공문 제3856/BTC-HCSN 2006년 재무부는 직위 이동에 따른 제도 및 정책 유지에 관한 공문. 직위 이동으로 서비스 보수 급여가 높은 위치에서 낮은 위치로 이동한 공무원은 기존의 서비스 보수와 현재 적용 중인 제도를 그대로 유지하되, 임금에 따른 일부 보수 제도는 제외한다. 제도 유지 기간은 직위 이동 기간 동안 지속된다.
Scope of application
직위 이동 대상은 중앙당 제11호 결의 2002년 1월 25일 정무공직자 및 관리자 직위 이동 정신에 따라 선정된 공무원이다.
Key points
- 직위 이동으로 서비스 보수 급여가 높은 위치에서 낮은 위치로 이동한 공무원은 기존의 서비스 보수와 현재 적용 중인 제도를 그대로 유지하되, 임금에 따른 일부 보수 제도는 제외한다(임기 초과 보수, 직종 경력 보수 제외).
- 제도 유지 기간은 직위 이동 기간 내에 계산되며, 직위 이동 기간 종료 시점에 종료된다.
- 직위 이동 기간이 종료되면 새로운 업무를 배정받는다.
- 각 기관 및 단체의 책임자는 직위 이동 공무원을 위한 제도 및 정책 유지 실시를 조직적으로 수행해야 한다.
- 실시 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 각 기관 및 단체는 재무부, 중앙당 조직부, 내무부에 즉시 보고해야 한다.
🌐 Social impact of this document
- 직위 이동 공무원의 권익 보장과 임금에 따른 보수 제도 준수 사이의 균형을 유지한다.
- 직위 이동 과정에서 개인의 재정 부담을 줄인다.
- 공무원 관리 및 활용을 용이하게 한다.
❓ Frequently asked questions
직위 이동 시 어떤 제도가 유지되는가?
직위 이동 공무원은 서비스 보수와 현재 적용 중인 제도를 그대로 유지하되, 임금에 따른 일부 보수 제도는 제외한다(임기 초과 보수, 직종 경력 보수 제외).
제도 유지 기간은 얼마나 되는가?
제도 유지 기간은 직위 이동 기간 내에 계산되며, 직위 이동 기간 종료 시점에 종료된다.
직위 이동을 위해 허가를 받아야 하는가?
직위 이동을 위해 허가를 받아야 한다는 정보는 없다. 직위 이동은 중앙당 제11호 결의 2002년 1월 25일 정무공직자 및 관리자 직위 이동 정신에 따라 이루어진다.
직위 이동 시 어떤 보수가 유지되지 않는가?
정부 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일 시행령 제6조에 따른 임금에 따른 보수(임기 초과 보수, 직종 경력 보수 제외)는 직위 이동 시 유지되지 않는다.
직위 이동 공무원을 위한 제도 유지 실시를 조직적으로 수행하는 책임자는 누구인가?
관련 기관 및 단체의 책임자는 직위 이동 공무원을 위한 제도 유지 실시를 조직적으로 수행해야 한다.
Full text
공문
재무부 2006년 3월 24일 제 3856 호 BTC-HCSN 공문 「당선임원 교체에 대한 제도 및 정책에 관한 사항」
敬启者: - 각 부처, 부처급 기관, 정부 소속 기관
- 중앙 정부에 속한 시, 도 인민대표회의, 인민위원회
- 중앙당 사무국 및 각 당 부
- 국회 사무국
- 대통령 비서실
- 최고 검찰청
- 최고인민재판소
- 각 단체의 중앙기관
2006년 1월 26일 중앙정부 사무실은 527/VPCP-VX 호 2006년 1월 26일 공문 「총리결정 제 269/2005/QĐ-TTg 호 2005년 10월 31일 총리의 서비스 보조금 제도에 관한 결정 집행에 관하여」를 통해 총리의 의견을 통보하였으며, 당선임원 교체에 따른 서비스 보조금 수준 유지와 당과 정부의 요구에 따라 교체된 직원에 대한 몇 가지 제도 및 정책에 대해 총리가 원칙적으로 동의한 것으로 알려짐.
총리의 지시에 따라 실행함; 중앙인사관리국(공문 제 519/BNV-TL 호 2006년 3월 7일), 중앙당조직위원회(공문 제 8432/CV-TCTW 호 2006년 2월 27일)의 의견을 받은 후, 재무부는 당과 정부의 요구에 따라 교체된 직원에 대한 서비스 보조금 수준 유지와 몇 가지 제도 및 정책에 대한 실행 지침을 다음과 같이 제공함:
1. 당중앙위원회 결의 제 11-NQ/TW 호 2002년 1월 25일 정신에 따라 선임 관리자 교체를 위한 당중앙위원회 결의에 따라 높은 서비스 보조금 수준에서 낮은 서비스 보조금 수준으로 이동하는 직원은 현재 누리고 있는 서비스 보조금 수준과 제도, 정책을 유지함.
단, 임금에 따른 보조금은 정부의 시행령 제 204/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일 「공무원, 공직자, 군인 임금 제도에 관한 법률」 제 6조에 규정된 것(구조 초과 연차 보조금, 직업 연차 보조금 제외)은 교체된 직원이 근무하게 될 부서, 업종, 직무에 따라 적용됨.
2. 위 제도의 유지 기간은 당중앙위원회 결의 제 11-NQ/TW 호 2002년 1월 25일 정신에 따라 교체된 기간 내에서 적용되며, 교체 기간이 종료되면 교체된 직원은 새로운 임무를 배정받음.
각 기관, 단위의 책임자가 관련 제도를 조직적으로 실행하고 교체 직원에게 유리한 조건을 제공하기를 요청함.ứ각 관련 기관과 단위의 책임자는 업무 교체를 위한 간부의 작업을 원활히 진행시키기 위하여 조직 실행에 대한 책임을 지고 조건을 보장해야 한다.
실행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생할 경우, 각 기관, 단위는 즉시 재무부, 중앙당조직위원회, 중앙인사관리국에 보고하여 구체적인 지침을 받도록 함.
국무총리 겸
부 장
Huỳnh Thị Nhân
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