시행규칙 제 49/2022/TT-BGTVT는 철도 프로젝트 관리 전문 직업 직위 코드, 자격 기준 및 급여 등급을 규정함

시행규칙

조||| 직위명 코드를 규정함, ||| 직업 직위 자격 기준||| 및 급여 등급 동

가축, ||| 철도 프로젝트 관리 전문직

 

2010년 11월 15일 법률 제2010-1333호 「공무원에 관한 법률」과 2019년 11월 25일 법률 제2019-1177호 「공무원 및 공직자에 관한 법률 일부 개정 법률」에 근거함

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

||| 정부가 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거한 공무원, 공기업 및 군인의 임금 제도에 관한 법률과 2013년 12월 19일 제17/2013/NĐ-CP 호에 의거한 제204/2004/NĐ-CP 호를 수정 보완한 공무원, 공기업 및 군인의 임금 제도에 관한 법률;

정부령 제 56/2022/NĐ-CP 2022년 8월 24일 교통운수부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 내각령에 의거;

||| 조직 인사 부처 장관과 베트남 철도청장의 제안에 따라;

||| 교통부 장관은 철도 프로젝트 관리 전문직의 직위 코드, 직업 직위 자격 기준 및 급여 등급을 규정하는 시행규칙을 발포한다.

 

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지는 철도 프로젝트 관리 전문직의 직위 코드, 직업 직위 자격 기준 및 급여 등급을 규정한다.

2. 본 통지는 공공 단체와 철도 프로젝트 관리 전문직 관련 개인 또는 단체에게 적용된다.

공립 외 단체와 관련된 단체, 개인은 본 통지를 적용할 수 있다.

조 2. 철도 프로젝트 관리 전문직 직위 코드

1. 철도 프로젝트 관리 1급 코드: V.12.11.01

2. 철도 프로젝트 관리 2급 코드: V.12.11.02

3. 철도 프로젝트 관리 3급 코드: V.12.11.03

4. 철도 프로젝트 관리 4급 코드: V.12.11.04

조 3. 직업 윤리 일반 기준

1. 당 중앙위원회의 정책, 국가 법률을 준수함

2. 공정하고 객관적이며 위임된 업무에 대한 높은 책임감을 가지고, 직원으로서의 모든 의무를 충실히 이행한다.

3. 도덕성을 수양하고 직업적 명예와 신용을 유지하며, 직위를 남용하거나 분담된 업무를 이용하여 이익을 얻는 것을 금지하며, 협력하고 창의적으로 새로운 지식을 배우고 능력을 향상시키며, 동료를 돕고 경험을 공유하며, 과학 연구 주제나 기술 개선을 적극적으로 참여하여 직업을 발전시키고 능력을 향상시킨다.

장 II

직업 명칭 기준

조 4. 철도 프로젝트 관리 1급 - 코드: V.12.11.01

1. 임무

가) 법령에 따른 철도 프로젝트 관리 전문직의 규정을 연구하고 실행하도록 주도한다;

나) 철도 프로젝트 관리 전문직의 표준과 업무 규정을 체계화하기 위해 주도적으로 문서를 작성한다;

다) 철도 네트워크 계획을 연구하거나 건설 계획을 제안하며, 국가 경제 사회 발전 방향에 맞는 철도 교통 인프라 건설 계획을 제안한다;

라) 부, 성 또는 기초 단위 이상의 과학 기술 프로그램을 작성하고 검토한다;

마) 분담된 업무 범위 내에서 철도 건설 프로젝트 관리를 실시한다;

바) 국내외 전문 세미나 내용을 준비한다;

사) 분담된 업무 범위 내에서 철도 프로젝트 관리 전문직의 지침서를 작성하고, 전문 세미나를 주최하고, 직무 교육을 실시한다.

2. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직위에 적합한 대학 이상 학위를 소지하고 있어야 한다;

나) 철도 프로젝트 관리 전문직 직업 직위 자격 기준에 따른 교육 증명서를 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당과 국가의 철도 분야 정책과 법률을 숙지해야 한다;

나) 철도 프로젝트 관리 전문직 업무를 숙달하고, 국내외 철도 산업의 현황과 발전 추세를 파악하며, 새로운 기술, 플랫폼 및 표준을 연구, 적용할 수 있는 능력을 갖추어야 한다;

다) 기본적인 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

직원이 철도 프로젝트 관리 1급 직위 자격 기준 및 조건을 충족하면, 2020년 9월 25일 제115/2020/NĐ-CP 호에 의거한 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률의 조 32에 따른 기준 및 조건을 충족해야 한다.

가) 철도 프로젝트 관리 2급 또는 동등 직위를 6년 이상 수행한 경우. 동등한 기간이 있는 경우, 철도 프로젝트 관리 2급 직위를 수행한 기간 중 최소 1년(12개월)이 포함되어야 한다.

나) 철도 프로젝트 관리 2급 또는 동등 직위를 수행하면서 다음 기준 중 하나를 충족해야 한다:

주관적으로 부처 또는 성급 이상의 과학기술 연구개발 프로젝트를 1개 이상 수행하고 이를 검토하거나 완료해야 한다.

주도적으로 기관이 주도 연구 또는 작성한 기초 단위 과학 기술 프로젝트 2개를 작성하였으며, 해당 기관이 승인 또는 검토하였다.

최소 한 개의 A 그룹 프로젝트 또는 두 개의 B 그룹 프로젝트의 프로젝트 관리자로서 근무하거나 최소 두 개의 1등급 공사 또는 세 개의 2등급 공사 설계 또는 검토를 주관적으로 수행해야 한다;

1개 이상의 A 그룹 프로젝트 또는 2개 이상의 B 그룹 프로젝트 중 하나의 투자 건설 비용 관리 작업을 주재하거나, 1개의 1급 공사 또는 2개의 2급 공사의 투자 건설 비용 관리 작업을 주재한 경험이 있는 경우

1개 A 그룹 프로젝트 또는 2개 B 그룹 프로젝트를 관리하였으며, 1급 프로젝트 관리, 1급 설계 건설, 1급 감리 건설, 1급 건설 평가 중 하나의 자격증을 소지하고 있다.

조 5. 철도 2등급 프로젝트 관리 - 코드번호: V.12.11.02

1. 임무

가) 분담된 임무 범위 내에서 철도 건설 프로젝트 투자 관리 관련 업무를 주관하여 수행함;

나) 철도 프로젝트 관리 전문 업무 지침 문서를 작성하고 제정하며, 분담된 임무 범위 내에서 철도 프로젝트 관리 전문 교육을 조직하거나 업무 능력을 향상시키거나 지식과 경험이 있는 내용을 공유함;

다) 철도 프로젝트 관리 전문 부문에 관한 법률 규정 연구, 제정 및 시행 참여;

라) 철도 프로젝트 관리 전문 부문에 관한 법률 규정 연구, 제정 및 시행 참여;

마) 철도 프로젝트 관리 전문 부문에 관한 법령 제정, 검토, 평가 참여;

바) 국내외 전문 업무 세미나 준비 참여;

사) 철도 프로젝트 관리 전문 부문에 관한 표준 및 업무 규정을 체계화하여 작성함;

2. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직위에 적합한 대학 이상 학위를 소지하고 있어야 한다;

나) 철도 프로젝트 관리 전문직 직업 직위 자격 기준에 따른 교육 증명서를 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당국의 정책과 국가의 철도 전문 부문에 관한 법률을 숙지함;

나) 철도 프로젝트 관리 전문 업무에 능숙하며, 새로운 기술, 플랫폼 및 표준을 연구, 업데이트 및 적용할 수 있는 능력이 있음;

다) 기본적인 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

직원이 철도 2등급 프로젝트 관리 직무 등급으로 시험 응시 또는 승진 신청 자격을 얻기 위해서는 2020년 9월 25일 제정된 제115/2020/NĐ-CP 호에 명시된 직원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 제32조에 명시된 요건을 충족하고 다음 각 호의 요건을 충족해야 함;

가) 철도 3등급 프로젝트 관리 직무 등급 또는 동등한 직무 등급을 유지한 기간이 9년 이상(임시 근무 및 시험 기간은 제외)인 경우. 동등한 기간이 있는 경우에는 해당 기간 중 철도 3등급 프로젝트 관리 직무 등급을 유지한 기간이 1년 이상(12개월 이상)인 경우에 해당함;

나) 철도 3등급 프로젝트 관리 직무 등급 또는 동등한 직무 등급을 유지하는 동안 다음 각 호의 어느 하나 이상의 요건을 충족해야 함;

중앙 또는 지방 수준의 과학 기술 주제, 계획, 프로젝트 중 하나를 작성하였으며, 해당 주제, 계획, 프로젝트는 권한 있는 기관에 의해 발행되거나 검토되었다.

기관이 주관 연구 및 제정을 지시받은 기초 단위의 과학 및 기술 프로젝트, 계획, 연구, 계획 중 2개 이상에 참여하였으며, 해당 기관이 권한을 가진 기관으로부터 발행되거나 검토된 것임;

그룹 B 프로젝트의 프로젝트 관리자로서 1개 프로젝트 또는 그룹 C 프로젝트의 프로젝트 관리자로서 2개 프로젝트를 수행하였으며, 2개의 2등급 공사 또는 3개의 3등급 공사 설계 또는 검토 또는 검증을 주관하였음;

1개 이상의 B 그룹 프로젝트 또는 2개 이상의 C 그룹 프로젝트 또는 1개의 2급 공사 또는 2개의 3급 공사의 투자 건설 비용 관리 작업을 주재한 경험이 있는 경우

그룹 B 프로젝트 또는 그룹 C 프로젝트 중 적어도 1개 프로젝트의 프로젝트 관리를 수행하였으며, 다음 중 하나 이상의 실무 자격증을 보유하고 있음: 2등급 프로젝트 관리, 2등급 건설 설계, 2등급 건설 감독, 2등급 건설 평가.

조 6. 철도 프로젝트 관리 III 등급 - 코드번호: V.12.11.03

1. 임무

a) 전문 기준, 규범, 철도 프로젝트 관리에 관한 업무 규정을 작성하고 체계화한다.

b) 권한 내에서 직접 처리하거나 상위권한자에게 보고하여 처리 결정을 받거나 관련 업무를 수행하기 위해 동료들과 협력한다.

c) 분담된 업무 범위 내에서 철도 건설 프로젝트 관리에 관한 업무를 수행한다.

d) 부 및 지방 정부 또는 기초 단위 이상의 과학기술 프로젝트 관리에 대한 연구 주제, 계획, 프로젝트, 프로그램을 작성하고 검토한다.

e) 철도 건설 프로젝트 관리 분야에서 기본 연구, 개발 연구, 응용 연구에 참여한다.

바) 국내외 전문 업무 세미나 준비 참여;

f) 철도 프로젝트 관리 전문 업무 지침을 작성하고, 분담된 업무 범위 내에서 전문 세미나, 업무 교육 또는 프로젝트 관리 지식과 경험을 보급한다.

2. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직위에 적합한 대학 이상 학위를 소지하고 있어야 한다;

나) 철도 프로젝트 관리 전문직 직업 직위 자격 기준에 따른 교육 증명서를 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당국의 정책과 국가의 철도 전문 부문에 관한 법률을 숙지함;

나) 철도 프로젝트 관리 전문 업무에 능숙하며, 새로운 기술, 플랫폼 및 표준을 연구, 업데이트 및 적용할 수 있는 능력이 있음;

다) 기본적인 정보기술 사용 능력이 있으며, 직무 요구에 따라 소수민족 언어를 사용할 수 있어야 한다.

공무원이 철도 프로젝트 관리 III 등급으로 등록 또는 승진 시험을 신청하려면, 2020년 9월 25일 제정된 제115/2020/NĐ-CP 호 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 법률 제32조에 명시된 기준과 조건을 충족해야 하며, 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다.

a) 철도 프로젝트 관리 IV 등급 또는 동등 직무를 수행한 기간이 3년 이상(임시 근무 기간은 제외)이다. 동등 기간이 있는 경우, 신청일로부터 1년(12개월) 이상 철도 프로젝트 관리 IV 등급을 수행해야 한다.

b) 철도 프로젝트 관리 IV 등급 또는 동등 직무를 수행하면서 다음 중 하나 이상의 기준을 충족해야 한다.

C 그룹 프로젝트 관리에 참여함;

III 등급 공사 설계 또는 검토 또는 검증을 주도함;

C 그룹 프로젝트 또는 III 등급 공사의 투자 건설 비용 관리 중 하나를 주도적으로 수행함;

그룹 C 프로젝트 관리에 참여했으며, 프로젝트 관리 III 등급, 설계 III 등급, 감리 III 등급, 견적 III 등급 중 하나 이상의 자격증을 소유하고 있다.

조 7. 철도 프로젝트 관리 IV 등급 - 코드번호: V.12.11.04

1. 임무

철도 건설 프로젝트 관리 업무에서 반복되는 업무를 수행하며, 특정 절차에 따라 기술 업무를 수행한다.

분담된 업무 범위 내에서 철도 건설 프로젝트 관리 업무를 수행한다.

2. 교육 및 훈련 기준

고등학교 이상 학력이 있으며 해당 직무와 관련된 전공을 가지고 있어야 한다.

나) 철도 프로젝트 관리 전문직 직업 직위 자격 기준에 따른 교육 증명서를 소지하고 있어야 한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

철도 프로젝트 관리 전문 업무의 원칙, 제도, 절차, 업무 지침 및 목표를 이해하고, 직속 상사의 방침을 파악해야 한다.

분담된 업무 영역에 대한 이론적 지식을 갖추고, 담당하는 기술 업무를 수행할 수 있는 능력을 가져야 한다.

관리 대상의 특성과 활동 특징을 이해하고, 관리 업무를 수행할 수 있어야 한다.

장 III

직위 공무원 급여 분류

철도 프로젝트 관리 전문 분야

조 8. 전문직 관리자 직종 역할 분야 철도 프로젝트 직원의 급여 등급 배치 원칙

1. 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직원의 임용 및 급여 등급 배치는 해당 직위, 전문 업무 책임과 현업 업무를 수행하고 있는 기준을 충족해야 하며, 본 통고에서 규정된 기준에 따라 이루어져야 한다.

2. 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직원의 직위와 직종 등급으로 이동하는 경우, 급여 등급 상승 또는 직위 등급 상승을 병행할 수 없다.

조 9. 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직원의 급여 등급 배치

1. 본 통고가 효력 발생한 날부터, 제4조, 제5조, 제6조, 제7조 통고에서 정한 기준과 조건을 충족하지 못한 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직원의 경우 다음과 같이 처리한다:

가) 비원직이 정년까지 5년 미만(60개월) 남아 있는 경우 현재 등급 또는 직업직렬 비원직 등급을 유지하고 현재 받고 있는 등급에 따라 급여를 지급함.

b) 직원이 05년(60개월) 이상 근무할 수 있는 기간이 남아 있는 경우, 03년(36개월) 동안 사용기관은 해당 직원이 통고에서 정한 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직원의 직위 등급 기준을 충족하도록 교육을 제공할 책임이 있다. 위 기간 이후, 직원이 통고에서 정한 기준을 충족하지 못하면 공공 단체의 책임자는 다른 적합한 업무를 배치하거나 정리해고를 실시한다.

2. 본 통고에서 정한 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직원의 직위는 국가 공공 단체의 직원 및 공무원에게 적용되는 전문직 및 업무 관련 급여표(표 3)에 따라 적용되며, 이는 2004년 12월 14일 정부가 공무원, 공무직원, 직원 및 군대에 대한 급여 제도에 관한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부 명령에 부속되어 있다.

a) 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직위 1등급은 직원 A3 유형 1그룹(A3.1)의 급여 계수 6.20에서 8.00까지 적용된다.

b) 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직위 2등급은 직원 A2 유형 1그룹(A2.1)의 급여 계수 4.40에서 6.78까지 적용된다.

c) 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직위 3등급은 직원 A1 유형의 급여 계수 2.34에서 4.98까지 적용된다.

d) 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직위 4등급은 직원 A0 유형의 급여 계수 2.10에서 4.89까지 적용된다.

3. 현재 공무원 및 직원 직급에서 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직원으로 이동하는 경우, 본 통고에서 정한 직위에 대해 급여 배치는 2007년 5월 25일 내무부 장관이 공무원 및 직원의 직급 상승, 직급 이동, 직급 변경 시 급여 배치에 관한 지침을 제공한 02/2007/TT-BNV 호 통고의 제II목 제2항에 따른 지침에 따라 이루어진다.

a) 현재 A3 유형 1그룹(A3.1) 급여를 받는 직원에게 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직위 1등급(V.12.11.01)을 배치한다.

b) 현재 A2 유형 1그룹(A2.1) 급여를 받는 직원에게 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직위 2등급(V.12.11.02)을 배치한다.

c) 현재 A1 유형 급여를 받는 직원에게 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직위 3등급(V.12.11.03)을 배치한다.

d) 현재 A0 유형 급여를 받는 직원에게 전문직 관리자 직종 철도 프로젝트 직위 4등급(V.12.11.04)을 배치한다.

장 IV

시행규정

조 제10条 효력 시행

1. 본 통지는 2023년 3월 1일부터 효력이 발생함.

2. 본 통지에서 인용된 법률 규정이 수정되거나 대체되는 경우에는 해당 수정, 보완, 대체 법률 규정에 따르게 된다.

제11조. 조직적 실행

법무부 사무총장, 감사원장, 각 부처장관, 기관 및 단체의 책임자와 관련된 개인은 본 시행규칙을 집행하는 데 책임을 진다./.