통지 제 4-LĐTT 근로보수 및 작업시간에 대한 설명.

시행규칙

공사 현장에서 임금 및 근로시간에 대한 설명

노동부 장관

드림 각하:각 연구 행정위원회 위원장 각하

- 하노이 행정위원회 위원장 각하

- 베트북 노동구, 제3연구, 제4연구, 타앙안 노동구, 하노이 노동구 감독관 각하

최근 다리, 댐, 광산터널 등 공사현장에서 다양한 종류의 근로자들이 사용되며 그 성격에 따라 다른 제도가 적용되고 있습니다. 이러한 제도를 명확히 규정하지 않아 지방 당국은 혼란을 겪고 있으며 근로자들도 불만을 토로하고 있습니다. 이에 대해 경제부는 정부 경제위원회에 통일된 제도를 마련하도록 제출하였으며, 경제위원회는 1954년 2월 12일 제444-BKT/CN 호 지시를 통해 남부 지역 근로자와 실업자의 임금과 보수, 근로시간에 관한 이전 지시들을 폐기하였습니다.

경제부는 다음과 같은 사항을 추가로 설명합니다:

I. 실업 근로자에게 지급되는 임금

실업 근로자는 여러 종류가 있습니다:

a항과 c항의 전문 기술자들은 그들의 직업 능력에 따라 3kg보다 높은 임금을 받을 수 있으며, 양측이 합의한 대로 결정됩니다.

위는 주로 하노이, 남딘, 하이퐁 등 대도시의 공장 근로자를 위한 것입니다.

개별 근로자나 시골 주민들이 일하려고 한다면, 그들에게 농촌으로 돌아가 생산 활동을 하는 것이 좋다고 설명해야 합니다. 만약 일해야 할 필요가 있다면, 시장 인건비를 참작하여 양측이 합의한 금액을 지급하되 최소한의 금액은 유지해야 합니다.

위에서 언급된 근로자들은 일의 성격상 일시적이므로 일당제로 임금을 지급합니다. 일한 날짜에 따라 임금을 계산하지만, 그들의 특수 상황을 고려하여 일하지 않는 날에도 생활 조건을 충족시키도록 보장해야 합니다. 따라서 다음과 같이 결정되었습니다:

- 공식적인 공휴일이나 공장의 책임으로 인해 일할 일이 없는 날에는 모든 근로자에게 임금을 지급합니다.

- 일요일과 다른 휴일에는 모든 근로자에게 일일 1.5kg을 지급합니다. 그러나 무분별한 이용을 피하기 위해, 정당한 이유 없이 근로자가 일을 쉬는 것을 방지해야 합니다. 따라서 그들의 특수 상황을 고려하여 생활을 보장하되 공공 재원 손실을 초래하지 않도록 해야 합니다.

- 사용 기관이 작업이 장기적이고 정규 근로자가 필요한 경우, 그리고 근로자 본인도 정규 근로자로 채용을 원한다면, 일반적인 임금 척도에 따라 정규 근로자로 채용될 수 있습니다(임금은 민주적 논의를 통해 순차적으로 결정됩니다).

1. 남부 주민들과 근로자들

남부에서 집결하여 공장 또는 공사 현장에서 일하는 근로자들은 다음과 같은 종류가 있습니다:

- 근로자: 1955년 2월 1일 이전에는 최소 45kg, 1955년 2월 1일 이후부터는 최소 50kg이며, 현재 해당 전문 분야에 맞게 사용되거나 전문 기술이 뛰어난 경우, 그 전문 기술이나 리더십 능력에 따라 더 높은 임금을 받을 수 있습니다.

- 주민: 사회장, 민간군, 비전문 기술자 또는 전문 기술이 있지만 해당 분야에 맞지 않게 사용되는 사람, 근로자 가족 등으로 구성되며, 1955년 2월 1일 이전에는 월 45kg, 1955년 2월 1일 이후부터는 월 50kg을 받습니다.

위는 임시 생활비이며, 현재 최저 임금 기준을 참작하여 남부 주민들을 위한 임시 임금입니다.

추후에 다시 규정될 예정이며, 새로운 임금 척도에 맞춰 근로자의 업무 성격에 따른 적절한 임금을 지급하게 될 것입니다.

2. 복원 부대원

남부 지역의 제도와 동일하게 적용됩니다(전문 기술 여부에 관계없이).

3. 국방부 소속 유럽인 및 아프리카인

별도의 제도가 적용되며, 추후에 규정될 예정입니다(현재 국방부가 지원 중). 전문 분야를 사용하는 부서는 추가 보수를 지급하며, 명확한 제도를 마련할 계획입니다.

4. 민간인

현재 적용되는 제도에 따릅니다.

II. 운영 체제

1. 근로 시간: 공사 현장에서는 무거운 작업이 있고 조직이 잘 이루어져 있는 부서도 있지만, 가벼운 작업이 있는 부서는 여전히 낭비가 많습니다(죽은 시간). 따라서 근로 시간은 8시간에서 10시간으로 설정되며, 일부 작업은 8시간, 일부 작업은 8시간 이상 10시간까지 일할 수 있습니다(참고: 일부 작업은 8시간 미만일 수도 있습니다. 예를 들어, 물 아래에서 작업하거나 공중에서 작업 등). 근로 시간에 대한 통지서는 추후에 발행될 예정입니다. 공사 현장은 근로 시간을 명확히 규정한 내규를 작성해야 하며, 해당 내규는 노동 기관의 승인을 받아야 합니다.

2. 초과 근로 시간: 위에서 언급한 8시간에서 10시간 이외의 초과 근로 시간은 초과 근로 보수를 지급하며, 현재 적용되는 방식(근로 시간에 대한 통지서에서 설명됨)에 따라 계산됩니다.

계약 근로자와 민간인 서비스 제공자가 초과 근로 시간을 일할 경우, 생산성 증가에 따른 보수를 지급하며, 증가한 생산성에 따라 보수를 지급합니다.

공사 현장에서 생산성 보너스를 계산하는 방법은 다음과 같습니다: 어떤 작업을 수행하면 해당 작업에 대한 생산성 증가에 따른 보너스를 받습니다. 예를 들어, 토지를 파면 토지 파기 작업에 대한 생산성 증가 보너스를 받으며, 돌을 깨면 돌 깨기 작업에 대한 생산성 증가 보너스를 받습니다. 예를 들어, 토지 생산성 증가 1m는 2kg의 밥, 돌 생산성 증가 1m는 3kg의 밥을 받는다면, 민간인이나 복원 부대원도 동일한 보너스를 받습니다.³II. 다른 제도는 통일된 제도로 모든 종류의 근로자에게 적용됩니다. 예를 들어, 통증 보상, 사고 보상, 단체 생활, 교육 비 등은 모두 모든 종류의 근로자에게 적용되는 통일된 제도입니다.

공사 현장은 다음과 같은 점을 주의해야 합니다:

식사, 숙박, 병원, 응급처치소 등을 충분히 준비하고, 근로 시간, 교육 시간을 정하며, 모든 사람이 위생을 유지하고 사고를 예방하도록 교육하고, 정부의 정책을 홍보하고, 애국심을 고취하고, 애국 경쟁을 장려하여 공사 현장의 생활이 즐겁고 모든 사람들이 적극적으로 일하도록 만드는 것이 중요합니다.

본 통지는 공사 현장에서 모든 종류의 근로자에게 적용되는 통일된 임금 지급 및 근로 시간 제도를 명확히 설명합니다.

기타 어려움이 발생할 경우, 지방 당국은 즉시 경제부에 보고해야 합니다.

하노이, 1955년 3월 9일

하노이, 1955년 3월 9일