42/2011/QĐ-TTg 국무총리령은 2010년 9월 1일부터 2015년 5월 31일까지 교육자 관리 업무를 수행하도록 이동된 교사에게 우대 수당 제도를 유지하며, 구체적인 금액과 기간을 명시한다.
Scope of application
공립 유치원 및 초중고등학교에서 근무하는 교사가 교육청 또는 교육감청으로 이동하여 관리 업무를 수행할 수 있다.
Key points
- 2010년 9월 1일부터 2015년 5월 31일까지 교육청 또는 교육감청으로 이동한 교사는 우대 수당 제도를 유지할 수 있는 권리를 가진다.
- 유지되는 우대 수당 금액은 이동 전 교사가 받았던 금액이다.
- 우대 수당 제도를 유지받는 기간은 최대 36개월이다.
- 1개월 동안 유지되는 우대 수당 = [급여 계수 + 초과 경력 수당(있을 경우)] x 최저임금 x 우대 수당 비율
- 본 결정은 2011년 10월 1일부터 효력을 발생한다.
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- 교사는 이동 기간 동안 경제적으로 혜택을 받을 수 있으며, 초기 어려움을 줄일 수 있다.
- 이것은 교사를 새로운 직무 위치에 머물게 하기 위한 지원 조치이다.
- 그러나 우대 수당 제도의 유지로 인해 교사들 사이에 불평등이 발생할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
교사가 관리 업무를 수행하도록 이동될 때 우대 수당 제도가 유지되나?
2010년 9월 1일부터 2015년 5월 31일까지 교육청 또는 교육감청으로 이동한 교사는 우대 수당 제도를 유지할 수 있는 권리를 가진다.
유지되는 우대 수당 금액은 얼마인가?
유지되는 우대 수당 금액은 이동 전 교사가 받았던 금액이다.
우대 수당 제도를 유지받는 기간은 얼마나 되나?
우대 수당 제도를 유지받는 기간은 최대 36개월이다.
1개월 동안 유지되는 우대 수당은 어떻게 계산하나?
1개월 동안 유지되는 우대 수당 = [급여 계수 + 초과 경력 수당(있을 경우)] x 최저임금 x 우대 수당 비율
본 결정은 언제부터 효력을 발생하나?
본 결정은 2011년 10월 1일부터 효력을 발생한다.
Full text
결정
교육 관리 업무를 수행하기 위해 배치된 교사에 대한 우대 수당 제도 유지
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국무총리
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
2005년 교육법 및 2009년 교육법 일부 조항 개정·보완 법률에 의거함
2009년 6월 19일 국회의원 제12기 제35호 결의에 의거, 2010-2011학년도부터 2014-2015학년도까지 교육 및 직업훈련 분야 재정 메커니즘 혁신 방향 및 기본 방침
교육부 장관의 건을 심사함,
결정함에 있어서:
조 1. 적용 범위와 적용 대상
공립 유치원 및 초중등 교육 기관에서 근무 중인 교사가 2010년 9월 1일부터 2015년 5월 31일까지 지방 교육청 및 중앙 직할 시·도 교육청으로 배치되어 근무하면서 지방 교육청 및 중앙 직할 시·도 교육청에서 직위를 맡지 않고 직위 수당을 받지 않는 경우, 이 기간 동안 교사가 직면하는 어려움을 완화하기 위해 해당 교사에게 적용되는 우대 수당 제도를 유지함
제2조 보유 수당 급여 수준
교사가 배치 전에 공립 유치원 및 초중등 교육 기관에서 받고 있던 우대 수당 급여 수준임
보유 수당 급여 적용 기간
본 결정에 따른 보유 수당 급여 적용 기간은 교사가 지방 교육청 및 중앙 직할 시·도 교육청에서 근무하는 실제 기간이며 최대 36개월까지 적용됨
계산 방법
1개월 동안 보유되는 우대 수당 = [현재 받는 등급 및 단계별 월급 + 초과 연수 수당(있을 경우)] x 최저 월급 x 보유되는 우대 수당 급여 비율
조 5. 효력 발효
본 결정는 2011년 10월 1일부터 효력 발생
2. 각 부처 장관, 정부 직속 기관 수장, 중앙정부 소속 시·도 행정기관 수장은 이 결정을 집행하는 책임이 있다.
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