통일부령 제36호 2015년 통일부령 BLĐTBXH-BNV는 기술 안전 보건 분야 검사 전문 직업인 직위 코드와 자격을 규정함

통지연합

직업분야별 공무원 직위번호 및 직업능력 기준에 관한 규정

기술 안전 검사 전문분야g

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공무원법 제58/2010/QH12호 2010년 11월 15일

2012년 4월 12일 정부가 제정한 「공무원 직업에 관한 규정」(2012년 제29호 국무회의 결정)에 의거함는공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 국무회의 결정

정부령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 4일에 공포된 정부가 규정한 무장기관에 관한 것에 근거하여 12004년 12월 4일 정부가 규정한 무에 체 구을 |||에|||증진||| 관련아공무원, 공무직, 법인직 및 인력 이||| 이 통합문서는 해운 항만청의 조직 및 운영과 관련된 기관, 단체, 개인에게 적용된다.g tr장에 관한;g||| 제 32/2014/NĐ-CP증진 제17/2013/NĐ-CP 2013년 12월 19일아12월 2013 정부가사용2019년 11월 25일 법률 개정 및 일부 조항 추가에 따른 공무원 및 정원직 법전자 서명서전자 서명 는 일부를증진 일부를 실시하기 위한;에정부령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일에 공포된 정부가 규정한 임금제에 관한 것에 근거하여증진 2004년 12월 14일 제204호 2004년아정부 직원, 공무원, 공무직 및 무증진||| 관련아tr장의 임금 제도에 관한;g;

정부령 제106/2012/NĐ-CP 2012년 12월 20일에 공포된 정부가 규정한 노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 것에 근거하여전자 서명 직무를 수행하는 노동부;

정부령 제58/2014/NĐ-CP 2014년 6월 16일에 공포된 정부가 규정한 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 것에 근거하여으내무부;

노동부 장관과 내무부 장관은 이 통지 연합령을 발행하여 기술 안전 검사 전문분야 직업 전문직원의 코드를 규정한다.증진 ||| 이 통합지침은 자연자원 환경 조사 전문직 공무원이 공공기관에서 근무하는 경우에 적용된다.ẩ직위명에 업 종별 전문 공무직 직원;는기술 안전 검사 전문분야 직업 전문직원 이경 작업,

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지는 기술직 산업안전 기술 검사 전문분야 직업능력 코드, 자격기준 및 직위 임용, 급여 지급에 관한 사항을 규정한다.

제2조. 이 통지는 공공기관에서 기술 안전 검사 서비스를 제공하는 모든 종류의 기계, 설비, 물자에 대한 기술 안전 검사를 수행하는 전문직원에게 적용된다.

조 2. 기술 안전 검사 전문분야 직업 전문직원의 코드와 등급

1. 기술 안전 검사 전문검사원(등급 II), 코드: V.09.03.01.

2. 기술 안전 검사 검사원(등급 III), 코드: V.09.03.02.

3. 기술 안전 검사 기술원(등급 IV), 코드: V.09.03.03.

조 3. 산업안전 기술 검사 전문분야 기술직 공무원의 직업 윤리 기준

객관적이고 신중하며 엄격하게, 주어진 업무에 대한 책임감을 가지고 있으며, 과학 연구에 적극 참여하여 직업을 발전시키며, 법령에 따라 직원의 권리와 의무를 준수해야 한다. 기술 안전 검사 분야에서 업무를 수행하는 동안 관련 법률을 준수해야 한다.

장 II

직업 명칭 기준

조 4. 기술 안전 검사 전문검사원(등급 II) - 코드: V.09.03.01

1. 임무:

a) 주관적으로 지정된 작업의 기술 안전 검사에 대한 종합 평가 및 경험을 수집하고, 검사 프로세스, 기준, 기술 안전 규범을 개선하기 위한 제안을 제출한다.

b) 관리자 교육을 위한 내용, 프로그램, 자료를 작성하거나 공동 작성하며, 기술 안전 규범에 따른 검사 대상의 운영 원칙, 운영 프로세스, 기술 사고 처리 방법, 예방 조치를 포함한다. 기술 안전 검사원 교육 프로그램, 자료 작성 및 교육을 공동으로 진행한다.

c) 부여받은 업무에 대한 산업안전 기술 검사 분야의 과학 및 기술 과제를 주도하거나 참여함.

d) 산업안전 기술 검사 대상으로 인해 발생한 사고 원인을 감정함.

đ) 검사 프로세스를 계획하고 수행함.

e) 기술 안전 검사를 직접 수행하며, 안전 요구사항이 높은 기계, 설비, 물자에 대한 검사를 수행하고, 개인적으로 검사 결과에 대해 책임을 진다. 검사 과정을 평가하고, 사고와 산업재해를 방지하기 위한 조치를 제안한다.

g) 기관의 요청에 따라 기술 안전 규범을 작성하거나 수정하며, 기술 안전 및 작업 환경 보건 조치를 제안한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 검사 범위에 적합한 기술 분야에서 대학 이상 졸업생

b) 교육부가 2014년 1월 24일에 발행한 통지 제01/2014/TT- BGDĐT에 따라 3단계 이상의 외국어 능력

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 통지 제03/2014/TT-BTTTT에 따라 기본 정보기술 사용 능력 기준을 충족한 수준

d) 기술 안전 검사 전문검사원(등급 II) 직업 명명 교육 증서를 소유하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 기술 안전 검사 업무를 주도적으로 조직하고 실행하며, 업무 효율성을 향상시키기 위한 해결책을 제안할 수 있는 능력

b) 산업안전 기술 검사 업무를 수행하는 과정에서 관련 조직 및 개인과 협력할 수 있는 능력

c) 교육 분야에 맞는 산업안전 기술 검사 업무를 지도할 수 있는 능력

d) 기술 안전 검사 분야와 관련된 부 또는 성 단위 과학 및 기술 과제를 주도적으로 수행하거나 최소 2개의 부 또는 성 단위 과학 및 기술 과제에 참여하고, 그 과제들이 최소한 '성공' 등급으로 승인받아야 한다.

4. 기술 안전 검사 전문검사원(등급 II) 직위의 등급 상향

기술 안전 검사 검사원(등급 III)에서 기술 안전 검사 전문검사원(등급 II)으로 등급 상향을 받으려면, 본 조항의 항 2, 3에 명시된 모든 규정을 충족해야 하며, 기술 안전 검사 검사원(등급 III) 또는 동등한 직위를 최소 9년간 유지하였으며, 최근 2년간 기술 안전 검사 검사원(등급 III) 직위를 유지하였어야 한다.

조 5. 산업안전기술 검정원(등급 III) - 코드번호: V.09.03.02

1. 임무:

가) 특정 검사 대상에 대한 검사 계획을 작성하거나 참여하여 해당 전문 분야에 맞는 검사 계획을 작성함;

빈(b) 직접 검정을 수행하고 해당 기계, 설비, 물자에 대한 안전 기술 검정 결과에 대해 개인적 책임을 지며, 엄격한 산업안전 기준을 요구하는 기계, 설비, 물자를 사용하는 기관에 산업안전 기술 자문을 제공하며, 분담된 범위 내에서 이를 수행함;

다) 배정된 검사 기술 분야와 관련된 과학 및 기술과제에 참여함;

빗(d) 교재 집필에 참여하고 산업안전 및 위생 교육, 엄격한 산업안전 기준을 요구하는 대상의 관리자와 운전원을 위한 교육을 조직하며, 분담된 검정 범위 내에서 이를 수행함;

마) 산업 안전 기술 검사 기술자 교육 프로그램, 자료를 작성하고 교육을 실시함;

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 검사 범위에 적합한 기술 분야에서 대학 이상 졸업생

빈(b) 교육부가 2014년 1월 24일에 제정한 제2014-01-0001호 고시에 따른 외국어 능력 평가 체계 6단계를 기준으로 외국어 능력 2단계 이상을 갖춤;

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 통지 제03/2014/TT-BTTTT에 따라 기본 정보기술 사용 능력 기준을 충족한 수준

빗(d) 산업안전 기술 검정원 자격증을 소유함;

빗(đ) 산업안전 기술 검정원 직무 보충 교육 자격증(등급 III)을 소유함.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 배정된 범위 내에서 산업 안전 기술 검사 작업을 독립적으로 수행할 수 있음;

빈(b) 부여된 임무를 수행하는 과정에서 산업안전 기술 검정 작업에 적용할 선진 방법과 기술을 이해하고 활용할 수 있음;

다) 배정된 작업 중 산업 안전 기술 검사 작업을 수행하는 동안 주체적으로 협력할 수 있음;

라) 산업 안전 기술 검사 작업에 대한 업무 지도, 경험 공유 및 연구 참여 능력이 있음;

빗(đ) 검정 작업 중 사고 위험을 인식하고 사고 예방 조치를 설정할 수 있음.

4. 산업안전 기술 검정원(등급 III) 등급 상향.

산업안전 기술 검정원(등급 IV)에서 산업안전 기술 검정원(등급 III)으로 등급 상향을 받으려면 본 조항 제2항과 제3항에 명시된 규정을 충족해야 하며, 산업안전 기술 검정원(등급 IV)으로 처음 채용된 후 해당 직위를 유지한 기간은 다음과 같음:

가(a) 고등학교 졸업 이상의 학력을 가진 경우 최소 2년 이상임;

나(b) 중학교 졸업 이상의 학력을 가진 경우 최소 3년 이상임.

조 6. 산업안전 기술 검정원(등급 IV) - 코드번호: V.09.03.03

1. 임무:

가(a) 산업안전 기술 검정원(등급 III)의 지도와 감독 아래 엄격한 산업안전 기준을 요구하는 기계, 설비, 물자의 검정 과정에서 특정 작업을 수행함;

나) 산업 안전 기술 검사 작업의 품질을 향상시키기 위한 방안을 제안함;

다) 검사 작업에 사용되는 장비 및 도구의 결함을 즉시 발견하고 검사 품질을 보장하기 위한 해결책을 제안함;

라) 배정받은 특정 검사 단계에서 자신의 결론에 대한 직접적인 책임을 지음;

2. 교육 및 훈련 기준:

가(a) 공학 전공 중등학교 졸업 이상의 학력을 소유함;

나(b) 교육부가 2014년 1월 24일에 제정한 제2014-01-0001호 고시에 따른 외국어 능력 평가 체계 6단계를 기준으로 외국어 능력 1단계 이상을 갖춤;

c) 정보통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 통지 제03/2014/TT-BTTTT에 따라 기본 정보기술 사용 능력 기준을 충족한 수준

빗(d) 산업안전 기술 검정원 직무 보충 교육 자격증(등급 IV)을 소유함.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 산업 안전 기술 검사 작업을 수행하는 동안 독립적이고 적극적이며 팀워크를 발휘할 수 있음;

나(b) 산업안전 기술 검정 작업을 지원하기 위한 장비와 도구를 숙달하며, 해당 장비와 도구의 원리와 구조를 숙지하고, 검정 과정과 관련된 기술 규범 및 기준을 숙지하며, 분담된 검정 대상에 대한 검정 과정과 관련된 안전 규정을 숙지함;

장 III

직무명칭에 따른 임용 및 급여

산업안전 기술 검정 전문분야

조 7. 직위명명 원칙

1. 기술 안전 노동 검정 전문 직원의 직위명명은 해당 직원이 수행 중인 업무 위치, 직책, 전문 지식 및 업무를 고려하고 본 통지 제8조의 규정에 따라 이루어져야 한다.

2. 기술 안전 노동 검정 전문 직원 직위로의 명명 시 현재 직급에서 다른 직위로의 명명을 할 때는 급여 상승 또는 직위 등급 상승과 결합해서 이루어질 수 없다.

조 8. 기술 안전 보건 검사 전문 직원 직급 임용 사례

1. 기술 안전 노동 검정 정 선임 검정원(등급 II, 코드: V.09.03.01)으로의 명명은 현재 기술 안전 노동 검정 정 선임 검정원 직급(코드 24.275)을 보유한 직원에게 적용된다.

2. 기술 안전 노동 검정 선임 검정원(등급 III, 코드: V.09.03.02)으로의 명명은 현재 기술 안전 노동 검정 선임 검정원 직급(코드 24.276)을 보유한 직원에게 적용된다.

3. 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV, 코드: V.09.03.03)으로의 명명은 현재 기술 안전 노동 검정 기술원 직급(코드 24.277)을 보유한 직원에게 적용된다.

조 9. 급여 체계 방법

1. 국가 공공기관의 간부와 직원에 대한 전문 지식 및 업무 급여표(표 3)를 첨부하여 2004년 12월 14일에 정부가 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부결정에 따른 간부, 공무원, 직원 및 군대에 대한 급여 제도에 따라 기술 안전 노동 검정 전문 직원의 직위명명은 다음과 같이 적용된다:

가) 기술 안전 노동 검정 정 선임 검정원(등급 II)은 A2 그룹 1의 직원 급여계수(A2 그룹 1의 급여계수 4.40부터 6.78까지)를 적용한다.

나) 기술 안전 노동 검정 선임 검정원(등급 III)은 A1 그룹의 직원 급여계수(A1 그룹의 급여계수 2.34부터 4.98까지)를 적용한다.

다) 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV)은 B 그룹의 직원 급여계수(B 그룹의 급여계수 1.86부터 4.06까지)를 적용한다.

2. 훈련 기간 종료 후 임용될 때의 급여 배정:

가) 박사 학위 소지자의 경우 기술 안전 노동 검정 선임 검정원(등급 III, 코드: V.09.03.02) 직위명명은 제3등급, 급여계수 3.00을 적용한다.

나) 석사 학위 소지자의 경우 기술 안전 노동 검정 선임 검정원(등급 III, 코드: V.09.03.02) 직위명명은 제2등급, 급여계수 2.67을 적용한다.

다) 고등학교 학위 소지자의 경우 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV, 코드: V.09.03.03) 직위명명은 제2등급, 급여계수 2.06을 적용한다.

3. 기술 안전 노동 검정 전문 직원의 직위명명 및 급여 배정은 2009년 5월 11일에 내무부가 제정한 제05/2009/TT-BNV 호 통지에 따른 기술 안전 노동 검정 전문 직원 직급 코드 및 명칭, 2004년 12월 14일에 정부가 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부결정에 따른 간부, 공무원, 직원 및 군대에 대한 급여 제도, 그리고 2013년 12월 19일에 정부가 제정한 제17/2013/NĐ-CP 호 정부결정에 따른 제204/2004/NĐ-CP 호 정부결정 일부 조항의 개정 및 보완에 따라 다음과 같이 이루어진다:

가) 기술 안전 노동 검정 전문 직원의 직위명명 조건을 충족하고 기존 직급의 급여계수 및 등급이 동일한 경우, 새로운 직위명명 직급으로의 급여배정은 기존 직급에서 받고 있던 급여계수 및 등급(보너스 포함)을 그대로 유지하며, 다음 등급 승진 시기 및 보너스 수령 시기를 기존 직급에서의 상태를 그대로 유지한다.

예: 2013년 2월 1일부터 기술 안전 노동 검정 기술원(코드 24.277) 제4등급, 급여계수 2.46을 받고 있는 김 문 A 씨가 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV, 코드 V.09.03.03)으로 명명될 경우, 새로운 직위명명 직급으로의 급여배정은 기존 직급에서 받고 있던 급여계수 및 등급(보너스 포함)을 그대로 유지하며, 다음 등급 승진 시기는 2013년 2월 1일부터 계산된다.

나) 기술 안전 노동 검정 전문 직원의 직위명명 조건을 충족하고 기존 직급의 급여계수 및 등급이 낮은 경우, 새로운 직위명명 직급으로의 급여배정은 사회보험 가입 기간을 고려하여 새로운 직위명명 직급으로의 등급을 배정한다.

새로운 직위명명 직급의 제1등급에서 시작하여, 기술 안전 노동 검정 정 선임 검정원(등급 II) 및 기술 안전 노동 검정 선임 검정원(등급 III)의 경우 3년(36개월)마다, 기술 안전 노동 검정 기술원(등급 IV)의 경우 2년(24개월)마다 등급을 한 단계씩 상승시키며, 사회보험 가입 기간이 끊어졌더라도 연속적으로 계산한다. 만약 근무 중에 임무 수행 미흡이나 징계를 받은 경우에는 등급 상승 시기가 늦춰진다.

조정된 직급을 신임 직업직위로 이관한 후, 신임 직업직위에 배정된 급여계수와 초과 경력수당(있을 경우)이 기존 직급에서 받던 급여계수(초과 경력수당 포함)보다 낮은 경우에는 그 차액 보전계수를 계속적으로 받게 되며, 이 보전계수는 새로운 직업직위로 급여가 조정된 이후에도 계속 적용된다. 이후 직업직위 등급이 상승하여 신임 직업직위로 급여가 조정되는 경우에는 해당 보전계수를 현재 받고 있는 급여계수(초과 경력수당 포함)에 더하여 신임 직업직위로 급여가 조정되며, 그날부터 보전계수를 더 이상 받지 않음.

예를 들어, trần thị B씨는 2008년 1월 1일부터 현재까지 중앙기관에서 근무하며 사회보험을 납부하고 있으며, 2015년 1월 1일부터 기술안전보건검사원(코드번호 24.276) 3등급, 급여계수 3.00으로 근무하고 있다. 그녀는 항상 부여된 임무를 완수하였으며 징계를 받은 적이 없다. 이제 그녀는 기관의 권한 있는 기관에 의해 기술안전보건검사원 4등급(코드번호 V.09.03.03) 직업직위로 임명되었다면, 급여 조정은 다음과 같이 이루어진다.

trần thị B씨의 근무기간은 2008년 1월 1일부터 시작되었으며, 시험기간 6개월을 제외하고 2년마다 등급이 한 단계씩 상승하므로 2014년 7월 1일부터 기술안전보건검사원 4등급(코드번호 V.09.03.03)의 급여계수 2.46으로 근무하게 되며, 새로운 직업직위로 급여가 조정된 날로부터 새로운 등급의 급여를 받게 되며, 다음 등급 상승 심사는 2014년 7월 1일부터 시작되며, 동시에 보전계수 0.54(3.00-2.46)를 추가로 받게 된다.

2016년 7월 1일(2년이 지나서)에, trần thị B씨는 기술안전보건검사원 직업직위의 5등급(급여계수 2.66)으로 정기적으로 등급을 상승시키게 되며, 계속해서 보전계수 0.54(총 급여계수는 3.20)를 받게 된다.

4. 기술안전보건검사원 전문직 직업직위 등급 상승은 기관의 권한 있는 기관에 의해 기술안전보건검사원 전문직 직업직위로 임명된 후, 통합지침에 따라 급여를 조정하는 것으로 이루어지며, 통합지침 제02호 2007년 5월 25일자 02/2007/TT-BNV 내무부가 발행한 '급여 조정 지침' 제2항, 제II절에 따른다.

장 IV

시행규정

조 제10条 효력 시행

본 통합지침은 2015년 10월 31일부터 효력을 발생한다.

2. 2009년 5월 11일자 05/2009/TT-BNV 내무부가 발행한 '기술안전보건검사원 직업직위 및 코드번호 지정 통합지침'과 2009년 6월 5일자 18/2009/TT-BLĐTBXH 노동부가 발행한 '기술안전보건검사원 직업직위의 업무기준 지정 통합지침'을 폐지한다.

조항 11. 이행 조항

기술안전보건검사원 직업직위에 대한 기존 통합지침 제05호 2009년 5월 11일자 05/2009/TT-BNV 내무부가 발행한 '기술안전보건검사원 직업직위 및 코드번호 지정 통합지침'과 2009년 6월 5일자 18/2009/TT-BLĐTBXH 노동부가 발행한 '기술안전보건검사원 직업직위의 업무기준 지정 통합지침'에 따라 임명된 직원들은 본 통합지침에 따라 기술안전보건검사원 전문직 직업직위로 임명될 경우, 관리 및 사용 기관은 임명된 직원들이 임명된 직업직위의 요구사항을 충족하도록 조치해야 한다.

조항 12. 조직의 실행

공공기관은 본 통합지침에 따라 기술안전보건검사원 전문직 직원들의 채용, 사용 및 관리를 실시한다.

2. 공공 단체 외의 기관, 단체, 단체는 본 통지를 참조하여 인원의 임용, 사용 및 관리에 관한 업무를 수행함.

3. 기술 안전 보건 검사 공공 단체의 책임자는 해당 단체의 직원을 직접 관리하고 사용하며 다음과 같은 책임을 가지며:

a) 기관의 직무 위치를 검토하고, 기관의 기술안전보건검사기관의 관할 범위 내에서 기술안전보건검사원 전문직 직업직위에 임명하는 방안을 작성하여 권한 있는 기관에 제출하거나, 권한에 따라 결정한다.

b) 기술안전보건검사원 전문직 직업직위에 임명되는 직원들에 대해 권한에 따라 임명 결정을 내리거나, 임명 방안이 권한 있는 기관에 승인된 후 권한 있는 기관에 임명 결정을 요청한다.

4. 중앙부처, 중앙부처와 동등한 기관, 중앙부처 소속 기관, 지방자치단체, 직할특별시는 다음과 같은 책임을 집니다.

a) 관할 범위 내의 기관들에게 기술안전보건검사원 전문직 직원들의 직업직위 임명 및 급여 조정을 지시한다.

b) 관할 범위 내의 공립 기술안전보건검사기관에서 기술안전보건검사원 전문직 직원들의 직업직위 임명 및 급여 조정 방안을 승인하며, 임명 및 급여 조정 과정에서 발생하는 문제를 처리한다.

c) 관리 범위 내의 기술안전보건검사원 전문직 직원들을 공립 기술안전보건검사기관에서 기술안전보건검사원 전문직 직업직위로 임명하고 급여를 조정하는 결정을 내린다.

d) 기술 안전 보건 검정 직업 명칭 및 급여 등급 결정 결과에 대한 보고서를 공공 기술 안전 보건 검정 기관을 관리하는 범위 내에서 사회 보장부와 인사 행정부에 제출한다.

조 13. 시행 책임

1. 장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장; 중앙 정부에 직속된 지방자치단체의 주석 및 관련 기관, 단체, 개인은 이 공동 시행 규칙의 집행에 책임을 진다.

2. 이 공동 시행 규칙을 집행하는 과정에서 문제가 발생할 경우, 개인 또는 단체는 사회 보장부에 제보하여 이를 종합하고 사회 보장부가 주도하여 인사 행정부와 협력하여 검토 및 해결하도록 한다./.