시행령 제 37/2011/TT-BGDĐT은 교육부가 제정한 결정 제 31/2008/QĐ-BGDĐT과 결정 제 62/2007/QĐ-BGDĐT에서 관련 행정 절차를 수정하고 보완함. 이 시행령은 대학, 유치원, 초등학교 및 중등학교 공립 교육 기관과 교육 상시 센터에 적용된다.
Scope of application
대학, 유치원, 초등학교 및 중등학교 공립 교육 기관과 교육 상시 센터
Key points
- 대학 → 교사 전문 교육 과정을 수행하기 위해 교육부에 등록 신청: 제출해야 하는 서류는 보고서와 계획안(부록 I, II 참조)이며, 교육부는 30일 내로 심사한다.
- 응시자 → 교사 전문 교육 과정 등록을 위한 서류를 교육 기관에 제출해야 함: 이는 최종 선발 심사 전 30일 이내에 이루어져야 한다.
- 직원 채용을 원하는 자 → 자격 조건에 대한 약속과 사진 증명서에 대한 책임을 지며, 원본 증명서를 채용 기관에 제출하여 확인한다.
- 채용 결과 결정 후, 단위 기관의 책임자는 규정에 따라 고용 계약을 체결하고 채용 목록을 교직 관리 기관에 보고한다.
- 본 통지의 효력 발생 시기는 2011년 10월 1일이다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 행정 절차를 간소화하여 교육 기관이 교사 전문 교육 과정과 교사 채용을 쉽게 수행할 수 있도록 한다.
- 부정적인 영향: 규정을 준수하지 않으면 교사 전문 교육 과정과 채용 과정의 품질 관리를 어렵게 할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
대학은 교사 전문 교육 과정을 수행하기 위해 어떤 준비를 해야 하는가?
대학은 교육부에 보고서와 계획안(부록 I, II 참조)을 제출해야 한다.
교사 전문 교육 과정 등록을 위한 서류 제출 기간은 얼마나 되는가?
응시자는 최종 선발 심사 전 30일 이내에 서류를 제출해야 한다.
직원 채용을 원하는 자는 어떤 약속을 해야 하는가?
직원 채용을 원하는 자는 자격 조건에 대한 약속과 사진 증명서에 대한 책임을 지며, 동시에 원격 지역, 국경, 해상 섬에서 근무할 의향을 약속해야 한다(있을 경우).
채용 후, 채용을 원하는 자는 채용 기관에 어떤 원본 증명서를 제출해야 하는가?
채용을 원하는 자는 원본 증명서와 관련 문서를 제출하여 확인해야 한다.
본 통지는 언제부터 효력을 갖는가?
본 통지는 2011년 10월 1일부터 효력을 갖는다.
Full text
조 1. 제31/2008/QĐ-BGDĐT 호 2008년 6월 23일 교육부가 제정한 교사 양성 프로그램 규정과 제62/2007/QĐ-BGDĐT 호 2007년 10월 26일 교육부가 제정한 유치원 및 공립 초중등 학교 교사 채용 내용 및 방식 규정의 몇 가지 조항을 수정하고 보충함
조 2. 제31/2008/QĐ-BGDĐT 호 2008년 6월 23일 교육부가 제정한 교사 양성 프로그램 규정의 제5조와 제10조를 수정하고 보충함
1. 제31/2008/QĐ-BGDĐT 호 교육부가 제정한 교사 양성 프로그램 규정의 제5조는 다음과 같이 수정되고 보충됨
"조 5. 교사 양성 프로그램 교육 대학에 위임 절차
1. 교육부 장관은 교사 양성 프로그램 교육 대학이 각 교육 대상에게 교사 양성 프로그램을 위임할 수 있는 조건이 충족되면 교사 양성 프로그램을 위임하는 결정을 내릴 수 있음. 교육 대학이 교사 양성 프로그램을 위임받기 원하면 각 교육 대상별로 교사 양성 프로그램 위임 신청서를 작성하여 교육부에 제출해야 함. 제출해야 하는 서류는 다음과 같음:
a) 각 교육 대상별 교사 양성 프로그램 위임 신청서 (본 통지부록 I에 명시된 모범 사례 참조)
b) 각 교육 대상별 교사 양성 프로그램 계획서 (본 통지부록 II에 명시된 모범 사례 참조)
2. 위임 절차: 교육부는 유효한 서류를 제출받은 날로부터 30일 이내에 교사 양성 프로그램 위임 신청서를 검토함. 교육 대학이 모든 조건을 충족하면 교육부는 교사 양성 프로그램 위임 결정을 내림. 교육 대학이 모든 조건을 충족하지 못하면 교육부는 서면으로 검토 결과와 이유를 통보함.
3. 제출해야 하는 서류는 1부임.
2. 제31/2008/QĐ-BGDĐT 호 교육부가 제정한 교사 양성 프로그램 규정의 제10조는 다음과 같이 수정되고 보충됨
"조항 10. 교사 양성 프로그램 신청 절차
1. 각 교육 대상별 교사 양성 프로그램 신청서는 교육부가 위임한 교육 대학이 규정함
2. 응시자는 교육 대학에 교사 양성 프로그램 신청서를 제출해야 하며, 최소한 채용 심사일로부터 30일 전까지 제출해야 함.
1. 제62/2007/QĐ-BGDĐT 호 교육부가 제정한 유치원 및 공립 초중등 학교 교사 채용 내용 및 방식 규정의 제5조 제1항은 다음과 같이 수정되고 보충됨
"1. 채용 신청서 (본 통지부록 III에 명시된 모범 사례 참조). 신청자는 채용 신청서에 현재 적용되는 조건 및 기준에 대해 공개적으로 발표된 내용을 확인하고 법적 책임을 지고, 제출한 사진 증명서 및 관련 서류에 대한 진실성을 확인하며, 필요하다면 깊은 곳, 멀리 떨어진 지역 또는 해안선 근처에서 근무할 의향을 표시해야 함"
2. 제62/2007/QĐ-BGDĐT 호 교육부가 제정한 유치원 및 공립 초중등 학교 교사 채용 내용 및 방식 규정의 제5조 제4항은 다음과 같이 수정되고 보충됨
"4. 채용 신청자의 자격증, 성적표 등 채용 직급 요구사항에 부합하는 증빙서류 사본 (공증 또는 관할 기관의 인증 없이도 가능). 채용 후 채용된 사람은 본인의 증빙서류를 채용 기관에 제출해야 함."
3. 제62/2007/QĐ-BGDĐT 호 교육부가 제정한 유치원 및 공립 초중등 학교 교사 채용 내용 및 방식 규정의 제5조 제6항은 폐지됨
4. 제62/2007/QĐ-BGDĐT 호 교육부가 제정한 유치원 및 공립 초중등 학교 교사 채용 내용 및 방식 규정의 제13조 제5항 목 c는 다음과 같이 수정됨
"c) 채용 결정을 내린 관할 기관의 결정을 받은 후, 단위 사업장의 책임자가 계약을 체결하고 교사 채용 명단을 교사 관리 기관에 보고하여 검토 및 추적하도록 함."
조 4. 본 통지는 2011년 10월 1일부터 효력이 발생함
조 5. 교육부 장관실, 교육부 소속 관련 부서의 책임자, 중앙 정부에 직속된 각 지방 정부 주석, 교육청장, 중학교 및 고등학교의 교장은 본 통지를 집행하는 책임이 있음./.
부총리
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