지시 제 345/CT-TTCP 훈춘 미덕 호치민 따라 학습하고 실천하기 위한 것; 공무 집행의 질을 높이고, 청렴하고 공정하며 무사익 사상에 입각한 감사 직원 집단 건설 강화하기 위함

지시

호 Chí Minh의 도덕적 모범을 배우고 실천함으로써 공무 집행의 질을 향상시키고 청렴하고 공정하며 정직한 감사 직원 집단을 건설하는 것에 관한 사항

공 vụ 집행량, 청렴한 직원 집단 건설, 감사 기강 확립,

책임감, 절약, 청렴, 정직, 공정무사

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최근 몇 년 동안 감사 기관들은 호 Chí Minh의 도덕적 모범을 배우고 실천하는 운동을 적극적으로 수행해 왔다. 전 부문의 공무원과 직원들은 당과 국가, 부문의 규정들을 잘 조직하고 실행하였으며, 국가와 국민에게서 부여받은 의무와 책임을 수행하였으며, 공무소 문화와 감사 직원의 행동 규범을 준수하였다. 그들은 지속적으로 학습하고 수양하며 전문 지식을 향상시키고 정치적 인식, 도덕성, 생활 방식을 개선하여 많은 어려움과 도전을 극복하였다. 대부분의 공무원과 직원들이 부여된 임무를 잘 수행하였으며, 많은 사람들이 공무원과 직원의 도덕적이고 정직한 모범을 보였으며, 책임감을 높이고 열심히 일하며 창의성을 발휘하여 어려움을 극복하고 부여된 임무를 잘 수행하였다. 각 공무원과 직원의 업무 성과는 각 기관과 단위 그리고 전체 부문의 정치적 임무를 성공적으로 수행하는데 기여하였으며, 당과 국가 및 국민의 신뢰에 부응하였다.

그러나 일부 공무원과 직원들의 책임감과 조직 규율 의식, 공무소 문화와 감사 활동에서의 규정 준수는 여전히 미흡하다. 공무의 효과성과 국민을 위한 서비스 정신은 아직 충분하지 않으며, 쉬운 일만 선택하고 어려운 일은 피하는 현상이 여전히 존재한다. 일부 공무원과 직원들(특히 일부 단위의 지도자 및 중앙위원회 위원 포함)의 단결과 공동 책임 의식은 아직 충분하지 않으며, 때로는 분열의 징후가 나타난다. 일부 사람들은 도덕성과 생활 방식에서 위반 행위를 저질렀으며, 비문화적인 발언을 하고, 감사를 받는 대상에게 불편을 주어 이익을 얻으려는 등 부정적인 행동을 보였다. 이러한 행동은 감사 직원의 이미지와 감사 부문의 신뢰를 해쳤다.

호 Chí Minh의 도덕적 모범을 배우고 실천하는 것이 깊이 있게 이루어지고 실제적인 효과를 가져오도록, 공무 집행의 질을 향상시키고 청렴하고 공정하며 정직한 감사 직원 집단을 건설하며 부여된 임무를 잘 수행하도록, 정부 총 감사원은 각 부문과 지방의 감사 기관, 정부 총 감사원의 각 부서와 모든 감사 직원들에게 다음 사항을 집중적으로 수행하도록 요구한다.

1. 호 Chí Minh의 도덕적 모범을 배우고 실천하는 것을 계속 강화하고 확대한다. 이는 2011년 5월 4일 중앙위원회의 제03-CT/TW 지시와 2012년 1월 16일 중앙위원회 제4차 회의의 제12-NQ/TW 결의에 따른 것이다. 현재 당 건설에서 급선무인 몇 가지 문제에 대한 결의.

당의 주요 정책과 결의, 국가의 정책과 법률, 공무원과 직원의 의무와 책임, 권리와 이익, 공무원과 직원, 당원이 할 수 없는 일, 정부 총 감사원의 감사 문화, 도덕 기준, 감사 직원의 행동 규범에 대한 규정을 엄격하게 준수하고 실행한다.

정치 교육과 사상 교육을 강화하고 애국 경쟁 운동을 계속 확대한다. 정부 총 감사원 중앙당사의 2011년 12월 30일 제1821-QĐ/BCS 결정에 따라 감사 부문의 공무원과 직원의 5가지 도덕 기준을 달성하기 위해 노력한다.

모범적인 사례를 즉시 발견하고 표창하며, 동시에 부정적인 현상을 비판하고 교정하며 엄격하게 처리한다. 특히 단위의 주요 직원들과 특히 단위의 책임자들은 도덕성과 생활 방식에서 모범을 보여야 하며, 청렴하고 공정하며 정직한 모범을 보여야 한다.

2. 공무원과 직원의 조직과 교육을 계속 혁신키로 하며, 전문 지식과 업무 능력, 정치 사상, 직업 도덕을 모두 고려한다. 지도와 조정의 효율성을 높이고 각 공무원과 직원, 특히 단위의 책임자의 관리와 조정 역할을 강화한다. 내부 검사와 감사 활동을 강화하여 체계화되게 한다. 각 공무원과 직원은 자발적으로 교육하고 수양하도록 노력해야 한다.

각 감사 부문의 공무원과 직원은 지속적으로 수양하여 전문 지식과 업무 능력, 법적 지식, 작업 기술, 정치적 인식, 직업 도덕, 행동 방식을 향상시키고 책임감을 높이며 단결하고 어려움을 극복하여 부여된 임무를 잘 수행해야 한다.

2012년에는 각 감사 부문의 공무원과 직원의 책임감, 규율, 문화적 태도, 작업 방법 및 효과성이 크게 개선되어야 한다.

3. 행정 규율과 업무 방식을 바로잡고 공무의 질을 향상시킨다. 공무원과 직원은 업무 시간과 시간표를 엄격히 준수해야 하며, 업무 시간에는 부문 복장을 입고 공무원 배지를 착용해야 하며, 업무 시간 중 점심시간에 술을 마시는 것은 절대 금지된다. 특히 감사를 받는 곳이나 민원 및 고발 처리, 부정부패 예방 및 근절 현장에서는 더욱 엄격히 준수해야 한다.

주임 및 단위 책임자는 본인을 모범으로 삼아 준수하고, 지속적으로 실천 상황을 점검하며, 위반 사항에 대해 엄중하게 처리해야 하며, 매월 정기적으로 실적을 평가하여 시정하고 경험이라는 근거를 얻어 분류, 표창 및 포상 기준을 마련하고, 단위 내부의 결속력 상실, 직원들의 법 위반, 감사 부처의 업무 규정 위반 및 본 지시의 규정 위반에 대한 총 감사원에 대한 책임을 질 의무가 있다.

4. 감사원 소속의 각 부과 및 단위는 당 중앙위원회 당조직의 방침, 총 감사원의 지시를 엄격히 이행하고, 조직 및 활동 보장을 위한 조치들을 종합적으로 시행해야 한다.

각 부과 및 단위 간의 공무원, 공무직원, 비정규직 직원의 교환 및 배치를 강화하여 지역적 고립을 피하고 능력을 발휘하도록 한다.

장기적인 요구에 부응할 수 있도록 감사 공무원, 공무직원, 비정규직 직원을 양성하고 훈련시키며, 감사 법률 2010 및 국가의 산업화와 현대화, 국제 통합 시대의 업무 요구를 충족시켜야 한다.

5. 각 부처 및 지방 감사기관과 감사원 소속 각 부과 및 단위는 중앙위원회 제4기 제11차 회의 결정 4호 "현 시점에서 당 건설에 있어 긴급한 몇 가지 문제들" 및 당 중앙위원회 당조직 결정 1820-NQ/BCS 2011년 12월 15일 "2012년 감사 부처의 정치 임무 수행 강화를 위한 지도 강화"를 구현하며, 해당 부서의 공무원, 공무직원, 비정규직 직원에게 본 지시를 철저히 이행하도록 조직하고 실행해야 한다.

당 중앙위원회 감사원 당부, 각 부처 및 지방 당부, 지부는 각 부서의 지도자들과 협력하여 당원, 공무원, 공무직원, 비정규직 직원들이 본 지시를 엄격히 준수하도록 조직하고, 2012년 및 그 이후 연도의 부서 및 전체 감사 부처의 임무 달성을 위해 노력해야 한다.

본 지시는 발행 날짜로부터 효력을 발생한다.

조직 인사부 차장을 주재로 하고, 각 부과 및 단위의 차장, 각 부처 및 지방의 감사장과 함께 총 감사원 소속 각 부과 및 단위의 책임자가 정기적으로 3개월마다 총 감사원에 보고하여 우수한 점을 발굴하거나 미흡한 부분을 즉시 시정하도록 지시한다.