43/2001/QĐ-BCN號決定頒布暫行規定以招錄公務員進入工業部機關，適用於符合條件並提交申請參加招錄的公民。該規定規定了招錄組織、標準、手續和相關各方的責任。
적용 범위
符合第五條規定的越南公民
핵심 사항
- 參加公務員招錄考試的考生必須是至少連續工作五年以上的現職公務員或在頒布第26/CP號議定之前已被編制的職員，年齡不超過四十歲（女性）/四十五歲（男性），大學畢業及以上學歷，並且身體健康。
- 考生的申請材料包括申請參加招錄表、履歷表、學歷證書、體檢表和照片。
- 招錄工作由公務員考試委員會根據所需公務員職位的業務標準進行。
- 考生按以下順序優先選擇：學歷更高、成績更優秀、外語水平更高、機關現職幹部和職工的子女、殘疾軍人、烈士子女和工作年限更長。
- 招錄結果須在十天內報告，並在二十五天內通知考生。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 积极影响：为符合条件的公民参与公务员招录考试提供公平机会。
- 消极影响：可能给那些无法满足学历、经验和健康要求的人带来困难。
❓ 자주 묻는 질문
考生需要什麼條件才能參加招錄？
考生必須是至少連續工作五年以上的現職公務員或在頒布第26/CP號議定之前已被編制的職員，年齡不超過四十歲（女性）/四十五歲（男性），大學畢業及以上學歷，並且身體健康。
考生的申請材料包括哪些？
申請材料包括申請參加招錄表、履歷表、學歷證書、體檢表和照片。
招錄工作由誰執行？
招錄工作由工業部公務員考試委員會執行。
考生按哪些標準優先選擇？
考生按以下順序優先選擇：學歷更高、成績更優秀、外語水平更高、機關現職幹部和職工的子女、殘疾軍人、烈士子女和工作年限更長。
通報招錄結果的期限是多久？
招錄結果須在二十五天內通知考生。
전문
공업부 장관령
공직자 선발에 관한 임시 규정을 제정함에 있어
산업부 기관으로의 공직자 선발
산업부 장관
정부가 1995년 11월 1일 제정한 공업부의 기능, 임무, 권한 및 조직기구에 관한 74/CP 호령을 근거로 함
정부가 1998년 11월 17일 제정한 제95호 정부령 「공직자 채용, 사용 및 관리에 관한 규정」을 근거로 함
1999년 3월 20일 제정된 제4호 통일규칙 「제95호 정부령의 시행에 관한 규정」 및 1998년 9월 5일 제정된 제466호 결정 「공직자 선발시험 및 등급 상향 시험 조직 규정」을 근거로 함
조직-인사국 국장의 제안에 따라
결정함에 있어서:
조 1. 본 결정과 함께 「산업부 기관으로의 공직자 선발에 관한 임시 규정」을 제정함
조 2. 본 결정은 서명일로부터 15일 후 효력을 발생한다.
산업부 사무총장, 산업부 감사총장, 각 부처 장관 및 산업부 공직자 선발위원회 위원장은 본 결정의 시행에 책임을 지며
일시적 규칙
산업부 기관으로의 공직자 선발에 관한 임시 규정
(2001년 10월 2일 제43호 산업부 결정에 따라 제정)
(산업부 장관)
장 1
총칙
조 1. 본 규정은 산업부 기관으로의 공직자 선발에 적용됨
조 2. 산업부 기관으로의 공직자 선발은 정원 지표, 직위 요구사항 및 선발 예정 등급의 업무 기준에 근거하여 이루어져야 함
조 3. 산업부 기관으로의 공직자 선발은 공개성, 공정성 및 품질 보장을 확보해야 하며, 모든 자격이 갖춰진 국민(본 규정 제5조에서 정의함)은 선발에 참여할 수 있음
조 4. 산업부 기관으로의 공직자 선발은 산업부 공직자 선발위원회(산업부 공직자 선발위원회)가 수행함
조 5.
1. 산업부 기관으로의 공직자 선발에 참가하는 사람(일반적으로 응시자라고 함)은 다음 조건을 충족해야 함
a) 다른 기관 또는 단체에서 최소 5년 이상 연속 근무한 공직자 또는 1993년 5월 23일 정부가 제정한 제26호 정부령 「기업체에서 새로운 급여 체계를 도입하기 위한 일시적 규정」이 발효되기 전에 배치된 직원으로, 이직을 원하는 경우 이직 신청서를 제출해야 함
b) 여자는 40세 미만, 남자는 45세 미만이며 대학 이상 졸업자여야 함
c) 명백한 경력과 해당 등급의 공직자 선발 기준에 적합한 학위 및 자격증을 소유해야 함
d) 배정받은 임무를 수행할 수 있는 건강 상태를 유지해야 함
e) 징계 중이나 형사 처벌을 받고 있지 않아야 함
2. 응시자의 개인 정보는 서기에게 제출되며 다음 항목을 포함해야 함
a) 이직을 허락한 권한 있는 당국의 의견이 담긴 선발 신청서
b) 직접 관리 기관이 확인한 이력서
c) 선발 기준에 맞는 학위 및 자격증 사본(전문 교육 학위 사본은 공증 필요), 해당 기관의 확인이 필요
d) 권한 있는 의료 기관(구 또는 군 병원 이상)의 확인이 있는 건강 검진 결과
e) 수신자 주소가 명시된 봉투 두 개와 4x6 크기 사진 두 장
f) 각 응시자의 공직자 선발 신청서는 별도의 봉투에 넣어 산업부 공직자 선발위원회(산업부 공직자 선발에 관한 임시 규정 제6조 참조)에 제출해야 함
장 II
선발 조직
조 6. 정원 지표, 직위 요구사항 및 선발 예정 등급의 업무 기준에 근거하여, 인사부는 선발을 원하는 부서와 협력하여 응시자들의 선발 신청서를 검토하고, 각 응시자에 대한 평가 결과를 서기에 제출하여 선발위원회에 보고해야 함
조 7. 서기의 요청에 따라 매 분기마다, 위원회 의장은 선발을 위한 회의를 소집해야 함
조 8. 각 응시자를 대상으로 선발이 진행되며, 응시자의 서류와 선발 예정 등급의 기준을 비교하여 선발함. 동일 직위에 여러 응시자가 선발 기준을 충족하면 다음과 같은 순서로 선발함
1. 더 높은 전문 학위 소지자
2. 더 높은 등급의 전문 학위 소지자
3. 더 높은 외국어 능력 소지자
4. 현 기관에서 근무하는 공무원의 자녀
5. 전쟁 유공자, 순직자 자녀, 1/4급 또는 2/4급 부상자 자녀
6. 더 오래된 근무 경력 소지자
조 9.
선발 후 10일 이내에 선발위원회는 결과를 보고하여 산업부가 최종 결정을 내려야 하며, 선발 후 25일 이내에 선발위원회는 응시자에게 결과를 통보해야 함
장 III
조직 및 실행
조항 10.
1. 산업부 사무실, 산업부 감사실, 각 부처는 선발을 원하는 공직자의 수를 분기 초에 서기에 등록하고, 분기 말에 선발위원회가 선발을 조직하도록 보고해야 함
2. 산업부 사무총장, 산업부 감사총장, 각 부처 장관은 본 규정을 준수해야 함
3. 본 규정의 절차를 위반하거나 본 규정을 어긴 공직자 선발은 무효로 처리됨
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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