nghị định 제 48/2016/NĐ-CP은 지방인민회의 사무실의 기능, 임무, 권한, 조직 구조 및 정원에 대해 구체적으로 규정함

처분령

지방자치단체 의회 사무국의 기능, 임무, 권한, 조직 구조 및 정원에 대한 구체적인 규정

정부조직법 제2015년 6월 19일5;

지방자치단체 행정조직 법률 제2016년 6월 19일정부는 이 법률 시행령을 발하여 지방자치단체 의회 사무국의 기능, 임무, 권한, 조직 구조 및 정원에 대한 구체적인 규정을 명시한다.5;

내무부 장관의 건에 따라;

법률 가격 일부 조항에 대한 세부 규정을 명시한1. 지방자치단체 의회 사무국(이하 지방의회 사무국이라 한다)은 지방의회, 상임위원회, 의회 소위원회 및 지방의회 대표들의 활동을 지원하는 기관이다. 2. 지방의회 사무국은 법적 인격을 가지며 독립된 도장을 사용하고 별도의 계좌를 보유한다.

조 제1항. 위치 및 기능

1. 지방의회, 상임위원회 및 의회 소위원회가 월간, 분기별, 반년간 및 연간 활동 계획을 수립하도록 지원하며, 승인된 계획의 실행을 지원한다.

2. 지방의회 상임위원회, 의장 및 부의장의 일상 업무를 지원하며, 의회 소위원회의 활동을 조정하고 협력하며, 의회, 상임위원회 및 소위원회의 운영 규칙 준수를 보장한다. 또한 상임위원회와 지방의회 대표 및 소위원회 간의 연락을 유지하며, 외부 활동을 지원한다.

조 2. 업무 및 권한

3. 지방의회 상임위원회가 회의 계획을 수립하고, 지방의회 회의, 상임위원회 회의 및 소위원회 회의를 지원하며, 관련 기관과 협력하여 회의 자료를 준비한다. 또한 지방의회 대표의 질문을 종합한다.

4. 상임위원회 및 소위원회가 활동 보고서를 작성하도록 지원하며, 소위원회가 조례안, 보고서 및 계획안을 검토하도록 지원한다. 또한 상임위원회가 지방의회 조례안을 완성하도록 지원한다.

5. 지방의회, 상임위원회, 소위원회, 대표 소위원회 및 지방의회 대표가 감사 활동을 수행하도록 지원하며, 조례 준수 상황을 모니터링하고, 조치를 취한다.

6. 상임위원회 및 지방의회 대표가 시민 접견을 지원하며, 시민으로부터 제출된 의견서, 불만 및 고발을 처리하도록 지원한다. 또한 불만 및 고발 처리 상황을 모니터링한다.

7. 대표가 시민과 접촉하도록 지원하며, 상임위원회가 시민의 의견 및 요구를 종합하고 관련 기관에 전달하도록 지원한다.

8. 상임위원회가 법률, 법령 및 다른 법규안에 대한 의견 수렴을 지원한다.

9. 상임위원회가 지방의회 대표 선거를 실시하고, 지방의회 대표 선거 결과 승인, 해임 및 파면을 지원한다.

10. 상임위원회가 두 회기 사이의 문제를 해결하도록 지원하며, 상임위원회가 두 회기 사이에 제출된 법률안을 검토하도록 지원한다.

11. 상임위원회가 회의 교육, 경험이전 및 활동 능력 향상을 위한 회의를 조직하도록 지원한다.

12. 상임위원회가 정부와의 업무 연계를 유지하도록 지원한다.

13. 상임위원회의 결의 및 결론을 통보하는 문서를 작성할 수 있으며, 동급 또는 하위 기관과 협력을 요청할 수 있다. 또한 관련 기관 및 개인에게 정보 및 자료 제공을 요청할 수 있다.

14. 지방의회 예산을 수립하고 집행하며 관리하도록 지원한다.

15. 지방의회 활동 조건을 보장하며, 지방의회 대표에게 제도 및 정책을 적용한다.

16. 물질적 기반, 연구 활동, 행정업무, 문서 보관, 보안 및 접대 업무를 관리한다.

17. 지방의회 사무국 직원 및 근로자의 교육 계획을 수립하고 관리한다.

18. 지방의회 및 상임위원회가 법령에 따라 지시한 다른 업무를 수행한다.

17. 지방인민회의 조정 및 계획을 작성하고, 공직자와 근로자의 교육, 훈련 관리를 실시하며, 이를 법령에 따라 시행한다.

18. 지방인민회의 또는 지방인민회의 상임위원회가 법령에 따라 부여한 다른 임무를 수행한다.

조 3. 지방인민회의 사무처장 및 부사무처장

1. 지방인민회의는 지방인민회의 사무처장을 선출, 해임 또는 파면한다. 지방인민회의 사무처장은 지방인민회의 의장의 규정에 따라 지방인민회의 사무처장의 제안으로 지방인민회의 부사무처장을 임명한다. 지방인민회의 사무처에는 최대 2명의 부사무처장이 있다.

2. 지방인민회의 사무처장은 지방인민회의 사무처의 책임자로서 사무처의 일반 업무를 관리하고 지휘하며, 지방인민회의와 법 앞에서 사무처의 모든 활동에 대한 책임을 진다. 또한 지방인민회의 각 상임위원회의 책임자들과 협력하여 관련 업무를 처리한다.

3. 지방인민회의 부사무처장은 지방인민회의 사무처장의 분담 업무를 수행하며, 지방인민회의 사무처장과 법 앞에서 그에게 분담된 업무에 대한 책임을 진다. 지방인민회의 사무처장이 결재할 때는 지방인민회의 사무처장의 위임을 받아 사무처의 활동을 지휘한다.

조 4. 조직 구조

1. 지방인민회의 사무처 조직구성은 2개 부서로 구성되며, 구체적으로 다음과 같다:

a) 통합부

b) 행정-조직-관리부

2. 지방인민회의 상임위원회의 의견이 일치될 경우, 지방인민회의 사무처장은 지방인민회의 사무처의 각 부서의 기능, 업무, 권한을 규정한다.

3. 지방인민회의 사무처의 각 부서는 부서장과 부서장보 1명을 두며, 지방인민회의 사무처장은 공무원 임용 규정에 따라 부서장과 부서장보를 임명한다. 부서장과 부서장보는 관리 업무 외에도 전문 업무를 담당해야 한다.

조 5. 정원

지방인민회의 사무처의 공무원 정원은 지방인민회의가 결정하고 지방인민위원회 의장이 지방 정부 전체 공무원 정원 내에서 배정받은 정원을 기준으로 위치별 업무와 기능, 활동 범위에 따라 배정된다.

조 6. 업무 관계

지방인민회의 사무처는 국회 사무처, 중앙정부 사무처, 내무부, 국회의원 대표단 사무처, 지방인민위원회 사무처, 민족단결협의회 상임위원회, 지방 소관 부서 및 지방 기관, 단체와 업무 협력을 통해 지방인민회의, 지방인민회의 상임위원회, 지방인민회의 대표의 활동을 지원한다.

조 7. 근무 제도

1. 지방인민회의 사무처의 근무 체제는 책임장관 체제와 전문가 체제를 병행한다.

2. 법률 규정에 따라 지방인민회의 사무처장은 지방인민회의 사무처 근무 규정을 제정하고, 해당 규정의 시행을 지도하고 감독한다.

조 8. 운영 경비

지방인민회의 사무처의 운영 경비는 지방인민회의의 운영 경비 내에서 이루어진다.

조 9. 이행 조항

지방인민회의 사무처 조직구조 개편으로 인해 현재 부서장 또는 부서장보 직위를 맡고 있는 공무원이 새로운 조직구조에 따라 임명되지 않을 경우, 그들은 6개월 동안 현 직위 보수를 유지한다. 이후 그들이 다른 업무를 맡게 되면 해당 업무에 따른 급여를 받는다. 만약 재직 기간이 6개월 미만인 경우에는 퇴직 시까지 현 직위 보수를 유지한다.

조 제10条 효력 시행

본 고시는 2016년 7월 15일부터 효력이 발생한다.

조 제11条 시행 책임

1. 지방인민회의 상임위원회는 본 고시에 따라 지방인민회의 사무처의 기능, 업무, 권한, 조직구성을 규정한다.

2. 각 장관, 중앙부처 장관, 중앙정부 소속 기관 장관 및 지방인민회의 의장, 지방인민위원회 의장은 본 고시를 집행하는 책임을 진다.