시행규칙 제38/TT에 따른 유치원 교사의 임용 후 급여 지급 방침에 관한 안내

통지

교육부 38/TT 1969년 12월 5일
유치원 교사 임금 배정에 관한 지침
중앙 유치원 교사 양성소 졸업생에 대한

유아교육 분야의 발전과 품질 제고를 위해 교육부는 1969년 5월 22일 239/QĐ로 중앙 유치원 교사 양성소 설립을 결정하고, 이 기관은 중등학교와 동등한 지위에 있으며 교육부 소속입니다. 이 학교의 임무는 각 시·도 및 현교육과의 유아교육 지휘업무를 위한 인력과 교사를 공급하며, 지역별 유치원 교사 양성소에서 강의하는 것입니다.

1968-1969 학년도에 교육부는 정해진 과정과 기간 동안 교육을 받은 137명의 유치원 교생에게 중등 유아교육 졸업증서를 발급하고, 이들은 각 교육기관 및 지역에서 근무하게 되었습니다. 노동부와 협의 후, 교육부는 1968-1969 학년도에 중앙 유치원 교사 양성소를 졸업한 교생이 국가 기관에서 근무할 때 적용되는 연수 및 임금 배정 지침을 다음과 같이 제시합니다:

1\. 연수 제도:

아내무부와 노동부의 통지 12/TT-LB 1968년 6월 7일에 규정된 연수 제도를 적용하며, 구체적으로는 다음과 같습니다:

- 연수 기간은 12개월이며 근무 시작일로부터 계산됩니다. 연수가 필요한 경우 연수자가 요구 사항을 충족하지 못하거나 심각한 도덕적 또는 인품적인 실수를 범했을 때 연수 기간이 연장될 수 있습니다. 연장된 연수 기간은 규정된 연수 기간보다 길어질 수 없습니다. 연수가 끝난 후에도 요구 사항을 충족하지 못하면 구체적인 상황에 따라 낮은 직위로 채용하거나 채용하지 않을 수 있습니다.

이전에 유아 교사, 일반 교사 또는 문화 보충 교사로서 근무한 후 교육부의 기준을 충족하여 선발되어 학교를 다닌 교생은 해당 직위로 바로 사용될 경우 연수를 면제받습니다.

2\. 임금 배정:

- 연수 기간 동안 교사 2급 전체 등급의 시작 등급(45점)의 85%를 받습니다. 연수가 끝나고 요구 사항을 충족하면 정식으로 채용되어 시작 등급(45점)에 배정됩니다.

- 연수 면제가 적용되는 경우, 기존 임금이 시작 등급보다 낮다면 해당 직위의 시작 등급으로 배정됩니다. 기존 임금이 시작 등급보다 높다면 기존 임금을 유지하며 추후 등급 상승을 검토합니다. 기존 임금과 새로운 직위의 임금이 비슷한 경우, 내부 관계가 허용한다면 비슷한 임금으로 배정되며, 통지 05/TD/TT 1969년 5월 5일에 노동부에서 지시한 바와 같이 등급 상승 인원 수를 포함하지 않습니다.

졸업하지 않은 교생이 해당 직위로 사용될 경우:

- 연수가 필요한 경우 시작 등급의 75%를 받습니다. - 연수 면제가 적용되는 경우 시작 등급의 85%를 받습니다.

졸업하지 않은 교생은 교육부 규정에 따라 재시험을 치르게 됩니다. 재시험이 통과하여 졸업한 후에는 위에서 설명된 조항 1, 2와 같은 임금을 받게 됩니다. 사용 기관은 각 개인의 정신적 태도 및 업무 성과를 고려하여 연수 기간을 단축할 수 있습니다.

본 통지는 발효일로부터 효력을 가집니다. 시행 중에 문제가 발생하면 지방 당국이 교육부에 보고하고 추가 지침을 요청해야 합니다.

위에서 교육부는 1968-1969 학년도에 졸업한 및 졸업하지 않은 중앙 유치원 교사 양성소의 교생에게 적용되는 연수 및 임금 배정 지침을 제시하였습니다. 이전에 중앙 유치원 교사 양성소에서 단기 과정을 수료하고 현재 국가 기관에서 근무하는 사람들은 추후 교육부가 정한 프로그램과 기간으로 중등 유아교육 졸업증서를 받고 해당 직위로 사용될 경우 위의 1, 2항에 따라 연수 및 임금 배정을 적용받게 됩니다.

Lê Liêm

(서명)