로 재직 중이거나 의료 기관 또는 기업에서 관리자 또는 감독자로서 근무 중인 자

7. 직종에서의 근무 경력은 노동법률에 따라 근로자와 사용자 간에 작성된 근로 계약서를 통해 확인된다.

1. 사회부는 국가 기술 평가사 카드의 발급, 재발급, 취소, 회수 권한을 가진 기관이다.

2. 사회부가 발급하는 국가 기술 평가사 카드는 해당 직종명과 허용된 기술 등급을 명시해야 한다. 사회부는 국가 기술 평가사 카드 및 카드 신청 서류 양식을 제정하며, 국가 기술 평가 업무에 관한 교육 프로그램 및 교육 자료를 작성하고 국가 기술 평가사 교육을 조직한다.

1. 국가 기술 평가사 카드 신청 서류는 다음과 같이 구성된다.

a) 개인 신청서 1부와 3x4cm 크기의 컬러 사진 2매

b) 해당 조건을 충족함을 증명하는 서류 1부(본인 확인용 원본 포함)

2. 국가 기술 평가사 카드 발급 절차 및 방법

a) 국가 기술 평가 업무에 관한 교육 과정에 참석하면서 신청자 본인이 직접 1부의 카드 신청 서류를 사회부에 제출한다.

b) 신청서를 접수한 당국은 즉시 서류를 검토하고 확인한다. 서류가 부족하거나 적합하지 않은 경우 신청자에게 보완하도록 안내한다. 서류가 완비되어 있다면 교육 과정 종료 후 즉시 국가 기술 평가사 카드를 발급한다.

1. 국가 기술 평가사 카드 재발급은 기술 등급 변경 또는 카드 파손, 손상, 분실 시 이루어진다.

2. 국가 기술 평가사 카드 재발급 신청 서류는 다음과 같이 구성된다.

a) 개인 재발급 신청서 1부와 3x4cm 크기의 컬러 사진 1매

b) 이미 발급받은 국가 기술 평가사 카드 1부(카드 분실 시 제외)

3. 절차 및 절차:

a) 신청자는 직접 또는 우편으로 1부의 카드 재발급 신청 서류를 사회부에 제출한다.

b) 서류 접수 후 7일 이내에 당국은 서류를 검토하고 재발급 여부를 결정하며, 카드 재발급이 불가능한 경우에는 서면으로 이유를 설명해야 한다.

조 15. 평가원 카드의 취소 및 회수

1. 평가원 카드는 평가원 카드를 발급받은 자가 직무를 그만두거나 평가원으로서 적합하지 않은 다른 직무로 이동한 경우에 취소된다.

2. 평가원 카드는 평가원 카드를 발급받은 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우에 회수된다:

가) 평가원 카드를 발급받기 위해 제출한 서류에 허위 내용을 기재하여 발급받은 경우;

나) 평가원 카드를 발급받은 자가 평가원으로서 국가 기술능력 평가에 참여하면서 전문 지식과 기술, 실무 능력, 작업 안전 및 작업 환경 보건 규정을 준수하지 않은 경우.

4 ||| 평가원 카드의 취소 또는 회수 결정이 있을 때, 평가원 카드를 발급받은 자는 평가원 카드를 평가원 기술능력 평가 기관 또는 직접 카드를 회수하는 평가원 기술능력 평가 기관에 반환해야 하며, 이를 다시 카드 발급 기관에 제출해야 한다.

5 ||| 평가원 카드를 발급받은 공무원, 공기업 직원, 공익직원이 위반행위를 한 경우에는 관련 법령에 따라 처분을 받는다.

목 3

기술능력 평가 및 국가 기술능력 자격증 발급 참가 조건과 절차

조 16. 국가 기술능력 평가 및 자격증 발급 참가 조건(기술능력 등급별)

1. 근로자는 모든 기술능력 평가 및 국가 기술능력 자격증 발급 참가에서 1등급 기술능력 평가에 참여할 수 있다.

2. 근로자가 2등급 기술능력 평가 및 국가 기술능력 자격증 발급 참가에 참여하려면 다음 각 호의 어느 하나를 충족해야 한다:

가) 1등급 국가 기술능력 자격증 또는 해당 직종에 대한 초급 자격증을 소지하고 그 자격증을 취득한 후 최소 2년 이상 해당 직종에서 근무한 경험이 있는 경우;

나) 해당 직종에 대한 중급 교육 과정(중급 기술자 교육, 중급 전문 교육)을 완료한 경우;

다) 해당 직종에서 최소 3년 이상 연속 근무한 경험이 있는 경우.

3. 근로자가 3등급 기술능력 평가 및 국가 기술능력 자격증 발급 참가에 참여하려면 다음 각 호의 어느 하나를 충족해야 한다:

가) 2등급 국가 기술능력 자격증 또는 해당 직종에 대한 중급 교육 과정(중급 기술자 교육, 중급 전문 교육 또는 기술자 자격증, 기술공 자격증)을 완료하고 그 자격증 또는 졸업증을 취득한 후 최소 2년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경험이 있는 경우;

나) 1등급 국가 기술능력 자격증 또는 해당 직종에 대한 초급 자격증을 소지하고 그 자격증을 취득한 후 최소 5년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경험이 있는 경우;

다) 해당 직종에 대한 고급 교육 과정(고급 기술자 교육)을 완료한 경우;

라) 해당 직종에서 최소 6년 이상 연속 근무한 경험이 있는 경우.

4. 근로자가 4등급 기술능력 평가 및 국가 기술능력 자격증 발급 참가에 참여하려면 다음 각 호의 어느 하나를 충족해야 한다:

가) 3등급 국가 기술능력 자격증 또는 해당 직종에 대한 고급 교육 과정(고급 기술자 교육)을 완료하고 그 자격증 또는 졸업증을 취득한 후 최소 3년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경험이 있는 경우;

나) 2등급 국가 기술능력 자격증 또는 해당 직종에 대한 중급 교육 과정(중급 기술자 교육, 중급 전문 교육 또는 기술자 자격증, 기술공 자격증)을 완료하고 그 자격증 또는 졸업증을 취득한 후 최소 6년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경험이 있는 경우;

다) 1등급 국가 기술능력 자격증 또는 해당 직종에 대한 초급 자격증을 소지하고 그 자격증을 취득한 후 최소 9년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경험이 있는 경우;

라) 해당 직종에 대한 대학 교육 과정을 완료한 경우;

마) 해당 직종에서 최소 10년 이상 연속 근무한 경험이 있는 경우.

5. 근로자가 5등급 기술능력 평가 및 국가 기술능력 자격증 발급 참가에 참여하려면 다음 각 호의 어느 하나를 충족해야 한다:

가) 4등급 국가 기술능력 자격증 또는 해당 직종에 대한 대학 교육 과정을 완료하고 그 자격증 또는 졸업증을 취득한 후 최소 5년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경험이 있는 경우;

나) 3등급 국가 기술능력 자격증 또는 해당 직종에 대한 고급 교육 과정(고급 기술자 교육)을 완료하고 그 자격증 또는 졸업증을 취득한 후 최소 9년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경험이 있는 경우;

다) 2등급 국가 기술능력 자격증 또는 해당 직종에 대한 중급 교육 과정(중급 기술자 교육, 중급 전문 교육 또는 기술자 자격증, 기술공 자격증)을 완료하고 그 자격증 또는 졸업증을 취득한 후 최소 12년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경험이 있는 경우;

라) 1등급 국가 기술능력 자격증 또는 해당 직종에 대한 초급 자격증을 소지하고 그 자격증을 취득한 후 최소 14년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경험이 있는 경우;

마) 해당 직종에 대한 대학 교육 과정을 완료하고 그 졸업증을 취득한 후 최소 3년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경험이 있는 경우;

바) 해당 직종에서 최소 15년 이상 연속 근무한 경험이 있는 경우.

6. 해당 직종에서의 근무 경력은 근로자와 사용자 사이에 작성된 노동 계약서에 의거하거나, 근로자가 자영업인 경우 해당 근로자의 거주지의 읍면동 주민위원회가 확인한 것으로 판단된다.

조 17. 국가 기술능력 인증 평가 참가 등록 절차 및 서류

1. 근로자가 국가 기술능력 인증 평가에 참가하기 위해 등록하는 방법은 다음과 같습니다:

가) 근로자가 국가 기술능력 인증 평가에 참가하고자 하는 경우, 기술능력 평가 기관을 선택하여 온라인으로 등록하거나 직접 해당 기관에 참가 신청서를 제출하거나 우편으로 신청서를 보내야 합니다.

나) 사용자는 자신의 단위에서 근무하는 근로자를 대신 등록할 수 있으며, 또는 그들이 직접 등록하도록 조치할 수 있습니다.

다) 기술능력 평가 기관은 평가 참가자의 기술능력 국가 인증 자격을 검토하고 확인한 후 국가 기술능력 평가를 진행해야 합니다.

2. 참가 등록 서류는 다음과 같이 구성됩니다:

가) 근로자의 사진이 첨부된 참가 신청서와 신청자의 모든 정보가 포함되어야 합니다.

나) 근로자의 자격 증명을 위한 다음 조 16 항에 규정된 조건 중 하나를 증명하는 서류의 사본 1부입니다.

다. 사회부 장관은 본 조항에서 정한 참가 등록 및 참가 등록 서류에 대한 구체적인 사항을 규정합니다.

조 18. 국가 기술능력 평가 면제 또는 동등 인정 조건

1. 세계 기술대회에서 메달을 받은 사람은 해당 직업에 대한 국가 기술능력 인증 3급을 인정받고 발급받습니다.

2. 아세안 기술대회에서 메달을 받은 사람은 해당 직업에 대한 국가 기술능력 인증 2급을 인정받고 발급받습니다. 이 경우, 3급 국가 기술능력 평가에 참가할 때는 작업 실습 능력과 안전 및 위생 절차 검사가 면제됩니다.

3. 국가 기술대회에서 금, 은, 동메달을 받은 사람은 해당 직업에 대한 국가 기술능력 인증 2급을 인정받고 발급받습니다.

절 4

국가 기술능력 인증 평가 및 발급 관리

조 19. 국가 기술능력 인증 평가 수행 및 발급 조직

각 직업의 각 기술능력 단계별 국가 기술능력 평가는 「일자리 법률」 제30조에서 정한 원칙과 내용을 준수하며, 사회부가 전년도 12월 말에 공표한 일정에 따라 연간 정기적으로 실시되며, 구체적으로 다음과 같습니다:

1. 3급 이상 기술능력 단계는 연간 4회 실시됩니다.

2. 1급과 2급 기술능력 단계는 연간 여러 차례 실시됩니다.

조 20. 국가 기술능력 평가 수행 방식

1. 각 직업의 각 기술능력 단계별로 평가를 수행하기 위해 평가 기관의 책임자가 선정한 심사위원단이 구성됩니다. 심사위원단의 구성원, 규모, 구성 요소 및 임무는 다음과 같습니다:

가) 심사위원단의 구성원은 본 시행령에서 정한 기준에 따라 평가원 자격을 부여받은 사람입니다.

나) 심사위원단의 규모는 각 기술능력 단계의 요구사항과 각 평가 기간의 참가자 수에 따라 결정되지만 최소 3명 이상이어야 합니다.

다) 심사위원단은 단장과 구성원들로 구성되며, 구성 요소는 평가 기관에서 정규직으로 근무하는 사람, 기업이나 직업 단체의 사람, 직업 교육 기관, 대학 또는 과학 기술 기관의 사람으로 구성되며, 그 중 평가 기관에서 정규직으로 근무하는 사람의 비율은 심사위원단 전체 구성원의 1/3을 초과하지 않습니다.

라) 심사위원단은 사회부 장관의 지침에 따라 참가자의 전문 지식 및 기술, 작업 실습 능력 및 안전 및 위생 절차 준수를 평가하고, 본 시행령에서 정한 다른 임무를 수행합니다.

2. 각 직업의 각 기술능력 단계별로 참가자의 전문 지식 및 기술 평가는 다음 중 하나의 형태로 이루어집니다:

가) 종이 또는 컴퓨터를 통한 객관식 문제 풀이 시험

나) 종이 또는 컴퓨터를 통한 객관식 문제와 다중 선택형 문제 풀이 시험

다) 종이 또는 컴퓨터를 통한 다중 선택형 문제 풀이 시험

라) 종이 또는 컴퓨터를 통한 다중 선택형 문제 풀이 시험과 종이를 통한 논술형 문제 풀이 시험의 결합

마) 종이를 통한 논술형 문제 풀이 시험

3. 각 직업의 각 기술능력 단계별로 참가자의 작업 실습 능력 및 안전 및 위생 절차 준수 평가는 다음 중 하나의 형태로 이루어집니다:

가) 작업을 수행하는 과정에서 장비, 도구 등을 이용한 실습 평가

나) 작업을 수행하는 과정에서 종이를 통해 상황을 처리하고 해결하는 실습 평가

다) 작업을 수행하는 과정에서 장비, 도구 등을 이용한 실습 평가와 종이를 통해 상황을 처리하고 해결하는 실습 평가의 결합

제21조. 국가 기술 평가 및 자격증 발급 절차

국가 기술 평가 및 자격증 발급은 다음과 같이 이루어진다:

1. 국가 기술 평가를 실시하기 위한 계획을 세우고 준비 조건을 마련한다.

2. 참가자들의 전문 지식과 기술, 작업 실기 능력 및 안전 보건 절차를 해당 직업의 기술 수준별로 평가한다.

3. 국가 기술 평가 및 자격증 발급 과정을 감독한다.

4. 요구 사항을 충족한 참가자들에게 국가 기술 평가 결과와 자격증을 인정한다.

5. 노동부는 이 조항에서 정한 바에 따라 국가 기술 평가 및 자격증 발급 절차를 구체화한다.

제22조. 국가 기술 평가 및 자격증 발급 감독

2. 감독 조직은 최소 3명 이상의 구성원으로 구성되며, 그 중에는 조직장을 포함하며, 감독 조직의 구성원은 평가사 자격증을 소지하거나 해당 직업에 대한 전문 지식과 경험이 있는 사람으로서 노동조합, 직업협회 또는 기업이 추천한 사람이다.

3. 감독 조직은 다음의 임무와 권한을 수행한다:

a) 평가위원들이 전문 지식과 기술, 작업 실기 능력 및 안전 보건 절차를 평가하는 과정을 감독한다.

b) 감독 조직의 구성원들은 독립적으로 감독 업무를 수행하며, 평가위원들의 활동에 간섭하지 않는다.

c) 평가위원들이 잘못을 저질렀을 경우, 이를 기록하고 관련 기관에 처벌을 요청한다. 이는 노동부가 규정한 절차에 따른다.

d) 국가 기술 평가가 종료된 후, 감독 조직은 감독 결과를 감독 조직을 설립한 기관에 보고한다.

제23조. 국가 기술 평가 및 자격증 발급 과정에서 발생한 사고 처리

국가 기술 평가가 시작되거나 참가자가 지식 및 실기 시험을 진행 중일 때 불가항력적인 사고(태풍, 홍수, 화재, 폭발 등)가 발생하여 평가를 중단해야 하는 경우, 기술 평가 조직은 다음의 작업을 수행한다:

2. 재평가 일정 조정에 대한 정보를 참가자들에게 통보한다.

3. 참가자가 재평가 일정 조정 후에도 참여하지 않으려 할 경우, 그에게 제25조에 따라 반환되는 비용을 지급한다. 이 비용은 참가자가 사용한 도구, 장비, 물자 등의 비용을 포함한다.

조 24. 국가 기술능력 인증 평가 과정에서 참가자의 위반 행위 처리

1. 지식 시험 또는 실기 시험을 진행하는 중 참가자가 국가 기술능력 인증 평가 과정에서 노동부가 제정한 규정을 위반한 경우, 심사위원은 서면으로 기록하고 해당 규정에 따라 처분해야 한다.

2. 지식 시험 또는 실기 시험을 진행하는 중 참가자가 고의로 시험 도구, 장비, 작업 도구 및 측정 장비, 원자재, 물자를 파손하거나 손상시킨 경우, 심사위원은 서면으로 기록하고 해당 규정에 따라 처분하며, 참가자는 발생한 손해를 배상하고 행정적 또는 형사처벌을 받는다.

조 25. 참가자에게 비용 환불 실시

참가자가 평가 기관에 도구, 장비 대여료와 원자재 구입비를 납부하였으나 사용하지 않은 경우, 비용 환불은 다음과 같이 이루어진다:

1. 평가 기관의 잘못으로 인해 규정에 따른 진행이 불가능하여 활동이 중단된 경우, 참가자가 재평가 일정을 연기 후 다시 진행되는 국가 기술능력 인증 평가에 참여하지 않으려는 경우, 평가 기관은 참가자가 사용하지 않은 대여 도구, 장비 및 구입한 원자재, 원료에 대한 비용을 환불해야 한다.

2. 자연재해(태풍, 홍수, 화재, 폭발 등)로 인해 규정에 따른 진행이 불가능하여 활동이 중단된 경우, 참가자가 재평가 일정을 연기 후 다시 진행되는 국가 기술능력 인증 평가에 참여하지 않으려는 경우, 평가 기관은 참가자가 사용하지 않은 대여 도구, 장비 및 구입한 원자재, 원료에 대한 비용의 50%를 환불해야 한다.

1. 지식 시험과 실기 시험 점수를 포함한 심사위원의 결과보고서와 감독조직의 감독보고서를 바탕으로, 평가 기관은 심사위원의 평가 결과를 인증하고, 요구사항을 충족한 참가자들에게 국가 기술능력 인증 증명서를 발급하기 위한 신청서를 작성하여 해당 권한을 가진 기관에 제출한다.

2. 국가 기술능력 인증 증명서 발급 권한

노동부는 요구사항을 충족한 참가자들에게 국가 기술능력 인증 증명서를 발급하며, 증명서 발급 수수료의 징수, 관리 및 사용에 관한 공개 정보를 전자 홈페이지에 게시하고, 재정부가 지시한 방식에 따라 수행한다.

3. 노동부는 국가 기술능력 인증 증명서의 형태와 요구사항을 충족한 참가자들에게 증명서를 발급하기 위한 신청서, 절차 및 절차를 정한다.

조 27. 기록 보관 제도

1. 기술 능력 평가 결과 문서; 참가자 요구 충족 인증 서면 및 명단; 국가 기술 능력 자격증을 받은 참가자 명단은 기술 능력 평가 조직에서 규정에 따라 보관한다.

2. 국가 기술 능력 평가와 국가 기술 능력 자격증 발급 관련 문서는 법적 기록 보관 규정에 따라 보존, 보관하고 폐기 여부를 검토한다.

장 III

직업 활동이 개인 근로자의 안전과 건강 또는 사회 전체에 직접적인 영향을 미치는 경우 국가 기술 능력 자격증이 필요하다.

조 28. 개인 근로자와 사회 전체의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 직업 목록 - 국가 기술 능력 자격증 필요

1. 개인 근로자와 사회 전체의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 직업은 다음을 포함한다:

가) 특별히 힘들고 독성, 위험한 작업 목록에 속하는 작업;

나) 근로자가 해당 작업을 수행할 때 사회 전체의 안전이나 다른 사람들의 건강에 직접적인 영향을 미치는 작업.

2. 개인 근로자와 사회 전체의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 직업 목록에 대한 제안, 변경, 삭제, 추가는 다음 원칙에 따라 이루어진다:

가) 이 조항 1항에 따른 작업을 단계적으로 목록에 추가하여 실현 가능성을 보장하고 근로자, 사용자, 기업 및 사회 활동에 미치는 영향을 최소화한다.

나) 작업 이름이 변경되거나 더 이상 존재하지 않는 경우 해당 작업은 목록에서 제외될 수 있다.

개인 근로자와 사회 전체의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 직업 목록은 현재 베트남 경제 산업 분류 체계에 따라 정렬된다.

개인 근로자와 사회 전체의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 직업 목록은 국가 기술 능력 자격증이 필요한 직업은 본 시행령에 부속된 부록에서 구체적으로 규정된다.

조 29. 개인 근로자와 사회 전체의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 직업에 대한 제안, 변경, 추가, 삭제

1. 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙 직할 시, 성은 그 권한 범위 내에서 매년 관리하는 기관, 조직에 대해 개인 근로자와 사회 전체의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 직업에 대한 제안, 변경, 추가, 삭제를 검토하고 사회 보호부에 제출하도록 지시한다.

2. 사회 보호부는 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙 직할 시, 성에서 제안한 개인 근로자와 사회 전체의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 직업에 대한 제안, 변경, 추가, 삭제를 종합하고 정치 사회 단체, 직업 단체, 협회와 협력하여 정부에 보고한다.

조 30. 적용 시기

안전 및 직원의 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록은 이 nghị định 제28조에서 정한 국가 기술 자격증을 취득해야 하며, 이를 다음과 같이 시행한다.

1. 이 nghị định이 효력 발생한 날로부터 최대 1년 이내에, 이 법 제32조 제2항과 제3항에서 규정된 기관들은 직원의 개인 및 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록에 해당하는 직업에 대한 국가 기술 자격증 기준을 작성하고 검토하며 공표할 책임이 있다.

2. 이 nghị định이 효력 발생한 날로부터 최대 3년 이내에:

가) 노동부는 직원이 직원의 개인 및 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록에 해당하는 직업을 수행하는 경우, 국가 기술 자격증을 평가하고 발급하는 작업을 조직하고 실행할 책임이 있다.

나) 직원을 고용하거나 업무 계약을 체결하여 직원의 개인 및 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록에 해당하는 업무를 수행하는 사용자는 직원이 국가 기술 자격증을 평가받고 발급받을 수 있도록 조건을 제공하거나, 직원이 관련 지식과 기술을 보완하고 실무 능력을 향상시키며 안전 및 위생 절차를 이해하도록 교육 프로그램에 참여할 수 있도록 조건을 제공하거나, 다른 업무로 전환할 수 있도록 교육 프로그램에 참여할 수 있도록 조건을 제공해야 한다.

장 IV

조직 및 실행

조 31. 노동부의 책임

노동부는 정부의 통일적인 관리를 위해 전국 규모의 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동을 관리하며, 다음 책임을 가지며:

1. 관련 기관들과 협력하여 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동에 대한 국가 관리에 관한 법률적 규범 문서를 작성하고 발행하거나, 권한 있는 기관에 제출하여 발행하도록 하는 주도권을 행사한다.

2. 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동의 발전 계획을 작성하고 발행하며 실행한다.

3. 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동에서 과학 연구와 기술 적용을 관리하며, 기술 자격증 평가 조직의 운영 규칙과 절차를 포함한 기술 표준과 규범을 작성하고 발행하며, 정보 제공, 보고, 통계 및 활동에서 사용되는 표준 양식을 통일적으로 발행한다.

4. 이미 발행된 국가 기술 자격증 기준을 검토하고 보완하며 업데이트하여 각 직업에 대한 지식 및 실습 시험 문제를 국가 기술 자격증 기준에 맞게 조정한다.

5. 관련 기관들과 협력하여 교육, 기술 개발, 평가 및 인정 활동을 효과적으로 실행하여 각 산업과 지역, 그리고 전국의 인력 요구에 부응하도록 한다.

6. 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동에 대한 국가 데이터베이스 시스템을 구축하고 관리하며 업데이트한다.

7. 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동의 실행을 지휘하고 조직하며 감독한다.

8. 국제 협력 활동을 관리하며, 국가 기술 자격증 평가 및 발급 분야에서 각 나라와의 상호 인정 협정을 협상하고 체결한다.

9. 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동에서 발생하는 불법 행위를 감사하고 조사하며, 그 결과를 처리한다.

10. 이 nghị định에서 규정된 다른 임무를 수행한다.

조 32. 각 부, 정부 직속 기관 및 정부 소속 기관의 책임

각 부, 정부 직속 기관 및 정부 소속 기관은 그 권한 범위 내에서 다음 사항을 책임지고 수행한다.

1. 현행 법률에 따라 개인 노동자 또는 사회의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록을 작성하고 제안하며, 해당 업무에 대한 기술 능력 평가를 실시하도록 조직한다.

2. 국립 기술 능력 평가 및 자격증 발급에 대한 국가 관리를 위해 근로부 장관과 협력한다.

3. 제28조와 제29조에 따라 개인 노동자와 사회의 안전과 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무를 포함하는 직업에 대한 국가 기술 표준을 작성하여 근로부 장관에게 심사 및 공표를 요청한다.

4. 근로부 장관과 협력하여 각 직업별 등급별 지식 및 실기 시험 문제를 작성하고, 각 직업별 국가 기술 평가를 위한 물질적 기반 및 설비 목록을 작성하여 이들 규정에 따라 국가 기술 자격증 발급을 위한 평가를 실시한다.

5. 이 시행령에서 규정된 다른 임무를 수행한다.

조 33. 중앙 직할 도시의 인민위원회의 책임

중앙 직할 도시의 인민위원회는 그 권한 범위 내에서 지역 내 국가 기술 능력 평가 및 자격증 발급에 대한 국가 관리를 수행한다.

1. 근로부 장관과 협력하여 지역 내 노동자의 국가 기술 능력 평가 및 자격증 발급을 조직한다.

2. 법률에 따라 지역 내 기술 능력 평가 및 자격증 발급의 수행을 지도, 감독하며 검사한다.

3. 이 시행령에서 규정된 다른 임무를 수행한다.

조 34. 국가 기술 능력 평가 및 자격증 발급에 대한 관리 협력 책임

근로부 장관은 정치 사회 단체, 직업 관련 정치 사회 단체, 협회 및 직업 협회와 협력하여 국가 기술 능력 평가 및 자격증 발급의 수행을 검사 및 감독하며, 이를 홍보하고 노동자가 지속적으로 자신의 기술 능력을 향상시키도록 독려한다.

조 35. 노동부의 책임

노동부는 중앙 직할 도시의 인민위원회가 지역 내 국가 기술 능력 평가 및 자격증 발급에 대한 국가 관리를 수행하도록 지원한다.

장 V

시행규정

조 36. 이행 규정

1. 이 시행령이 효력 발생한 날로부터 최대 2년 이내에 이 시행령 효력 발생 전에 국가 기술 능력 평가 및 자격증 발급을 위한 인증서를 받았던 기관들은 이 시행령에 따라 인증서 재발급 절차를 수행해야 한다.

이 시행령 효력 발생 전에 국가 기술 능력 평가 및 자격증 발급을 받은 노동자는 여전히 그 자격증을 사용할 수 있다.

이 시행령 효력 발생 전에 국가 기술 자격증을 받은 사람이 이 시행령에 따른 국가 기술 자격증으로 교환을 원하면 근로부 장관의 지침에 따라 이를 수행한다.

조 37. 효력 발생

이 시행령은 2015년 5월 15일부터 효력이 발생한다.

조 38. 집행 책임

1. 근로부 장관은 이 시행령에서 규정된 각 항, 각 호 및 각 조에 대한 시행 지침을 제공한다.

2. 각 부 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 중앙 직할 도시의 인민위원회 의장, 각 기관 및 단체의 장, 그리고 관련 개인은 이 시행령을 준수하고 실행하는 데 책임을 진다./.