시행규칙 제 41/2022/TT-BGTVT은 해운 프로젝트 관리 전문 직업 직위 직업 명칭 및 등급, 직업 기준과 해운 프로젝트 관리 전문 직업 직원의 급여 등급을 규정함

시행규칙

직업능력 등급 및 급여 등에 관한 규정을 제정함및 임금 등급 직원

해운 프로젝트 관리 전문 직종

 

근거 2010년 11월 15일 법률 제2010-1261호 공무원법; 2019년 11월 25일 법률 제2019-1150호 공무원법 및 공무원법 일부 개정 법률;

정부가 2019년 1월 24일 제정한 제09/2019/NĐ-CP 호에 의거하여 행정기관의 보고 제도를 규정함;2020년 9월 25일 국무회의에서 통과된 제2020-115호 정부령 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정;직원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정;

2004년 12월 14일 국무회의에서 통과된 제2004-204호 정부령 공무원, 공무직원, 공무원 및 군인의 임금 제도에 관한 규정; 2013년 2월 1일 통과된 제2013-17호 정부령 및9 2013년 02월 이고 2016년 7월 21일 통과된 제2016-117호 정부령 2004년 12월 14일 통과된 제2004-204호 정부령 공무원, 공무직원, 공무원 및 군인의 임금 제도에 관한 규정 일부 개정 법률;

정부령 제 56/2022/NĐ-CP 2022년 8월 24일 교통운수부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 내각령에 의거;

은행 관리국 요청에 따라 조직부 장관과 - 부본부장, 부실장, 부사무총장 베트남 해운국;

내각총리 교통운수부 이 통지는 교통운수 전문공무원의 등급 승진 평가를 위한 기준과 조건을 규정합니다. 직업능력 등급 및 급여 등에 관한 직위명 및 직업 자격 기준 그리고 해운 프로젝트 관리 전문 공무원.

 

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 고시는 해운 프로젝트 관리 전문 공무원의 직업능력 등급 및 급여 등에 관한 규정을 제정한다.

본 고시는 공영 단체와 관련된 해운 프로젝트 관리 전문 공무원에게 적용된다.

비공영 단체도 본 고시를 적용할 수 있다.

조 2. 해운 프로젝트 관리 전문 공무원의 직업능력 등급 코드

1. 해운 프로젝트 관리 1등급 코드: V.12.41.01

2. 해운 프로젝트 관리 2등급 코드: V.12.41.02

3. 해운 프로젝트 관리 3등급 코드: V.12.41.03

4. 해운 프로젝트 관리 4등급 코드: V.12.41.04

조 3. 직업 윤리 일반 기준

1. 당 중앙위원회의 방침과 국가의 정책 및 법률을 준수한다.

2. 공정하고 객관적이며 위임된 업무에 대한 높은 책임감을 가지고, 직원으로서의 모든 의무를 충실히 이행한다.

3. 도덕성을 향상시키고 직업적 명예와 신용을 유지하며, 직위나 임무를 남용하여 이익을 얻는 행위를 하지 않으며, 협력하고 창의적으로 일하며 지속적으로 자신의 능력을 향상시키고 새로운 지식을 배우며, 동료들과 정보를 공유하고 연구 과제에 참여하여 직업적 능력을 향상시키고 업무 효율성을 높이는 데 기여한다.

장 II

기준직업능력 등급

조 4. 해운 프로젝트 관리 1등급 - 코드: V.12.41.01

1. 임무:

a) 주관적으로 주요 투자자의 임무를 수행하고 프로젝트 진행 상황을 감독한다;

b) 관리 체계 개선 및 프로젝트 관리 효율성 향상을 위한 연구 및 제안을 주관적으로 수행한다;

c) 해운 프로젝트 관리에 대한 전문 지침서를 작성한다;

d) 주관적으로 전문 교육 및 직무 훈련을 실시한다;

e) 법령에 따라 부서의 직무를 수행한다;

f) 해운 프로젝트 관리와 관련된 법령을 작성하고 시행한다;

g) 상위 기관이 지시한 다른 업무를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 대학 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

b) 직업능력 등급 기준에 따른 보충 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당 중앙위원회의 방침과 국가의 정책 및 법률에 대한 이해가 깊어야 한다;

b) 행정 관리 체계에 대한 지식을 이해해야 한다;

c) 국내외 해운 프로젝트 관리에 대한 법령을 숙지해야 한다;

d) 실제 문제 해결을 위한 분석 및 제안 능력이 있어야 한다;

e) 해운 프로젝트 관리에 대한 전문 지식과 경험이 있어야 한다;

f) 실제 문제 해결을 위한 전략 및 정책 개발 능력이 있어야 한다;

g) 기본적인 정보기술 활용 능력이 있어야 한다.

a) 해운 프로젝트 관리 2등급 또는 동등한 직위를 6년 이상 수행한 경우. 동등한 기간을 포함하면, 승진 신청일까지 1년 이상 해운 프로젝트 관리 2등급 또는 동등한 직위를 수행해야 한다.

b) 해운 프로젝트 관리 2등급 또는 동등한 직위를 수행하면서 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다:

주관적으로 부처 또는 성급 이상의 과학기술 연구개발 프로젝트를 1개 이상 수행하고 이를 검토하거나 완료해야 한다.

주관적으로 기관이 주관하는 기초 연구개발 프로젝트를 2개 이상 수행하고 이를 검토하거나 완료해야 한다.

1개 이상의 A그룹 프로젝트 또는 2개 이상의 B그룹 프로젝트를 주관적으로 관리해야 한다.

주관적으로 1개 이상의 1등급 공사 또는 3개 이상의 2등급 공사를 설계하거나 검토해야 한다.

1개 이상의 A 그룹 프로젝트 또는 2개 이상의 B 그룹 프로젝트 중 하나의 투자 건설 비용 관리 작업을 주재하거나, 1개의 1급 공사 또는 2개의 2급 공사의 투자 건설 비용 관리 작업을 주재한 경험이 있는 경우

동일 종류의 1개 A 그룹 프로젝트 또는 2개 B 그룹 프로젝트를 관리하였으며, 다음 중 하나의 업무 자격증을 보유하고 있는 경우: 1급 프로젝트 관리, 1급 건축 설계, 1급 건설공사 감독, 1급 건설공사 평가

조 5. 해운 프로젝트 관리 2등급 - 코드번호: V.12.41.02

1. 임무:

a) 프로젝트 주체의 임무를 주재하거나 참여하여 수행하며, 프로젝트 진행 과정을 검사 및 감독한다.

b) 프로젝트 관리 개선 및 완 thiện을 위한 연구, 주제, 계획, 품질 목표, 경제 기술 정률을 연구하거나 작성한다.

c) 해운 프로젝트 관리 분야에 대한 전문 지침서와 업무 지침서를 작성하거나 제작한다.

d) 임무 범위 내에서 전문 세미나, 업무 교육, 업무 훈련, 지식 및 경험 확산을 조직하거나 참여한다.

đ) 법령에 따라 해당 단체의 직무와 임무에 속하는 전문 업무를 수행하거나 조직한다.

f) 해운 프로젝트 관리와 관련된 법령을 작성하고 시행한다;

g) 상위 기관이 지시한 다른 업무를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 대학 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

b) 직업능력 등급 기준에 따른 보충 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당국의 정책과 국가의 법률을 잘 이해하며, 해운 산업의 관리 전략, 계획, 발전에 대한 지식을 갖추고 있다.

b) 행정 국가 관리 시스템의 지식 체계를 잘 이해하며, 해운 분야의 투자 건설 프로젝트 관리를 이해하고 있다.

c) 국내외 해운 프로젝트 관리에 대한 법령을 숙지해야 한다;

d) 해운 프로젝트 관리 활동에 대한 지식과 경험을 갖추고 있다.

đ) 실무를 조직하고 결론내며, 해운 프로젝트 관리 분야에서 발전 전략, 정책, 계획을 제안하거나 참여할 수 있는 능력을 가지고 있으며, 과학 기술 및 기술의 진보를 연구하여 부서 및 분야의 책임을 강화하고 품질과 효율성을 높이는 방법을 개발한다.

바) 기본적인 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구에 따라 외국어 또는 소수민족 언어를 사용할 수 있음

직원이 해운 프로젝트 관리 2등급 직무 등급으로 시험 응시 또는 승진 신청을 할 수 있는 경우, 2020년 9월 25일에 정부가 발표한 115/2020/NĐ-CP 호에 따른 정부 결정에 명시된 기준과 조건을 충족하고 있어야 하며, 다음 기준과 조건도 충족해야 한다.

a) 해운 프로젝트 관리 3등급 직무 등급 또는 동등한 직무 등급을 9년 이상(임시 근무 및 시험 기간은 포함하지 않음) 보유한 경우. 동등한 기간이 있는 경우, 시험 신청 마감일까지 해운 프로젝트 관리 3등급 직무 등급을 1년 이상(12개월 이상) 보유해야 한다.

b) 해운 프로젝트 관리 3등급 직무 등급 또는 동등한 직무 등급을 보유하면서 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다.

중앙 또는 지방 수준의 과학 기술 주제, 계획, 프로젝트 중 하나를 작성하였으며, 해당 주제, 계획, 프로젝트는 권한 있는 기관에 의해 발행되거나 검토되었다.

기관이 주재 연구 또는 작성하도록 지시받은 기초 수준의 과학 기술 주제, 계획, 프로젝트 중 두 개를 작성하였으며, 해당 주제, 계획, 프로젝트는 권한 있는 기관에 의해 발행되거나 검토되었다.

동종의 B 그룹 프로젝트 1개 또는 C 그룹 프로젝트 2개의 프로젝트 관리자로서 근무한 경험이 있는 경우

2개 이상의 2급 공사 또는 3개 이상의 3급 공사의 설계 또는 검토 또는 검증을 주재한 경험이 있는 경우

1개 이상의 B 그룹 프로젝트 또는 2개 이상의 C 그룹 프로젝트 또는 1개의 2급 공사 또는 2개의 3급 공사의 투자 건설 비용 관리 작업을 주재한 경험이 있는 경우

동종의 B 그룹 프로젝트 1개 또는 C 그룹 프로젝트 2개를 관리하였으며, 다음 중 하나의 업무 자격증을 보유하고 있는 경우: 2급 프로젝트 관리, 2급 건축 설계, 2급 건설공사 감독, 2급 건설공사 평가

조 6. 해운 프로젝트 관리 등급 III - 코드번호: V.12.41.03

1. 임무:

가) 투자주체의 업무 수행에 참여하고 프로젝트 수행 과정을 감독 검사함;

나) 연구과제, 계획, 품질 목표, 경제기술 정률을 작성하여 관리 체계 개선 및 프로젝트 관리 활동의 효율성과 효과성을 높이는 데 기여함;

다) 해운 프로젝트 관리 분야 전문 지침서와 업무 지침서 작성에 참여함;

라) 주어진 임무 범위 내에서 전문 세미나, 업무 교육, 지식 보급에 참여함;

마) 법령에 따른 해당 단체의 직능과 임무를 수행하는 전문 업무에 참여함;

나) 해운 프로젝트 관리 관련 규범 법규를 준수함;

g) 상위 기관이 지시한 다른 업무를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 대학 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

b) 직업능력 등급 기준에 따른 보충 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당 중앙위원회의 방침과 국가의 법률 정책을 숙지하며 해운 산업의 관리, 전략, 계획, 발전에 대한 지식을 갖춤;

나) 행정 국가 관리의 지식 체계화 능력과 해운 분야 투자 건설 프로젝트 관리 능력을 보유함;

다) 해운 프로젝트 관리 활동에 대한 지식과 경험을 보유함;

라) 보고서 작성, 활동 협력, 독립적이고 그룹 작업 수행 능력과 공정 진행, 품질, 효과 보장 능력을 보유함;

đ) 기본적인 정보통신기술 사용 능력과 외국어 또는 소수민족 언어 사용 능력을 갖추고 있다.

해운 프로젝트 관리 등급 III 직능 등급으로 시험 응시 또는 승급 신청을 할 수 있는 직원은 2020년 9월 25일에 제정된 정부의 제115/2020/NĐ-CP 호에 따른 정부 결정 제32조에 명시된 기준과 조건을 충족해야 함;

가) 해운 프로젝트 관리 등급 IV 직능 등급 또는 동등한 직능 등급을 3년 이상(임용 시험 기간은 제외) 보유한 경우. 동등한 기간이 있는 경우, 해운 프로젝트 관리 등급 IV 직능 등급을 마지막으로 보유한 날로부터 1년(12개월) 이상 보유해야 함;

나) 해운 프로젝트 관리 등급 IV 직능 등급 또는 동등한 직능 등급을 보유하면서 다음 기준 중 하나를 충족해야 함:

C 그룹 프로젝트 관리에 참여함;

III 등급 공사 설계 또는 검토 또는 검증을 주도함;

C 그룹 프로젝트 또는 III 등급 공사의 투자 건설 비용 관리 중 하나를 주도적으로 수행함;

C 그룹 투자 건설 프로젝트 관리에 참여하고 III 등급 프로젝트 관리, III 등급 건설 설계, III 등급 건설 감리, III 등급 건설 평가 중 하나의 자격증을 보유함;

조 7. 해운 프로젝트 관리 등급 IV - 코드번호: V.12.41.04

1. 임무:

가) 법령에 따른 해당 단체의 직능과 임무를 수행하는 전문 업무를 수행함;

나) 프로젝트 문서 관리 제도 작성 및 시행에 참여하고 프로젝트 문서 통계 및 보관을 조직함;

다) 프로젝트 관리 교육 세미나 및 업무 교육을 조직함;

라) 해운 프로젝트 관리 관련 규범 법규를 준수함;

đ) 상위 기관이 지시한 다른 업무를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 해당 직위 요구에 맞는 고등학교 이상 학위 소지자로서 교통운수 분야와 관련된 전공을 갖추고 있다.

b) 직업능력 등급 기준에 따른 보충 교육 자격증을 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당 중앙위원회의 방침과 국가의 법률 정책을 숙지하며 해운 산업의 관리, 전략, 계획, 발전에 대한 지식을 갖춤;

나) 보고서 작성, 활동 협력, 독립적이고 그룹 작업 수행 능력과 공정 진행, 품질, 효과 보장 능력을 보유함;

다) 지시사항 연구 및 참모를 위한 문제에 대한 문서 작성 및 설명 능력을 보유함;

d) 업무 수행을 위한 사무기기 및 기타 장비를 능숙하게 사용한다.

장 III

직능 등급 직원의 해운 프로젝트 관리 전문 직능 급여 등급

조 8. 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직급여 원칙

1. 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직의 임용 및 급여 지급은 해당 직위, 직책, 전문분야, 업무를 고려하여 해당 직업직렬 비원직 등급에 대한 규정을 충족해야 함.

2. 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직으로 이동할 때는 급여 등급 상승 또는 직업직렬 비원직 등급 상승과 결합해서 이루어질 수 없음.

조 9. 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 급여 지급

1. 본 통지가 효력 발생한 날부터 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 임용에 필요한 기준과 조건을 충족하지 못하는 비원직에 대해서는 다음과 같이 처리함:

가) 비원직이 정년까지 5년 미만(60개월) 남아 있는 경우 현재 등급 또는 직업직렬 비원직 등급을 유지하고 현재 받고 있는 등급에 따라 급여를 지급함.

나) 비원직이 정년까지 5년 이상(60개월) 남아 있는 경우, 3년(36개월) 내에 해당 비원직이 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 등급에 필요한 기준을 충족하도록 교육을 제공해야 함. 위 기간 이후 해당 비원직이 기준을 충족하지 못하면 공공기관의 장은 적절한 다른 직무를 배치하거나 정책에 따른 처우를 결정함.

2. 본 통지에서 규정된 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직은 국가 공공기관의 공무원 및 비원직에 대한 전문분야, 업무 급여표(표 3)를 적용하며, 이는 정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 공무직, 비원직 및 군인에 대한 급여 제도에 관한 정부 결정에 따름.

가) 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 1등급은 비원직 A3 유형 1그룹(A3.1)의 급여계수 6.20에서 8.00까지 적용됨.

나) 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 2등급은 비원직 A2 유형 1그룹(A2.1)의 급여계수 4.40에서 6.78까지 적용됨.

다) 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 3등급은 비원직 A1 유형의 급여계수 2.34에서 4.98까지 적용됨.

라) 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 4등급은 비원직 A0 유형의 급여계수 2.10에서 4.89까지 적용됨.

3. 현재 공무원 또는 비원직 등급에 속해 있는 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 비원직이 본 통지에서 규정된 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직으로 이동하는 것은 2007년 5월 25일 제정된 제02/2007/TT-BNV 호에 따른 내무부 장관이 발행한 공무원 및 비원직 등급 상승, 이동, 유형 변경 시 급여 지급 방법에 대한 지침에 따라 이루어짐.

가) 현재 A3 유형 1그룹(A3.1) 급여를 받고 있는 비원직은 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 1등급(V.12.41.01)에 급여를 지급함.

나) 현재 A2 유형 1그룹(A2.1) 급여를 받고 있는 비원직은 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 2등급(V.12.41.02)에 급여를 지급함.

다) 현재 A1 유형 급여를 받고 있는 비원직은 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 3등급(V.12.41.03)에 급여를 지급함.

라) 현재 A0 유형 급여를 받고 있는 비원직은 해운 프로젝트 관리 전문 직업직렬 비원직 4등급(V.12.41.04)에 급여를 지급함.

장 IV

시행규정

조 제10条 효력 시행

1. 본 통지는 2023년 3월 1일부터 효력이 발생함.

2. 본 통지에서 참조한 법규가 수정되거나 대체될 경우 해당 법규에 따른 조치를 취함.

제11조. 조직적 실행

부 장관실장, 부 검찰총장, 각 부처장, 해운청장, 각 기관, 단체 및 관련 개인은 본 통지를 시행하는 책임을 집니다./.