시행령 제 33/2005/TT-BGD&ĐT는 공립 교육 기관에서의 직위급여 제도를 임시로 시행하기 위한 지침으로, 이 지침은 직위를 맡고 있는 공무원과 직원에게 적용된다. 이 시행령은 학교 등급 분류와 각 학교 유형별로 구체적인 직위급여 계수를 규정한다.
适用范围
공립 교육 기관에서 직위를 맡고 있는 공무원과 직원.
要点
- 공립 교육 기관에서 직위를 맡고 있는 공무원과 직원은 직위급여를 해당 규정된 계수에 따라 받을 수 있다.
- 직위급여는 매월 급여와 함께 지급되며, 사회보장 제도의 납부 및 혜택 계산에 사용된다.
- 직위급여 계수는 학교 유형(국립 대학, 일반 대학, 고등학교, 전문학교, 중등학교, 초등학교, 유치원)과 직위에 따라 다르다.
- 직위를 맡고 있는 공무원과 직원은 2004년 10월 1일 이후부터 직위급여를 받을 수 있다.
- 이 시행령은 학교 등급 분류와 직위급여 관련 이전의 시행령을 대체한다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 공립 교육 기관에서의 직위급여 제도를 시행하는 법적 근거를 제공하고, 공무원과 직원의 권리를 보장한다.
- 부정적 영향: 충분한 재원이 없으면 공립 교육 기관에 재정 부담을 줄 수 있다.
❓ 常见问题
국립 대학에서 직위를 맡고 있는 공무원과 직원은 몇 개의 직위급여 계수를 받을 수 있나?
공립 교육 기관에서 직위를 맡고 있는 공무원과 직원은 해당 기관의 설립 권한을 가진 당국에 의해 결정되며, 직위와 학교 유형에 따라 1.10에서 0.60 사이의 직위급여 계수를 받는다. 예를 들어, 태원대학교, 허베이대학교, 다낭대학교와 같은 국립 대학의 총장 또는 대학 회의 의장은 1.10의 계수를 받으며, 부총장 또는 동등한 직위는 0.80의 계수를 받는다.
직위급여는 언제 지급되는가?
직위급여는 매월 급여와 함께 지급되며, 사회보장 제도의 납부 및 혜택 계산에 사용된다. 2004년 10월 1일 이후 직위를 맡고 있는 공무원과 직원은 이 시점부터 직위급여를 받을 수 있다.
고등학교와 전문학교는 직위급여를 어떻게 받는가?
고등학교와 전문학교는 I, II, III 등급으로 나뉘며, I등급 고등학교의 교장은 0.90의 계수를 받으며, 부교장은 0.80의 계수를 받는다. 학과장, 부서장 등 동등한 직위는 0.45에서 0.20 사이의 계수를 받는다.
공립 교육 기관 외의 교육 기관은 이 시행령을 적용할 수 있나?
이 시행령은 공립 교육 기관만 적용되지만, 공립 교육 기관 외의 교육 기관이 적절하다고 판단하면 이 시행령의 규정을 적용할 수 있다.
직위급여 계수는 어떻게 계산되는가?
직위급여 계수는 학교 유형과 직위에 따라 결정된다. 예를 들어, 국립 대학의 총장 또는 대학 회의 의장은 1.10의 계수를 받으며, 학과장, 부서장 등 동등한 직위는 0.50에서 0.30 사이의 계수를 받는다.
全文
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교육부 및 번호: 33/2005/TT-BGD&ĐT |
사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 하노이, 2005년 12월 8일 |
시행규칙
임시 지침 - 직위 보수 제도 시행에 관한
공립 교육 기관에서
정부령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일 공포된 공무원, 공무직, 교직원 및 군인의 급여 제도 시행에 관한
재정부의 공문 제10636/BTC-PC 2005년 8월 24일, 내무부의 공문 제2970/BNV-TL 2005년 10월 5일의 의견을 수렴한 후, 교육부와 직업훈련부는 공립 교육 기관에서 직위 보수 제도를 임시로 시행하기 위한 다음과 같은 지침을 제시한다.
I. 적용 범위 및 대상
공립 교육 기관에서 직위를 맡고 있는 공무원 및 교직원은 해당 기관을 설립할 권한을 가진 당국에 의해 결정된다.
II. 학교 분류
학교 분류는 다음과 같이 이루어진다.
1. 중점 대학: 본 통지에서 중점 대학은 다음과 같은 단위를 포함한다: 타이 Nguyen 대학, Hue 대학, Da Nang 대학, Hanoi 사범대학, Ho Chi Minh City 사범대학, Hanoi 공과대학, Hanoi 농업대학, 경제국립대학, Hanoi 의과대학, Ho Chi Minh City 경제대학, Ho Chi Minh City 의과대학 및 Can Tho 대학.
2. 다른 대학: 국립대학교, 타이 Nguyen 대학, Hue 대학, Da Nang 대학의 소속 학교들과 중점 대학 목록(본 통지 제II장 제1항)에 명시되지 않은 학교들.
3. 고등학교 및 전문학교는 1985년 12월 17일 교육부(현 교육부 및 직업훈련부)의 공문 제3644/TC-ĐH에 따른 학교 분류 지침을 따르게 된다.
4. 직업학교는 1985년 12월 13일 직업훈련총국의 통지 제304/DNTC2에 따른 학교 분류 지침을 따르게 된다.
5. 교사 및 교육 관리자 양성 학교, 문화 보충 학교, 초등학교, 중학교, 고등학교 및 각 부처, 산업별 중앙 교육기관은 그 기능과 역할에 따라 이전에 어느 등급의 학교와 동등하게 분류되었는지에 따라 해당 등급을 적용한다.
6. 일반학교 및 유치원의 학교 분류는 다음과 같이 규정된다.
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순번 |
학교 |
등급 I |
등급 2 |
등급 3 |
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1 |
유치원: - 중부 산간, 평야, 도시 - 산간, 깊은 곳, 해안 섬 |
9개 이상의 반 또는 학급. - 6개 이상의 반 또는 학급. |
9개 미만의 반 또는 학급. 6개 미만의 반 또는 학급. |
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2 |
초등학교: - 중부 산간, 평야, 도시 - 산간, 깊은 곳, 해안 섬 |
28개 이상의 학급. |
18~27개의 학급. |
10~18개의 학급. 10개 미만의 학급. |
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3 |
중학교 - 중부 산간, 평야, 도시 - 산간, 깊은 곳, 해안 섬 |
8개 이상의 학급. |
18~27개의 학급. |
10~18개의 학급. 10개 미만의 학급. |
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4 |
고등학교: - 중부 산간, 평야, 도시 - 산간, 깊은 곳, 해안 섬 |
28개 이상의 학급. |
18~27개의 학급. |
18개 미만의 학급. |
10개 미만의 학급.
III. 직위 보수 지급 원칙 및 지급 대상
II장 통지 제02/2005/TT-BNV 2005년 1월 5일 내무부의 직위 보수 지급 지침 및 II장 통지 제83/2005/TT-BNV 2005년 8월 10일 내무부의 급여 상승 및 직위 보수 지급 개정 지침에 따른 지침을 따르게 된다.
IV. 보수 비율 및 계산 방법
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순번 |
교육 기관 |
직위 |
보수 차등 비율 |
주석 |
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(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
(5) |
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1 |
중점 대학:
- 타이 Nguyen 대학, Hue 대학, Da Nang 대학 |
- 센터장 - 대학 회의 의장 - 부총장 - 부서장 및 동등 직위 - 부서장 부임 및 동등 직위 |
1,10 1,05 1,00 0,80 0,60 |
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- 중점 대학 |
- 총장 - 학교 회의 의장 - 부총장 |
1,10 0,95 0,90 |
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2 |
다른 대학 |
- 총장 - 학교 회의 의장 - 부총장 |
1,00 0,85 0,80 |
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- 학과, 부서, 부, 병원, 교양, 센터, 과목 등 학교 소속 직위 및 동등 직위. - 부학과, 부서, 부, 병원, 교양, 센터, 과목 등 학교 소속 직위 및 동등 직위. - 대학과 (교수 40명 이상 또는 과목 5개 이상 소속): + 학과장 + 부학과장
- 학과 내 직위: + 과목, 병원, 교양, 센터, 과목 등 학과 소속 직위 및 동등 직위. + 부과목, 병원, 교양, 센터, 과목 등 학과 소속 직위 및 동등 직위 |
0,50
0,40
0,60 0,50
0,40
0,30 |
모든 종류의 학교에 적용 |
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3 |
고등학교 |
- 학장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 - 부총장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 |
0,90 0,80
0,70 0,60 |
대학 예비학교는 제I등급 학교와 동등하게 적용 |
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- 학과, 부서, 부, 병원, 교양, 센터, 과목 등 학교 소속 직위 및 동등 직위. - 부학과, 부서, 부, 병원, 교양, 센터, 과목 등 학교 소속 직위 및 동등 직위. - 학과 내 직위: + 과목, 병원, 교양, 센터, 공장 등 학교 소속 직위 및 동등 직위. + 부과목, 병원, 교양, 센터, 공장 등 학교 소속 직위 및 동등 직위. |
0,45
0,35
0,25
0,20 |
모든 고등학교에 적용 |
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4 |
전문학교 및 직업학교 |
- 학장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 + 3등급 학교 - 부총장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 + 3등급 학교 |
0,80 0,70 0,60
0,60 0,50 0,40 |
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- 학과, 부서, 부, 공장 등 학교 소속 직위 및 동등 직위. - 부학과, 부서, 부, 공장 등 학교 소속 직위 및 동등 직위. - 학과 내 학과장 보좌관 - 학과 소속 부과목 직위 |
0,35
0,25
0,20 0,15 |
모든 전문학교 및 직업학교에 적용 |
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5 |
고등학교 |
- 학장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 + 3등급 학교 - 부총장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 + 3등급 학교 |
0,70 0,60 0,45
0,55 0,45 0,35 |
특수학교는 제I등급 학교와 동등하게 적용 |
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- 전문 직위장 및 동등 직위 (학교 등급에 관계 없음)
- 부전문 직위장 및 동등 직위 (학교 등급에 관계 없음) |
0,25
0,15 |
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6 |
중학교 |
- 학장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 + 3등급 학교 - 부총장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 + 3등급 학교 |
0,55 0,45 0,35
0,45 0,35 0,25 |
특수학교는 제I등급 학교와 동등하게 적용 |
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- 전문 직위장 및 동등 직위 (학교 등급에 관계 없음) - 부전문 직위장 및 동등 직위 (학교 등급에 관계 없음) |
0,20
0,15 |
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7 |
초등학교 |
- 학장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 + 3등급 학교 - 부총장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 + 3등급 학교 |
0,50 0,40 0,30
0,40 0,30 0,25 |
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- 전문 직위장 및 동등 직위 (학교 등급에 관계 없음) - 부전문 직위장 및 동등 직위 (학교 등급에 관계 없음) |
0,20
0,15 |
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8 |
유치원 |
- 학장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 - 부총장: + 1등급 학교 + 2등급 학교 |
0,50 0,35
0,35 0,25 |
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- 전문 직위장 및 동등 직위 (학교 등급에 관계 없음) - 부전문 직위장 및 동등 직위 (학교 등급에 관계 없음) |
0,20
0,15 |
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9 |
성급 센터 |
- 센터장 - 부총장 - 전문 직위장 및 동등 직위 |
0,50 0,40 0,25 |
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10 |
구/현급 센터 |
- 센터장 - 부총장 - 전문 직위장 및 동등 직위 |
0,40 0,30 0,20 |
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11 |
하노이 및 호치민 시 센터 |
- 센터장 - 부총장 - 전문 직위장 및 동등 직위 |
0,60 0,50 0,30 |
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12 |
하노이 및 호치민 시 구/현 센터 |
- 센터장 - 부총장 - 전문 직위장 및 동등 직위 |
0,50 0,40 0,25 |
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2. 직위 보수 지급 방법
직위 보수는 월급과 함께 지급되며 사회보장제도에 대한 납부 및 혜택 계산에 사용된다.
V. 효력 발생 및 시행
본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며 다음 통지를 대체한다.
a) 교육부의 통지 제13/GDĐT-TT 1993년 9월 4일 학교 분류 및 학교에서 임명된 직위 보수 지침;
b) 교육부의 통지 제10/GD-ĐT 1994년 7월 29일 일반 교육 단계 학교의 분류 및 직위 보수 지침 수정 및 조정에 관한 지침.
2. 본 통지에서 규정된 지도직 보수는 2004년 10월 1일부터 적용되며, 2004년 10월 1일 이후 지도직을 맡게 된 간부, 공무원은 해당 지도직 보수를 본 통지의 지침에 따라 지도직 명칭을 결정하는 권한 기관의 결정 날짜부터 받게 된다.
3. 공립 교육 기관의 회계장 및 회계 담당자에게는 재무부와 인사관리부가 2005년 6월 15일에 발행한 연합 통지 제50/2005/TTLT/BTC-BNV에 따른 제V항 제1호에서 정한 보수를 받으며, 이는 국가 회계 분야의 회계 기관 내 회계장 및 회계 담당자의 임용, 해임, 대체, 보수 등급 배치에 대한 기준, 조건, 절차를 안내하기 위함이다.
4. 국립대학교의 총장, 부총장, 실장 및 상당직, 부실장 및 상당직, 과장 및 상당직, 부과장 및 상당직 직위는 정부령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일에 첨부된 지도직 보수 표(선거, 임명)에서 제19.1항에 규정된 국가 기관, 국가 비영리 단체, 인민군, 인민경찰 소속 기관 단위의 지도직 보수 규정에 따르게 된다.
5. 공립이 아닌 교육 기관은 필요하다고 판단되면 본 통지의 규정을 적용할 수 있다.
6. 시행 중 발생한 문제점은 각 부처, 산업, 지방이 교육부에 보고하여 연구하고 해결하도록 한다./
| 장관 | |
| Nguyễn Minh Hiển |
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