법률 제37/2018/대통령령 범죄를 저지른 18세 미만의 형사책임 면제를 받은 자에 대한 감독 및 교육 세부사항 시행 규정

처분령

범죄를 저지른 만 18세 미만의 형사책임 면제 대상자에 대한 감독 및 교육 조치의 세부적인 시행을 규정함
이는 만 18세 미만의 형사책임 면제 대상자에 대한 감독 및 교육 조치의 세부적인 시행을 규정함

정부조직법(2015년 6월 19일 법률 제정)에 의거함

형법 제100/2015/QH13호 2015년 11월 27일 법률 제12/2017/QH14호 2017년 6월 20일 일부 조항을 개정 보완한 법률에 근거함

형사소송법 제101/2015/QH13호 2015년 11월 27일 법률에 근거함

법률 제12/2017/QH14호 2017년 6월 20일 법률에 따른 형법 제100/2015/QH13호 2015년 11월 27일 법률의 개정 보완된 일부 조항과 형사소송법 제101/2015/QH13호, 형사수사기관 조직법 제99/2015/QH13호, 구금 및 수감 집행법 제94/2015/QH13호의 효력 발생에 관한 국회의 결의 제41/2017/QH14호 제3조 제1항에 근거함

법무부 장관의 건의에 따라

정부는 만 18세 미만의 형사책임 면제 대상자에 대한 감독 및 교육 조치의 세부적인 시행을 규정하는 시행령을 발포함

장 1

총칙

1. 적용 범위

1. 본 시행령은 만 18세 미만의 형사책임 면제 대상자에 대한 감독 및 교육 조치의 시행 원칙, 절차, 절차를 규정하며, 감독 및 교육 대상자의 권리와 의무, 가족, 기관, 단체, 개인 등 관련 당사자의 감독 및 교육 책임, 각 부처와 지방인민위원회의 감독 및 교육 조치의 시행 조직화 책임을 규정함

2. 본 시행령은 감독 및 교육 대상자, 인민위원회 시, 읍, 면(이하 "인민위원회 시, 읍, 면"이라 함) 및 감독 및 교육 조치의 시행과 관련된 기타 기관, 단체, 개인에게 적용됨

조 2. 용어 해석

1. 베트남 유엔 평화유지군 활동 참여를 위한 연부처 협의회(이하 "협의회"라 함)는 총리의 지시에 따라 설립되며, 총리의 지시, 협력, 중요한 연부처 업무 처리를 지원하는 연부처 협의회 메커니즘이다.

1. 만 18세 미만의 형사책임 면제 대상자에 대한 감독 및 교육 조치(이하 "감독 및 교육 조치"라 함)는 형법 제100/2015/QH13호 2015년 11월 27일 법률 제12/2017/QH14호 2017년 6월 20일 법률에 따른 일부 조항을 개정 보완한 법률(이하 "2015년 형법"이라 함) 제12장 제2절에 규정된 조치로서, 경고, 지역사회 화해, 읍면동에서의 교육을 포함함

2. 감독 및 교육 대상자는 형법 2015년 제91조 제2항에 따라 만 18세 미만의 형사책임 면제 대상자로서 감독 및 교육 조치가 적용되는 자를 말함

3. 직접 감독 및 교육 담당자는 도덕성이 우수하고 사회사업, 아동사업에 대한 지식과 기술 또는 아동의 심리생리적 요구에 대한 필요한 지식을 갖춘 자 또는 미성년자에 대한 사법교육을 받은 자로서 인민위원회 시, 읍, 면 주석이 직무를 수행하도록 지정받은 자를 말함

제3조. 감독 및 교육의 실시 원칙

1. 감독 및 교육 대상자의 복구 목표를 보장하며, 감독 및 교육 대상자의 법규 준수 의식을 높이고 재범을 예방함

2. 감독 및 교육 대상자의 인격, 명예, 권리를 존중하며, 감독 및 교육 대상자의 생명, 건강, 명예, 인격, 합법적 권익을 침해하는 모든 행위를 엄격히 금지하며, 감독 및 교육 대상자의 생명, 건강, 명예, 인격, 합법적 권익을 침해하는 모든 행위를 엄격히 금지함

3. 감독 및 교육 대상자의 연령, 성별, 개인적 요구, 최선의 이익에 적합하게 함

4. 감독 및 교육 대상자의 개인 정보 비밀을 존중하고 보호함

5. 가족, 학교, 기관, 단체, 개인의 참여를 보장하여 감독 및 교육 조치를 시행함

조 4. 감독 및 교육 기간의 산정

감독 및 교육 기간은 감독 및 교육 대상자가 지방자치단체의 읍면동 주민센터에 출석하여 감독 및 교육 조치를 통보받는 날부터 계산된다.

조 5. 감독 및 교육 실시 비용

1. 국가가 감독 및 교육 조치를 시행하는 과정에서 발생하는 활동 비용을 지원한다. 이는 다음과 같다.

가) 초기 파일 작성; 감독 및 교육 조치 수행 관련 파일 관리; 읍면동 단위에서 교육 기간 종료를 위한 절차 진행

나) 감독 및 교육 직원들의 업무 수행을 지원

다) 감독 및 교육 조치 시행 관련 회의 개최

라) 기타 필요한 비용

2. 제1항에서 규정된 비용은 지방예산과 다른 재원(있다면)으로 보장된다.

중앙예산은 지방예산을 자체적으로 조정할 수 없는 지역에 대한 보충 예산을 제공한다.

3. 감독 및 교육 직원들은 그들의 업무 수행을 위해 지원되는 비용을 받는다. 각 감독 및 교육 대상자에 대한 최소 월 지원금은 기준임금의 25%이다. 지방의 실정에 따라 지방의회는 더 높은 지원금을 결정할 수 있다.

조 6. 감독 및 교육 조치 시행에 참여하는 기관, 단체 및 개인의 책임

1. 읍면동 지방자치단체는 감독 및 교육 조치를 시행한다. 미성년자의 법 위반 상황, 공무원의 능력, 그리고 지역의 다른 조건을 고려하여 읍면동 지방자치단체장은 제6조 제3항에서 정한 인원 중에서 감독 및 교육 직원 명단을 결정한다. 직원 명단에는 3명에서 5명 사이의 인원이 포함된다.

읍면동 지방자치단체장은 감독 및 교육 직원들에게 교육을 실시하거나, 직원들이 시군 또는 도 단위에서 조직하는 적절한 교육 프로그램에 참가하도록 한다.

2. 읍면동 경찰은 감독 및 교육 조치의 시행을 지원하고, 읍면동 지방자치단체장에게 조언하며, 지역에서 감독 및 교육 조치를 시행하기 위해 필요한 조치를 취한다.

3. 경찰관, 경찰공무원, 문화사회공무원, 법원사무원, 아동보호공무원, 사회복지협력공무원, 여성연합회 대표, 청년회 대표 또는 지역사회에서 신뢰를 얻고 있으며, 미성년자 교육 및 지원에 경험과 능력을 갖춘 개인은 읍면동 지방자치단체장의 지시에 따라 직접 감독 및 교육을 수행한다.

4. 학교, 가족, 그리고 다른 기관, 단체, 개인은 감독 및 교육을 지원하고 협력한다.

장 II

감독 및 교육 조치의 시행 절차와 절차

감독 및 교육 조치

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

감독 및 교육 조치 통보

감독 및 교육 직원 분배 및 파일 작성

감독 및 교육 조치 시행

조 7. 초기 파일 작성 및 감독 및 교육 직원 분배

1. 기소권을 가진 기관이 감독 및 교육 조치를 적용한 결정을 받은 후, 읍면동 지방자치단체장은 같은 단위의 경찰에게 제2항에서 정한 작업을 수행하도록 지시한다.

2. 경찰은 지시를 받은 날로부터 5일 이내에 다음 작업을 완료해야 한다.

가) 초기 파일 작성; 감독 및 교육 대상자의 개인 정보와 기소권을 가진 기관이 발행한 감독 및 교육 조치 결정서 사본

나) 감독 및 교육 대상자의 인적사항, 조건, 상황, 직원의 능력, 업무량, 그리고 제6조 제1항에서 정한 직원 명단에 속한 개인들의 의견을 고려하여 감독 및 교육 직원을 제안하고, 읍면동 지방자치단체장에게 보고한다.

3. 경찰의 제안을 바탕으로 읍면동 지방자치단체장은 모범 01에 따른 감독 및 교육 직원 분배 결정을 내린다.

감독 및 교육 직원 분배 결정은 즉시 해당 직원, 감독 및 교육 대상자, 그리고 그의 부모나 보호자에게 전달되어야 한다.

한 사람이 동시에 여러 사람을 감독 및 교육할 수 있으나, 한 번에 3명 이상은 될 수 없다.

4. 감독 및 교육 조치를 시행하는 동안, 직원이 업무를 계속 수행할 수 없는 경우 또는 지정된 업무를 완수하지 못하는 경우, 경찰은 새로운 직원을 지정하고, 읍면동 지방자치단체장에게 보고한다.

5. 감독 및 교육 직원 분배 결정은 감독 및 교육 조치 수행 관련 파일에 보관되어야 한다.

조 제8조. 감독 및 교육 조치의 시행에 관한 통보

1. 분담된 감독 및 교육 담당자가 지정된 날로부터 2일 이내에, 주민위원회 주석은 감독 및 교육을 받는 사람, 그의 부모 또는 보호자, 직접 감독 및 교육을 담당하는 사람, 그리고 지방 경찰을 초청하여 감독 및 교육 조치의 시행에 관한 통보를 한다.

2. 감독 및 교육 조치의 시행에 관한 통보 내용은 다음과 같다.

가) 감독 및 교육을 받는 사람의 권리와 의무를 통보한다.

나) 직접 감독 및 교육을 담당하는 사람을 소개하고, 그의 책임을 명시한다.

다) 가족이 감독 및 교육 조치의 시행에 협력해야 할 책임을 명시한다.

3. 감독 및 교육 조치의 시행에 관한 통보는 기록부로 작성되어 감독 및 교육 조치의 시행 기록에 보관된다.

조 제9조. 정보 수집, 위험 요인, 법 위반 원인 및 조건 확인을 위한 보고서 작성

1. 주민위원회 주석으로부터 직접 감독 및 교육을 분담받은 날로부터 즉시, 감독 및 교육을 담당하는 사람은 다음의 작업을 수행하여 감독 및 교육을 받는 사람의 정보 수집, 위험 요인, 법 위반 원인 및 조건 확인을 위한 보고서를 작성한다.

가) 감독 및 교육을 받는 사람, 그의 부모 또는 보호자, 그리고 다른 관련자를 만나서 그의 신원, 건강, 심리 상태, 가족 상황, 생활 환경, 친구 관계, 그리고 법 위반 과정과 관련된 정보를 수집한다.

나) 수집된 정보를 분석하여 감독 및 교육을 받는 사람의 위험 요인, 법 위반 원인 및 조건을 확인하고, 구체적인 감독 및 교육 조치와 지원 서비스를 제안하여 재범 방지를 돕는다.

2. 감독 및 교육을 받는 사람의 정보 수집, 위험 요인, 법 위반 원인 및 조건 확인을 위한 보고서는 본 시행령 부록에서 제공된 양식 02에 따라 작성된다.

조 제10조. 감독 및 교육 계획의 작성 및 공포

1. 분담 지정 받은 날로부터 5일 이내에, 감독 및 교육을 담당하는 사람은 감독 및 교육 기간과 제9조에서 규정한 정보 수집, 위험 요인, 법 위반 원인 및 조건 확인 보고서를 근거로, 본 시행령 부록에서 제공된 양식 03에 따라 감독 및 교육 계획 초안을 작성하고, 주민위원회 주석에게 제출한다.

감독 및 교육 계획 초안을 작성하는 동안, 감독 및 교육을 담당하는 사람은 감독 및 교육을 받는 사람과 그의 부모 또는 보호자의 의견을 참고하고, 지역 내 지원 서비스 제공 기관들과 사회 복지 센터 및 관련 기관들과 연락하여 계획의 적합성과 실행 가능성을 보장한다.

2. 감독 및 교육 계획에는 다음의 기본 내용이 포함된다.

가) 감독 및 교육을 받는 사람의 위험 요인, 법 위반 원인 및 조건을 해결하기 위해 필요한 구체적인 감독 및 교육 조치와 지원 서비스.

나) 구체적인 감독 및 교육 조치와 필요한 지원 서비스 제공 기관, 그리고 협력해야 하는 기관 및 개인.

다) 구체적인 감독 및 교육 조치와 지원 서비스의 시작 및 종료 시점.

라) 지방 또는 도 단위의 기관 및 조직의 지도와 지원이 필요한 구체적인 감독 및 교육 조치와 지원 서비스.

3. 감독 및 교육 계획 초안을 받은 날로부터 5일 이내에, 주민위원회 주석은 계획 초안에 대한 논의와 의견 수렴을 위한 회의를 개최한다.

회의 참석자는 감독 및 교육을 받는 사람, 그의 부모 또는 보호자, 감독 및 교육을 담당하는 사람, 지방 경찰, 지방 아동 보호 위원회, 구체적인 감독 및 교육 조치를 담당하는 기관 및 개인, 필요한 지원 서비스 제공 기관, 그리고 협력해야 하는 다른 기관 및 개인이다.

회의에서 감독 및 교육을 담당하는 사람은 제9조에서 규정한 보고서와 감독 및 교육 계획 초안을 제시하고, 참석자들은 의견을 발표하며, 주민위원회 주석은 결론을 발표한다.

4. 회의가 끝난 후, 감독 및 교육을 담당하는 사람은 주민위원회 주석에게 제출할 계획 초안을 완성한다.

계획은 감독 및 교육을 받는 사람, 그의 부모 또는 보호자, 그리고 관련 기관 및 개인에게 전달되어 실행되며, 지방 경찰에게는 감독 및 교육 조치의 시행 기록에 보관된다.

조 제11조. 감독 및 교육 조치의 수행 및 관리

1. 공안사는 동급 인민위원회 주석에게 도움을 제공하여 감독 및 교육 대상자에 대한 감독 및 교육 조치의 수행 및 관리를 위한 문서를 작성하고 관리한다.

2. 감독 및 교육 조치의 수행 문서는 다음 자료를 포함한다.

a) 이 조 제2항 제2호에서 규정한 초기 문서에 포함된 자료들;

b) 이 조 제7조 제3항에서 규정한 직접 감독 및 교육자를 지정하는 결정;

c) 이 조 제8조 제3항에서 규정한 감독 및 교육 조치의 수행에 관한 통보 기록;

d) 이 조 제9조에서 규정한 감독 및 교육 대상자의 정보 수집 보고서, 위험 요인, 원인 및 법 위반 조건 확인;

đ) 이 조 제10조에서 규정한 감독 및 교육 계획;

e) 이 조 제13조에서 규정한 감독 및 교육 조치 준수에 대한 감독 및 교육 대상자의 약속;

g) 이 조 제14조 제1항 제g호에서 규정한 감독 및 교육 계획 이행 상황 추적 일지;

h) 이 조 제14조 제1항 제g호에서 규정한 매월 직접 감독 및 교육자가 제출하는 감독 및 교육 결과 보고서;

i) 이 조 제18조 제3항에서 규정한 출두 기록;

k) 이 조 제20조 제1항에서 규정한 감독 및 교육 결과 종합 보고서;

l) 이 조 제20조 제2항에서 규정한 경고 및 공동체 화해 조치 준수 완료 증명서;

타) 관련 자료

3. 이 조 제2항에서 규정한 자료들(제1호를 제외함) 외에 사회, 읍, 면, 향에서의 교육 조치 수행 문서에는 다음 자료들이 추가로 포함된다.

a) 이 조 제22조에서 규정한 거주지 불출석 관련 자료(있을 경우);

b) 이 조 제24조 제1항에서 규정한 사회, 읍, 면, 향에서의 교육 기간 종료 결정;

c) 이 조 제24조 제2항에서 규정한 사회, 읍, 면, 향에서의 교육 조치 준수 완료 증명서.

절 2

감독 및 교육 절차

경고 및 공동체 화해 조치 적용 시

조 제12조. 감독 및 교육 내용과 형태

1. 감독 및 교육 내용:

a) 시민의 권리와 의무, 법 위반 행위와 관련된 법규에 대한 법 교육 및 보급;

b) 기본 생활기술 습득 지원, 문화 교육, 직업 교육, 직업 훈련, 취업 지원;

c) 감독 및 교육 대상자가 지역사회에서 적절한 방식으로 참여하도록 조직하는 노동 활동;

d) 이 조 제71조에서 규정한 아동법에 따른 다른 보호 및 지원 조치로서 지역사회 재통합을 촉진하기 위한 조치.

2. 감독 및 교육 형태:

a) 감독 및 교육 대상자에게 감독 및 교육 조치 준수를 철저히 이행하기 위한 약속을 요구;

b) 감독 및 교육 대상자가 생활기술 교육, 문화 교육, 직업 교육, 직업 훈련 수강에 참여하도록 안내 및 격려;

c) 감독 및 교육 대상자의 준수 상황을 그 가족에게 통보;

d) 감독 및 교육 대상자가 권한 있는 기관 앞에 출두하도록 요구.

조항 13. 감독 및 교육을 받는 사람의 약속

1. 감독 및 교육을 받는 사람은 법적 의무를 준수하는 내용의 약속서를 작성하고 직접 감독 및 교육을 담당하는 사람에게 제출해야 한다.

2. 약속 내용은 다음과 같음:

a) 거주지역의 법률과 규정을 엄격히 준수하며, 시민의 의무를 충실히 이행하고 잘못을 진심으로 고치기로 약속한다;

b) 자신의 상황과 환경에 맞게 지역에서 조직하는 문화 교육 프로그램이나 직업 교육 또는 노동 프로그램에 참여한다;

c) 지역에서 조직하는 생활 기술 발달 프로그램에 적합하게 참여한다;

라) 요청 시 출두함.

3. 본 조항 제2항에서 규정된 약속 내용 외에도 공동체에서 조정 방안이 적용되는 경우, 감독 및 교육을 받는 사람은 손해 배상 의무를 완수하기로 추가 약속한다(만약 해당 사항이 있다면).

4. 감독 및 교육을 받는 사람의 약속은 부모나 보호자가 동의해야 한다.

조항 14. 감독 및 교육 계획의 실행

1. 감독 및 교육 계획을 근거로, 직접 감독 및 교육을 담당하는 사람은 가족, 기관, 단체, 개인 등 관련자와 협력하여 다음의 임무를 수행해야 한다:

a) 감독 및 교육을 받는 사람이 법률을 엄격히 준수하고 약속을 이행하도록 정기적으로 만남을 갖고 교육하고 격려하며, 그들의 생각, 바람, 어려움을 파악하여 즉각적인 지원 방안을 마련한다;

b) 감독 및 교육을 받는 사람이 제25조에서 정한 권리를 행사하고 의무를 이행할 수 있도록 지도한다;

c) 감독 및 교육을 받는 사람이 문화 교육 프로그램, 직업 교육 프로그램, 적합하고 안정적인 일자리 참여를 위해 관련 기관, 단체와 연락하여 조건을 마련한다;

d) 감독 및 교육을 받는 사람이 임시 거주 등록, 임시 주소 등록, 주민등록증 또는 국민신분증 발급, 법률적 지원 등을 위한 절차를 진행할 수 있도록 지도하고 지원한다;

라) 공동체에서 적합한 형태로 노동 활동을 조직한다;

e) 감독 및 교육을 받는 사람이 지역에서 제공하는 생활 기술 교육 클래스, 문화, 사회, 체육 활동에 참여할 수 있도록 연락하고 소개한다;

가) 본 조항의 감독 및 교육 계획의 이행 상황을 추적하기 위한 기록부를 작성하고, 모니터링 및 교육 결과를 매월 주민위원회의 주석에게 보고한다(본 조례에 부록으로 첨부된 모범 사례 04에 따른다);

2. 감독 및 교육 계획을 이행하는 과정에서, 감독 및 교육을 담당하는 사람은 조정 및 교육 방법이 적합하지 않거나 이행 과정에서 어려움이 있는 경우 해결 방안을 제안하거나 계획을 수정하고, 주민위원회의 주석에게 보고한다.

조항 15. 감독 및 교육을 받는 사람의 학습 프로그램 참여 의무 이행 조직

1. 일반 교육 기관, 상시 교육 기관은 국가 교육 시스템 내에서 감독 및 교육을 받는 사람을 교육 계획에 따라 수용하고 교육해야 한다.

2. 일반 교육 기관, 상시 교육 기관의 책임자는 감독 및 교육을 받는 사람의 요구와 능력, 기관의 실질적인 능력을 고려하여 그들을 적응시키고 교육 프로그램을 완료할 수 있도록 지원자나 도우미를 배치한다.

조항 16. 교육감독을 받는 자에게 직업훈련 프로그램 참여 의무를 수행하도록 조직하기

1. 감독 및 교육 계획을 기초로, 직접 감독 및 교육하는 자는 주민위원회 사장과 사회보장부와 연계하여 교육감독을 받는 자에게 직업훈련 지원을 제안하도록 보고한다.

2. 교육감독을 받는 자의 건강 상태, 능력 및 희망에 근거하여 사회보장부는 적합한 직업훈련 프로그램 참여를 위해 교육기관, 취업정보센터, 개인 또는 단체, 생산 및 경영 기관과 협력하여 교육감독을 받는 자를 배치할 책임이 있다.

조항 17. 교육감독을 받는 자에게 지역사회에서 일하는 의무를 수행하도록 조직하기

청년연맹, 여성연합회 또는 사회단체, 기타 기관 및 단체는 교육감독을 받는 자가 지역사회에서 일하는 시간을 조직하고, 노인, 장애인, 특별한 상황에 처한 사람들을 돕거나 다른 자원봉사 활동을 통해 교육감독을 받는 자의 의식, 책임감 및 지역사회와의 연결성을 강화한다.

지역사회에서의 일은 노동법을 준수해야 하며, 교육감독을 받는 자의 나이와 건강 상태에 맞아야 하며, 그들의 학습에 영향을 미치지 않아야 한다.

조항 18. 교육감독을 받는 자의 출두 의무 이행

1. 교육감독 기간 중, 교육감독을 받는 자가 의무를 위반하거나 법을 어길 경우, 직접 교육감독하는 자의 제안에 따라 주민위원회 사장은 교육감독을 받는 자에게 출두를 요구한다.

2. 주민위원회 사장으로부터 출두 요구가 있을 때, 직접 교육감독하는 자는 교육감독을 받는 자와 그의 부모 또는 보호자에게 출두 장소와 시간을 알린다.

3. 출두는 기록되고, 해당 문서는 파일에 보관됨.

조항 19. 교육감독을 받는 자의 거주지 변경

1. 교육감독을 받는 자가 주민등록지를 변경하거나 학교에 다니거나 정착된 일자리를 얻거나 가족과 함께 다른 지방으로 이동할 경우, 그 이유와 새로운 주소를 명시한 신청서를 거주지 주민위원회 사장에게 제출해야 한다. 신청서에는 직접 교육감독하는 자의 의견이 포함되어야 하며, 만 16세 미만인 경우에는 부모 또는 보호자가 신청서를 작성해야 한다.

2. 해당 조항 1의 신청서를 받은 날로부터 3일 이내에 주민위원회 사장은 검토하고 보고하며, 교육감독 결정을 내린 기관에 교육감독을 계속 진행하기 위한 절차를 진행하도록 문서를 전달해야 한다.

조항 20. 경고 및 공동체 화해 조치 이행 완료 증명서 발급

1. 교육감독 기간 종료 5일 전까지, 직접 교육감독하는 자는 교육감독 결과를 종합한 보고서를 주민위원회 사장에게 제출하고 임무 종료 보고를 한다.

2. 해당 보고서를 받은 날로부터 3일 이내에 주민위원회 사장은 교육감독을 받는 자에게 모범 경고 및 공동체 화해 조치 이행 완료 증명서를 발급한다 (본 규정 부록에 따른 양식 05a 및 05b).

목 3

감독 및 교육 절차

읍면동 단위 교육

조 21. 감독 및 교육 절차

1. 사회, 읍, 면, 동에서 교육 조치를 적용받는 자에 대한 감독 및 교육 절차는 본 목과 제12조, 제13조 각 제1항, 제2항, 제4항, 제14조부터 제19조까지의 규정에 따라 이루어진다.

2. 제13조 제2항에서 정한 내용 외에도 감독 및 교육을 받는 자는 다음 사항을 약속해야 한다.

가. 학업 및 노동에 대한 의무를 충실히 이행한다.

나. 허가 없이 거주지를 떠나지 않는다.

조 22. 감독 및 교육을 받는 자의 거주지 외 출석

1. 정당한 이유가 있는 경우 감독 및 교육을 받는 자는 거주지에서 임시 출석 신고를 하고 거주지를 떠날 수 있다. 거주지 외 출석은 여러 차례 가능하나 각각 30일을 초과하지 않으며, 전체 출석 기간은 교육 조치 적용 기간의 1/3을 넘지 못한다. 거주지 외 출석 기간은 사회, 읍, 면, 동에서 교육 조치를 적용받는 기간에 포함된다.

2. 거주지를 떠나기 전에 감독 및 교육을 받는 자는 다음 사항을 준수해야 한다.

가. 15일 미만 거주지 외 출석인 경우, 감독 및 교육을 직접 담당하는 자에게 출석 이유, 출석 기간, 임시 거주지에 대한 정보를 통보하고, 감독 및 교육을 직접 담당하는 자는 해당 사실을 읍면동장에게 보고해야 한다.

나. 15일 이상 30일 이내 거주지 외 출석인 경우, 읍면동장에게 출석 허가를 요청하는 서류를 제출해야 한다. 이 서류에는 출석 이유, 출석 기간, 임시 거주지, 부모 또는 보호자의 동의 의견이 명시되어야 하며, 이를 감독 및 교육을 직접 담당하는 자에게 제출해야 한다. 감독 및 교육을 직접 담당하는 자는 서류를 읍면동장에게 전달해야 한다.

3. 읍면동장은 출석 허가 요청을 받은 날로부터 3일 이내에 검토하여 결정하고, 요청자에게 통보해야 한다. 허가하지 않는 경우에는 서면으로 답변하며, 그 이유를 명확히 해야 한다.

4. 거주지로 돌아온 날로부터 2일 이내에 감독 및 교육을 받는 자는 직접 감독 및 교육을 담당하는 자에게 보고하고, 사회, 읍, 면, 동에서 교육 조치를 계속 이행해야 한다. 감독 및 교육을 직접 담당하는 자는 읍면동장에게 해당 사실을 보고해야 한다.

5. 감독 및 교육을 받는 자가 거주지 외 출석 시 본 조의 규정을 준수하지 않을 경우, 거주지 외 출석 기간은 사회, 읍, 면, 동에서 교육 조치를 적용받는 기간에 포함되지 않는다.

조 23. 사회, 읍, 면, 동에서 교육 기간 종료

1. 감독 및 교육을 직접 담당하는 자 또는 감독 및 교육을 받는 자의 교육 기간 종료 요청서를 받은 읍면동장은 경찰과 함께 교육 조치를 적용한 기관에 교육 기간 종료를 요청하기 위한 회의를 주재하도록 지시한다.

회의 참석자는 다음과 같다: 읍면동장; 감독 및 교육을 직접 담당하는 자; 읍면경찰서 대표; 읍면 아동보호위원회; 감독 및 교육을 받는 자; 감독 및 교육을 받는 자의 부모 또는 보호자.

회의에서 감독 및 교육을 직접 담당하는 자는 감독 및 교육을 받는 자의 의무 이행 과정에 대해 평가하며, 참석자는 의견을 발언하고, 읍면동장은 결론을 내린다.

2. 읍면동장의 결론을 바탕으로 경찰은 읍면동장과 협력하여 교육 기간 종료를 요청하는 서류를 작성하여 교육 조치를 적용한 기관에 제출하도록 책임을 진다.

요청 서류는 다음과 같이 구성된다.

가. 감독 및 교육을 받는 자의 교육 기간 종료 요청서

나. 읍면동장의 교육 조치를 적용한 기관에 교육 기간 종료를 요청하는 공문

다. 감독 및 교육을 받는 자의 의무 이행 과정에 대한 평가서

조 24. 교육 조치를 완수한 증명서 발급

1. 감독 및 교육 기간 종료 전 5일 이내 또는 교육 기간 종료 결정을 받은 날부터 5일 이내에, 직접 감독 및 교육을 담당하는 자는 감독 및 교육 결과를 종합하여 보고서를 작성하여 해당 읍면동 주민위원회 주석에게 제출하고, 감독 및 교육 업무 종료를 보고한다.

2. 읍면동 주민위원회 주석은 감독 및 교육 결과 종합보고서를 받은 날로부터 3일 이내에, 해당 읍면동 주민위원회 주석은 읍면동 주민위원회 주민에게 모범번호 05c에 따른 교육 조치 완수 증명서를 발급한다.

장 3

감독 및 교육 대상자의 권리와 의무

가족, 학교, 기관, 단체 및 개인의 감독 및 교육 관련 책임

개인에 대한 감독, 교육

조 25. 감독 및 교육 대상자의 권리와 의무

1. 감독 및 교육 대상자의 권리:

가) 감독 및 교육 조치에 대한 설명을 받을 권리;

나) 노동, 학습 또는 직업 훈련을 받을 권리; 지역 사회에서 상담 프로그램이나 생활기술 개발 프로그램에 참여할 권리;

다) 임시 거주 신고, 주소 등록, 임시 주소 등록 절차를 안내받을 권리;

라) 읍면동 주민위원회 주석과 직접 감독 및 교육을 담당하는 자에게 자신의 의견이나 건의사항을 제시할 권리;

마) 감독 및 교육 조치를 완수한 것을 증명받을 권리;

나) 읍면동 주민위원회 주민으로서 교육 기간이 종료될 수 있는 조건이 있을 때, 2015년 형법 제95조 제3항에 따라 교육 기간을 종료할 수 있다.

2. 감독 및 교육 대상자의 의무:

가) 거주지, 학교, 직장의 법률, 내부 규정을 준수할 의무;

나) 기관, 단체 및 직접 감독 및 교육을 담당하는 자의 감독 및 교육을 받을 의무;

다) 학습, 직업 훈련 프로그램에 적극적으로 참여하고 지역 사회에서 일할 의무;

라) 학습, 노동 상황, 잘못된 행동 수정 결과 및 진보 상황을 요구받았을 때 보고할 의무;

마) 요구받았을 때 관할 기관에 출두할 의무.

3. 제2항에서 정한 의무 외에 감독 및 교육 대상자는 다음과 같은 의무가 있다:

가) 공동체 화해 조치를 적용받는 경우 손해 배상을 할 의무(있을 경우);

나) 읍면동 주민위원회 주민으로서 거주지를 떠나지 않을 의무(허가 없이) 및 학습, 노동 의무를 충실히 이행할 의무.

조 26. 직접 감독 및 교육을 담당하는 자의 책임과 권한

1. 직접 감독 및 교육을 담당하는 자는 다음의 책임을 지닌다:

가) 감독 및 교육 계획을 작성하고 이를 실행하도록 조직하는 책임;

나) 감독 및 교육을 위해 기관, 단체 및 가족과 긴밀히 협력하는 책임;

다) 읍면동 경찰과 협력하여 주민위원회 주석에게 감독 및 교육 조치를 시행하도록 조언하는 책임;

라) 구체적인 감독 및 교육 조치와 기관, 단체, 가족의 지원 서비스를 감독하고 촉진하는 책임;

마) 매월 감독 및 교육 상황과 결과를 감독 및 교육 계획 이행 상황 보고서에 기록하고 읍면동 주민위원회 주석에게 보고하는 책임;

바) 감독 및 교육 대상자의 법 위반 징후나 행위를 즉시 읍면동 주민위원회 주석에게 통보하여 예방, 관리, 교육 조치를 취하도록 하는 책임;

사) 이 조례 제9조, 제10조, 제14조, 제18조 제1항, 제19조 제1항, 제20조 제1항, 제22조 제2항 및 제4항, 제23조 제1항, 제24조 제1항에 따른 다른 책임.

2. 직접 감독 및 교육을 담당하는 자는 다음의 권리를 갖는다:

가) 감독 및 교육을 돕기 위한 교육, 기술, 지식, 경험 훈련에 참가할 권리;

나) 이 조례 및 관련 규정에 따라 감독 및 교육을 돕기 위한 지원 비용을 받을 권리.

조 27. 감독 및 교육을 받는 사람의 가족의 책임

1. 감독 및 교육을 받는 사람이 법률을 준수하고 의무를 이행하며 잘못을 수정하기 위해 약속을 하는 것을 격려하고 장려한다.

2. 감독 및 교육을 받는 사람의 생활, 학습, 업무에서 관리, 교육, 도움을 주기 위한 구체적인 방법을 마련하고, 감독 및 교육을 받는 사람이 거주지에서 참여할 수 있도록 단체 활동, 단체 운동, 생활기술 개발 프로그램(있을 경우)에 참여하도록 장려하고 조건을 만든다.

3. 지방 사회 단체, 직접 감독 및 교육을 담당하는 사람과 협력하여 감독 및 교육을 받는 사람을 관리, 교육, 도와주는 데 필요한 조치를 취한다.

4. 학교와 교육 기관과 긴밀히 협력하여 감독 및 교육을 받는 사람이 학습, 연마를 위해 조건을 만드는 데 필요한 조치를 취한다.

5. 감독 및 교육을 받는 사람이 손해를 배상하는 의무를 이행하도록 지원한다(있을 경우).

조 28. 학교의 책임

1. 지방 사회 위원회와 직접 감독 및 교육을 담당하는 사람과 긴밀히 협력하여 감독 및 교육을 받는 사람이 학습 프로그램, 직업 훈련 프로그램에 참여하기 위한 조건을 만드는 데 필요한 조치를 취한다.

2. 감독 및 교육을 받는 사람이 학교에서 학습, 생활하는 동안 관리, 교육, 도움을 주기 위한 구체적인 방법을 마련한다.

3. 감독 및 교육을 받는 사람이 법률을 준수하고 자신의 의무를 잘 이행하도록 격려하고 장려한다.

조 29. 지방 사회 위원회의 책임

1. 사법 기관이 결정한 감독 및 교육 조치를 집행하기 위한 조치를 조직한다.

2. 감독 및 교육 작업에 참여할 수 있는 조건, 능력, 경험이 있는 사람들을 동원한다.

3. 직업 훈련 프로그램, 일자리 찾기 프로그램, 생활기술 개발 프로그램, 지역 사회의 의료, 사회 서비스, 노동 서비스 프로그램을 조직하여 감독 및 교육을 받는 사람이 참여할 수 있도록 조건을 만든다.
참여한다.

4. 국가가 제공하는 우선권 및 특별 혜택을 받을 수 있도록 보장하고, 감독 및 교육을 받는 사람이 문화 교육, 직업 훈련, 지역 사회에서 생활기술 개발 프로그램에 참여할 수 있도록 조건을 만든다.

5. 지방 사회, 읍, 면, 동에서 적용된 교육 조치를 중단하도록 관련 기관에 요청한다.

6. 감독 및 교육 조치를 시행하기 위한 예산을 작성하고 관련 기관에 제출한다.

7. 법 집행 상황에 대한 보고서를 관련 기관에 제출한다.

조 30. 지방 경찰의 책임

1. 지방 사회 위원회의 주석에게 감독 및 교육 조치를 집행하기 위한 조치를 제안한다.

2. 직접 감독 및 교육을 담당하는 사람을 분배하고 감독 및 교육 조치를 집행하는 회의를 조직한다.

3. 가족, 직접 감독 및 교육을 담당하는 사람, 기관, 단체와 협력하여 감독 및 교육을 받는 사람을 관리, 교육, 도와준다.

4. 감독 및 교육을 받는 사람이 주민등록, 임시 주소 등록, 거주 등록, 임시 출석 신고, 신분증 발급, 변경 또는 재발급, 거주지에서의 출석 상황, 거주지 이동 상황을 추적하도록 도와준다.

다른 곳에서 온 감독 및 교육을 받는 사람을 거주지 또는 임시 거주지로 받아들이고, 그들이 거주지에서의 법 준수 상황을 평가한다.

5. 초기 문서와 감독 및 교육 조치 집행 문서를 작성한다.

6. 직접 감독 및 교육을 담당하는 사람, 감독 및 교육을 받는 사람의 가족, 기관, 단체, 개인과 협력하여 감독 및 교육 조치 집행 문서를 보완하기 위한 정보, 자료를 수집한다.

7. 정기적으로 또는 요구 시, 감독 및 교육 조치 집행 상황, 결과를 종합하고 평가하여 지방 사회 위원회의 주석과 관련 기관에 보고한다.

조 31. 감독 및 교육을 수행하는 기관, 단체, 개인의 책임

이 조 제10항 제2호 점 b에 명시된 기관, 단체, 개인은 다음과 같은 책임이 있다.

1. 감독 및 교육 계획에 대한 의견 제출과 계획 수립 참여

2. 이 시행령 제15조, 제16조 및 제17조에서 규정된 구체적인 감독 및 교육 방법을 수행하거나, 감독 및 교육 대상자에게 필요한 서비스를 제공하여 지원한다.

3. 감독 및 교육 대상자가 의무를 수행하고 완수할 수 있도록 도와주고 조건을 마련한다.

4. 직접 수행한 감독 및 교육 방법의 준수 상황과 효과를 평가하고, 필요하다면 해결 방안을 제안하여 직접 감독 및 교육을 수행하는 자에게 통합한다.

장 IV
중앙부처 및 지방인민위원회의 각급 조직 실행에 관한 감독 및 교육 조치의 책임
감독, 교육 조치의 조직 및 시행에 관하여

조 32. 중앙부처의 책임

1. 법무부는 다음과 같은 책임을 가진다:

a) 미성년 범죄자에 대한 면책 처벌 조치에 대한 문건을 작성하여 관련 권한 기관에 제출하여 발포하도록 한다.

b) 감독 및 교육 조치의 법 집행 상황을 종결 및 종합한다.

c) 감독 및 교육 조치에 대한 법률 보급 및 교육을 지도하며, 관련 부처와 협력하여 감독 및 교육 조치의 법 집행에 대한 업무 훈련 및 보충을 주도한다.

2. 내무부는 다음과 같은 책임을 지닌다:

a) 관련 권한 기관의 요청 또는 정기적으로 감독 및 교육 조치의 적용 상황을 보고한다.

b) 감독 및 교육 조치의 법 집행에 대한 업무 지침을 제공한다.

3. 재정부는 감독 및 교육 조치를 수행하기 위한 비용 내역 및 금액을 지침으로 제공한다.

조 33. 지방인민위원회의 책임

1. 지방인민위원회는 그 직능, 임무 및 권한의 범위 내에서 다음과 같은 책임이 있다.

a) 연간 예산안을 제출하고, 직접 감독 및 교육을 수행하는 사람을 지원하는 금액을 결정하여 같은 수준 인민회의에 제출한다.

b) 관할 지역 내에서의 감독 및 교육 조치의 법 집행을 지휘하고 감사한다.

c) 감독 및 교육 조치에 대한 법률 교육 및 홍보를 지휘한다.

d) 지방인민위원회가 감독 및 교육 조치를 수행하도록 지원한다.

2. 지방인민위원회의 책임

a) 관할 지역 내에서의 감독 및 교육 조치의 법 집행을 지휘하고 감사한다.

b) 지방인민위원회가 감독 및 교육 조치를 수행하도록 지원한다.

장 V
시행규정

조 34. 효력 발생

이 nghị định은 발포일로부터 효력이 발생한다.

조 35. 시행 책임

각 중앙부 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 중앙 직할 시, 성 인민위원회 주석 및 이 시행령의 적용 대상은 이 시행령을 집행하는 책임이 있다./.