시행령 제 39/2022/TT-BGTVT은 항만운영 내수수로 직업분야 전문직원 직위번호, 직업능력 기준 및 급여등급에 관한 규정을 정한다.

시행규칙

직업직급 및 직업능력 기준과 임금 등에 관한 규정을 정함에 있어
내수운하 항만관리 전문직 공무원의임금 등에 관한 것

 

2010년 11월 15일 법률 제2010-1333호 「공무원에 관한 법률」과 2019년 11월 25일 법률 제2019-1177호 「공무원 및 공직자에 관한 법률 일부 개정 법률」에 근거함

직원에 관한 115/2020/NĐ-CP 날짜 25 월 9 년 2020 정부가 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정을 제정한 것에 근거하여

공무원, 공기업 및 국방력 관련 급여 제도에 관한 법률 시행령 제204/2004/NĐ-CP를 2004년 12월 14일, 공무원, 공기업 및 국방력 관련 급여 제도에 관한 법률 시행령 제17/2013/NĐ-CP를 2013년 2월 19일 02013년 그리고 정부가 2016년 7월 21일 제정한 법률 시행령 제117/2016/NĐ-CP는 2004년 12월 14일 제정된 공무원, 공기업 및 국방력 관련 급여 제도에 관한 법률 시행령 제204/2004/NĐ-CP의 일부 조항을 수정하고 보완한 것에 근거하여 정부가 개정한전자 서명 공무원, 공기업 및 국방력 관련 급여 제도에 관한 법률 시행령 제204/2004/NĐ-CP를 2004년 12월 14일 제정한 것에 근거하여증진바 공무원,산업공직원, 문직원 및 무장력;

정부령 제 56/2022/NĐ-CP 2022년 8월 24일 교통운수부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 내각령에 의거;

T조직 인사국장과 내수운하 항만관리국장의 제안에 따라

교통부 장관은 내수운하 항만관리 전문직 공무원의 직업직급 및 직업능력 기준과 임금 등에 관한 규정을 제정한다.

 

장 1
총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

이 통칙은 내수운하 항만관리 전문직 공무원의 직업직급 및 직업능력 기준과 임금 등에 관한 사항을 규정한다.

이 통칙은 내수운하 항만관리 전문직 공무원과 관련된 모든 개인 및 단체에게 적용된다.

조 2. 내수운하 항만관리 전문직 공무원의 직업직급 코드

1. 내수운하 항만관리 전문직 공무원 1급

2. 내수운하 항만관리 전문직 공무원 2급

3. 내수운하 항만관리 전문직 공무원 3급

4. 내수운하 항만관리 전문직 공무원 4급 코드: V.12.52.01 코드: V.12.52.02 코드: V.12.52.03 코드: V.12.52.04

조 3. 직업 윤리 일반 기준

1. 당 중앙위원회의 정책, 국가 법률을 준수함

2. 공정하고 객관적이며 위임된 업무에 대한 높은 책임감을 가지고, 직원으로서의 모든 의무를 충실히 이행한다.

3. 도덕성을 수양하고 직업적 명예와 신용을 유지하며, 직위를 남용하거나 부당 이익을 추구하지 않아야 하며, 협력하고 창의적으로 업무를 수행하며 지속적으로 자신의 능력을 향상시키고 새로운 지식을 배우며 동료들과 정보를 공유하고 연구 과제에 참여하여 직업 발전을 도모해야 한다.

장 2
직업 명칭 기준

조 4. 내수운하 항만관리 전문직 공무원 1급 - 코드: V.12.52.01

1. 임무:

가) 법령에 따른 항만관리청의 관할 범위 내에서 전문 업무를 수행하도록 조직하고 주도한다;

나) 항만관리청의 업무 범위 내에서 과학기술을 활용한 발전 방향, 계획, 규제 등을 연구하고 제안하며, 정책을 수립한다;

다) 분야별로 지정된 업무에 대한 업무 절차와 규칙을 연구하고 작성하며, 항만관리청의 전문 업무 지침서를 작성하고, 전문 세미나를 개최하고, 업무 교육을 실시하며, 관리 지식을 확산한다;

라) 항만관리청의 업무 범위 내에서 관리 효율성을 높이기 위한 연구 과제와 해결책을 제안하고, 관리 체계를 개선한다;

마) 법령을 홍보하고, 관리 대상에게 법령을 전파하며, 법령 준수 여부를 검토한다;

나) 지시된 임무 외 다른 업무 수행

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 대학 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

나) 내수운하 항만관리 전문직 공무원 직업직급 기준에 따른 보충 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당의 정책과 국가의 법률, 내수운하 분야의 발전 전략과 계획을 이해하고 있어야 하며, 경제 사회 현실을 잘 이해해야 한다;

나) 국내외 내수운하 분야의 발전 동향을 이해하고 있어야 하며, 항만관리 전문 지식을 갖추어야 하며, 업무 범위 내에서 과학기술을 활용할 수 있는 능력을 가져야 한다;

다) 행정 관리와 전문 분야 관리에 대한 지식을 이해하고 있어야 하며, 공무원에 대한 법률 제도를 이해해야 한다;

라) 항만관리청의 관리 범위 내에서 실질적인 문제를 해결하기 위한 정책 제안 능력을 가져야 한다;

마) 문서 작성과 발표 능력을 가져야 하며, 부여된 업무를 잘 수행해야 한다;

바) 실질적인 문제를 분석하고, 항만관리청의 활동에서 법령 제도를 완 thiện하기 위한 해결책을 제안할 수 있는 능력을 가져야 한다;

사) 과학기술을 활용하여 항만관리청의 활동에서 업무의 질과 효율성을 높이는 능력을 가져야 한다;

아) 기본적인 정보통신기술을 사용할 수 있으며, 공무원으로서 필요한 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

가) 내수운하 항만관리 전문직 공무원 2급 직업직급을 유지한 기간이 6년 이상인 경우 또는 유사한 직급을 유지한 기간이 6년 이상인 경우, 해당 기간 중 내수운하 항만관리 전문직 공무원 2급 직업직급을 유지한 기간이 1년 이상인 경우에 해당한다.

b) 해당 등급의 항만운영원 내수수로 등급 2 또는 동등 직위를 수행하는 동안 최소한 2개(이상)의 중앙부처, 중앙위원회, 전문분야 또는 지방정부가 연구하거나 작성하도록 지시받은 법규 제정 문서, 연구 주제, 계획, 프로젝트, 혁신 아이디어 중 하나 이상을 작성하였으며, 이들 문서는 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토 완료된 것으로 되어야 한다.

조 5. 내수수로 항만운영원 등급 2 - 코드: V.12.52.02

1. 임무:

a) 항만운영원 내수수로의 관리 범위 내에서 전문 업무를 주도하거나 참여한다.

b) 항만운영원 내수수로의 업무 범위 내에서 주도하거나 참여하여 정책 방향, 규제, 계획, 과학 및 기술의 적용을 연구하고 제안하며 작성한다.

c) 분담된 영역 내의 전문 규정, 제도, 업무 절차를 주도하거나 참여하여 작성하며, 항만운영원 내수수로의 전문 업무 지침서를 작성하고, 특정 주제에 대한 교육, 업무 능력 향상을 위한 교육, 지식과 경험을 공유한다.

d) 항만운영원 내수수로의 업무 범위 내에서 주도하거나 참여하여 연구 주제, 계획, 과학 연구 프로젝트, 관리 방안을 작성하며, 관련 기관 및 조직의 관리 체계 개선, 효율성 향상을 위한 연구를 진행한다.

đ) 보고서 작성, 통계, 문서 관리, 업무 절차 수행, 분야별로 지정된 기구와 제도의 평가 및 개선을 담당한다.

나) 지시된 임무 외 다른 업무 수행

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 대학 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

나) 내수운하 항만관리 전문직 공무원 직업직급 기준에 따른 보충 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당국의 정책, 국가 법률, 내수수로 분야의 발전 전략, 계획, 계획을 숙지한다.

b) 내수수로 분야의 현황과 발전 추세를 숙지하며, 내수수로 분야에 대한 지식을 가지고 있으며, 업무 수행 범위 내에서 기술을 적용할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

c) 행정 국가 관리 시스템, 내수수로 분야의 전문 국가 관리, 그리고 직원에 대한 법률 규정을 숙지한다.

d) 실제 문제 해결을 위한 방법론을 분석, 종합, 체계화하고 제안할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

đ) 업무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 기술을 갖추고 있으며, 문서 작성, 발표, 지시된 업무를 처리하는 능력을 갖추고 있다.

e) 실제 경험을 연구하고, 업무 품질과 효율성을 높이는 방안을 제안할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

g) 기본적인 정보기술 사용 능력과 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력을 갖추고 있어야 하며, 소수민족 지역에서 근무하는 직원에게는 해당 지역의 소수민족 언어 사용이 요구된다.

a) 항만운영원 내수수로 등급 3 또는 동등 직위를 수행한 기간이 최소 9년 이상(임시 근무 기간은 포함하지 않음)이어야 한다. 동등한 기간이 있는 경우, 항만운영원 내수수로 등급 3 직위를 수행한 기간이 신청 마감일까지 최소 1년(12개월) 이상이어야 한다.

b) 항만운영원 내수수로 등급 3 또는 동등 직위를 수행하는 동안 중앙부처, 중앙위원회, 전문분야 또는 지방정부가 연구하거나 작성하도록 지시받은 법규 제정 문서, 연구 주제, 계획, 프로젝트, 혁신 아이디어 중 최소 1개를 작성하였으며, 이들 문서는 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 검토 완료된 것으로 되어야 한다.

조 6. 내수 수로 항만관리원 등급 III - 코드: V.12.52.03

1. 임무:

가) 법률에 따라 내수 수로 항만관리사무소의 관리 권한 범위 내에서 전문 업무를 수행함에 참가한다.

나) 지정된 업무 범위 내에서 과학 기술의 응용을 포함한 발전 방향, 계획, 규획, 정책, 주장을 연구하고 제안하며, 법률에 따라 전문 업무를 위한 제도와 규정을 작성함에 참가한다.

다) 항만, 내수 수로 부두, 정박지의 활동 관리를 위한 규정을 홍보하고 지도하며, 항만, 내수 수로 부두, 정박지의 활동을 감독하고 점검한다.

라) 지정된 관리 업무를 수행하기 위한 방법을 제안하고, 직접 법령 준수 및 관리 활동을 감독하고 점검한다.

마) 항만, 내수 수로 부두, 정박지의 관리와 관련된 조직과 개인의 의견을 수집하여 연구하고, 관련 활동을 완성시키기 위한 제안을 한다.

나) 업무를 지원하기 위해 정보 수집, 통계, 업무 문서 관리 및 데이터 보관 업무에 참가한다.

바) 지정된 권한이 있는 자에게 지시받은 다른 업무를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 대학 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

나) 내수운하 항만관리 전문직 공무원 직업직급 기준에 따른 보충 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당과 국가의 정책, 법률을 숙지하며, 지정된 업무 분야의 기본 지식과 업무 지침을 숙지한다.

나) 행정 관리 제도와 전문 업무 분야의 관리 제도, 법률에 따른 직원 제도에 대한 지식을 숙지한다.

다) 업무 원칙, 절차, 절차, 계획, 업무 지침을 숙지하며, 지정된 연구, 조언 업무에 대한 설명 능력을 갖추고 있다.

라) 업무 관리 개선을 위한 연구, 종합, 제안 방법을 가지고 있으며, 업무 진행, 품질, 효과를 보장하는 능력을 갖추고 있다.

마) 상황 처리, 분석, 종합, 의사소통, 협력 능력과 전문 업무를 지원하기 위한 사무 장비 사용 능력을 갖추고 있다.

바) 기본적인 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있음

조 7. 내수 수로 항만관리원 등급 IV - 코드: V.12.52.04

1. 임무:

가) 내수 수로 항만관리사무소의 관리 규정에 따라 공무 활동을 지원하고 참여한다.

나) 지정된 업무를 수행하며, 업무의 효율성을 분석하고 평가하여 요구에 따라 보고한다.

다) 관리 대상의 공무 수행 중 발생한 문제를 발견하고 조치를 제안하여, 제도와 정책이 엄격하게 시행되도록 한다.

라) 업무 요구에 따라 문서, 자료를 관리하고, 통계를 작성하며, 자료와 데이터를 정확히 보관한다.

마) 내부 규정, 제도, 규칙 초안 작성에 참가한다.

나) 지정된 권한이 있는 자에게 지시받은 다른 업무를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 고등학교 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

나) 내수운하 항만관리 전문직 공무원 직업직급 기준에 따른 보충 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당과 국가의 정책, 법률을 숙지하며, 지정된 업무 분야의 원칙, 제도, 절차, 업무 지침, 목표를 숙지한다.

나) 지정된 업무 범위 내에서 업무 수행 절차와 절차를 숙지한다.

다) 지정된 권한이 있는 자에게 지시받은 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

d) 업무 수행을 위한 사무기기 및 기타 장비를 능숙하게 사용한다.

장 III 
직위 전문직 내수 수로 항만관리원 임금 등급

조 8. 내수내항 항만업 전문직 공무원 직급임금 원칙

1. 내수내항 항만업 전문직 공무원 직급임금을 부여하고 배정할 때는 해당 직위의 업무 내용, 책임, 전문 지식 및 업무 능력 등을 고려하여 이 통지에서 규정된 기준을 충족해야 함.

2. 현재 보유한 직급임금 공무원 직급에서 내수내항 항만업 전문직 공무원 직급으로 변경할 때는 급여 등급 상승 또는 직급 상향 조치를 병행할 수 없음.

조 9. 내수내항 항만업 전문직 공무원 직급임금 변경

1. 본 통지가 효력을 발생한 날부터 이 조 제4항, 제5항, 제6항, 제7항에 따라 내수내항 항만업 전문직 공무원 직급임금을 부여받기 위한 조건과 기준을 충족하지 못하는 공무원에 대해서는 다음과 같이 처리함.

가) 공무원이 정년까지 5년 미만(60개월)의 근무 기간이 남아 있는 경우, 현재 받고 있는 직급을 유지하며 그에 따른 급여를 계속 받음.

나) 공무원이 정년까지 5년 이상(60개월)의 근무 기간이 남아 있는 경우, 해당 기관은 3년(36개월) 동안 공무원이 내수내항 항만업 전문직 공무원 직급임금을 받기 위한 기준을 충족하도록 교육을 제공해야 함. 위 기간 이후에도 공무원이 기준을 충족하지 못하면 공공기관의 장은 적절한 다른 직무를 배정하거나 정책에 따라 처우를 결정함.

2. 본 통지에서 규정된 내수내항 항만업 공무원 직급은 국가 공공기관의 공무원 및 직원에게 적용되는 전문직 및 업무 관련 급여표(표 3)에 따라 적용되며, 이는 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 공무직원, 직원 및 군인의 급여 제도에 관한 정부 결정에 따름.

가) 내수내항 항만업 공무원 직급 1등급은 공무원 A3 종류 1그룹(A3.1)의 급여계수 6.20에서 8.00 사이를 적용함.

나) 내수내항 항만업 공무원 직급 2등급은 공무원 A2 종류 1그룹(A2.1)의 급여계수 4.40에서 6.78 사이를 적용함.

다) 내수내항 항만업 공무원 직급 3등급은 공무원 A1 종류의 급여계수 2.34에서 4.98 사이를 적용함.

라) 내수내항 항만업 공무원 직급 4등급은 공무원 A0 종류의 급여계수 2.10에서 4.89 사이를 적용함.

3. 현재 공무원 또는 직원 직급에서 내수내항 항만업 전문직 공무원 직급으로 변경될 때의 급여 배정은 내무부 장관이 2007년 5월 25일에 발표한 제02/2007/TT-BNV 호 통지에서 제II목 제2항에 명시된 공무원 또는 직원의 직급 상승, 직급 변경, 직종 변경 시 급여 배정 지침에 따라 이루어짐.

가) 내수내항 항만업 공무원 직급 1등급(V.12.52.01)에 대한 급여 배정은 현재 A3 종류 1그룹(A3.1) 급여를 받고 있는 공무원에게 적용됨.

나) 내수내항 항만업 공무원 직급 2등급(V.12.52.02)에 대한 급여 배정은 현재 A2 종류 1그룹(A2.1) 급여를 받고 있는 공무원에게 적용됨.

다) 내수내항 항만업 공무원 직급 3등급(V.12.52.03)에 대한 급여 배정은 현재 A1 종류 급여를 받고 있는 공무원에게 적용됨.

라) 내수내항 항만업 공무원 직급 4등급(V.12.52.04)에 대한 급여 배정은 현재 A0 종류 급여를 받고 있는 공무원에게 적용됨.

장 4
시행규정

조 제10条 효력 시행

1. 본 통지는 2023년 3월 1일부터 효력을 발생함.

2. 본 통지에서 인용된 법규가 수정, 보완 또는 대체될 경우에는 해당 수정, 보완, 대체된 법규에 따라 처리함.

제11조. 조직적 실행

중앙부처 비서실장, 중앙부처 감사실장, 각 부처장, 베트남 내수내항 항만청 각 과장, 각 기관 및 단체의 책임자와 관련 개인들은 본 통지를 집행하는 책임을 지음./.