50/1999/QĐ-TTg號決定批准1999-2000階段職業培訓計劃，旨在提高接受培訓勞動者的比例，滿足就業需求並促進工業區和出口加工區的人力資源發展。具體目標是在1999年培訓約67萬人，在2000年培訓約78萬人。
적용 범위
勞動部、計劃投資部、財政部、教育與培訓部以及相關部委和中央直轄市人民委員會。
핵심 사항
- 勞動部負責管理和指導實施該計劃（條2.1）。
- 1999-2000階段職業培訓總人數約為145萬人（條1目3）。
- 職業培訓機構必須鞏固和發展以滿足長期和短期職業培訓的需求（條1目5a，b）。
- 加強國際職業培訓合作（條1目5g）。
- 財政部須確保根據國家預算法規定的職業培訓活動經費（條2.3）。
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 提高通過職業培訓的人力資源水平，幫助勞動者獲得更好的就業機會。
- 職業培訓機構需要投資和升級以滿足新的培訓質量要求。
- 國家預算將增加對職業培訓活動的支出。
- 為高技能勞工的出口創造有利條件。
- 企業可以從通過職業培訓的人力資源中獲益。
❓ 자주 묻는 질문
1999-2000階段職業培訓計劃設定了哪些具體目標？
目標是在1999年培訓約67萬人，在2000年培訓約78萬人。
該階段職業培訓計劃的管理機構是誰？
勞動部負責管理該計劃。
國家預算在該計劃中扮演什麼角色？
國家預算將確保根據國家預算法規定的足夠經費來實施職業培訓計劃。
職業培訓機構需要做什麼來滿足該計劃的要求？
必須鞏固和發展以滿足長期和短期職業培訓的需求。
該計劃是否提到國際職業培訓合作？
是的，該計劃強調加強國際職業培訓合作（條1目5g）。
전문
결정
직업훈련 계획(1999-2000 단계) 승인
_____________
국무총리
1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
노동부 장관이 제출한 1999-2000 단계 직업훈련 계획 승인에 대한 요청(1999년 1월 2일 제출된 01/LĐTBXH-TCDN 호)을 검토함.
결정:
조 1. 이 결정에 첨부된 1999-2000 단계 직업훈련 계획을 다음과 같은 주요 내용으로 승인함.
1. 계획 명칭: 1999-2000 단계 직업훈련 계획.
2. 계획 관리 기관: 노동부.
3. 계획 목표:
1999년에는 67만 명에게 직업훈련을 실시하며 그 중 장기 직업훈련을 받는 12만 명과 단기 직업훈련을 받는 55만 명이 포함됨.
2000년에는 78만 명에게 직업훈련을 실시하며 그 중 장기 직업훈련을 받는 15만 명과 단기 직업훈련을 받는 63만 명이 포함됨.
직업훈련을 받은 근로자의 비율이 13.4%로, 2000년 말까지 직업훈련을 받은 근로자의 비율이 22%를 달성하기 위함.
4. 직업훈련 발전 지침의 몇 가지 관점:
직업훈련은 인력 자원 개발의 핵심 과제이며, 근로자의 고용 문제 해결과 연계되어야 함.
직업훈련의 사회화를 촉진하는 정책과 기구를 마련하여 국내외 모든 자원을 직업훈련 활동에 활용하고, 단기 직업훈련의 범위와 다양성을 확대하여 근로자가 일자리를 얻거나 자립할 기회를 제공하며, 장기 직업훈련을 통해 산업단지, 경제특구 및 해외 근로자 파견을 위한 인력을 충족시키도록 함.
국가가 직업훈련의 목표, 내용, 교육 프로그램, 계획, 시스템 구축 및 발전 계획을 통합적으로 관리함.
중앙 및 지방 예산을 집중적으로 투자하여 고급 직업훈련 기관을 형성함.
5. 1999-2000 단계 직업훈련 임무:
각 산업 및 지역의 인력 개발 요구에 맞는 직업훈련 기관 네트워크를 계획함.
핵심 직업훈련학교를 강화하고 확대하며, 단기 직업훈련 규모를 확대함.
직업훈련 교사의 규모와 질을 증가시키고 향상시킴.
국내 및 해외 근로자 파견을 위한 숙련 근로자를 양성하며, 일반 근로자 대상 직업훈련을 점진적으로 확대하고 농촌 근로자에게 우선적으로 직업훈련을 실시하여 경제 구조 전환, 농촌 산업화 및 해외 근로자 파견을 위한 직업훈련을 추진함.
기본 정책 완비:
- 교육 시스템 내의 분류 및 연계 정책
- 직업훈련 기관 활동을 촉진하는 정책
- 직업훈련 교사에 대한 정책
- 직업훈련 학생에 대한 정책
- 고급 직업기술을 가진 사람들의 사용에 대한 정책
e) 직업훈련 예산 증가 및 예산 배분, 관리 및 사용 방법의 혁신.
f) 국제 직업훈련 협력 강화.
6. 계획 비용:
a) 투자 비용 원천:
- 국가 예산(중앙 및 지방 예산 포함)
- 학습자 출연금
- 원조 및 대출 자금
||| - 기타 자금 출처.
b) 계획을 수행하기 위한 연간 비용은 계획의 각 활동 내용별로 구체화되고 배치될 것임.
2.다음 기관들에게 1999-2000 단계 직업훈련 계획의 관리 및 수행을 위임함:
1. 노동부는 직업훈련 기관총국을 중심으로 관련 부처, 단체 및 지방들과 협력하여 계획을 조직하고 실행하며, 연간 결과를 종합하고 평가하여 총리에게 보고하도록 책임을 지며, 총괄 지도함.
2. 계획재정부는 노동부와 협의하여 연간 예산 계획을 배치하여 직업훈련 계획을 수행하도록 책임을 지며, 현재의 계획화 규정에 따라 수행함.
3. 재정부는 직업훈련 계획을 수행하기 위해 국가 예산을 적절하게 보장하고, 각 부처 및 지방에 예산을 배정하며, 직업훈련 기관에 예산을 배분하도록 지침을 제공하며, 노동부와 협의된 계획 지표에 따라 예산을 배분함.
4. 교육부는 중등학교 졸업생을 대상으로 중등학교, 전문학교, 직업훈련학교로 분류하는 정책을 주도하고, 고등학교 졸업생을 대상으로 직업훈련학교, 전문학교 및 대학으로 분류하는 정책을 주도하며, 관련 부처와 협력하여 정부에 제출함.
5. 각 부처 장관, 정부 직속 기관 및 지방자치단체장은 자신의 부서 및 지역의 직업훈련 계획을 조직하고 실행하며, 총리에게 정기적으로 계획의 진행 상황을 보고하도록 책임을 지며, 노동부를 통해 보고함.
6. 문화체육관광부, 베트남 방송국, 베트남 TV는 직업훈련의 역할과 위치에 대한 정보, 홍보, 교육 활동을 조직함.
7. 노동부는 민간 단체와 협력하여 해당 단체의 활동 범위 내에서 직업훈련 계획을 수행하도록 지원함.
조 3.본 결정은 서명일로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.
조 4. 각 장관, 정부 기관의 장, 지방자치단체 의장은 본 결정을 이행하는 데 책임을 진다.
부총리 겸 국무총리
관계도
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