통일부령 제41호 외교관 장기 파견 외국에 대한 배우자(다른 성별 배우자 포함)에 대한 처우에 관한 국무회의 규칙 105/CP 호(현 정부로 변경됨) 조 제1항부터 제2항까지 절 V에 대한 시행을 안내하기 위한 (련통령)

통일부령 제41호는 국무회의 규칙 105/CP 조 제1항부터 제2항까지 절 V에 규정된 외교관 장기 파견 외국에 대한 배우자(다른 성별 배우자 포함)에 대한 처우에 대한 시행을 안내한다. 이 통지는 비용 지원 대상인 배우자(다른 성별 배우자 포함)를 구체적으로 규정하고 이전의 잘못된 지침들을 폐지한다.

문서 번호41/TT-LB
문서 유형공동시행규칙
발행 기관외교부
서명자Nguyễn Văn Ngạnh Cơ Quan Ban Hành Bộ Tài Chính Chức Danh Thứ Trưởng Người Ký Lê Thị Băng Tâm — Thứ trưởng
업데이트02. 07. 2026
분야미분류
발행일01. 07. 1997
발효일01. 07. 1997
효력 만료일10. 12. 2006
상태만료됨
✦ 스마트 요약

통일부령 제41호는 국무회의 규칙 105/CP 조 제1항부터 제2항까지 절 V에 규정된 외교관 장기 파견 외국에 대한 배우자(다른 성별 배우자 포함)에 대한 처우에 대한 시행을 안내한다. 이 통지는 비용 지원 대상인 배우자(다른 성별 배우자 포함)를 구체적으로 규정하고 이전의 잘못된 지침들을 폐지한다.

적용 범위

장기 파견 외국에 파견되는 외교관은 대사, 공사, 참사공사, 참사, 상무참사, 총영사, 대표부 대표단장, 다른 이름으로 부르는 대표 기관의 책임자 및 군사특파원(참사 이상)을 포함한다.

핵심 사항

  • 비용 지원 대상인 배우자(다른 성별 배우자 포함)는 대사, 공사, 참사공사, 참사, 상무참사, 총영사, 대표부 대표단장, 다른 이름으로 부르는 대표 기관의 책임자 및 군사특파원(참사 이상)을 포함한다.
  • 이 지침은 이 통지와 충돌하는 이전 지침들을 폐지한다.
  • 이 통지는 1997년 7월 1일부터 효력을 갖는다.
  • 시행 조항: 새로운 통지에서 추가된 항목들은 여전히 유효하며, 이전의 잘못된 지침들은 폐지된다.
  • 이전의 관련 통지들로서 1991년 12월 10일 통일부령 제76호와 1996년 1월 6일 통일부령 제19호는 여전히 효력을 유지한다.

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 긍정적인 영향: 인사 이동을 용이하게 하고 국가의 일관된 처우 제도를 적용함으로써 각 기관의 직원들에게 더 나은 조건을 제공한다.
  • 부정적인 영향: 이전의 일부 지침들이 폐지되면서 적용 과정에서 어려움이 발생할 수 있다.

❓ 자주 묻는 질문

누가 비용 지원 대상인 배우자(다른 성별 배우자 포함)로 인정받는가?

비용 지원 대상인 배우자(다른 성별 배우자 포함)는 대사, 공사, 참사공사, 참사, 상무참사, 총영사, 대표부 대표단장, 다른 이름으로 부르는 대표 기관의 책임자 및 군사특파원(참사 이상)을 포함한다.

이 통지는 언제부터 효력을 갖는가?

이 통지는 1997년 7월 1일부터 효력을 갖는다.

이전의 잘못된 지침들은 어떻게 폐지되는가?

이전의 잘못된 지침들은 모두 폐지된다. 통일부령 제19호 1996년 1월 6일의 일부를 제외하고는 여전히 효력을 유지한다.

이전의 관련 통지들은 여전히 효력을 유지하는가?

이전의 관련 통지들로서 1991년 12월 10일 통일부령 제76호와 1996년 1월 6일 통일부령 제19호는 여전히 효력을 유지한다.

이 통지로 인해 어떤 대상이 권리를 제한받는가?

이 통지는 일부 이전 지침들을 폐지하여 적용 과정에서 어려움을 초래할 수 있지만, 특정 대상이 권리를 제한받는 것은 없다.

전문

시행규칙

외교부와 재정부 공동

제1조부터 제2조까지 목 제5항에 대한 보충 지침
1965년 6월 22일 정부회의(현 정부) 제105/CP 호 1965년 명령
(현 정부)에 따르는 외교관 배우자(남편 또는 아내)에 대한 제도에 관한
장기 해외 파견
외국에서 근무하는

1965년 6월 22일 정부회의(현 정부) 제105/CP 호 1965년 명령에 근거하여;

1994년 11월 18일 제183/CP 호 1994년 정부결의에 따른 베트남 사회주의 공화국의 외국 주재 대표 기관에 대한 법률령 세부 시행 규정 정신에 따라;

국가 대표 기관에서 근무 중인 모든 부서의 직원들이 베트남 사회주의 공화국의 외국 주재 대표 기관에서 장기 근무할 때 국가가 제공하는 혜택을 일관되게 적용하고 직원들의 이동을 용이하게 하기 위해, 외교부와 재정부는 다음과 같이 국가가 제공하는 혜택에 대한 보충 지침을 제시한다.

1. 국가가 제공하는 혜택으로 해외 장기 파견에 동반되는 배우자를 국가가 지원하는 직원은 다음과 같다:

대사, 공사, 공사 참사관, 참사관, 상무 참사관, 총영사, 대표부 대표, 베트남 사회주의 공화국의 다른 이름으로 알려진 주재 기관(정부 1994년 11월 18일 제183/CP 호 1994년 명령 제1조 제2항에서 규정된 바와 같이), 군사 특사(참사관 이상).

시행 조항:

a) 이 지침 이전의 내용이 본 통지와 충돌하는 것은 모두 폐지된다. 본 통지에서 추가로 언급된 사항을 제외하고, 1991년 12월 10일 외교부와 재정부 공동 제76 TT/LB 호 통지 제2항과 1996년 1월 6일 외교부와 재정부 공동 제19/TT/LB 호 통지에서 언급된 다른 사항들은 여전히 유효하다.

본 통지는 1997년 7월 1일부터 효력을 발생한다.

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관계도

↑ 근거 및 이 문서에 영향을 주는 문서
근거 1
41/TT-LB
통일부령 제41호 외교관 장기 파견 외국에 대한 배우자(다른 성별 배우자 포함)에 대한 처우에 관한 국무회의 규칙 105/CP 호(현 정부로 변경됨) 조 제1항부터 제2항까지 절 V에 대한 시행을 안내하기 위한 (련통령)
만료됨

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