연합 고시 제448-TT/LB 군인 퇴역 후 제도 시행에 관한 지침

시행규칙

국방부-노동부-사회부-재정부
재정

군인 퇴역에 대한 제도 시행 지침

정부총리가 1993년 2월 15일에 발표한 제595/TTg 결정에 따라 군인과 공안 인민이 퇴역할 때 적용되는 제도를 시행하기 위해 국방부, 노동부, 사회부, 재정부는 군인 퇴역에 대한 제도를 다음과 같이 시행한다.

I. 퇴역 후 지방으로 귀향하거나 해외로 이주하거나 학교에 입학하는 군인
또는

1993년 9월 30일 정부령 제66/CP호에 따른 연금 수급 조건을 충족하지 못한 군인이 지방으로 귀향하거나 해외로 이주하거나 국내외 학교(공립, 반공립, 민립)에 입학할 경우 다음의 혜택을 받는다.

1. 퇴역 보조금:

a. 장성 및 전문직 군인에 대한 퇴역 보조금:

퇴역 보조금 = 군 복무 기간 x 1.5개월 분의 임금

만약 소수 달이 있다면(군 복무 기간 전체 포함):

- 1달 미만은 보조금을 받을 수 없다.

- 1달 이상 6달 미만은 1개월 분의 임금을 받는다.

- 6달 이상은 1.5개월 분의 임금을 받는다.

+ 국가 공무원이나 국방 공무원으로 계속 근무한 기간은 퇴역 시 해당 기간을 공무원으로서 퇴직한 것으로 간주하며, 1년 동안의 근무 기간은 1개월 분의 임금을 받는다.

+ 위에서 언급된 퇴역 보조금 산정에 사용되는 임금은 군衔或军阶、专业级别工资、职务补贴（如有）和年功补贴（如有），在退伍前正在领取的。

例1：同志A，从1977年3月1日至1981年5月20日为国家公务员，1981年5月21日入伍，1994年6月25日以上尉参谋身份退伍回地方。退伍补助金计算如下：

- 1994年6月A同志的月薪：

上尉军衔工资：120,000越南盾×3.8=456,000越南盾

年功补贴13%：456,000越南盾×13%=59,280越南盾

合计=515,280越南盾

- 1977年3月1日至1981年5月20日为4年2个月的公务员，获得4个月的工资补助：

515,280越南盾×4个月=2,061,120越南盾

- 1981年5月21日至1994年6月25日为13年1个月的军人，获得13年×1.5个月的工资补助：

13年×1.5个月=19.5个月的工资：

515,280越南盾×19.5个月=10,047,960越南盾

- 上述两个工作阶段的小数月份合计：2+1=3个月，获得1个月的工资补助=515,280越南盾。

- 同志A总共领取的退伍补助金为：

2,061,120越南盾+10,047,960越南盾+515,280越南盾=12,624,360越南盾。

b. 对于下士和士兵：

退伍补助金=服役年限×2个月的国家公务员工资最低标准

如果有小数月份，则：

- 1달 미만은 보조금을 받을 수 없다.

- 1个月以上6个月以下获得1个月的最低工资补助。

- 6个月及以上获得2个月的最低工资补助。

如果有连续的国家公职人员工作经历，在入伍之前，则该期间按国家公职人员离职待遇处理：每一年的工作时间可以获得入伍前一个月的工资。该月工资根据现行工资表进行相应转换。

例：同志B，从1987年8月5日起担任水泥袋生产工人，为三级工，月薪30,477越南盾（根据第203/HĐBT号决定），1992年2月8日入伍，1994年2月8日以下士身份退伍回地方（不再回到原工厂）。退伍补助金计算如下：

- 1987年8月5日至1992年2月7日为4年6个月的国家工人，入伍前的工资标准根据1988年12月28日第203/HĐBT号决定为30,477越南盾，根据1993年5月23日第26/CP号决定（A7组-I类-三级）和1994年1月26日第05/CP号决定转换为194,400越南盾。对应这段时间的退伍补助金为：

194,400越南盾×4个月=777,600越南盾。

- 1992年2月8日至1994年2月8日为2年的服役期。对应这段时间的退伍补助金为：

2个月×120,000越南盾×2年=480,000越南盾。

- 上述两个工作阶段的小数月份合计为6个月，获得2个月的最低工资补助：

120,000越南盾×2个月=240,000越南盾。

同志B总共领取的退伍补助金为：

776,600越南盾+480,000越南盾+240,000越南盾=1,497,600越南盾。

2. 职业培训补助金：

军人在退伍时可以获得职业培训补助金（或重新培训职业，或就业支持）。补助金额为3个月的最低工资。

3. 军人在退伍时可以获得从单位到居住地的普通火车票费用补助。特别是下士和士兵还可以获得路途中的伙食费补助。

4. 职业培训和就业介绍：

a. 军人在退伍时如果希望接受职业培训或被介绍就业，管理单位或所在区、县军事机关（退伍军人居住地）有责任将军人介绍给军队的职业介绍中心或其他行业、团体、地方政府的职业介绍中心，以便接受职业培训或被介绍就业。

b. 国家职业介绍中心有责任优先接收退伍军人参加职业培训或被介绍就业。

II. 退伍后转到行政机关、事业单位或国有企业工作的军人

1. 军人转到行政机关、事业单位或国有企业的联营企业工作：

a. 按照新承担的工作领取工资，并不享受上述规定的退伍补助金和职业培训补助金。可以获得从单位到居住地的普通火车票费用补助。

b. 在1993年6月22日政府令第34/CP号和1993年9月30日政府令第66/CP号发布前的连续工作时间和服役时间被视为已缴纳社会保险的时间。

c. 만약 전역 후 직종 변경 및 퇴직 또는 일시적 퇴역 연금 수급 후에 복무한 군 나이는 전역수당 산정 시 전역수당으로 간주되며, 각 1년의 군 나이 당 퇴역 전 사회보장보험 가입 급여의 1.5개월을 지급한다. 전역 시 급여가 퇴역 전 급여보다 높은 경우, 전역 시 급여를 사용하여 전역수당을 산정한다.

2. 군인들이 전역 후 민간 기업이나 사기업으로 이동할 경우, 해당 기업이나 사기업이 의무적으로 5개 제도 모두를 포함하는 사회보장을 가입하고 있으며, 군인이 전역 시 전역수당과 직업훈련수당을 수령하지 않으려고 자발적으로 선택한 경우, 그들은 행정기관, 공익기관, 국가 기업으로 이동한 군인들과 동일한 제도를 적용받는다.

III. 시행 조항

1. 지출 원천:

a. 장교와 전문 군인의 전역수당은 사회보장보험에서 지급된다.

b. 장교, 전문 군인, 하사관, 병사의 직업훈련수당, 교통비, 하사관, 병사의 전역수당, 여정 중 식비는 연간 국가 예산에서 국방 예산으로 배정되며, 이러한 항목은 군인이 전역하기 전에 단일로 지급된다.

2. 직무 수행 과정에서 여러 단계(군 복무, 국가 기관 및 공장 근무 등)를 거쳤으며, 이전 단계에서 퇴역수당, 전역수당 또는 퇴직수당을 받지 않은 경우, 현재는 이러한 단계들을 합산하여 본 절 1항의 규정에 따라 전역수당을 받을 수 있다.

3. 소년병 채용이 허용되는 경우, 근무 기간은 채용 결정 날짜부터 시작하며, 미군 저항 전쟁 남부 지역에서 근무한 경우 해당 활동 기간은 근무 기간으로 간주되지만, 두 경우 모두 군인인 경우에는 16세 이후의 군 나이만 인정된다.

4. 본 통지의 효력은 1993년 12월 15일부터 발생한다. 이전의 퇴역, 전역, 직종 변경 관련 규정이 본 통지와 상충되는 경우, 이를 폐지한다.

5. 1993년 12월 15일 이후 전역한 군인들 중 본 통지의 제도를 아직 받지 못한 경우, 주거지의 군사 구청 또는 군청은 퇴역 결정을 바탕으로 본 통지의 규정에 따른 차액을 보상한다.

6. 각 기관, 부서, 지방, 군대 단위의 책임자는 본 통지 지침을 시행해야 한다. 시행 중 문제점이 발생하면 각 기관, 단위는 즉시 연부에 보고하여 연구해 해결하도록 한다.