시행규칙 제 41/2015/TT-BGTVT 은 교통운수부 장관이 2011년 1월 27일에 발포한 시행규칙 제 01/2011/TT-BGTVT 에 부속된 민간항공 안전 규칙 항공기 및 항공기 운용 분야 부분 12와 부분 14의 몇몇 조항을 수정 보완함. 이 시행규칙은 고급 항공 직원 관리에 관한 규정을 정하고 있으며, 고용 계약 요구사항, 계약 해지 책임, 그리고 항공기 운용자 변경 규정을 포함한다. 이 시행규칙은 2015년 10월 1일부터 효력을 가진다.
适用范围
항공기 운용자, 항공기 유지보수 조직, 고급 항공 직원
要点
- 항공기 운용자와 항공기 유지보수 조직 → 고용 계약은 노동법과 이 시행규칙에 따라 적합해야 함.
- 고급 항공 직원 → 계약 기간 120일 전에 일방적으로 계약을 해지할 수 있으나, 항공기 운용자와 항공기 유지보수 조직에게 통보해야 함.
- 항공기 운용자와 항공기 유지보수 조직 → 교육 비용, 배상금, 그리고 교육 후 근무 시간 약정 파기 관련 규정을 명시하는 책임이 있음.
- 고급 항공 직원 → 특정 요구 사항을 충족하면 항공기 운용자와 항공기 유지보수 조직 간에 이동 가능.
- 항공기 운용자와 항공기 유지보수 조직 → 이 시행규칙이 효력 발생하기 전에 고용 계약을 검토하고 수정해야 함.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 고급 항공 직원 관리에 대한 명확한 규정은 항공 운송 서비스의 품질을 향상시키는 데 도움이 됨.
- 부정적 영향: 고용 계약 요구사항과 배상금으로 인해 기업의 비용이 증가할 수 있음.
- 고급 항공 직원은 이 규정으로 이익을 얻지만, 계약 조항을 준수해야 하는 의무도 있음.
❓ 常见问题
항공기 운용자는 고급 항공 직원과 계약을 체결할 때 무엇을 해야 하나요?
항공기 운용자는 노동법과 이 시행규칙에 따라 적합한 고용 계약을 체결해야 하며, 이는 교육 비용, 배상금, 그리고 교육 후 근무 시간 약정 파기 관련 규정을 포함해야 함.
고급 항공 직원은 어떻게 계약을 기간보다 앞서 해지할 수 있나요?
고급 항공 직원은 계약 기간 120일 전에 일방적으로 계약을 해지할 수 있으나, 항공기 운용자와 항공기 유지보수 조직에게 통보해야 함.
항공기 운용자와 고급 항공 직원 사이의 고용 계약에는 어떤 내용이 포함되어 있나요?
항공기 운용자가 고용 계약을 어떻게 검토하고 수정해야 하나요?
항공기 운용자는 이 시행규칙이 효력 발생하기 전에 이미 체결된 고용 계약의 내용을 검토하여 이 시행규칙의 규정에 맞게 수정 보완해야 함.
고급 항공 직원은 언제 항공기 운용자를 변경할 수 있나요?
고급 항공 직원은 현재의 항공기 운용자와 항공기 유지보수 조직에 대한 모든 의무를 완수한 후 계약을 해지하면 항공기 운용자를 변경할 수 있음.
고급 항공인력은 노동계약이 종료되고 현재의 항공기운영업체 및 항공기유지보수 조직에 대한 모든 의무를 이행한 후 항공기운영업체로 전환될 수 있다.
全文
시행규칙
일부 조항을 수정하고 보충하기 위한 제12편 및 제14편의 항공 안전 민간 비행기 분야와 비행기 운용에 관한 규정집
비행기 및 비행기 운용 분야의 민간 항공 안전 규칙집을 부속으로 발행한
교통부 장관이 2011년 1월 27일에 발행한 통지 제2011-01/TT-BGTVT
____________________________
2012년 노동법에 근거하여;
민간항공법 2006년 법률에 근거하여;
2012년 12월 20일 제정된 2012년 제107호 시행령에 근거한다. 이는 정부가 교통부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 것이다.
법제과 차장 및 베트남 민간항공청 국장의 제안에 따라,
교통부 장관은 통지 제2011-01/TT-BGTVT에 부속으로 발행된 비행기 및 비행기 운용 분야의 민간 항공 안전 규칙집의 제12편 및 제14편의 일부 조항을 수정하고 보충하기 위한 통지를 발행한다.
제1조. 비행기 및 비행기 운용 분야의 민간 항공 안전 규칙집의 제12편 및 제14편의 일부 조항을 수정하고 보충한다. 이 규칙집은 교통부 장관이 2011년 1월 27일에 발행한 통지 제2011-01/TT-BGTVT에 부속으로 발행되었다.
1. 제12편의 장 B 부분 제12.023조에 점 k를 추가한다.
"(k) 비행기 운용 인증서(AOC)에 새로운 비행기를 추가하는 경우, 해당 비행기가 운용될 예정인 날짜로부터 90일 이내에 비행기 운용자는 비행기 운용 인력(비행사 포함) 확보 방안, 비행기 유지보수 방안을 서면으로 작성하여 베트남 민간항공청의 승인을 받아야 한다."
2. 제14편의 장 A 부분 제14.003조에 항 3을 추가한다.
"(3) 고급 항공 직원은 비행사, 비행기 및 비행기 장비 유지보수 및 수리 인원(CRS 등급 B 이상 보유자), 비행기 운영 및 관리 인원을 포함한다."
3. 제14편의 장 J 부분에 제14.169조를 추가한다.
"14.169 고급 항공 직원 관리에 대한 규정"
1. 비행기 운용자, 비행기 유지보수 조직 및 고급 항공 직원은 다음 규정을 준수해야 한다.
a) 비행기 운용자, 비행기 유지보수 조직 및 고급 항공 직원은 노동법 및 본 통지의 규정에 따른 적절한 근로계약 또는 임대근로계약(이하 "근로계약"이라 함)을 체결해야 한다.
b) 비행기 운용자, 비행기 유지보수 조직은 교육훈련 비용, 교육훈련 비용 환불, 비행시간 축적 비용, 교육 후 일정 기간 동안 일자리를 유지하기 위해 단독으로 근로계약을 해지할 때 발생하는 비용 등을 명시하여 근로계약을 체결하는 기초로 삼아야 한다.
c) 비행기 운용자와 고급 항공 직원 간의 근로계약은 두 개(02개) 원본으로 이루어져야 하며, 그 중 하나(01개)는 비행기 운용자가 보관하고, 다른 하나(01개)는 고급 항공 직원이 보관해야 한다. 근로계약 체결 후 7일 이내에 비행기 운용자는 고급 항공 직원 목록과 근로계약 원본 사본을 베트남 민간항공청에 제출하여 관리해야 한다. 고급 항공 직원 목록이 변경되는 경우, 변경된 날로부터 7일 이내에 비행기 운용자는 베트남 민간항공청에 알려야 한다.
2. 근로계약 해지
a) 고급 항공 직원은 근로계약을 미리 해지할 수 있으나, 해지 예정일로부터 120일 전에 비행기 운용자, 비행기 유지보수 조직에 서면으로 통보해야 한다.
b) 이 조항에서 정한 근로계약 해지가 6월 또는 7월에 끝나는 경우, 근로계약은 해당 연도의 7월까지 연장된다. 해지 예정일이 1월 또는 2월인 경우, 근로계약은 해당 연도의 2월까지 연장된다.
c) 고급 항공 직원은 근로계약을 미리 해지할 때 교육계약, 근로계약 및 관련 합의에 따른 의무를 완수해야 한다.
d) 비행기 운용자, 비행기 유지보수 조직은 교육계약, 근로계약 및 관련 합의에 따른 의무를 완수한 후 근로계약을 해지해야 한다.
3. 고급 항공 직원은 법령에 따라 현재의 비행기 운용자 또는 비행기 유지보수 조직에서 이전할 수 있으며 다음 조건을 충족해야 한다.
a) 현재의 비행기 운용자 또는 비행기 유지보수 조직과의 근로계약을 해지하였으며, 그에 따른 모든 의무를 완수하였다.
b) 새로운 비행기 운용자 또는 비행기 유지보수 조직과 근로계약을 체결하였다."
조 2. 효력 발생
1. 본 통지는 2015년 10월 1일부터 효력을 발생함
2. 비행기 운용자, 비행기 유지보수 조직, 고급 항공 직원은 본 통지가 효력을 발생하기 전에 체결된 계약의 내용을 검토하여 본 통지의 규정에 맞게 수정하거나 보충해야 한다.
조 제3조. 조직 실행
교통부 비서실장, 감사실장, 각 부처장, 베트남 민간항공청 국장, 관련 기관 및 개인의 책임자는 본 통지를 시행한다./.
原始文件（PDF）
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本：