시행령 제 41/2012/TT-BQP 무단 보수에 관한 규정 군대 직원이 직접 시민 접견, 민원 처리, 고발, 건의, 반영 업무를 수행하는 대상에 대해 정함

시행규칙

군대에 속한 직원들이 국민을 접견하고 민원, 고발, 진정, 건의, 반영 사항을 처리하는 보수 제도를 규정함 직접 국민을 접견하고 민원, 고발, 진정, 건의, 반영 사항을 처리하는 제도

법률 제2008년 행정규범법령 발부법에 근거함

정부가 2008년 9월 16일 제정한 제104/2008/NĐ-QP 호 정부 조직령에 근거하여 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함;

국방부 장관이 2011년 3월 18일 제정한 제28/2011/TT-BQP 호 통지에 근거하여 국방부 규칙 작성, 발행, 검토, 체계화된 법규문서를 규정함;

재무부와 중앙검찰청이 2012년 3월 16일 제정한 제46/TTLT-BTC-TTCP 호 통지에 근거하여 공무원과 일반직원이 국민을 접견하고 민원, 고발, 진정, 건의, 반영 사항을 처리하는 보수 제도를 규정함;

국방부 재정국장의 제안을 검토함

국방부 장관은 국방부 소속 직원들이 국민을 접견하고 민원, 고발, 진정, 건의, 반영 사항을 처리하는 보수 제도를 다음과 같이 규정함:

조 1. 적용범위

본 통지는 국방부 소속 직원들이 국민을 접견하고 민원, 고발, 진정, 건의, 반영 사항을 처리하는 일일 보수 제도를 규정함

1.   국방부 접민소

2.   각 군 지구, 군종, 해안경비 부대, 수도 경비 부대, 정부 비밀통신기관, 해양경찰국, 군단, 병과, 학교, 교육기관, 그룹, 총공사 및 중앙부 소속 기관, 단위, 중앙부 지휘부, 각 지방 군 지휘부, 해안경비 부대 지휘부의 접민소 또는 접민 장소

3.   각 사단, 연대, 대대, 현 지방 군 지휘부 및 동등한 단위의 접민소 또는 접민 장소

조 2. 적용대상

1.   전문 장교 또는 전문 장교, 전문 군인 및 비군인 비밀통신 직원; 국방 공무원 및 비밀통신 기관 내 비밀통신 직원으로서 접민 업무를 수행하며, 접민소 또는 조항 1에 규정된 접민 장소에서 접민 업무, 민원, 고발, 진정, 건의, 반영 사항을 처리하는 업무를 수행하도록 지시받거나 분담받은 자

2.   전문 장교, 전문 군인 및 비군인 비밀통신 직원; 국방 공무원 및 비밀통신 기관 내 비밀통신 직원으로서 접민 업무를 수행하며, 접민소 또는 조항 1에 규정된 접민 장소에서 접민 업무, 민원, 고발, 진정, 건의, 반영 사항을 처리하는 업무를 수행하도록 지시받거나 호출받은 자

3.   조항 1항, 2항에 해당하지 않는 자로서 접민소 또는 조항 1에 규정된 접민 장소에서 질서 유지 및 의료 지원 업무를 수행하도록 지시받거나 협력 요청받은 자

4.   전문 장교, 전문 군인 및 비군인 비밀통신 직원; 국방 공무원 및 비밀통신 기관 내 비밀통신 직원으로서 접민 업무를 수행하며, 접민소 또는 조항 1에 규정된 접민 장소에서 접민 업무, 민원, 고발, 진정, 건의, 반영 사항을 처리하는 업무를 전문적으로 수행하도록 지시받은 자

조 3. 보수 금액

1.   일일 10만 원의 금액을, 이 통지 제2조 제1항 및 제2항에 규정된 대상 중 특수 직위에 대한 특별 수당 또는 당직 책임 수당을 받지 아니하는 자로서 군대 내에서 당직 검사와 감찰관 또는 당직 책임 수당을 받는 검사 및 법률 전담 공무원에게 적용되는 결정 제72/2007/QĐ-TTg 호 (2007년 5월 23일 총리령), 국방부 통지 제137/2008/TT-BQP 호 (2008년 11월 11일), 국방부 통지 제54/2009/TT-BQP 호 (2009년 8월 4일)에 규정된 자가 주민 접수 업무에 직접 참여할 때 적용한다.

2.   일일 8만 원의 금액을, 이 통지 제2조 제1항 및 제2항에 규정된 대상 중 특수 직위에 대한 특별 수당 또는 당직 책임 수당을 받고 있는 자로서 군대 내에서 당직 책임 수당을 받는 당직 검사 및 법률 전담 공무원에게 적용되는 결정 제72/2007/QĐ-TTg 호 (2007년 5월 23일 총리령), 국방부 통지 제137/2008/TT-BQP 호 (2008년 11월 11일), 국방부 통지 제54/2009/TT-BQP 호 (2009년 8월 4일)에 규정된 자가 주민 접수 업무에 직접 참여할 때 적용한다.

3.   일일 5만 원의 금액을, 이 통지 제2조 제3항에 규정된 대상이 주민 접수 업무에 직접 참여하여 협력 업무를 수행할 때 적용한다.

4.   일일 5만 원의 금액을, 이 통지 제2조 제4항에 규정된 대상이 업무 지시 기관으로부터 업무 지시를 받아서 서신 처리 업무를 수행할 때 적용한다.

조 4. 지급 원칙

1.   이 통지에 규정된 보수는 실제 주민 접수 업무에 직접 참여한 날짜에 따라 계산된다.

하루 동안 4시간 이상 근무하면 이 통지에 규정된 일일 보수를 모두 지급하며, 4시간 미만 근무한 경우에는 일일 보수의 절반을 지급한다.

2.   이 통지 제2조 제1항 및 제4항에 규정된 대상 중 예산 편성 기관에 속하는 자에 대한 보수는 해당 기관이 지급한다.

3.   이 통지 제2조 제2항 및 제3항에 규정된 대상에 대한 보수는 해당 기관이나 단체가 지급한다.

4.   보수가 월간 급여와 함께 지급되며, 사회 보험 및 의료 보험에 포함되지 않는다.

조 5\. 예산

1.   예산 편성 기관 및 단체에 대한 경우

이 통지 제3조에 규정된 대상에 대한 보수 지급 비용은 해당 기관 및 단체에 할당된 연간 예산에서 배정되며, 국가 예산 체계에 따라 군대 내에서 6100 목, 6149 소목, 00 세목, 00 부문 - "기타" 항목에 기재된다.

2.   재정 자립 단체 및 이 통지에 규정된 보수 제도를 적용하되, 자체적으로 경비를 보장해야 하는 기업에 대한 경우

조건 6. 효력 발생

1.   이 통지는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생한다.

2.   국방부 통지 제04/2009/TT-BQP 호 (2009년 1월 21일)는 폐지된다.

3.   이 통지에 규정된 사항은 2012년 5월 1일부터 시행된다.

2012년에는 각 기관 및 단체는 이미 할당된 예산 범위 내에서 합법적인 다른 경비를 사용하여 이 통지에 규정된 보수 제도를 시행한다.

제7조. 시행 주체

1.   주민 접수 업무 및 서신 처리, 민원, 고발, 건의, 반영 업무를 담당하는 기관 및 단체는 실제 참여 날짜와 내용을 정확히 기록하고, 매월 각 대상별로 실제 참여 날짜를 상세하게 기재한 명세표를 작성하여 기관장의 승인을 받아 지급을 위한 근거로 삼아야 한다.

2.   관련 기관 및 단체의 지휘관은 이 통지를 준수해야 한다.

3.   시행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관 및 단체는 국방부 (재정국을 통해)에 신고하여 해결하도록 한다.