시행령 제 32/2001/TT-BTC는 공무원 선발 시험 및 직급 승진 시험에 대한 수수료 징수 및 사용 방법을 지시하며, 참가 인원 수와 관리 및 시험 조직 비용에 따른 수수료 징수 금액을 규정한다.
Đối tượng áp dụng
공무원 선발 시험 또는 직급 승진 시험에 참가할 자격이 있는 참가자들, 공무원 선발 및 직급 승진 시험을 주관하는 기관, 재정물가청, 지방세무기관.
Các điểm cốt lõi
- 공무원 선발 시험 참가자: 100명 미만 - 100,000동/인/회; 100명 이상 500명 미만 - 70,000동/인/회; 500명 이상 - 50,000동/인/회.
- 공무원 직급 승진 시험 참가자: 100명 미만 - 170,000동/인/회; 100명 이상 500명 미만 - 160,000동/인/회; 500명 이상 - 150,000동/인/회.
- 공무원 선발 및 직급 승진 시험을 주관하는 기관은 징수된 수수료를 시험 조직 비용으로 사용한다.
- 재정물가청, 지방세무기관은 이 시행령에 따라 수수료 징수를 지도하고 감독한다.
- 이 시행령은 2001년 6월 7일부터 효력을 발생하며, 이전의 공무원 선발 및 직급 승진 시험 수수료에 관한 법률 문서들을 대체한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적인 영향: 시험 조직 비용을 보장하여 공무원 관리를 개선한다.
- 부정적인 영향: 많은 참가자가 있을 경우 참가자에게 경제적 부담을 줄 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
공무원 선발 시험 및 직급 승진 시험의 수수료는 얼마인가?
100명 미만 - 100,000동/인/회; 100명 이상 500명 미만 - 70,000동/인/회; 500명 이상 - 50,000동/인/회 (공무원 선발 시험). 100명 미만 - 170,000동/인/회; 100명 이상 500명 미만 - 160,000동/인/회; 500명 이상 - 150,000동/인/회 (직급 승진 시험).
누가 공무원 선발 및 직급 승진 시험의 수수료 징수를 책임지는가?
공무원 선발 및 직급 승진 시험을 주관하는 기관.
징수된 수수료는 어떤 목적으로 사용되는가?
시험 조직 비용을 충당하기 위해 사용되며, 공개 통보, 서류 검토, 데이터 입력, 시험 자료 준비, 회의실 임대, 시험 조직, 시험 위원회 활동 비용 등에 사용된다.
누가 수수료 징수를 지도하고 감독하는가?
재정물가청, 지방세무기관.
이 시행령은 언제부터 효력이 발생하며 어떤 법률 문서를 대체하는가?
2001년 6월 7일부터 효력을 발생하며, 이전의 공무원 선발 및 직급 승진 시험 수수료에 관한 법률 문서들을 대체한다.
Toàn văn
시행규칙
공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험의 수수료 징수 및 사용에 관한 지침을 안내함
공무원 승진시험
_____________________
정부가 1999년 1월 30일 제정한 04/1999/NĐ-CP 호 정부에 의한 국가예산에 속하는 비용과 수수료에 관한 법령, 공무원법령 및 정부가 1998년 11월 17일 제정한 95/1998/NĐ-CP 호 공무원의 채용, 사용 및 관리에 관한 법령을 근거로 함
정부 조직인사위원회의 일치된 의견을 받은 후, 재무부는 공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험의 수수료 징수 및 사용에 관한 지침을 다음과 같이 안내함
I. 징수 대상 및 징수 금액:
1. 본 통지에서 정한 공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험의 수수료를 납부해야 하는 주체는 해당 시험에 참가할 자격이 있는 자로서 관련 기관이 시험에 참가할 수 있도록 통보받은 응시자들임
2. 공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험의 수수료 징수액은 다음과 같이 규정됨
가. 공무원 채용시험에 있어서
- 응시자가 100명 미만인 경우: 100,000(백만) 동/응시자/시험당
- 응시자가 100명 이상 500명 미만인 경우: 70,000(칠십만) 동/응시자/시험당
- 응시자가 500명 이상인 경우: 50,000(오십만) 동/응시자/시험당
나. 간부공무원 승진시험에 있어서
- 응시자가 100명 미만인 경우: 170,000(백칠십만) 동/응시자/시험당
- 응시자가 100명 이상 500명 미만인 경우: 160,000(백육십만) 동/응시자/시험당
- 응시자가 500명 이상인 경우: 150,000(백오십만) 동/응시자/시험당
각 시험기마다 공무원 채용시험 또는 간부공무원 승진시험을 조직하는 위원회는 각 시험기별로 승인된 인원 수와 시험 참가 자격을 갖춘 응시자의 수를 고려하여 각 응시자에게 위에서 정한 수수료 징수액에 따른 시험 수수료 납부 금액을 통보함
II. 징수, 납부 및 사용 관리:
1. 공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험을 조직하는 기관은 본 통지에서 정한 수수료 징수액에 따라 수수료를 징수하고, 징수된 수수료는 다음의 내용으로 시험 조직에 필요한 비용을 충당할 수 있음
가. 공무원 채용시험에 있어서는 다음과 같음
- 대중매체를 통해 시험 참가 인원 수와 참가 조건을 공개적으로 알림
- 서류 검토, 데이터 입력, 시험 참가자에게 통지를 보내는 업무를 수행한다.
- 시험 자료를 작성하고, 강의실을 임차하며, 교사를 고용하여 응시자를 위한 교육을 실시함
- 시험실을 빌려 시험을 조직한다.
- 시험위원회 활동 비용: 시험위원회 회의, 문제 출제, 감독, 채점, 답안 검토 등
- 중앙부처, 정부 직속기관, 지방자치단체, 중앙정부 소속 지방자치단체의 공무원 채용시험에 직접 관련된 기타 비용
나. 간부공무원 승진시험에 있어서는 다음과 같음
- 예비심사: 부와 지방의 시험위원회에서 참가 자격을 갖춘 공무원 명단을 검토함
- 공무원 채용시험에 대한 본 통지에서 정한 a항의 내용 외에도 교사와 시험위원회 구성원들의 이동 비용을 포함함
- 중앙부처와 지방의 공무원 승진시험에 직접 관련된 기타 비용은 정부 조직인사위원회가 1999년 3월 20일 제정한 04/1999/TT-TCCP 호 정부가 1998년 11월 17일 제정한 95/1998/NĐ-CP 호 공무원의 채용, 사용 및 관리에 관한 법령을 시행하기 위한 지침을 안내함
2. 공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험을 조직하는 기관은 매년 본 기관의 예산안에 시험 수수료 징수 및 사용 부분을 포함시켜야 함. 예산안의 작성 및 집행은 재무부가 1998년 7월 18일 제정한 103/1998/TT-BTC 호 국가예산의 분권, 예산안 작성 및 집행, 결산에 관한 지침을 따름. 시험 수수료 징수 및 사용은 현재의 재정제도에 따라 이루어져야 하며, 예산 관리 권한에 따라 연간 재무 결산 보고서에 종합되어야 하며, 재정 공개 및 민주주의 원칙을 준수해야 함
3. 재무물가국 및 지방세무기관은 본 통지, 재무부가 1999년 5월 10일 제정한 54/1999/TT-BTC 호 및 재무부가 2001년 4월 3일 제정한 21/2001/TT-BTC 호 재무부가 1999년 5월 10일 제정한 54/1999/TT-BTC 호를 수정한 정부가 1999년 1월 30일 제정한 04/1999/NĐ-CP 호 국가예산에 속하는 비용과 수수료에 관한 법령을 시행하기 위한 지침을 안내함에 따라 공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험의 수수료 징수를 지도하고 감독해야 함
III. 집행:
본 통지는 서명일로부터 15일 후 효력이 발생하며, 이전의 공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험 수수료에 관한 모든 규정을 대체함. 공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험의 수수료를 납부해야 하는 주체, 시험 수수료 징수를 담당하는 기관 및 관련 기관은 본 통지를 준수해야 함
공무원 채용시험 및 간부공무원 승진시험의 수수료를 납부해야 하는 주체, 시험 수수료 징수를 담당하는 기관 및 관련 기관은 본 통지를 준수해야 함./.
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Vũ Văn Ninh (인) |
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