시행규칙 제 3222호 공무원 연금 및 공금 부과에 관한 사항

본 시행규칙은 공무원의 연금 및 공금 부과를 월급에서 6%에서 10%로 증가시키며, 1946년 1월 1일부터 적용되도록 규정한다. 또한 연금 및 공금 부과 증액에 따른 환수금(rappel)의 부과 방법을 설명한다.

Số hiệu3222BTC/HB
Loại văn bản시행규칙
Cơ quan ban hành재정부
Người kýLê Văn Hiến — Bộ trưởng
Cập nhật02/07/2026
Ngành재정
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành21/08/1946
Ngày áp dụng05/09/1946
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng발효 중
✦ Tóm lược thông minh

본 시행규칙은 공무원의 연금 및 공금 부과를 월급에서 6%에서 10%로 증가시키며, 1946년 1월 1일부터 적용되도록 규정한다. 또한 연금 및 공금 부과 증액에 따른 환수금(rappel)의 부과 방법을 설명한다.

Đối tượng áp dụng

공무원

Các điểm cốt lõi

  • 공무원은 1946년 1월 1일부터 월급에서 10%를 연금으로 부과하며, 이전에는 6%였다.
  • 연금 및 공금 부과 증액분은 1946년까지 매월 차등하여 부과된다.
  • 공무원은 1946년 말에 환수금을 은행 수표로 납부할 수 있다.
  • 명령 제 54호 1945는 1945년 10월부터 퇴역한 공무원에게 연금을 증액하였으므로 연금 기금에 추가적인 비용이 발생하게 되었다.
  • 공무원은 환수금 증액 연금 및 공금 부과를 6-7개월 동안 차등하여 부담할 수 있다.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 긍정적 영향: 연금 기금의 재정 안정성을 보장한다.
  • 부정적 영향: 경제적 부담이 공무원에게 가중되며, 특히 재정 상황이 어려울 때 더욱 그렇다.

❓ Câu hỏi thường gặp

공무원은 1946년 1월 1일부터 연금에 몇 퍼센트를 부과해야 하는가?

10%

공무원은 환수금 증액을 언제까지 부담해야 하는가?

1946년 말까지.

공무원은 언제 환수금을 은행 수표로 납부할 수 있는가?

1946년 말.

공무원에게 연금을 증액한 명령은 언제인가?

명령 제 54호 1945

공무원은 환수금 증액을 어떻게 차등하여 부담할 수 있는가?

매월 차등하여 부담하고, 1946년 말까지 완납한다.

Toàn văn

재무부
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번호: 3222BTC/HB

VIỆT NAM 민주공화국
독립 - 자유 - 행복
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하노이, 1946년 8월 21일

시행규칙
재무부가 각 부총리, 북부, 중부, 남부 행정위원회 주석에게 발송함
정 북부, 중부, 남부.

________________________

1946년 6월 14일 제105호 명령에 의거, 공무원의 급여에서 유임금을 6%에서 10%로 인상하여 1946년 1월 1일부터 적용하고 있으며, 또한 공금부담금도 7%에서 10%로 인상함

위와 같이 유임금과 공금부담금이 인상됨에 따라 1945년 10월 1일부터 퇴역한 모든 공무원 또는 1945년 11월 3일 제54호 명령에 의거 정년퇴역한 공무원 또는 25년 이상 근무하고 유임금을 납부한 자는 연공비율에 따른 퇴역수당을 받게 됨으로써, 그 비율은 3년 동안의 평균급여를 기준으로 1년 당 1/60(기존의 1/75보다 높음)

위와 같은 퇴역수당 인상으로 인해 베트남 퇴역수당청 자치기금이 큰 부담을 느끼고 있어, 수입이 지출을 따라잡지 못하는 상황에서 자치예산의 균형을 유지하기 위해 추가 수입을 필요로 함으로써, 이는 유임금과 공금부담금 인상을 정당화하며, 이를 모든 공무원에게 명확히 설명해야 함

다음은 새로운 비율에 따른 유임금 차감 방법을 명시함

a. 급여에서 매월 유임금 차감

1946년 6월 14일 발표된 명령은 당연히 6월(양력) 급여기간에 즉시 시행될 수 없었으나, 지난 7월(양력) 급여기간에는 대부분의 공무소는 새로운 비율인 10%에 따른 유임금을 차감하였으며, 일부 원격지에서는 명령서를 늦게 받아 차감하지 못한 경우가 있음

그럼에도 불구하고, 명령서를 받은 공무소는 즉시 명령 제4조를 시행할 것이며, 해석을 위한 통지서를 기다릴 필요가 없음

따라서 본 통지는 1946년 1월 1일부터 10% 유임금 차감이 시작될 때까지 4%의 추가 유임금 차감 방법을 명시하는 것만을 목적으로 함

b. 1946년 1월 1일부터 4%의 추가 유임금 차감 및 3%의 추가 공금부담금 차감

1946년 1월 1일부터 4%의 추가 유임금 차감은 당초 7월(양력) 급여기간 또는 최대 8월(양력) 급여기간에 모두 차감되어야 하지만, 공무원들의 부담을 줄이기 위해 재무부와 퇴역수당청은 공무원들이 1946년 12월 31일까지 추가 유임금과 공금부담금 차감을 월별로 분할하여 납부할 수 있도록 허용함

추가 유임금 차감은 다음과 같이 이루어질 것임

예를 들어, 한 공무원의 정액 월급이 100동이고, 유임금 차감 비율이 6%(6동)에서 10%(10동)로 인상되었으며, 1946년 1월 1일부터 적용됨. 그러나 1946년 1월 1일부터 6월 30일까지 4%(4동)의 추가 유임금 차감이 발생하였으며, 7월(양력) 이후에도 새로운 유임금 비율이 적용되지 않아 7개월 동안 12동의 추가 유임금 차감이 발생하였음

8월(양력) 급여기간에 2개월 또는 3개월(8동 또는 12동)의 추가 유임금 차감을 즉시 차감하고, 나머지 금액은 9월(양력)부터 월별로 4동씩 차감하여 1946년 말까지 완료할 것임

이러한 방식으로 1946년 말까지 모든 추가 유임금 차감이 완료될 것임

현재 규정(1943년 3월 12일 통지 제60조)에 따르면, 매년 2회 유임금과 공금부담금을 퇴역수당청에 납부하는데, 첫 번째는 7월(양력)에 첫 반년간의 금액을, 두 번째는 다음 해 1월에 전년도 두 번째 반년간의 금액을 납부함. 그러므로 1946년 말까지 유임금과 추가 유임금 차감을 월별로 처리한 후, 각 공무소는 하나의 금융증명서를 발행하여 월급에서 차감된 금액과 추가 공금부담금 차감 금액을 합산하여 퇴역수당청에 납부할 것임

요컨대, 위와 같은 추가 유임금 차감 방식은 퇴역수당청의 회계 규정에 부합하며, 공무원들에게 추가 유임금 차감을 쉽게 처리할 수 있는 기회를 제공함으로써, 한 번에 급여에서 차감되는 금액이 크게 줄어들지 않도록 함

또한, 재무부는 공무원들에게 보다 유리한 식량 보조금을 제공한 후에 추가 유임금 차감에 대한 지침을 내린 것은 공무원들이 추가 유임금 차감을 쉽게 처리할 수 있도록 하기 위함이며, 최근에 제공된 식량 보조금 덕분에 급여에서 차감되는 금액이 크게 줄어들지 않도록 함

재무부는 각 부처, 기관, 공무소에 즉시 본 통지를 배포하여 8월(양력) 급여기간에 맞추어 시행되도록 요구함

재무부 장관
(인) 

레 문 히엔

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