본 결정은 베트남 근로자가 외국인 투자기업 및 외국 기관, 단체, 국제기구에서 근무하는 경우의 최저임금을 규정한다. 최저임금은 지리적 지역과 업종에 따라 다르게 적용된다.
적용 범위
베트남 근로자가 외국인 투자기업 및 외국 기관, 단체, 국제기구에서 근무하는 자
핵심 사항
- 하노이와 호치민 시에서 가장 간단한 작업(교육 없음)을 하는 근로자는 월 45달러 이상을 받는다
- 하이퐁, 빈, 꾸이니우, 다낭, 비엔화, 캄 pornstar, 하롱베이, 나트랑, 빈따우 등 제2등급 도시에서는 월 40달러 이상을 받는다
- 다른 모든 성 또는 농업, 임업, 수산업에서 간단한 작업을 많이 사용하는 기업에서는 월 35달러 이상을 받는다
- 30-35달러의 최저임금은 어려움을 겪는 일부 기업에 적용되며, 이는 부총리의 승인을 받아야 함
- 교육을 받은 전문기술 근로자에게는 최저임금을 적용하지 않음
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 도시 지역 및 인근 성에서 가장 간단한 작업을 하는 근로자의 소득 증대
- 외국인 투자기업 및 국제기구가 최저임금 규정을 준수하고 근로자의 권리를 보장하도록 돕는다
❓ 자주 묻는 질문
최저임금은 얼마인가요?
하노이와 호치민 시에서는 최소 월 45달러, 제2등급 도시에서는 월 40달러, 다른 모든 성 또는 농업, 임업, 수산업에서 간단한 작업을 많이 사용하는 기업에서는 월 35달러 이상을 받는다
누구에게 최저임금이 적용되는가요?
베트남 근로자가 외국인 투자기업 및 외국 기관, 단체, 국제기구에서 가장 간단한 작업(교육 없음)을 하는 자
교육을 받은 전문기술 근로자에게도 최저임금이 적용되는가요?
교육을 받은 전문기술 근로자에게는 최저임금을 적용하지 않으며, 이러한 근로자에게는 급여 척도 및 급여 표를 적용해야 한다
본 결정은 언제부터 적용되는가요?
본 결정은 1996년 7월 1일부터 시행된다
기업은 더 낮은 최저임금을 요청할 수 있나요?
가능하나, 어려움을 겪는 일부 기업에만 적용되며, 이는 부총리의 승인을 받아야 하며, 최저임금은 월 30-35달러이다
전문
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노동부, 사회보장부 사회와 관련하여 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 385/LĐTBXH-QĐ |
하노이, 1996년 4월 1일 |
결정
베트남 노동자들이 외국 자본 투자 기업 및 베트남에 위치한 외국 기관, 단체, 국제 조직에서 근무하는 최저임금에 관한 것
노동부 장관
정부가 1993년 12월 7일 제정한 96/CP 호에 의거하여, 정부가 부처의 기능, 임무, 권한, 조직 체계를 규정한 정부령;
정부가 1994년 12월 31일 제정한 197/CP 호에 의거하여, 정부가 노동법 일부 조항에 대한 세부사항과 지침을 규정한 정부령;
총리의 의견을 수렴한 1996년 3월 11일 제출된 1085/KTTH 호 공문 후에,
결정
조 1. 베트남 노동자가 가장 간단한 작업(교육 없음)을 수행하며 일반적인 작업 환경에서 외국 자본 투자 기업, 외국 기관, 단체, 국제 조직에서 근무할 경우, 해당 기업 또는 기관이 베트남 내에 위치하고 베트남인 노동자를 고용하는 경우, 다음과 같이 최저임금을 규정하고 적용한다:
1. 최저임금은 월 45달러 이상(사십오 달러 이상)으로 적용되며, 이는 하노이와 호치민 시에 위치한 외국 자본 투자 기업, 외국 기관, 단체, 국제 조직에 해당한다;
2. 최저임금은 월 40달러 이상(사십 달러 이상)으로 적용되며, 이는 해방, 빈, 꾸이, 다낭, 비엔화, 카이 따오, 하롱, 나트랑, 뷰강 등 제2급 도시에 위치한 외국 자본 투자 기업, 외국 기관, 단체, 국제 조직에 해당한다;
3. 최저임금은 월 35달러 이상(삼십오 달러 이상)으로 적용되며, 이는 다른 모든 성에 위치한 외국 자본 투자 기업, 외국 기관, 단체, 국제 조직 및 농업, 임업, 양식업 분야에서 간단한 작업을 수행하는 많은 노동자를 고용하는 기업에 해당한다;
4. 최저임금은 월 30달러 이상(삼십 달러 이상)에서 35달러 미만(삼십오 달러 미만)으로 적용되며, 이는 기반시설이 열악하고 많은 노동자를 고용하며 경영에 어려움을 겪는 지역에 위치한 기업 중 해당 기업이 요청하고 사회노동부 장관의 승인을 받은 경우에 해당한다.
위 각 항에서 규정된 최저임금은 전문기술자에게 지급될 수 없다. 이러한 종류의 노동자는 사회노동부가 1995년 5월 3일 제정한 11/LĐTBXH-TT 호 지침에 따라 외국 자본 투자 기업 및 베트남에 위치한 외국 기관, 단체, 국제 조직에서 근무하는 베트남 노동자의 임금에 대한 정부령 197/CP 호에 따른 임금 척도 및 표를 사용하여 임금을 지급해야 한다.
조 1에서 언급된 기준은 다음의 산업 기준을 대체함. 본 결정은 1996년 7월 1일부터 시행된다.
이미 체결되었지만 만료되지 않은 근로계약은 본 결정에 따라 최저임금을 조정해야 한다.
본 결정과 충돌하는 이전 규정은 모두 폐지됨.
조 1에서 언급된 기준의 강제 적용 효력은 본 결정 서명일로부터 15일 후부터 발생함. 중앙 직할 성, 시 인민위원회 주석, 외국 자본 투자 기업, 외국 기관, 단체, 국제 조직의 대표, 베트남인 노동자를 고용하는 기업은 본 결정을 집행해야 한다.
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레 반 나 (인) |
공문
사회노동부 1996년 4월 3일 제정 986/LĐTBXH-TL 호에 의거하여 385/LĐTBXH-QĐ 호 결정 수정에 관한 것
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敬启者: |
- 각 부처, 정부 직속 기관, |
인쇄 과실로 인해 사회노동부는 1996년 4월 1일 제정된 385/LĐTBXH-QĐ 호 결정 제1조 제3항을 다음과 같이 수정한다:
"3. 최저임금은 월 35달러 이상(삼십오 달러 이상)으로 적용되며, 이는 다른 모든 성에 위치한 외국 자본 투자 기업, 외국 기관, 단체, 국제 조직 및 농업, 임업, 양식업 분야에서 간단한 작업을 수행하는 많은 노동자를 고용하는 기업에 해당한다."
관계도
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