시정령 제49호 2015년 제49/2015/ND-CP 호는 2006년 11월 14일 정부가 발표한 제134/2006/ND-CP 호 시정령을 수정하고 보완하여 대학, 고등기술학교, 중급기술학교에 대한 국가 교육 체계 내에서 선발 제도를 규정함

처분령

법률 제134/2006/시행령-행정령일부개정령 일부 조항을 개정·보충한다.

정부가 2006년 11월 14일에 제정한 고등교육기관 대학, 전문대학, 중급기술학교 채용모집 제도에 관한 시행령

국민교육체제에 속하는 기관에 대해

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정부조직법에 의거하여 2003년 6월 7일 법률 제25호아년 12년 2001;

2005년 6월 14일 교육법아및 2009년 11월 25일 교육법 일부 개정 법률에 의거증진 조 교육법 2005년 제정일인 2009년 11월 25일자;가격2006년 11월 14일 국무회의에서 제정된 34/2006/NĐ-CP는 국가교육제도에 속한 대학, 고등학교, 중급학교로의 추천입학 제도를 규정함.

2008년 11월 13일 공무원법에 의거

||| 공무원법 제2010년 11월 15일 법률을 근거로 함;아의 11 n定제20조10;

전자상거래법아2012년 6월 18일 고등교육법에 의거

2014년 11월 27일 교육훈련법에 의거함

교육부 장관의 건의에 따라

|||연체 채무정부는 2006년 11월 14일에 제정된 정부가 제정한 고등교육기관 대학, 전문대학, 중급기술학교 채용모집 제도에 관한 시행령 일부 조항을 개정·보충한다.목매년 지방인민위원회는 추천입학을 돕기 위해 추천입학 위원회를 설립한다. 추천입학 위원회 구성은 다음과 같다: 위원회 의장은 지방인민위원회 의장 또는 부의장; 상임 부의장은 내무청장; 부의장은 민족반장; 다른 위원들은 노동부, 교육부, 계획투자청, 재정청, 그리고 해당 지방의 호국면대 대표가 포함된다.”연체 채무정부는 국민 교육 시스템에 속한 대학, 고등학교, 중급학교로의 추천 선발 제도를 규정한다.

항조항 1. 법률 제134/2006/시행령-행정령일부개정령 일부 조항을 다음과 같이 개정·보충한다.사회 주택 "고등교육기관 대학, 전문대학, 중급기술학교 채용모집 제도에 관한 정부가 제정한 시행령에 따른 채용모집은 시험 없이 대학, 전문대학, 중급기술학교에 입학하여 공무원, 공직자 양성에 필요한 인력을 선발하는 것을 말하며, 이는 임무와 직위 요구사항, 정원 지표 및 공공기관의 공립 단체에서 요구되는 직무 요구사항, 직위 요구사항, 직책 직업 기준 및 예산 지표를 고려하여 민족 소수 집단과 경제사회적 특별히 어려운 지역에 대한 대학, 전문대학, 중급기술학교 교육을 제공하는 것을 목적으로 한다."

1. 조 2 항 1은 다음과 같이 개정 보충된다.

2. 제5조 제1항 제a호는 다음과 같이 개정·보충된다.

"5년 이상 연속 거주하고 있는 베트남 국민은 해당 지역의 경제사회적 특별히 어려운 지역에서 3년간 고등학교를 다닌 자 또는 4년간 중학교를 다닌 자는 대학, 전문대학, 중급기술학교로 채용모집될 수 있으며, 민족 소수 집단은 우선적으로 채용모집될 수 있다. 경제민족의 채용모집 비율은 총 지표의 15%를 초과하지 않아야 한다."

3. 제7조 제1항 제a호, 제c호는 다음과 같이 개정·보충된다.

"a) 각 지방인민위원회는 매년 채용모집 계획을 세울 때 그 다음 3년 동안 채용모집 후 졸업생들이 취업한 위치에 대한 검토 결과를 보고해야 한다. 지방인민위원회는 공무원 직위에 대한 임무 요구사항, 직위 요구사항 및 정원 지표, 공직자 직위에 대한 업무 요구사항, 직위 요구사항, 직책 직업 기준 및 예산 지표, 경제사회 발전 방향을 고려하여 교육부와 협의하여 대학 채용모집 지표를 제출하고, 중급기술학교와 전문대학 채용모집 지표를 교육부와 협의하여 제출해야 한다."

"c) 지방인민위원회는 교육기관과 채용모집 제도를 통해 교육기관에 배치하도록 하며, 지정된 대상과 기준, 지정된 지표에 따라 사람을 보내도록 결정하고, 대학 채용모집 결과를 교육부에 보고하고, 전문대학과 중급기술학교 채용모집 결과를 교육부와 민족위원회에 보고해야 한다."

매년 지방인민위원회는 채용모집을 돕기 위해 채용모집위원회를 구성한다. 채용모집위원회는 다음과 같은 구성원으로 이루어져 있다: 위원회 의장은 지방인민위원회 의장 또는 부의장, 상임 부의장은 내무부 장관, 부의장은 민족부 장관, 다른 구성원은 노동부, 사회부, 교육부, 경제계획부, 재정부, 민족총국의 대표들이다.

매년 지방자치단체는 지방인사위원회를 설립하여 지방자치단체가 추천 선발 업무를 수행하도록 지원한다. 지방인사위원회 구성은 다음과 같다: 위원회 의장은 지방자치단체 의장 또는 부의장; 상임 부의장은 내무처 장관; 부의장은 민족총장; 다른 위원들은 노동 및 사회복리처, 교육 및 직업훈련처, 계획처, 재정처, 그리고 도민단위의 대표들이다.”

4. 제11조 제2항, 제3항은 다음과 같이 개정·보충된다.

"2. 지방인민위원회는 채용모집 후 졸업생들이 취업할 위치에 대한 서류 접수와 검토 또는 예상 사용 기관에 서류를 보내 검토하도록 지시해야 한다."

"3. 채용모집 제도에 따라 학습한 사람이 검토 통보를 받기까지 최대 12개월이며, 졸업 인정 날짜부터 시작한다. 12개월이 넘어서도 검토 통보를 받지 못하면 채용모집 제도에 따라 학습한 사람은 장학금과 교육 비용을 환불하지 않아도 된다."

5. 제12조 제3항은 다음과 같이 개정·보충된다.

"3. 채용모집 제도에 따라 학습한 사람이 졸업 후 지방인민위원회가 지정한 위치에서 일한 시간은 학습한 기간의 두 배보다 적어야 한다."

6. 제15조 제1항, 제2항은 다음과 같이 개정·보충된다.

"1. 교육부는 채용모집 제도에 따라 대학 학습한 사람들을 위한 교육과 제도적 지원을 책임진다."

"2. 중앙 교육부는 채용모집 제도에 따라 전문대학과 중급기술학교 학습한 사람들을 위한 교육과 제도적 지원을 책임진다."

7. 제16조 제1항, 제3항, 제4항, 제6항은 다음과 같이 개정·보충된다.

"1. 채용모집 계획을 공개적으로 발표하고, 채용모집 지표를 제출하고, 채용모집을 조직하고, 취업 위치에 대한 검토를 지시한다."

"3. 내무부는 교육기관과 협력하여 채용모집 제도에 따라 학습한 사람들을 관리한다."

"4. 내무부는 채용모집 제도에 따라 학습한 사람들의 서류를 접수하고, 관련 기관들과 협력하여 검토하거나 예상 사용 기관에 서류를 보내 검토하도록 한다."

“6. 매년 지방의 추천 제도의 시행 결과를 민족위원회, 교육부, 중앙 정부의 직업 교육 관리 기관에 보고한다.”

8. 변경: 조문 2 조 제2항의 "분공 업무", 조문 3 조 제3항, 조문 4 조 제1항 제c호, 조문 4 조 제2항 제a호, 장 3, 조문 11, 조문 12 제2항, 조문 12 제4항, 조문 13 제2항 제b호, 조문 14, 조문 15 제3항은 각각 "직위 채용"으로, 조문 1 조, 조문 10 조 제1항 및 제2항, 조문 14 조의 "고등기술학교, 고등기술전문학교, 중급기술학교, 중급기술전문학교"는 각각 "고등학교, 중급학교"로, 조문 7 조 제1항 제b호, 조문 7 조 제2항, 조문 8 조 제1항 제a호, 조문 8 조 제2항 제b호, 조문 10 조 제1항 및 제2항, 조문 17 조 제4항, 조문 20 조의 "노동부-상병 및 사회복지부"는 각각 "중앙 정부의 직업 교육 관리 기관"으로 변경한다.

조 2. 효력 발생

이 조치는 2015년 7월 6일부터 효력을 발생한다.

| 1. 농림업 관련 부처, 기관; 지방인민위원회; 농림업 그룹, 총공사(농림업 회사 소유주를 대표하는 기관)는 이 통고의 시행을 책임진다.

1. 교육부는 중앙 정부의 직업 교육 관리 기관, 민족위원회, 내무부, 계획재정부, 재무부와 협력하여 이 조치의 시행을 지도한다.

2. 각 장관, 부처 수장, 정부 소속 기관 수장, 각 지방자치단체 주석, 그리고 관련 기관, 단체, 개인은 이 조치의 시행에 대한 책임을 진다./.