결의 제 325/2016/UBTVQH14 검사원 국가감사원 직원에 대한 제도를 규정함

 결의

제도에 관한 규정

국무회의
사회주의 공화국 베트남

사회주의 공화국 베트남 헌법에 근거하여;

법률 제2015호 제80호 국회의 법률 제정에 근거함증진 80/2015/QH13;

법률 제2015호 검사국에 관한 법률에 근거함증진 81/2015/QH13;

제출된 보고서증진 1667/TTr-KTNN 2016년 12월 16일 검사국의 통지는문 검토 보고서에 관한증진 271/BC-UBTCNS 14 2016년 12월 21일 재정 및 예산위원회의 검사국 직원에 대한 제도 제정에 관한 검토 보고서

1. 도시 분류 목적:

조 제1항

검사국 총장의 급여 계수표, 검사국의 지위 보너스 계수표, 검사국 공무원의 급여 계수표, 검사국 직원의 직업별 보너스 제도, 검사국 직원의 복장 제도, 검사국 직원 및 근로자에게 적용되는 우선 제도를 승인함. 이는 부록 1, 2, 3, 4, 5 및 6에 첨부되어 있음.

제2조

정부는 본 결의에서 정한 검사국 직원 및 근로자에게 적용되는 우선 제도의 시행을 지시한다. 검사국 직원 및 근로자의 급여 조정, 급여 인상 제도 및 기타 급여 관련 제도는 본 결의에서 정한 바에 따라 정부가 발행한 급여 지침에 따라 시행된다.

조 3

본 결의는 발행일로부터 효력이 발생한다. 2006년 3월 3일 제11기 상임위원회 결의 제1003/2006/NQ-UBTVQH11 검사국 지도자 급여 및 지위 보너스 계수표 승인; 2009년 6월 22일 제12기 상임위원회 결의 제794/2009/NQ-UBTVQH12 검사국 직원 및 근로자에게 적용되는 우선 제도 개정 및 보완; 2013년 10월 14일 제13기 상임위원회 결의 제670a/2013/NQ-UBTVQH13 검사국이 발견하고 제안한 금액에서 추출 및 사용할 비율 변경은 본 결의가 효력을 발생하는 날부터 효력을 상실함./.

 

부록 1

검사국 총장 급여 계수표
(본 결의 제325/2016/UBTVQH14 2016년 12월 29일 제14기 상임위원회 발행에 따라 첨부됨)단계 1

 

부록 2

계수표 검사국 지위 보너스 계수표
(본 결의 제325/2016/UBTVQH14 2016년 12월 29일 제14기 상임위원회 발행에 따라 첨부됨)단계 1

 

부록 3

계수표 검사국 공무원 급여 계수표
(본 결의 제325/2016/UBTVQH14 2016년 12월 29일 제14기 상임위원회 발행에 따라 첨부됨)단계 1

참고:

검사국 직원 및 공무원 급여 계수표 적용 대상은 다음과 같습니다:

- 유형 A3에는 고급 전문가, 고급 검사관 및 동등 직위가 포함됩니다;

- 유형 A2에는 주요 전문가, 주요 검사관 및 동등 직위가 포함됩니다;

- 유형 A에는 전문가, 검사관 및 동등 직위가 포함됩니다.1 ||| 전문원, 감사원 및 상당직위를 포함한다.

 

부록 4

검사국 직원 및 공무원에게 적용되는 직업별 보너스 제도
(본 결의 제325/2016/UBTVQH14 2016년 12월 29일 제14기 상임위원회 발행에 따라 첨부됨)단계 1

1. 검사국 직원 및 공무원에게 적용되는 직업별 보너스 제도는 2016년 1월 1일부터 적용되며, 다음 대상이 포함됩니다:

a) 고급 검사관, 검사국 총장 포함하여 현재 급여의 15%를 추가로 받음;

b) 주요 검사관은 현재 급여의 20%를 추가로 받음;

c) 검사관은 현재 급여의 25%를 추가로 받음.

2. 제1항에서 규정된 대상은 다음 경우에 직업별 보너스 제도를 받을 수 없습니다:

a) 면직, 퇴직, 해고, 휴직 또는 다른 기관으로 이동;는||| 이동하여 다른 기관으로 부임하지 않는 기관 감사는- 보존: 행정재정국, 예산총괄국 (

||| 별도로 해외 출장, 근무, 학습 중인 기간은 제204호 2004년 제204号2004年12月14日第204号政府令关于公务员、职员和武装力量工资制度的第8条第4款规定的工资的40%支付。

b) 외국 출장, 외국 근무, 외국 학습 기간 중 급여의 40%를 받음. 이는 2004년 12월 14일 정부가 발행한 제204/2004/NĐ-CP 급여 제도에 따른 제8조 제4항에 명시되어 있음;

c) 국내 집중 학습 기간 3개월 이상 연속;

d) 개인적인 이유로 연속적으로 1개월 이상 휴직;

e) 질병 또는 출산으로 인한 휴직 기간이 법 제정 사회보장법에 명시된 기간을 초과한 경우;

f) 직무 정지 기간.

 

부록 5

3. 검사국 직원 및 공무원에게 적용되는 직업별 보너스 제도를 실시하기 위한 경비는 검사국 연간 예산안에 배정됨.
(본 결의 제325/2016/UBTVQH14 2016년 12월 29일 제14기 상임위원회 발행에 따라 첨부됨)단계 1

검사국에서 근무하는 직원 및 공무원에게 제공되는 복장은 다음과 같습니다:

1. 연차 복장 제공:

- 봄 여름 복장: 1세트/1년 (처음 2세트 제공);

- 가을 겨울 복장: 1세트/2년 (처음 2세트 제공);

- 긴 소매 셔츠: 1벌/1년 (처음 2벌 제공);을- 넥타이: 1개/2년;모 9d-CK/TSC||| - 기관의 관리 요구에 따라 이미 정의된 계좌 체계 목록(부록 2 참조)에 추가 세부 계좌를 포함할 수 있습니다.모 9d-CK/TSC- 자료 가방: 1개/2년;

- 벨트: 1개/2년;

- 구두: 1족/2년;

- 샌들: 1족/1년;

- 양말: 2족/1년;

- 우산: 1개/1년;

- 겨울용 점퍼: 1개/5년.

2. 일회성 복장 제공(손상, 직위 변경 시 보충 제공):

- 모자; - 배지; - 이름판.

검사국 직원 및 공무원에게 제공되는 복장 제도를 실시하기 위한 경비는 검사국 연간 예산안에 배정됨. 검사국 총장은 검사국의 복장 형태, 색상, 디자인을 구체적으로 결정함.

||| - 모자;

||| - 배지;

||| - 이름표.

||| 국가재정예산안에 검사관, 공무원, 직원의 복장 제도를 시행하기 위한 경비가 배정된다. 국가재정예산안에 반영된다. 국가검사총장이 해당 부서의 복장 형태, 색상, 디자인을 구체적으로 결정한다.으정 시아국 집행관定||| ||| 검사는||| ||| 국아||| ||| 내아 어으c.

 

부록 6

검사국 직원 및 공무원, 근로자에게 적용되는 우선 제도
(본 결의 제325/2016/UBTVQH14 2016년 12월 29일 제14기 상임위원회 발행에 따라 첨부됨)단계 1

1. 검사국은 검사국이 발견하고 제안한 금액의 5%를 추출할 수 있으며, 이는 다음과 같습니다:

a) 국가 세금, 수수료, 비용 등 증가한 수입;

b) 잘못된 지출을 반환한 국가 예산;

c) 잘못된 지출을 처리하여 감소된 지출;

d) 예산 초과, 잘못된 원천을 발견하고 제안하여 회수한 국가 예산.

2. 국고는 국가예산 증가분, 제도에 맞지 않은 예산 지출을 국가예산으로 납부한 금액, 다음 연도 예산에서 지출을 줄이고 지급을 축소한 제도에 맞지 않은 예산 지출, 정해진 기준을 초과하여 예상 예산을 배정하고 제도에 맞지 않은 기관 및 단체의 경비를 포함한다.전자 서명어의 기관 및 단체의 경비를 포함한다.|||3. 감사원은 경비의 5%를 다음 사항에 사용한다.

a) 감사원 직원에게 장려금 및 상금을 지급하되, 급여 등급, 직위수당, 초과 수당 및 직업별 우대 수당을 초과하지 않아야 하며, 그 비율은 최대 0.8배로 한다.

b) 장려금 및 상금 지급 후 남은 경비는 감사원의 물질적 기반 투자와 업무능력 강화에 사용된다.

4. 국고는 감사원이 5% 경비를 산정하는 근거로 제공하는 자료의 정확성을 책임진다. 매년 감사원은 국회 상임위원회에 경비 배정 및 사용 계획을 보고한다.는분과 사용 방안을 보고한다.는 ||| ||| 물질적 기반 투자와 업무능력 강화를 목표로 한다.

||| ||| 정부 국고는 국가 검사원이 확인한 자료를 바탕으로 5%를 국가 검사원에게 지급하는 수치의 정확성을 책임진다. 매년 국가 검사원은 국회 상임위원회에 그 분배 및 사용 계획을 보고한다.전자 서명사국는||| ||| 국가 검사원은 그 분배전자 서명 ||| ||| 사용 계획증진 ||| ||| 위 예산에 대해