시행규칙 제 40/2014/TT-NHNN은 노동자를 대여하는 기업의 담보금 납부와 관리에 관한 사항을 상업은행에서 수행하도록 지시한다. 이 문서는 담보계약, 담보금 관리, 금리, 담보금 인출 및 반환에 대한 세부 규정을 정한다.
적용 범위
["노동자를 대여하는 기업", "담보금을 수령하는 은행", "담보금 대여 관련 활동에 연관된 조직과 개인"]
핵심 사항
- "노동자를 대여하는 기업"은 상업은행과 담보계약을 체결해야 한다(제 3조 참조).
- 담보금을 수령하는 은행은 제 4조에 따라 노동자를 대여하는 기업의 담보금을 차단하고 관리해야 한다.
- 담보금 예치 금리는 양 당사자 간에 협의되지만 제 5조에 따른 베트남 동 예치 금리 이상으로 초과할 수 없다.
- 노동자를 대여하는 기업은 제 20조(55/2013/NĐ-CP 호 Chí Định)에 따른 조건을 충족하면 제 6조에 따라 담보금을 인출할 수 있다.
- 은행은 노동자를 대여하는 기업이 제 19조(55/2013/NĐ-CP 호 Chí Định)에 따른 조건을 충족하면 제 7조에 따라 담보금을 반환해야 한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- "노동자를 대여하는 기업"은 담보금 납부와 관리를 준수하여 근로자의 권리를 보장해야 한다.
- 상업은행은 노동자를 대여하는 기업의 담보금 관리에 추가적인 책임을 부담한다.
- 사회부는 담보금 수령 상황을 통보받아 기업의 활동을 감독한다.
- 담보금 차단은 노동자를 대여하는 기업의 자금 사용 능력을 제한할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
노동자를 대여하는 기업은 상업은행과 담보계약을 어떻게 체결해야 하는가?
제 3조에 따르면, 노동자를 대여하는 기업과 상업은행은 본 시행규칙에 따른 담보계약을 체결해야 한다.
담보금을 수령하는 은행은 담보금에 대해 어떠한 책임을 가지는가?
제 4조에 따르면, 은행은 법령에 따른 담보금 차단 및 관리를 수행해야 한다.
담보금 예치 금리는 어떻게 협의되는가?
양 당사자는 담보금 예치 금리를 협의하지만, 베트남 동 예치 금리(제 5조 참조)를 초과할 수 없다.
노동자를 대여하는 기업은 어떤 경우에 담보금을 인출할 수 있는가?
제 6조에 따르면, 기업은 제 20조(55/2013/NĐ-CP 호 Chí Định)에 따른 조건을 충족하면 담보금을 인출할 수 있다.
은행은 어떤 경우에 담보금을 반환해야 하는가?
제 7조에 따르면, 은행은 노동자를 대여하는 기업이 제 19조(55/2013/NĐ-CP 호 Chí Định)에 따른 조건을 충족하면 담보금을 반환해야 한다.
전문
|
대한민국 중앙은행 |
사회주의 공화국 베트남 |
|
번호: 40/2014/TT-NHNN |
하노이, 2014년 12월 11일 |
시행규칙
임대업 노동자 대여 기업의 보증금 납부 및 관리에 관한 지침 임대업 노동자 대여 기업을 위한 보증금 납부 및 관리
민법 2005년 제정에 근거함
2012년 노동법에 근거하여;
은행_of_국가법 제46호 2010년 제12차 국회 법률 제46호 2010년 6월 16일
금융기관법 제47호 2010년 제12차 국회 법률 제47호 2010년 6월 16일
정부가 2013년 5월 22일에 제정한 55/2013/NĐ-CP에 따라 노동법 제54조 제3항에 대한 구체적인 시행 세부사항을 규정하고 임대업 노동자 대여 활동 허가, 보증금 납부, 임대업 노동자 대여 업무 목록(이하 "55/2013/NĐ-CP"라 함)에 대한 정부 결정에 근거함
정부가 2013년 11월 11일에 제정한 156/2013/NĐ-CP에 따라 국가은행 베트남의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 정부 결정(이하 "국가은행"이라 함)에 근거함
결제 부국장의 제안에 따라;
국가은행 총재는 임대업 노동자 대여 기업의 보증금 납부 및 관리에 관한 지침을 통지하기 위해 이 통지를 발행한다.
장 1
총칙
조 1. 적용범위
본 통지는 임대업 노동자 대여 기업(이하 "임대 기업"이라 함)이 주거래 은행(이하 "보증금 수령 은행"이라 함)에서 보증금을 납부하고 관리하는 방법을 지시한다.
조 2. 적용대상
1. 임대 기업.
2. 보증금 수령 은행.
3. 임대업 노동자 대여 보증금 관련 활동과 관련된 조직 및 개인.
장 II
구체적인 규정
조 3. 보증금 납부 및 보증금 증명서 발급
1. 임대 기업이 은행에 보증금을 납부하도록 요청할 때, 보증금 수령 은행과 임대 기업은 본 통지와 관련 법률에 규정된 내용에 따라 적절한 보증금 계약을 체결해야 한다.
2. 보증금 계약은 최소한 다음 사항을 포함해야 한다.
가) 임대 기업과 보증금 수령 은행의 이름, 주소, 대표자
나) 보증금 금액
다) 보증금 예치 금리
라) 보증금 이자 지급
마) 보증금 사용
바) 보증금 인출
사) 보증금 환불
아) 관련 당사자의 책임
3. 55/2013/NĐ-CP 제16조 제1항에 따른 보증금 금액을 모두 받은 후, 보증금 수령 은행은 임대 기업에게 55/2013/NĐ-CP 부속서 3에 규정된 모델에 따라 임대업 노동자 대여 보증금 증명서를 발급한다.
조 4. 보증금 관리
1. 보증금 수령 은행은 보증금 전체 금액을 차단하고 55/2013/NĐ-CP와 보증금 관련 법률의 규정에 따라 관리할 책임이 있다.
2. 보증금 수령 은행은 55/2013/NĐ-CP 제22조 제4항에 규정된 경우에 임대 기업의 보증금을 인출하여 손해 배상을 할 책임이 있다.
3. 보증금 수령 은행은 임대 기업이 보증금을 사용하는 것을 법령에 따라 추적해야 한다. 만약 계좌 잔액이 규정된 금액보다 낮다면, 보증금 수령 은행은 임대 기업에게 보증금을 충분히 추가로 납부하도록 통보해야 한다. 계좌에서 보증금이 인출된 날로부터 30일 이내에 임대 기업이 보증금을 충분히 추가로 납부하지 않으면, 보증금 수령 은행은 즉시 사회부에 통보하여 필요한 조치를 취하도록 해야 한다.
4. 각 분기별로, 분기 시작 달의 15일까지 최소한으로, 보증금 수령 은행은 본 은행 시스템 내에서의 임대업 노동자 대여 보증금 수령 상황을 사회부와 국가은행에 보고해야 한다. 이 보고서는 55/2013/NĐ-CP 부록 4에 규정된 모델을 따르며, 부록 4는 55/2013/NĐ-CP에 첨부되어 있다.
조 5. 예치금 이자율 및 예치금 이자 지급
1. 임대기업은 은행이 예치금 잔액에 대한 이자를 은행과 양 당사자가 동의한 이자율로 지급받을 수 있으며, 이는 은행의 베트남 동 예금 이자율 규정에 부합해야 함.
2. 임대기업과 은행 간의 예치금 계약에서 정한 예치금 이자율에 따라 은행은 예치금 잔액에 대한 이자를 계산하고 양 당사자의 합의에 따라 임대기업에게 지급함.
조 6. 예치금 인출 절차
1. 임대기업이 제20조 제55/2013/NĐ-CP 호 정부 명령에서 규정된 경우에 예치금을 인출하기 위해 다음 절차를 따름:
가) 은행이 제공하는 예치금 인출 신청서와 증빙서류를 작성하여 은행에 제출함;
나) 임대기업이 예치금을 인출할 수 있도록 허가한 사회부 장관의 문서를 제시함;
다) 임대기업의 법적 대표자가 인출하는 경우, 신분증(주민등록증 또는 유효기간이 있는 여권)을 제시하며, 위임된 자가 인출하는 경우에는 추가로 위임장을 제시함.
2. 은행은 예치금 인출 증빙서류와 필요한 문서, 증명서류를 검토하고, 적법하고 유효하다면 임대기업이 예치금을 인출하도록 허용함.
조 7. 예치금 반환 절차
1. 임대기업이 은행에 예치금 반환을 요청할 때 다음 절차를 따름:
가) 은행이 제공하는 예치금 반환 신청서와 증빙서류를 작성하여 은행에 제출함;
나) 제19조 제55/2013/NĐ-CP 호 정부 명령에서 규정된 사회부 장관의 문서를 제시함;
다) 임대기업의 법적 대표자가 반환하는 경우, 신분증(주민등록증 또는 유효기간이 있는 여권)을 제시하며, 위임된 자가 반환하는 경우에는 추가로 위임장을 제시함.
2. 은행은 제출된 증빙서류와 필요한 문서, 증명서류를 검토하고, 적법하고 유효하다면 임대기업에게 예치금을 반환함.
장 III
시행규정
조 8. 중앙은행 관련 기관의 책임
1. 결제과는 은행들이 받은 재임대 노동 예치금 현황을 추적하고 보고하며, 정기적으로 중앙은행 총재에게 보고함.
2. 은행 감독기관, 중앙은행 지방 지점은 통지 이에 따른 관련 법률과 함께 이 통지에 따라 임대기업의 예치금 관리 상황을 감독하고 검사하도록 협력함.
제9조 효력
본 통지는 2015년 2월 1일부터 효력을 발생함.
조 제10조. 조직의 실행
중앙은행 사무실장, 결제과장, 감독과장, 중앙은행 관련 기관의 책임자, 중앙은행 지방 지점장, 재임대 노동 기업의 이사회의 의장, 이사회 회원의 의장, 총경리(총장), 재임대 노동 기업의 총경리(총장)는 본 통지를 조직적으로 시행하는 책임이 있음./.
|
수신처: |
통감 (인) NGUYỄN TOÀN THẮNG |
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: