연합 고시 제 32 호 교원 양성기관을 졸업한 학생들의 급여 배정에 관한 지침

시행규칙

교육부와 노동부 공동 제32/TT-LB 호 1972년 11월 21일 학교 졸업생 임금 배정에 관한 지침, 대학 및 중등 교사 양성기관을 졸업한 학생들에 대한 임금 배정

전반적인 교육 수준 향상을 위해 교원의 질을 높이기 위한 요구를 충족시키기 위해 정부회의는 1967년 8월 14일 제128/CP 호 결정을 통해 중등학교 교사를 양성하기 위한 대학 교육기관의 임무를 규정하였다. 교육부와 고등교육 및 중등전문교육부는 1969년 7월 29일 제20/TT-LB 호 지침을 통해 중등 교사 양성을 위한 중등 교육기관을 개설하도록 하였다. 이제 교육부와 노동부는 위의 교육기관을 졸업한 학생들의 임금 배정에 대해 다음과 같이 지침을 제공한다.

I- 실습

1- 원래 학생으로 선발되어 졸업하고 교육에 배치된 사람들은 모두 실습 기간을 거쳐야 한다:

- 1970년 7월 4일 이전에 졸업한 사람은 대학은 18개월, 중등은 12개월의 실습 기간을 거친다. 이는 내무부와 노동부가 1968년 6월 8일 제12/TT-LB 호 지침에서 규정한 내용이다.

2- 각 분야의 교사나 교육 관리자로서 자격을 갖춘 사람들이 교육을 받고 졸업하여 해당 전문분야와 직위에 배치되는 경우, 실습 면제를 받는다.

II- 급여 배치

1- 임금 수준:

위의 교육기관을 졸업한 사람들은 교육부총리 지시 제16/TTg 호 1964년 2월 24일과 노동부 지침 제04.LĐ/TT 호 1964년 3월 9일에 이미 규정된 교사의 중등 및 대학 교육 수준에 따른 임금 수준으로 배정된다. 구체적으로는 다음과 같다:

a) 중등 교사로서 대학 교육을 받은 사람:

- 4년 미만의 교육 과정은 55단계의 임금 수준으로 배정된다.

- 4년 이상의 교육 과정은 대학 교육 교사의 임금 척도에서 60단계의 임금 수준으로 배정된다.

b) 초등 교사로서 중등 교육을 받은 사람:

- 7+2, 7+3 ... 10+3 과정은 45단계의 임금 수준으로 배정된다.

- 10+2 과정은 중등 교육 교사의 임금 척도에서 50단계의 임금 수준으로 배정된다.

2- 임금 지급:

a) 실습 기간 동안 졸업한 경우, 일하는 날부터 85%의 임금 수준을 받는다. 정식으로 채용되면 실습 기간 종료일부터 해당 임금 수준으로 배정된다.

b) 졸업하지 않고 교사로 사용되는 경우, 75%의 임금 수준을 받는다. 재시험 후에는 졸업 증명서 발급일부터 85%의 임금 수준을 받으며, 가르침의 결과, 정신 및 업무 태도를 고려하여 실습 기간을 단축할 수 있다. 재시험 후에도 졸업하지 않거나 재시험을 원하지 않는 경우 교사로 채용되지 않으며, 다른 업무에 채용될 수 있다.

c) 실습 면제를 받은 교사 또는 교육 관리자:

졸업한 경우, 기존 임금이 새로운 임금 수준보다 낮거나 같으면 새로운 임금 수준으로 배정되며, 기존 임금이 더 높다면 기존 임금을 받는다. 기존 임금이 새로운 임금 척도에서 기존 임금 수준과 비슷한 상대적 위치에 있는 경우 그 임금 수준으로 배정된다. 졸업하지 않은 경우 기존 임금을 유지하며, 졸업 후에는 위와 같이 배정된다.

III- 시행 조치

본 지침은 초등 및 중등 교사로서, 중등 교사 양성을 위한 중등 교육기관과 초등 교사 양성을 위한 대학 교육기관을 졸업한 사람들에게만 적용된다. 이러한 교육기관을 졸업했지만 관련 권한 부서로부터 인증받지 못한 사람들은 본 지침의 적용 대상이 아니다.

본 지침은 발효일로부터 효력을 발생한다. 본 지침 발효일 이전에 졸업한 사람들은 본 지침의 II 절에서 지시된 임금 수준으로 재배정되며, 이전 임금을 추징하지 않는다.

교육부와 노동부는 각 자치구, 성 및 직할시가 본 지침에 따라 위의 교육기관을 졸업한 학생들의 임금 배정을 수행하도록 요청한다. 시행 과정에서 문제가 발생하면 각 위원회는 우리에게 알려달라.