시행규칙 제 40/2022/TT-BGTVT은 항만운송 항만관리 전문직 직원의 직위 및 직업능력 기준과 급여 등급을 규정함

시행규칙

직업직렬 코드, 직업직렬 기준 및

임금 등급 설정에 관한 항만운영 해운 전문 공무원

근거 2010년 11월 15일 법률 제2010-11-15호 「공무원법」; 2019년 11월 25일 법률 제2019-11-25호 「공무원법 일부개정법률」 및 「공무원법 일부개정법률」;

정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;2020년 9월 25일 제115/2020/NĐ-CP 호 정부령 「공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정」;채용, 사용 및 관리에 관한 규정;

정부령 제204/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일 정부령 「공무원, 공무원, 공무원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정」; 정부령 제17/2013/NĐ-CP 호 2013년 2월 19일 정부령 및 정부령 제117/2016/NĐ-CP 호 2016년 7월 21일 정부령 「정부령 제204/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일 정부령에 대한 몇 가지 조항의 개정 및 보완」 정부 급여 제도에 관한에공무원, 공무원, 공무원 및 군인;

직원에 관한 56/2022/NĐ-CP 날짜 24 월 8 년 2022 (2025년 7월 1일 제11/2025/NĐ-CP 호 정부가 개정 및 보충함); 교통운수부;

은행 관리국 요청에 따라 조직부 공무원국 국장과 - 부본부장, 부실장, 부사무총장 베트남 해운청;

내각총리 교통운수부 발령 시행규칙을 개정하고 보완함 직업직렬 코드, 직업직렬 기준 및 항만운영 해운 전문 공무원의 임금 등급 설정 1. 이 고시는 항만운영 해운 전문 공무원의 직업직렬 코드, 직업직렬 기준 및 임금 등급 설정에 관한 사항을 규정한다..

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

2. 이 고시는 항만운영 해운 전문 공무원과 관련된 모든 항만운영 해운청 및 관련 조직, 개인에게 적용된다.

조 2. 항만운영 해운 전문 공무원의 직업직렬 코드

1. 항만운영 해운 전문 공무원 직업직렬 그룹:

a) 항만운영 해운 전문 공무원 1급 코드: V.12.42.01

b) 항만운영 해운 전문 공무원 2급 코드: V.12.42.02

c) 항만운영 해운 전문 공무원 3급 코드: V.12.42.03

d) 항만운영 해운 전문 공무원 4급 코드: V.12.42.04

2. 항만운영 해운 교통 감독 및 조정 직업직렬 그룹:

a) 항만운영 해운 교통 감독 및 조정 3급 코드: V.12.43.03

b) 항만운영 해운 교통 감독 및 조정 4급 코드: V.12.43.04

3. 항만운영 해운 선원 직업직렬 그룹:

a) 선장 코드: V.12.44.01

b) 기관장 코드: V.12.44.02

c) 부선장 코드: V.12.44.03

d) 보안관 코드: V.12.44.04

đ) 기관사 코드: V.12.44.05

e) 선원 코드: V.12.44.06

g) 기술자 코드: V.12.44.07

1. 당국의 정책과 법령을 준수한다.

조 3. 직업 윤리 일반 기준

3. 도덕성을 향상시키고, 직업적 명예와 신용을 유지하며, 직위를 남용하거나 분야를 이용하여 이익을 얻으려 하지 않으며, 협력하고 창의적으로 노력하여 능력을 향상시키며, 새로운 지식을 배우고 연구에 참여하며, 동료들과 경험을 공유하고, 직무를 발전시키기 위한 과학적 연구와 기술 개선을 제안한다.

2. 공정하고 객관적이며 위임된 업무에 대한 높은 책임감을 가지고, 직원으로서의 모든 의무를 충실히 이행한다.

항만운영 해운 전문 공무원 직업직렬 그룹

장 II

직업 명칭 기준

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

조 4. 항만운영 해운 전문 공무원 1급 - 코드: V.12.42.01

a) 항만운영 해운청의 관할 범위 내에서 법령에 따라 전문 업무를 수행하도록 조직하고 주도한다;

1. 임무:

b) 항만운영 해운청의 업무 범위 내에서 발전, 응용 과학기술을 위한 방침, 정책, 지향점, 계획, 계획을 연구하고 제안하며 작성한다;

c) 분담된 영역의 전문 업무 규칙, 절차를 연구하고 작성하며, 항만운영 해운청의 전문 자료를 작성하고, 전문 주제 교육, 업무 교육, 관리 지식 및 경험이 있는 사람들을 대상으로 교육한다;

d) 항만운영 해운청의 업무 범위 내에서 관리 체계 개선, 효율성 향상을 위한 연구 과제, 계획, 해결책을 연구하고 작성한다;

đ) 전문 법규범 문서를 홍보하고, 관리 대상에게 전달하며, 이들 규정의 준수 여부를 검사한다;

b) 직업직렬 기준에 따른 직업직렬 전문 공무원 교육 수료증을 소지하고 있어야 한다.

나) 지시된 임무 외 다른 업무 수행

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 대학 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

a) 당국의 정책과 법령, 해운 산업의 전략, 계획, 발전 계획을 숙지하고 있어야 하며, 경제 사회 실정을 이해해야 한다;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

b) 국내외 해운 산업의 발전 상황과 추세를 숙지하고 있어야 하며, 항만운영 해운 전문 지식을 깊게 이해하고 있어야 하며, 자신의 업무 범위 내에서 기술을 적용하고 실행할 수 있어야 한다;

c) 행정 국가 관리 시스템, 해운 전문 국가 관리, 공무원 제도에 대한 법령 규정을 숙지하고 있어야 한다;

d) 항만운영 해운청의 관리 범위 내에서 실제 문제를 해결하기 위한 방안을 제안하고, 정책을 수립하고, 제안한 방법이 실제 문제를 해결하는 데 효과적이어야 한다;

e) 실제 문제를 분석하고 종합하며, 항만운영 해운청의 활동에서 법령을 완 thiện하기 위한 방안을 제안할 수 있는 능력이 있어야 한다;

g) 기본적인 정보통신기술을 사용할 수 있으며, 공무원의 직무 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

4. 항만운영 해운 전문 공무원 1급 직업직렬로 등록하거나 승진하기 위한 기준 및 조건:

a) 항만운영 해운 전문 공무원 2급 또는 동등 직위를 6년 이상 보유한 경우. 동등한 기간을 보유했을 경우, 등록 마감일까지 항만운영 해운 전문 공무원 2급 직위를 1년 이상(12개월) 보유해야 함.

공직자가 해운 항만관리원 1급 직위로 시험에 응시하거나 승진을 신청하기 위해서는 115/2020/NĐ-CP號2020年9月25日政府令《关于招聘、使用和管理公职人员的规定》第32條規定的標準和條件，以及以下標準和條件須全部滿足：

a) 해운 항만관리원 2급 직위를 포함하여 동등한 직위에서 최소 06년 이상 근무한 자. 동등한 기간이 있는 경우, 신청 마감일까지 해운 항만관리원 2급 직위에서 최소 01년(12개월) 이상 근무한 자여야 함;

b) 해운 항만관리원 2급 직위를 포함하여 동등한 직위에서 근무 중 법규 제정 문서를 최소 02(이)개 작성하거나, 부처, 기관, 업종 또는 지방 정부 수준의 연구 과제, 계획, 프로젝트, 발명을 제안하고, 해당 기관이 연구하고 제정한 것이 권한 있는 기관에 의해 공포되거나 승인된 자.

조 5. 해운 항만관리원 2급 - 코드: V.12.42.02

1. 임무:

가) 법률이 정한 범위 내에서 항만관리 기관의 전문 업무를 주도하거나 참여하여 수행함;

나) 법률이 정한 범위 내에서 항만관리 기관의 업무와 관련된 방침, 정책, 지향점, 계획, 과학 및 기술의 적용을 연구하고 제안하며 작성함;

다) 분담받은 영역의 전문 업무 규정, 규칙, 절차를 주도하거나 참여하여 작성하며, 항만관리 기관의 전문 업무 지침 자료를 작성하고, 전문 세미나 교육, 업무 능력 향상 교육, 지식 및 경험 보급을 수행함;

라) 관리 개선 및 완 thiện을 위한 혁신적인 관리 방법과 효율성을 높이는 해결책을 연구하고 작성하며, 항만관리 기관의 업무와 관련된 기관 및 조직의 활동 효과를 높이는 연구 작업을 수행함;

마) 보고서 작성, 통계, 문서 관리, 업무 절차 수행; 분담받은 영역의 관리 체계 및 정책을 종합하고 평가하며 완 thiện함;

나) 지시된 임무 외 다른 업무 수행

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 대학 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

a) 당국의 정책과 법령, 해운 산업의 전략, 계획, 발전 계획을 숙지하고 있어야 하며, 경제 사회 실정을 이해해야 한다;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당 중앙위원회의 방침과 국가의 정책, 법률, 해운 분야의 전략, 계획, 발전 전망을 숙지함;

나) 국내외 해운 분야의 발전 동향을 숙지하며, 항만관리 전문 지식을 갖추고, 분담받은 업무 범위 내에서 과학 기술을 적용할 수 있는 능력을 갖춤;

d) 항만운영 해운청의 관리 범위 내에서 실제 문제를 해결하기 위한 방안을 제안하고, 정책을 수립하고, 제안한 방법이 실제 문제를 해결하는 데 효과적이어야 한다;

다) 문제 해결을 위한 분석, 종합 능력과 실질적인 문제를 완 thiện하거나 해결하기 위한 방안 제시 능력을 갖춤;

라) 업무 진행을 보장하고, 품질과 효율성을 유지하는 능력을 갖춤;

마) 실제 경험을 연구하고 종합하며, 업무 품질과 효율성을 높이기 위한 방안을 제시할 수 있는 능력을 갖춤;

a) 항만운영 해운 전문 공무원 2급 또는 동등 직위를 6년 이상 보유한 경우. 동등한 기간을 보유했을 경우, 등록 마감일까지 항만운영 해운 전문 공무원 2급 직위를 1년 이상(12개월) 보유해야 함.

공직자가 해운 항만관리원 2급 직위로 시험에 응시하거나 승진을 신청하기 위해서는 115/2020/NĐ-CP號2020年9月25日政府令《关于招聘、使用和管理公职人员的规定》第32條規定的標準和條件，以及以下標準和條件須全部滿足：

가) 해운 항만관리원 3급 직위를 포함한 동등 직위에서 최소 9년 이상 근무한 경우(임용 시험 기간 및 체험 기간은 제외). 동등 기간이 있는 경우에는 해당 기간 중 해운 항만관리원 3급 직위를 최소 1년(12개월) 이상 근무해야 함(시험 신청 마감일 기준);

나) 해운 항만관리원 3급 직위를 포함한 동등 직위에서 근무하면서 최소 1개(하나)의 부처 또는 부서 수준의 법규 제정, 연구 과제, 계획, 프로젝트, 창의적 아이디어를 작성하였으며, 해당 기관이 연구하거나 작성한 것이 권한 있는 기관에 의해 제정되거나 검토되었음.

조 6. 해운 항만관리원 3급 - 코드: V.12.42.03

1. 임무:

가) 법률에 따라 해운 항만관리청의 관리 권한 범위 내에서 전문 업무를 수행한다;

나) 임무가 부여된 범위 내에서 과학 기술의 적용을 위한 발전 방향, 계획, 정책, 제도 연구 및 제안에 참여하며, 법률 규정에 따라 전문 분야의 제도를 수립하는 데 참여한다;

다) 해운 항만관리청의 관리 권한 범위 내에서 항만 운영 관리 및 감독 규정의 이행을 홍보하고 지켜본다;

라) 전문 업무의 성과를 달성하기 위한 방법을 제안하고, 직접 항만 관리 및 지정된 관리 구역에서 국가 관리 규정 준수와 관련 업무를 감독한다;

마) 관련 사항에 대한 정보 수집, 통계, 관리, 문서 보관 등 관리 업무를 지원하기 위해 필요한 작업에 참여한다;

나) 실제 문제를 종합하고, 항만 관리 관련 문제 완 thiện을 위한 해결책을 제안한다;

g) 상위 기관이 지시한 다른 업무를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 대학 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

a) 당국의 정책과 법령, 해운 산업의 전략, 계획, 발전 계획을 숙지하고 있어야 하며, 경제 사회 실정을 이해해야 한다;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당 중앙위원회의 정책과 국가의 법률, 부처 및 분야의 제도, 주어진 전문 업무와 관련된 기본 지식을 숙지한다;

나) 해운 분야의 발전 동향을 파악하고, 해운 분야에 대한 지식을 갖추며, 업무 수행 범위 내에서 과학 기술을 활용할 수 있는 능력을 갖춘다;

다) 행정 국가 관리 시스템, 해운 전문 국가 관리 제도, 공무원에 대한 법률 규정을 이해한다;

라) 업무 개선을 위한 연구, 종합, 제안 방법을 알고 있으며, 업무 수행을 보장하기 위한 능력을 갖춘다;

마) 상황 처리, 분석, 종합, 의사소통, 협력 능력과 전문 업무 수행을 위한 사무실 장비 사용 능력을 갖춘다;

바) 기본적인 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있음

공무원이 해운 항만관리원 3급 직위로의 승진 시험 또는 승진 심사에 참가하기 위해서는, 2020년 9월 25일에 제정된 정부의 제115/2020/NĐ-CP 호에 따른 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 nghị định 제32조에 명시된 자격 및 요건을 충족해야 하며, 해운 항만관리원 4급 직위를 유지한 기간이 3년 이상(임용 시험 기간은 제외)이어야 한다. 만약 동등한 기간이 있다면, 해운 항만관리원 4급 직위를 유지한 기간이 최종 신청 마감일까지 1년 이상(12개월)이어야 한다.

조 7. 해운 항만관리원 4급 - 코드: V.12.42.04

1. 임무:

가) 해운 항만관리청의 관리 규정 및 규칙에 따라 공무 업무 및 임무를 지원하고 수행한다;

나) 배정받은 업무를 수행하고, 효과를 분석하고 종합하여 요구 목표에 맞게 보고한다;

다) 관리 대상의 공무 업무 수행 과정에서 발생한 문제를 발견하고 조정 방안을 제안하여, 관리 결정의 엄격한 이행을 보장한다;

라) 업무 요구에 따라 문서, 자료를 정확하게 관리하고 통계, 보관한다;

마) 내부 규정, 제도, 규칙 초안 작성에 참여한다;

나) 지시된 임무 외 다른 업무 수행

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 고등학교 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

a) 당국의 정책과 법령, 해운 산업의 전략, 계획, 발전 계획을 숙지하고 있어야 하며, 경제 사회 실정을 이해해야 한다;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 부여된 업무와 관련된 업무 지침, 목표, 제도, 절차를 숙지한다;

나) 배정된 업무 수행을 위한 절차, 절차를 숙지한다;

다) 위임받은 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘다;

d) 업무 수행을 위한 사무기기 및 기타 장비를 능숙하게 사용한다.

절 2

항만 교통 감독 및 조정 직위 그룹

조 8. 해상교통감독 및 조정 III 등급 - 코드번호 V.12.43.03

1. 임무:

a) 임무범위 내에서 주요방침, 정책, 방향, 계획, 과학기술의 적용에 대한 연구와 제안 참여; 법률 규정에 따라 전문 분야의 기제와 규정을 작성하는 것에 참여하며 실정에 맞게 함;

b) 배당받은 임무를 수행하기 위한 구체적인 계획과 프로그램을 작성하고; 권한에 따라 또는 상급기관에 보고하여 처리하도록 제안하는 문제들을 연구함;

c) 지시사항이나 결정사항의 관리규정을 이행하기 위한 방법을 제안하고, 선박의 항해, 선박사고, 환경오염 등 긴급상황에 대한 처리방안을 제안하고 실행함으로써 해상 안전과 해양보안을 확보하고 해상운송로와 관할구역의 해양환경 오염을 예방하기 위함;

d) 부여된 영역과 관련된 문제들에 대한 정보 수집, 통계, 문서 관리, 자료 보관 등을 통해 국가관리가 철저하고 정확하게 이루어질 수 있도록 함;

e) 관련 단체들과 협력하여 부여된 권한과 책임에 따른 업무를 수행함;

나) 지시된 임무 외 다른 업무 수행

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 대학 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

a) 당국의 정책과 법령, 해운 산업의 전략, 계획, 발전 계획을 숙지하고 있어야 하며, 경제 사회 실정을 이해해야 한다;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 법규, 제도, 정책, 그리고 배당받은 영역에 대한 기본 지식을 숙지함; 해상영역의 발전 추세와 전문영역을 이해함;

b) 해상교통감독 및 조정에 대한 전문 지식을 가지고 있으며, 과학적 진보를 활용하여 전문 활동의 효율성을 높이는 연구를 제안하고 수행함;

c) 구체적인 계획, 결정사항 작성 과정을 이해하고, 배당받은 해상영역에 대한 지식과 경험이 있으며, 보고서 작성과 발표 능력을 갖춤;

d) 실제 경험을 연구하고 종합하여 배당받은 영역의 업무 품질과 효율성을 높일 수 있는 해결책을 제안함;

đ) 기본적인 정보통신기술 사용 능력과 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력을 갖추고 있다.

공무원이 해상교통감독 및 조정 III 등급 직업명으로 등록시험 또는 승진을 신청하려면, 정부가 2020년 9월 25일에 제정한 제115/2020/NĐ-CP 호에 명시된 기준과 조건을 충족해야 하며, 해상교통감독 및 조정 IV 등급 또는 동등한 직업명을 유지한 기간이 3년 이상(임용기간, 시험기간 제외)이어야 함. 동등한 기간이 있다면, 해상교통감독 및 조정 IV 등급 직업명을 유지한 기간이 신청서 접수 마감일까지 1년 이상(12개월)이어야 함.

조 9. 해상교통감독 및 조정 IV 등급 - 코드번호 V.12.43.04

1. 임무:

a) 법률 규정에 따라 실정에 맞게 전문 분야의 기제와 규정을 작성하는 것에 참여하며, 부여된 임무를 수행하기 위한 규칙과 계획을 작성하는 것에 참여함;

b) 관리규정을 이행하기 위한 방법을 제안하고 실행하며, 선박의 항해, 선박사고, 환경오염 등 긴급상황에 대한 처리방안을 제안하고 실행함으로써 해상 안전과 해양보안을 확보하고 해상운송로와 관할구역의 해양환경 오염을 예방하기 위함;

c) 해상영역과 관련된 문제들에 대한 정보 수집, 통계, 문서 관리, 자료 보관 등을 통해 국가관리가 철저하고 정확하게 이루어질 수 있도록 참여함;

d) 상급기관에 의해 부여된 다른 임무를 수행함.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 고등학교 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

a) 당국의 정책과 법령, 해운 산업의 전략, 계획, 발전 계획을 숙지하고 있어야 하며, 경제 사회 실정을 이해해야 한다;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 부여된 업무와 관련된 업무 지침, 목표, 제도, 절차를 숙지한다;

나) 배정된 업무 수행을 위한 절차, 절차를 숙지한다;

다) 위임받은 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘다;

d) 업무 수행을 위한 사무기기 및 기타 장비를 능숙하게 사용한다.

목 3

항만해양교통감독관 직업명 그룹

조 10. 항만해운선원

1. 임무:

항만해운선원 직업명칭은 선원 직업명칭으로 규정된 임무를 수행하며 다음 임무를 수행한다:

가) 법률에 따라 수상운송수단을 관리하고 개발한다;

나) 수상운송수단이 해양안전, 해양보안 및 환경오염방지를 위한 필요한 조건을 충족하도록 하며, 전문기준, 장비규정, 선체, 보유량, 선원 등 해양안전, 해양보안 및 환경오염방지를 위한 모든 관련 사항을 준수하도록 한다;

다) 항상 준비되어 임무를 수행한다;

라) 항만과 관할 지역에서 항만해운관리기관의 다른 직업명칭들과 협력하여 임무를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 직업명칭, 수상운송수단 종류에 따른 교육 수준과 전문능력 인증서, 업무 자격증을 소지해야 한다;

a) 당국의 정책과 법령, 해운 산업의 전략, 계획, 발전 계획을 숙지하고 있어야 하며, 경제 사회 실정을 이해해야 한다;

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

항만해운선원 직업명칭은 수상운송수단에서 근무하는 경우 다음 요건을 충족해야 한다:

가) 당국의 정책과 국가의 법률, 국제적으로 관련 산업 분야에 대한 규정을 숙지해야 한다; 공무원 제도와 교육, 기술, 업무 능력을 포함한 지식을 이해해야 한다;

나) 해상교통 분야의 목표와 활동 대상을 이해해야 한다; 수상운송수단의 특징을 이해하고 수상운송수단 관리, 운행, 개발에 대한 업무 절차를 숙지해야 한다;

다) 상황 분석, 통합, 처리 능력, 의사소통, 활동 협력, 독립적이고 팀워크를 발휘할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.

장 III

항만해운공무원 직업명칭 급여등급 배치

조 11. 항만해운공무원 직업명칭 급여등급 배치 원칙

1. 항만해운공무원 직업명칭 급여등급 배치는 현재 담당하는 직무 위치, 전문직무 책임, 업무 능력 및 이 통지에서 규정된 모든 기준을 충족해야 한다.

2. 항만해운공무원 직업명칭 급여등급 배치로 이동할 때는 급여등급 상승 또는 직업명칭 등급 상승을 병행할 수 없다.

조 12. 항만해운공무원 직업명칭 급여등급 배치

1. 이 통지가 효력 발생한 날부터 이 통지 조 4, 조 5, 조 6, 조 7, 조 8, 조 9, 조 10에서 규정된 항만해운공무원 직업명칭 급여등급 배치 기준을 충족하지 못한 공무원은 다음과 같이 처리한다:

가) 공무원이 은퇴 시점까지 5년 미만(60개월)의 근무기간이 남아 있다면 현재 등급 또는 직업명칭 급여등급을 유지하고 현재 받고 있는 급여등급을 적용한다;

나) 공무원이 은퇴 시점까지 5년 이상(60개월)의 근무기간이 남아 있다면, 3년(36개월) 내에 사용기관은 공무원이 이 통지에서 규정된 항만해운공무원 직업명칭 급여등급 배치 기준을 충족하도록 교육을 제공해야 한다. 이 기간 후에 공무원이 기준을 충족하지 못하면 공공기관의 책임자는 적절한 다른 직무를 배치하거나 정책에 따라 처우를 결정한다.

2. 이 통지에서 규정된 항만해운공무원 직업명칭 그룹은 국가 공공기관의 공무원 및 공무원을 위한 전문 및 업무 급여표(표 3)를 적용한다. 이는 2004년 12월 14일 정부가 공무원, 공무직원, 공무원, 그리고 군인의 급여 제도에 관한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부결정에 따라 발행되었다.

가) 항만해운공무원 직업명칭 1등급은 공무원 A3 유형 1그룹(A3.1)의 급여계수 6.20에서 8.00 사이를 적용한다.

나) 항만해운공무원 직업명칭 2등급은 공무원 A2 유형 1그룹(A2.1)의 급여계수 4.40에서 6.78 사이를 적용한다.

다) 항만해운공무원 직업명칭 3등급은 공무원 A1 유형의 급여계수 2.34에서 4.98 사이를 적용한다.

라) 항만해운공무원 직업명칭 4등급은 공무원 A0 유형의 급여계수 2.10에서 4.89 사이를 적용한다.

3. 이 통지에서 규정된 항만해운공무원 직업명칭 그룹으로의 급여등급 이동은 2007년 5월 25일 행정부 장관이 공무원 및 공무원의 등급 상승, 이동, 유형 변경에 대한 급여등급 배치를 위한 지침을 발표한 제02/2007/TT-BNV 호 통지의 제II절 제2항에 따라 이루어진다.

가) 항만해운공무원 직업명칭 1등급(V.12.42.01)은 현재 A3 유형 1그룹(A3.1) 급여등급을 받고 있는 공무원에게 적용된다.

나) 항만해운공무원 직업명칭 2등급(V.12.42.02)은 현재 A2 유형 1그룹(A2.1) 급여등급을 받고 있는 공무원에게 적용된다.

다) 항만해운공무원 직업명칭 3등급(V.12.42.03)은 현재 A1 유형 급여등급을 받고 있는 공무원에게 적용된다.

라) 항만해운공무원 직업명칭 4등급(V.12.42.04)은 현재 A0 유형 급여등급을 받고 있는 공무원에게 적용된다.

장 IV

시행규정

조 제13조 효력 발생

1. 이 통지는 2023년 3월 1일부터 효력이 발생한다.

2. 이 통지에서 참조된 법규가 수정되거나 대체될 경우 해당 수정, 보완, 대체된 법규에 따라 적용한다.

조기 시행

부처 비서실장, 부처 감사실장, 각 부처장, 베트남 해운청 국장, 각 기관, 단체 및 관련 개인은 이 통지를 시행하는 책임을 진다./.