시행령 제 34/2010/TT-BLĐTBXH 사회사업 직원 업무 기준에 관한 규정

시행령 제 34/2010/TT-BLĐTBXH는 공공 사회복지 시설에서 근무하는 사회사업 직원 업무 기준을 규정하며 이를 공공 사회복지 시설에 적용한다. 이 규정은 사회사업 분야 인력의 품질을 보장하기 위함이다.

Số hiệu34/2010/TT-BLĐTBXH
Loại văn bản시행규칙
Cơ quan ban hành내무부
Người kýNguyễn Trọng Đàm — Thứ trưởng
Cập nhật26/06/2026
Ngành노동보훈사회
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành08/11/2010
Ngày áp dụng23/12/2010
Ngày hết hiệu lực04/10/2015
Tình trạng만료됨
✦ Tóm lược thông minh

시행령 제 34/2010/TT-BLĐTBXH는 공공 사회복지 시설에서 근무하는 사회사업 직원 업무 기준을 규정하며 이를 공공 사회복지 시설에 적용한다. 이 규정은 사회사업 분야 인력의 품질을 보장하기 위함이다.

Đối tượng áp dụng

사회사업 직원은 공공 사회복지 시설에서 근무하며, 이는 사회복지시설, 치료 교육 사회노동센터, 공민요양센터, 사회주택, 아동복지시설 등에 해당한다.

Các điểm cốt lõi

  • 사회사업 주임(코드 24.291)은 대학 이상 졸업자여야 하며, 일반 외국어를 B 수준 이상으로 구사할 수 있어야 하며, 업무 보충 교육 자격증을 소유하고 9년 이상의 경력을 가져야 한다.
  • 사회사업 직원(코드 24.292)은 대학 이상 졸업자여야 하며, 일반 외국어를 B 수준 이상으로 구사할 수 있어야 하며, 업무 보충 교육 자격증과 사무용 컴퓨터 B 수준 자격증을 소유해야 한다.
  • 사회사업 직원(코드 24.293)은 중등 전문학교 졸업자여야 하며, 일반 외국어를 A 수준으로 구사할 수 있어야 하며, 업무 보충 교육 자격증과 사무용 컴퓨터 A 수준 자격증을 소유해야 한다.
  • 본 시행령은 발효일로부터 45일 후부터 효력을 발생한다.
  • 관련 기관들은 본 시행령의 규정을 준수해야 한다.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 긍정적 영향: 사회사업 분야 인력 품질 보장 및 사회복지 시설의 효율성 증대.
  • 부정적 영향: 사회사업 직원의 채용 및 교육 비용 증가 가능성.

❓ Câu hỏi thường gặp

사회사업 주임은 어떤 자격이 필요하다?

사회사업 주임은 대학 이상 졸업자여야 하며, 일반 외국어를 B 수준 이상으로 구사할 수 있어야 하며, 업무 보충 교육 자격증을 소유하고 9년 이상의 경력을 가져야 한다(조 2.1.d).

사회사업 직원은 어떤 능력을 가져야 하는가?

사회사업 직원은 사회사업 업무를 주도적으로 조직하고 수행할 수 있는 능력과 관련 기관들과 효과적으로 협력할 수 있는 능력을 가져야 한다(조 2.1.c).

사회사업 직원은 어떤 자격이 필요하다?

사회사업 직원은 중등 전문학교 졸업자여야 하며, 일반 외국어를 A 수준으로 구사할 수 있어야 하며, 업무 보충 교육 자격증과 사무용 컴퓨터 A 수준 자격증을 소유해야 한다(조 2.3.d).

본 시행령은 어떤 기관들을 대상으로 하는가?

본 시행령은 사회복지시설, 치료 교육 사회노동센터, 공민요양센터, 사회주택, 아동복지시설 등 공공 사회복지 시설에 적용된다(조 1.2).

본 시행령은 언제부터 효력을 발생하는가?

본 시행령은 발효일로부터 45일 후부터 효력을 발생한다(조 3.1).

Toàn văn

노동부-상병 및 사회부

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 34/2010/TT-BLĐTBXH
하노이, 2010년 11월 8일

시행규칙

사회사업 직원 업무 기준 규정

________________________________

정부가 2007년 12월 3일 제정한 제178/2007/NĐ-CP에 의거하여 부 및 정부급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하고, 정부가 2007년 12월 25일 제정한 제186/2007/NĐ-CP에 의거하여 노동부-상병 및 사회보장부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

정부가 2003년 10월 10일 제정한 제116/2003/NĐ-CP에 의거하여 국가 소유 사립 단위에서의 공무원 및 공직자 채용, 사용 및 관리를 규정하고, 정부가 2006년 10월 23일 제정한 제121/2006/NĐ-CP에 의거하여 제116/2003/NĐ-CP 일부 조항을 수정 보완함

총리가 2010년 3월 25일 제정한 제32/2010/QĐ-TTg에 의거하여 2010-2020 기간 사회사업 직업 발전 계획을 승인함

정부가 2010년 8월 25일 제정한 제8/2010/TT-BNV에 의거하여 사회사업 직원 직급 명칭 및 코드를 규정함

내무부와 협의한 결과, 내무부가 2010년 8월 25일 제출한 제2912/BNV-CCVC에 의거하여 사회사업 직원 업무 기준을 심사한 후, 노동부-상병 및 사회보장부는 다음과 같이 사회사업 직원 업무 기준을 규정함

조 1. 일반 규정

1. 적용 대상 및 범위

본 통지는 공공 사립 단위에서 근무하는 사회사업 직원 업무 기준을 규정하며, 이는 보호 사회 시설, 치료-교육-사회노동 센터, 사회 복지인 조양 센터, 사회 주택, 어린이 지원 시설 및 사회 서비스 제공과 관련된 다른 시설을 포함함(이하 "공공 사회 지원 시설"이라 함)

2. 사회사업 직원 업무 기준은 사회사업 직원 채용, 사용 및 관리를 위한 기초가 됨

사회사업 직원이 제공하는 서비스 대상은 고령자, 장애인, HIV/AIDS 감염자, 빈곤층, 특수 상황에 처한 어린이, 긴급 보호가 필요한 사회 대상(정부가 2008년 5월 30일 제정한 제68/2008/NĐ-CP 제5조 제2항에 규정됨), 마약 중독자, 매춘 여성, 기타 사회 서비스 이용이 필요한 대상(이하 "대상"이라 함)을 포함함

조 2. 사회사업 직원 업무 기준

1. 사회사업 직원 정(코드 24.291)

a) 직책

사회사업 직원 정은 사회사업 전문 직원으로서, 단위 주임의 지휘 아래 사회사업 업무를 조직, 지도 및 수행하며, 이는 이론, 방법 및 실습 기술에 대한 복잡한 요구사항을 포함함

b) 구체적인 임무

- 대상의 선별, 분류 및 수용을 조직함

- 대상의 심리-생리 상태, 건강 상태, 인적 배경 및 사회사업 서비스 이용 요구를 평가함

- 대상의 사회 복지 시설 내 생활 계획을 주도적으로 작성함

- 사회사업 서비스 제공을 주도적으로 수행함(이론, 방법 및 실습 기술에 대한 복잡한 요구사항을 포함하며, 상담, 치료, 조언, 교육, 협상, 중재, 홍보 등)

- 개입 활동을 주도적으로 모니터링 및 검토하며, 필요하다면 생활 계획을 조정함

- 대상의 진행 상황을 수집, 종합, 분석 및 예측함

- 대상의 사회 복귀 및 사회 통합을 위한 중단 서비스 계획을 주도적으로 작성함

- 사회사업 업무 영역에 대한 종합, 평가, 경험 수렴을 주도하며, 업무 기준 및 절차를 개선하기 위해 제안함

- 사회사업 연구 프로젝트 또는 과제를 주도하거나 참여함

- 사회사업 전략, 단기 및 장기 계획, 프로젝트, 조직 발전 계획을 제안함

- 사회사업 교육 커리큘럼 및 실무 훈련 프로그램을 공동 저술함

c) 능력

- 사회사업 업무 활동을 조직하고 실행할 수 있는 능력

- 사회사업 업무 수행 과정에서 관련 기관 및 단위와 효과적으로 협력할 수 있는 능력

- 업무 전문성 관련 활동을 종합하고 일반화하여 사회사업 활동의 효율성을 높이는 방안을 제안할 수 있는 능력

- 교육받은 전문 분야에 따른 사회사업 업무 지도 능력

d) 학력

- 사회사업, 사회학, 심리학 또는 사회과학 관련 전공으로 대학 이상 졸업

- 전문 업무 수행에 필요한 일반 외국어 B 수준 이상

- 오피스 자격증 B(마이크로소프트 워드, 엑셀, 인터넷 사용 능력)

- 노동부-상병 및 사회보장부가 제정한 사회사업 직원 정 업무 훈련 자격증 소지

- 사회사업 직원 및 동등 직급에서 9년 이상 근무 경력

2. 사회사업 직원(코드 24.292)

a) 직책

사회사업 직원은 사회사업 전문 직원으로서, 이론, 방법 및 실습 기술에 대한 기본 요구사항을 충족시키며 직접 또는 지시를 통해 사회사업 업무를 수행함

b) 구체적인 임무

- 대상의 선별, 분류 및 수용

- 대상의 심리-생리 상태, 건강 상태, 인적 배경 및 사회사업 서비스 이용 요구를 평가

- 대상의 생활 계획을 작성

- 사회사업 서비스 제공을 직접 수행(상담, 치료, 조언, 교육, 협상, 중재, 홍보 등)

- 지시를 받은 개입 활동을 모니터링 및 검토하며, 필요하다면 생활 계획을 조정함

- 공동체 재통합을 위한 중단 보호 계획 수립;

- 대상자의 진행 상황에 대한 데이터 수집, 종합, 분석 및 예측;

- 지정된 업무 범위 내에서 사회사업 관련 업무 평가 및 경험 정리; 업무 표준 및 절차 개선을 위한 제안;

- 지정된 업무 범위 내에서 사회사업 관련 과제 연구 참여;

- 사회사업 교육 프로그램 편찬 및 사회사업 직원에게 지도;

c) 능력

- 지정된 업무 범위 내에서 전공 분야에 맞는 사회사업 업무를 독립적으로 수행할 수 있는 능력;

- 지정된 업무 범위 내에서 전공 분야에 맞는 사회사업 업무를 수행하는 데 필요한 이론과 실무 방법을 이해할 수 있는 능력;

- 지정된 업무 범위 내에서 사회사업 업무 수행 시 조직 및 개인과 협업할 수 있는 능력; 지정된 업무 결과에 대한 개인적 책임;

- 사회사업 업무를 지원하기 위한 실무 지도, 경험이전, 연구 참여 능력;

- 대상자의 지원 필요성 인식 및 지원 방안 설정 능력;

d) 학력

- 사회사업, 사회학, 심리학 또는 사회과학 관련 전공으로 대학 이상 졸업;

- 전문 활동에 필요한 일반 외국어 B 수준 이상의 능력;

- 오피스 자격증 B(마이크로소프트 워드, 엑셀, 인터넷 사용 능력)

- 사회사업 직급 보충 교육 자격증 소지 (노동부, 장애인 및 사회부가 발행); 회의에서 제정함;

3. 사회사업 직원 (코드 24.293)

a) 직책

사회사업 직원은 사회사업 업무를 수행하며, 이론, 방법 및 실습 기술이 단순한 사회사업 프로세스 내에서 지정된 업무를 수행하는 전문 직원으로서 책임을 집니다.

b) 구체적인 임무

- 지정된 업무 범위 내에서 대상자 선별, 분류 및 수용 참여;

- 지정된 업무 범위 내에서 대상자의 심리, 건강 상태, 신원 및 요구 사항 평가;

- 지정된 업무 범위 내에서 대상자 또는 그룹에 대한 보호 계획 제안 및 직접 실행;

- 지정된 업무 범위 내에서 사회사업 이론, 방법 및 실습 기술을 사용하여 상담, 치료, 조언, 교육, 협상, 중재, 홍보 등 사회사업 서비스 제공;

- 지정된 업무 범위 내에서 개입 활동 모니터링 및 조정 계획 제안;

- 지정된 업무 범위 내에서 각 대상자에 대한 중단 보호 계획 참여;

- 지정된 업무 범위 내에서 대상자의 진행 상황에 대한 데이터 수집, 종합, 분석 및 예측; 지정된 업무 범위 내에서 보호 및 지원 활동 평가 및 적절한 조치 제안;

- 지정된 업무 범위 내에서 사회사업 업무 수행에 대한 직접적인 책임;

c) 능력

- 지정된 업무 범위 내에서 사회사업 업무를 독립적으로 수행할 수 있는 능력;

- 지정된 업무 범위 내에서 사회사업 업무 수행 시 팀워크 능력;

- 대상자 그룹과의 커뮤니케이션 능력;

- 대상자의 지원 필요성 인식 능력;

d) 학력

- 사회사업, 사회학, 심리학 또는 사회과학 관련 전공으로 중등 전문학교 졸업;

- 오피스 프로그램 A 수준 이상의 능력 (Microsoft Word, Microsoft Excel, 인터넷 사용 포함);

- 사회사업 보충 교육 자격증 소지 (노동부, 장애인 및 사회부가 발행);

- 일반 외국어 A 수준 이상의 능력;

조 3. 시행규정

1. 본 고시는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생함

3. 장관, 부처급 기관 및 중앙정부 소속 기관의 기관장, 각 지방자치단체의 주민위원회 주석은 본 통지의 규정을 시행하는 책임이 있습니다.

4. 시행 중 발생한 문제는 노동부, 장애인 및 사회부에 신고하여 즉시 검토 및 해결하도록 합니다./.

국무총리 인준
부총리
(인)
NGUYỄN TRỌNG ĐÀM

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