시행규칙 제 36/2012/TT-BLĐTBXH 는 노동법이 정하는 바에 따라 중노동, 독성, 위험한 직업 및 업무 목록을 보완한다. 이 시행규칙은 베트남 영토 내 모든 기관, 기업, 기초시설에 적용된다.
Đối tượng áp dụng
베트남 영토 내에서 근로자를 사용하는 모든 기관, 기업, 시설, 개인은 포함되며 국제기구도 포함되지만 국제조약이 다른 경우를 제외한다.
Các điểm cốt lõi
- 공포기관: 사회부 장관
- 보완된 직업과 업무는 노동 관련 법률 문서를 준수해야 한다.
- 근로자를 고용하는 자는 이 시행규칙의 조 1 항 1 조, 조 2 항 2 조에서 규정된 직업과 업무를 수행하는 근로자가 노동 보호 제도, 임금, 그리고 사회보장을 받을 수 있도록 보장해야 한다.
- 이 시행규칙과 그 전 결정들에 의해 발간된 직업과 업무를 수행하는 근로자는 모두 노동 보호 제도, 임금, 그리고 사회보장을 받을 수 있다.
- 이 시행규칙은 2013년 5월 1일부터 효력을 갖는다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적인 영향: 중노동, 독성 업무를 하는 근로자는 법적 및 실제적인 보호를 더 잘 받게 된다.
- 부정적인 영향: 노동 보호 규정을 준수하기 위한 비용 증가가 기업에 발생할 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
이 시행규칙은 누구에게 적용되는가?
이 시행규칙은 베트남 영토 내에서 근로자를 사용하는 모든 기관, 기업, 시설에 적용되며 국제기구도 포함되지만 국제조약이 다른 경우를 제외한다.
근로자를 고용하는 자는 어떤 책임을 지는가?
근로자를 고용하는 자는 이 시행규칙의 조 1 항 1 조, 조 2 항 2 조에서 규정된 직업과 업무를 수행하는 근로자가 노동 보호 제도, 임금, 그리고 사회보장을 받을 수 있도록 보장해야 한다.
어떤 직업을 하는 근로자는 특별한 제도를 받을 수 있는가?
이 시행규칙과 그 전 결정들에 의해 발간된 직업과 업무를 수행하는 근로자는 모두 노동 보호 제도, 임금, 그리고 사회보장을 받을 수 있다.
이 시행규칙은 언제부터 효력이 발생하는가?
이 시행규칙은 2013년 5월 1일부터 효력을 갖는다.
만약 문제가 발생하면 누가 해결하는가?
실행 과정에서 문제가 발생하면 사회부에 신고하여 연구해 해결하도록 요청한다.
Toàn văn
시행규칙
무해롭고 독성 및 위험한 직업과 업무 목록을 보충하여 제정함
특히 무해롭고 독성 및 위험성이 매우 높은 직업과 업무
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1994년 6월 23일 노동법, 2002년 4월 2일 노동법 일부 개정 법률, 2006년 6월 29일 노동법 일부 개정 법률, 2007년 4월 2일 노동법 일부 개정 법률에 의거
2006년 6월 29일 법률 제2006-673호 사회보장보험법을 근거로 함
정부가 2007년 12월 25일에 제정한 제186/2007/NĐ-CP 호에 의거하여, 노동-상병 및 사회보장부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함
노동부 안전보건국 국장의 건의에 따라
사회부 장관은 무해롭고 독성 및 위험한 직업과 업무 목록을 보충하여 제정함
조 1.
1. 무해롭고 독성 및 위험성이 매우 높은 직업과 업무 목록을 보충하여 제정함, 상세 내용은 부록 참조
본 고시는 베트남 공화국 영토 내에서 근로자를 사용하는 모든 기관, 기업, 시설 및 개인에게 적용되며 국제기구도 포함되지만 베트남 공화국이 체결하거나 가입한 조약이 다른 규정을 정하고 있는 경우를 제외함
조 2.
1. 사용자는 근로자가 제1조 제2항, 제2조 제2항에 따라 고시된 직업과 업무를 수행할 때 노동 보호 제도, 임금 및 사회보험이 노동법, 노동법 일부 개정 법률 및 시행규칙에 따라 제공되도록 책임을 집니다
2. 근로자가 본 고시와 사회부 장관이 1995년 10월 13일 제1453/LĐTBXH-QĐ 고시, 1996년 7월 30일 제915/LĐTBXH-QĐ 고시, 1996년 12월 26일 제1629/LĐTBXH-QĐ 고시, 1999년 3월 3일 제190/1999/QĐ-BLĐTBXH 고시, 2000년 12월 26일 제1580/2000/QĐ-BLĐTBXH 고시, 2003년 9월 18일 제1152/2003/QĐ-BLĐTBXH 고시에 따라 고시된 직업과 업무를 수행하면 노동 보호 제도, 임금 및 사회보험 혜택을 받습니다
조 3.
본 고시는 2013년 5월 1일부터 효력을 발생한다.
이 고시를 집행하는 동안 발생하는 문제는 사회부에 신고하여 연구 및 해결하도록 제안합니다./.
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