고시 제4호/BYT/고시는 의료분야 직위목록 제1호에 따른 보건의료직 직위명을 보건복지부 산하 기관, 지방자치단체 보건의료기관 및 다른 부처 소속 보건의료기관에서 적용하도록 안내함

시행규칙

보건복지부 고시 제4호 1985년 3월 23일 발행 「의료직 공무원 직급 명칭에 관한」 지침
||| 의료직 공무원 직급 명칭에 관한 명세서 제1호를 적용하기 위한 지침

||| 1984년 12월 19일 정부총리회의 소위원회 업무기준 및 자격기준 소위원회 결정 제324호에 근거하여 의료직 공무원 직급 명칭에 관한 명세서 제1호를 발행함.

||| 이번에 정부총리회의 소위원회 업무기준 및 자격기준 소위원장이 보건복지부 장관을 통해 발행한 의료직 공무원 직급 명칭에 관한 명세서 제1호는 모든 보건의료 관련 기관 및 단위에 적용되는 법규문서이다.

||| 이 명세서는 의료직 공무원의 업무기준을 구체화하고 조직 체계를 간소화하며 효율성을 높이는 데 필요한 근거를 제공한다. 또한 교육 계획 수립, 인력 채용 및 배치, 인력 편성, 급여 및 보수 지급 등에도 필요한 근거를 제공한다.

||| 의료직 공무원 직급 명칭에 관한 명세서 제1호는 정부총리회의 소위원회 업무기준 및 자격기준 소위원회 결정 제324호에 따라 441개의 직급 명칭으로 구성되어 있으며, 그 중:

||| - 9그룹과 8그룹의 리더십 직급은 252개의 직급 명칭이다.

||| - 5그룹의 전문직 직급은 187개의 직급 명칭이다.

||| - 0그룹의 기술직 직급은 2개의 직급 명칭이다.

||| 위 결정에 근거하여 보건복지부는 의료직 공무원 직급 명칭에 관한 명세서를 구체적으로 적용하는 방법을 지시하였으며, 이를 통해 직급 명칭을 통일하였다.

1. 교육국, 질병예방 및 치료국, 보건보호국은 앞으로 국으로 불린다.

2. 건강보호 홍보소는 앞으로 건강보호 홍보센터로 불리며, 이 기관의 책임자는 건강보호 홍보센터장으로 불린다.

3. 요양원은 앞으로 요양시설로 불리며, 이 기관의 책임자는 요양시설장으로 불린다.

4. 산모 및 신생아 보호원은 앞으로 산부인과 병원으로 불린다.

5. 국제병원은 앞으로 외국인 다과 병원으로 불린다.

6. 병원장 직위는 앞으로 병원장을 불린다.

7. 제1등급 약품 회사는 앞으로 중앙 약품 회사로 불리며, 번호가 붙는다.

8. 제1등급 약재 회사는 앞으로 중앙 약재 회사로 불리며, 번호가 붙는다.

9. 베트남 약품 연합회사에 속한 제약 공장은 앞으로 중앙 제약 공장으로 불리며, 번호가 붙는다.

10. 제2등급 약재 회사는 앞으로 지방 또는 도시 약품 회사로 불린다.

11. 제2등급 약재 회사는 앞으로 지방 또는 도시 약재 회사로 불린다.

12. 아직 연합 제약 공장에 통합되지 않은 지역 제약 공장은 앞으로 지방 또는 도시 제약 공장으로 불리며, 번호가 붙는다.

13. 중앙 또는 지방 결핵 치료 센터장 직위는 앞으로 결핵 치료 센터장으로 불린다.

14. 병원이나 연구소의 과장 직위는 앞으로 과장으로 불린다.

15. 대학 또는 고등학교 의과대학의 학과장 직위는 앞으로 학과장으로 불린다.

16. 의료 기관의 재무 부서는 앞으로 재무 및 회계 부서로 불린다.

17. 간호사, 분만간호사 및 의료 기술자 직위는 세 가지 등급으로 구분되므로 앞으로 다음과 같이 불린다:

||| - 초급 간호사는 앞으로 간호사 1급으로 불린다.

||| - 중급 간호사는 앞으로 간호사 2급으로 불린다.

||| - 대학 졸업 간호사는 앞으로 간호사 고급으로 불린다.

18. 의사도 두 가지 등급으로 구분되므로 앞으로 다음과 같이 불린다:

||| - 고등학교 졸업 의사는 앞으로 의사로 불린다.

||| - 대학 졸업 의사는 앞으로 의사 고급으로 불린다.

19. 의사도 세 가지 등급으로 구분되므로 앞으로 다음과 같이 불린다:

||| - 의사,

||| - 내과, 외과, 산부인과, 소아과 등의 전문 의사 1급,

||| - 내과, 외과, 산부인과, 소아과 등의 전문 의사 2급.

20. 부교수는 앞으로 교수가 불린다 (줄임말로 GSI).

21. 교수는 앞으로 교수가 불린다 (줄임말로 GSII).

22. 간호 보조원 직위는 앞으로 의료 서비스 직원으로 불린다.

23. 시체 관리 직원 직위는 앞으로 시체 관리 직원으로 불린다.

24. "부" 직위는 "장" 직위에서 파생된 직위로, 필요에 따라 조직 규약에 따라 사용된다. 그러나 "부" 직위는 "장" 직위의 부속 직위이며, 단위의 부속 직위가 아니므로 앞으로 "부"를 직위 앞에 붙여 불린다.

예를 들어 부국장, 부원장, 부과장 등. 중앙부처에서는 여전히 부총리를 부르며, 부 직위가 있는 모든 단위는 부제1을 부르게 된다. 따라서 각 단위에서 사용하던 부총괄 직위는 앞으로 부제1으로 불린다. 부 직위의 수는 분담된 업무의 수에 따라 다르므로, 의료직 공무원 직급 명칭에 관한 명세서 제1호에는 부 직위를 따로 기재하지 않는다.

보건복지부는 의료직 공무원 직급 명칭에 관한 명세서와 이를 적용하는 지침을 각 부서 및 지방 보건청, 특별시 보건청, 그리고 다른 부서의 보건 부서에 보내어 연구하고 모든 직원에게 교육하도록 하였다.

교육을 통해 각 직위에 대한 명확한 직급을 적용할 때는 각 직원이 해당 직위의 업무 내용과 전문성을 이해하도록 해야 한다. 이 과정에서 단위의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 검토하고 중복된 기능이나 임무가 있는지 확인해야 한다. 중복된 기능이나 임무가 있다면 이를 제거하거나 병합 또는 해체를 요청해야 하며, 부족한 임무를 보완하고 필요한 조직을 정리해야 한다. 그 후, 이러한 내용을 문서로 작성하여 보건복지부(보건복지부 인사국 직원직무표준화분과)에 보고한다.

따라서 직위 이름 변경은 단순히 외형적인 변화가 아니라, 과거의 관리 방식을 과학적인 관리 방식으로 바꾸는 것이며, 사람을 조직과 연결시키고, 개선된 조직을 새로운 작업 방법과 연계하는 것이다.

각 새로운 직위는 새로운 내용을 포함하며, 즉 기능, 임무, 권한, 책임, 그리고 생산물이 명확하게 정의되어야 하며, 조직 내 협력과 조정 관계도 명확해야 한다. 이를 통해 각 직원은 책임감을 높이고 규율성을 유지하며 창의력을 발휘할 수 있으며, 이로 인해 그들의 재능과 공헌에 맞는 정신적 및 물질적 보상도 받게 된다.

이러한 요구를 충족시키기 위해서는 광범위하고 장기적인 운동이 필요하다. 따라서 각 단위의 지도자와 당조직, 노동조합, 청년단은 민주적으로 토론 활동을 조직하여 직위 변경을 겪는 직원뿐만 아니라 변경되지 않은 직위를 가진 직원들도 이 문제의 본질을 올바르게 이해하고 실제 행동으로 변화를 가져오도록 해야 한다.

보건의료 직원의 직위 표준을 학습하고 연구하며 적용하는 과정에서 단위가 어려움을 겪거나 불명확한 사항이 있으면 보건복지부에 보고하여 추가 지원이나 지침을 받도록 해야 한다.

보건의료 직원의 모든 직위 표준은 각 단위의 공문서와 거래 문서에서 공식적으로 사용되어야 한다.

이번에 발표된 보건의료 직원의 직위 표준 목록 1은 의약 전문 직위만을 포함하고 있으며, 일부 부서나 기관(부, 국, 과, 실 등)의 직위는 아직 발표되지 않았다. 이러한 부서나 기관은 자신의 기능과 임무를 재검토하고 보건복지부에 보고하여 추가 검토를 거쳐 국가가 승인하면 직위 표준 목록 2에 포함될 예정이다.

보건의료 직원의 직위 표준 목록 1을 연구하고 적용하는 과정에서 단위가 누락된 직위를 발견하면 보건복지부에 문서로 보고하여 추가 검토를 요청해야 한다. 단위는 이 표준 직위 목록의 내용과 이름을 수정해서는 안 된다.

국가 법률을 준수하기 위해 앞으로 보건의료 기관의 이름과 보건의료 직원의 직위 이름은 모두 정부의 결정(324-LĐ/QĐ)에 따라 일치해야 한다. 잘못 사용된 경우 즉시 수정하고 규정에 따라 사용해야 한다.

보건복지부 소속 단위가 직위 표준 목록 1에 따른 조직 이름 변경을 할 경우, 해당 단위 직원을 인사국으로 보내 이름 변경 절차를 진행하고 새 이름을 새겨야 한다. 지역 보건의료 기관의 경우, 조직 이름 변경이 필요한 경우 해당 기관 직원을 지방 행정기관에 보내 절차를 진행해야 한다.