시행규칙 제 32/2013/TTLT-BLĐTBXH-BNG는 정부령 제 95/2013/NĐ-CP일자 2013년 8월 22일의 조치에 따른 행정처분 위반에 대한 절차와 절차를 지시하는 내용을 포함한 제 35조 제 2항 각 호에 규정된 행위에 대한 행정처분 절차와 절차에 관한 지침을 제공한다.

통지연합

행위에 대한 행정처분 절차 및 절차 지침 - 행위가 위반되는 경우 위반

제35조 제2항 각 호에 규정된 정부령 제

95/2013/NĐ-CP 2013년 8월 22일 정부령

정부가 2012년 12월 20일에 제정한 제2012-106호 정부령 「사회부노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정」에 근거한다.

2013년 6월 11일 정부가 발령한 외교부 조직과 역할, 권한에 관한 정부령 제58/2013/NĐ-CP에 근거함

정부가 2013년 8월 22일에 제정한 95/2013/NĐ-CP호 정부령(근로, 사회보장, 그리고 베트남 근로자 해외 취업 계약에 따른 행정처분 위반에 대한 처벌에 관한 정부령)을 근거로 함;

사회부 장관과 외교부 장관은 근로, 사회보장, 그리고 베트남 근로자 해외 취업 계약에 따른 행정처분 위반에 대한 행위에 대한 행정처분 절차 및 절차 지침을 통지하기 위해 이 통지를 발행함.

조 1. 적용범위

이 통지는 근로, 사회보장, 그리고 베트남 근로자 해외 취업 계약에 따른 행정처분 위반에 대한 행위에 대한 행정처분 절차 및 절차를 지침으로 함. 이는 2013년 8월 22일에 제정된 95/2013/NĐ-CP호 정부령(근로, 사회보장, 그리고 베트남 근로자 해외 취업 계약에 따른 행정처분 위반에 대한 처벌에 관한 정부령)에서 제35조 제2항 각 호에 규정된 행위를 위반하는 것임(이하 "95/2013/NĐ-CP호 정부령"이라 함).

조 2. 적용대상

1. 베트남 근로자가 해외 취업 계약에 따라 해외에서 일하는 경우 다음 중 하나의 행위를 하는 경우:

a) 근로 계약 기간 또는 체류 기간이 만료된 후 불법적으로 해외에 머무름;

b) 계약상의 작업 장소에서 도주;

c) 해외 수용국에 입국한 후 계약상의 작업 장소로 가지 않음.

2. 행정처분 위반에 대한 처리와 관련된 다른 기관, 단체, 개인 등.

제3조. 위반 행정처분 기록 작성

1. 베트남 근로자를 해외 취업 계약에 따라 해외로 보내는 분야에서 행정처분 권한을 가진 사람, 외교관, 외교 사무소, 영사 사무소, 기타 위임받아 베트남의 영사 기능을 수행하는 기관, 해외에 있는 베트남 대표기관, 공무원, 직원이 공무를 수행하면서 제35조 제2항 각 호에 규정된 95/2013/NĐ-CP호 정부령의 위반 행위를 직접 발견하거나, 수용국의 관할 기관이나 단체로부터 위반 행위에 대한 통보를 받거나, 해외 사용자로부터 위반 행위에 대한 통보를 받은 경우 위반 행위에 대한 행정처분 기록을 작성함. 통보 내용은 기록 작성 전 검증되어야 함.

a) 공무를 수행하면서 직접 위반 행위를 발견함;

b) 수용국의 관할 기관이나 단체로부터 위반 행위에 대한 통보를 받음;

c) 해외 사용자로부터 위반 행위에 대한 통보를 받음. 통보 내용은 기록 작성 전 검증되어야 함.

행정처분 위반 기록 작성은 행정처분 위반에 관한 법률 제58조 제2항과 제3항의 규정에 따라 이루어짐.

작성된 행정처분 위반 기록은 위반자에게 전달되고 즉시 행정처분 결정을 내릴 권한을 가진 사람에게 전달되어야 함: 본 통지의 제4조에 따른 규정에 따라.

a) 위반자가 해외 취업 전 거주하고 있던 지역의 인민위원회 공무원 또는 직원이 작성한 기록은 해당 성 또는 직할시 인민위원회 주석에게 보냄;

b) 근로, 사회부 공무원 또는 직원이 작성한 기록은 국외 근로자 관리국장에게 보냄;

c) 근로, 사회부 조사원이 작성한 기록은 근로, 사회부 조사총장에게 보냄;

d) 해외에 있는 베트남 대표기관의 외교관 또는 영사가 작성한 기록은 해당 베트남 대표기관의 책임자에게 보냄.

조 제4항. 행정처분 처분결정 발부

1. 제35조 제2항 각목 a, b 및 c에 따른 행위를 위반한 경우, 행정처분 권한을 가진 자는 위반행위가 발생한 날로부터 30일 이내에 행정처분 처분결정을 발부해야 한다. 위반자가 제61조 제2항 및 제3항에서 정한 기간 내에 해명을 요구하지 않은 경우에는 행정처분 처분결정 발부 기간은 위반행위가 발생한 날로부터 7일 이내로 한다.

2. 특별히 중대하고 복잡한 사안이어서 추가적인 확인과 증거 수집을 위해 시간이 필요할 경우, 행정처분 처분결정 발부 기간은 제66조 제1항에 따라 30일을 초과하지 않도록 연장될 수 있다.

조 제5항. 행정처분 처분결정 발부 후 처리

1. 행정처분 처분결정은 위반자에게, 벌금 징수기관, 위반자의 거주지 소재 읍면동장에게 외국으로 근로 이동하기 전에 발부된 날로부터 2일 이내에 발송되어야 하며, 위반자가 외국으로 근로 이동하기 전에 해당 지방의 노동부 장관에게도 발송되어야 한다.

외국에 위치한 대표적인 대한민국 기관의 책임자가 행정처분 처분결정을 발부한 경우, 그 결정은 발부된 날로부터 2일 이내에 외국 노동관리국(노동부)으로 송부되어야 한다.

3. 위반자의 거주지 또는 직장이 불명확하여 직접 행정처분 처분결정을 위반자에게 전달할 수 없는 경우에는 위반자의 거주지 소재 읍면동청사에 게시되고, 외국에 위치한 대표적인 대한민국 기관에도 게시되며, 위반자의 가족이나 보증인(있을 경우)에게도 발송되어야 한다.

조 제6항. 행정처분 처분결정 집행

1. 행정처분 처분받은 자는 벌금을 대한민국의 벌금 징수기관 또는 외국에 위치한 대표적인 대한민국 기관에서 납부할 수 있다.

2. 행정처분 처분결정이 외국 근로 이동 금지를 처분하는 경우, 위반자의 거주지 소재 읍면동장은 처분결정에 명시된 기간 동안 위반자를 외국 근로 이동을 위한 신청서를 승인할 수 없다.

조 제7항. 행정처분 처분결정 강제집행

1. 행정처분 처분결정을 위반자가 기간 내에 자발적으로 준수하지 않는 경우, 행정처분 처분결정을 발부한 자는 위반자의 거주지 소재 지방자치단체장에게 행정처분 처분결정을 발부하여 강제집행 처분결정을 발부하도록 요청해야 한다.

외국에 위치한 대표적인 대한민국 기관의 책임자가 행정처분 처분결정을 발부한 경우, 그 결정은 외국 노동관리국(노동부)을 통해 국내로 송부되어야 한다.

2. 행정처분 처분결정 강제집행에 대한 방법은 정부가 2013년 11월 12일에 제정한 「행정처분 처분결정 강제집행에 관한 시행령」에 따라 이루어져야 한다.

조 8. 시행 조항

1. 본 고시는 2014년 1월 21일부터 효력이 발생한다.

2. 6개월마다, 관련 기관은 본 고시에 따른 위반행위 처리 결과를 다음과 같이 보고해야 한다.

a) 외국에 위치한 대표적인 대한민국 기관은 외교부와 노동부에 위반행위 기록 작성 결과와 외국에 위치한 대표적인 대한민국 기관의 책임자가 발부한 행정처분 처분결정에 따른 위반행위 처리 결과를 보고해야 한다.

b) 지방의 노동부는 노동부에 지방의 위반행위 처리 결과를 보고해야 한다.

c) 외국 노동관리국은 노동부에 외국 노동관리국장이 발부한 행정처분 처분결정에 따른 위반행위 처리 결과를 보고해야 한다.

d) 노동부 감사는 노동부에 노동부 감사장이 발부한 행정처분 처분결정에 따른 위반행위 처리 결과를 보고해야 한다.

3. 외국 노동관리국은 본 고시의 이행을 모니터링하고 촉구하며, 본 고시에 따른 위반행위 처리 결과를 노동부에 보고해야 한다. 또한, 본 고시 제2조 제1항에 따른 근로자들의 명단을 외국 노동관리국 웹사이트에 정기적으로 공개하고, 관련 기관과 협력하여 본 고시의 내용을 이행하도록 통보해야 한다.

4. 이행 과정에서 문제가 발생하면, 즉시 노동부에 보고하여 노동부가 외교부와 협력하여 연구하고 필요한 지침을 추가로 제공하도록 해야 한다./.