결정 번호 44/2001/QĐ-BCN에 의한 공무원 선발 시험에 관한 임시 규정 시행에 대한 결정

결정

공무원 선발에 관한 임시 규정을 제정함에 있어

 공업부 기관에 대한 공무원 선발에 관한 것

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산업부 장관

정부가 1995년 11월 1일 제정한 공업부의 기능, 임무, 권한 및 조직기구에 관한 74/CP 호령을 근거로 함

정부가 1998년 11월 17일 제정한 제95/1998/NĐ-CP 호 정부령에 따라 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 것;

정부 중앙인사위원회가 1999년 3월 20일 제정한 제04/1999/TT-TCCP 호 지침에 따라 제95/1998/NĐ-CP 호 정부령을 시행하고, 공무원 선발 및 등급 상향 시험 규정은 1998년 9월 5일 제466/1998-QĐ-TCCP-BCVC 호 결정에 부속된 것으로 공업부 장관이 제정한 것;

조직-인사국 국장의 제안에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 부속된 "공업부 기관에 대한 공무원 선발에 관한 임시 규정"을 제정한다.

조 2. 본 결정은 서명 날짜로부터 15일 후 효력을 발생한다.

공업부 사무총장, 공업부 감사총장, 각 부처장, 공업부 공무원 선발 위원회 의장은 본 결정의 집행에 책임을 진다./.

일시적 규칙

공업부 기관에 대한 공무원 선발에 관한 임시 규정
358/QĐ-TTCP 44/2001/QĐ-BCN  2001년 10월 2일 공업부 장관 결정)

조 1: 시험 참가 대상

총칙

조 1. 본 규정은 공업부 기관에 대한 공무원 선발 시험에 적용된다.

제2조공업부 기관에 대한 공무원 선발 시험은 정원 지표, 직위 요구사항 및 선발 공무원 등급의 업무 기준에 근거하여 이루어져야 한다.

조 3. 공업부 기관에 대한 공무원 선발 시험은 공정성, 투명성 및 질을 보장해야 하며, 모든 자격 조건을 충족하는 국민은 시험에 참가할 수 있다.

조 4. 공업부 기관에 대한 공무원 선발 시험은 공업부 공무원 선발 위원회(HĐTTCC)가 수행한다.

조 5.

1. 공업부 기관에 대한 공무원 선발 시험에 참가하려는 사람(시험 참가자로 약칭)은 다음 조건을 모두 충족해야 한다:

a/ 베트남 사회주의 공화국 국민이며, 시험 참가를 원하는 신청서를 제출해야 함;

b/ 여성이면 만 18세 이상 35세 미만, 남성이면 만 18세 이상 40세 미만;

c/ 대학 이상 졸업;

d/ 명백한 이력서와 선발 공무원 등급의 업무 기준에 적합한 자격 증명서를 소유;

e/ 배정받은 임무를 수행하기에 충분한 건강 상태;

f/ 형사 책임을 추궁 받고 있거나 현재 형벌을 받고 있지 않음.

시험 참가자의 개인 파일은 HĐTTCC 공업부에 제출되며 다음과 같이 구성되어야 한다:

a/ 시험 참가 신청서(부록 참조);

b/ 시험 참가자의 거주지 또는 부모 소재지의 행정 당국(현지 정부, 구청, 읍, 면, 리)이 확인한 이력서;

c/ 선발 공무원 등급의 요구 사항에 맞는 자격 증명서(행정 당국의 확인이 필요한 복사본);

d/ 행정 당국의 확인이 필요한 의료 기관(구, 현급 이상 병원)에서 확인한 건강 검진 결과;

e/ 수신자 주소가 명확히 기재된 봉투 두 개와 4x6 크기 사진 두 장;

각 시험 참가자의 시험 참가 신청서는 별도의 봉투에 넣어 HĐTTCC 공업부에 제출해야 한다(본 규정 조항 6 참조).

조 6. 시험 참가자는 국가의 현행 규정에 따라 시험 참가 비용을 납부해야 한다.

HĐTTCC 공업부는 11명으로 구성되며:

1/ 위원장은 공업부 부총리는 공업부 기관을 담당하는 사람;

2/ 부위원장은 조직-인사 부처장;

3/ 위원은 공업부 사무총장, 공업부 감사총장, 각 부처장;

조 7. 4/ 위원회 비서는 조직-인사 부처 전문가;

HĐTTCC 공업부는 다음 권한과 임무를 가진다:

1/ 공업부 기관에 대한 공무원 선발 시험을 조직한다;

2/ 시험 문제 작성 위원회, 감독 위원회 및 채점 위원회를 설립한다;

장 2:

3/ HĐTTCC 및 시험 문제 작성 위원회, 감독 위원회 및 채점 위원회는 주석의 규정에 따라 운영된다.

조 8. 시험을 실시하기 전 30일 동안 HĐTTCC는 대중 매체나 공공 장소에 공고하여 모든 사람이 알 수 있도록 공고해야 한다.

공고 내용은 직위, 참가 조건, 선발 인원 수, 등록 기간, 시험 준비 기간, 시험 일정, 시험 장소, 시험 비용 및 연락처를 포함한다.

조 9. 모든 시험 참가자는 필수적으로 두 가지 부분 시험에 참여해야 한다:

1/ 필기 시험,

2/ 면접 시험.

조항 10.

1/ 시험이 종료된 후 15일 이내에 HĐTTCC는 시험 결과를 보고하여 공업부가 시험 결과를 검토하고 승인하도록 한다; HĐTTCC는 시험 장소에 시험 결과를 공고하여 참가자에게 알려야 한다.

2/ 시험 결과가 발표된 후 3일 이내에 참가자가 재검토 요청서를 제출하면 HĐ는 해당 참가자에게 재검토를 실시하고 답변해야 한다. 위 기간 이후 제출된 모든 재검토 요청서 및 항의는 처리되지 않는다.

재검토 결과 위원회는 시험 결과가 발표된 후 주석의 결정에 따라 설립된다.

3/ 시험이 종료된 후 30일 이내에 HĐTTCC는 시험 결과 및 합격자를 시험 장소에 공고하고 합격자에게 통보해야 한다.

4/ 합격자는 각 시험 부분에서 5점 이상을 획득한 사람(10점 만점 기준)으로, 총 점수가 가장 높은 사람부터 선발 인원 수까지 선발된다.

조 11. 선발 시험에서 우대 대상에 대한 규정:

1/ 노동 영웅 또는 국방 영웅은 시험 결과에 3점을 추가한다;

2/ 전문 교육기관에서 우수한 성적을 받은 사람 및 전쟁 상이자, 순직자 자녀, 1/4급 또는 2/4급 상이자 자녀는 시험 결과에 1점을 추가한다;

3/ 공업부 직원의 자녀는 시험 결과에 0.5점을 추가한다;

4/ 우대 점수는 참가자가 규정에 따른 시험 결과를 얻은 후에 부여된다.

장 3:

조직 및 실행

조 12.

1/ 공업부는 매년 1월에 공업부 기관에 대한 공무원 선발 시험을 한 차례 실시한다; 공업부 사무실, 공업부 감사실, 각 부처는 11월에 선발 인원 수를 공업부 조직-인사 부처에 등록하여 총괄하여 공업부의 검토 및 결정을 위해 제출한다.

2/ 공업부 사무총장, 공업부 감사총장, 각 부처장은 본 규정을 준수해야 한다.

3/ 공업부 기관에 대한 공무원 선발 과정을 위반하거나 본 규정을 어긴 경우 선발 결과는 무효화된다./.