통일부령 제50/2005/TTLT/BTC-BNV 회계감사장 및 회계책임자 임명, 해임, 교체 및 보수 지급에 관한 기준, 조건, 절차에 대한 지침. 이 지침은 국가회계 분야의 회계 단위에서 회계감사장 및 회계책임자 임명, 해임, 교체 및 보수 지급에 적용된다.

통지연합

회계감사장 및 회계책임자 임명, 해임, 교체 및 수당 배치에 관한 기준, 조건 및 절차를 지침으로 삼아 국가회계 영역에서 회계 단위의 회계감사장 및 회계책임자를 임명, 해임, 교체 및 수당을 배치함

국가회계 영역에 속하는 회계 단위의 회계감사장 및 회계책임자의 임명, 해임, 교체 및 수당 배치에 관한 기준, 조건 및 절차를 지침으로 삼음

정부가 2004년 5월 31일에 제정한 법률 제128호 2004년 제128호 대통령령(이하 "회계법 시행령"이라 함) 제45조부터 제49조까지를 구체적으로 규정하고 이행하도록 지시한 후 관련 부처와 협의를 거쳐 국가회계 영역에 속하는 회계 단위의 회계감사장 및 회계책임자의 임명, 해임, 교체 및 수당 배치에 관한 기준, 조건 및 절차를 지침으로 삼음

I. 적용 대상

본 고시는 국가회계 영역에서 회계업무를 수행해야 하는 기관, 단위, 조직을 대상으로 하며, 이를 "회계 단위"라 함

1. 공공기관, 공익법인, 국가재정을 사용하는 조직은 다음과 같습니다:

1.1. 국가재정을 수입 또는 지출하는 모든 단위

1.2. 국회 사무국

1.3. 대통령 사무실

1.4. 총리실

1.5. 각급 법원

1.6. 각급 검찰청

1.7. 민간인 군대 단체, 군사 법원 및 군사 검찰청 포함

1.8. 국가 재정 보유 단위, 각 부처 및 각급의 국가 재정 보유 단위; 기타 국가 재정 단위

1.9. 중앙정부, 정부 소속 기관, 각급 지방의회, 각급 지방의회 소속의 2차 및 3차 회계 단위; 각급 지방자치단체, 각급 지방자치단체 소속의 2차 및 3차 회계 단위

1.10. 국가재정을 사용하는 정치적 조직, 사회적 조직, 직업 단체, 사회 단체, 직업-사회 단체

1.11. 국가재정이 일부 또는 전액을 보장하는 공익법인

1.12. 국가 자산 관리 조직

1.13. 국가재정을 사용하여 투자 프로젝트를 관리하는 조직

1.14. 국가재정 지원을 받는 단체, 연합회, 총회, 기타 단체

2. 국가재정을 사용하지 않는 공익법인, 조직은 다음과 같습니다:

2.1. 수입과 지출을 자체적으로 균형을 맞추는 공익법인

2.2. 비영리 공익법인

2.3. 비정부 조직

2.4. 수입과 지출을 자체적으로 균형을 맞추는 단체, 연합회, 총회

2.5. 사회 단체, 직업-사회 단체

2.6. 국가재정을 사용하지 않는 기타 조직

II. 회계감사장 및 회계책임자 배치 또는 회계감사장 고용

1. 회계 단위: 본 고시 제1장에서 정의된 대상 중 회계 업무를 수행하고 회계법에 따라 재무제표를 작성하는 조직

2. 회계감사장 배치

회계 단위는 회계감사장을 배치해야 합니다:

2.1. 본 고시 제1장에서 정의된 회계 단위 중 회계 업무량이 적은 경우를 제외하고는 회계감사장을 배치하거나 회계감사장 겸임자를 배치합니다. 본 고시 제2장 제3절 제2항에서 정의된 회계감사장 겸임자를 배치할 수 있습니다.

2.2. 국가재정을 수입 또는 지출하는 모든 단위는 각급 예산 회계 업무를 수행해야 합니다.

2.3. 국가재정을 사용하는 공익법인, 국가 재정 보유 단위, 기타 국가 재정 단위, 예산 계획 단위로 분류되는 조직은 다음과 같습니다:

a) 1차 회계 단위

b) 2차 회계 단위

c) 3차 회계 단위

2.4. 중앙정부 소속 기관, 지방 정부 소속 기관은 1차, 2차 및 3차 회계 단위를 조직하고 회계 업무를 수행합니다.

국방, 안보, 기밀 관련 단위의 회계감사장 배치는 국방부, 경찰청, 정부 기밀 기관이 재정부와 협의 후 결정합니다.

3. 회계책임자 배치

회계 단위는 회계책임자를 배치할 수 있습니다.

3.1. 본 고시 제2장 제2절에서 정의된 회계 단위 중 회계감사장이 없는 경우 회계 단위 책임자는 즉시 회계감사장을 배치해야 합니다. 회계감사장으로 임명하기에 충분한 자격과 조건을 갖춘 인원이 없을 경우 회계책임자를 임명할 수 있습니다. 회계책임자는 최대 1년 동안 임명될 수 있으며, 그 후에는 회계감사장을 임명해야 합니다. 1년 동안 회계책임자가 회계감사장으로 임명하기에 충분한 자격과 조건을 갖추지 못한 경우 다른 적격 인원을 찾거나 회계감사장을 고용해야 합니다. 특히, 법률에 따른 원시 지역, 원시 지역의 회계 단위는 회계책임자 임명 기간을 연장할 수 있으나, 같은 급 재정 기관의 서면 동의가 필요합니다.

3.2. 회계 업무량이 적은 단위는 재정부의 규정에 따라 2차 장 제2절 제2항에서 정의된 국가재정을 수입 또는 지출하는 모든 단위를 제외하고는 회계책임자를 배치할 수 있습니다. 이러한 경우 회계책임자는 회계책임자로서의 임기 제한이 없습니다.

3.3. 3차 회계 단위가 직접 소속된 회계 부서가 있는 경우, 3차 회계 단위의 책임자는 해당 부서에 회계책임자를 배치할 수 있습니다.

4. 회계감사장 고용

공익법인 또는 국가재정을 사용하지 않는 조직은 회계 서비스 업체나 등록된 개인 회계사에게 회계장을 고용할 수 있다. 국가재정을 사용하는 공익법인은 회계장을 고용할 수 있으며, 이를 해당 법인의 대표자가 결정한다.

5. 회계장 및 부회계장과 회계과 과장, 부과장 간의 관계

5.1. 회계장 또는 부회계장을 임명하거나 지정한 회계부서는 회계과 과장 또는 부과장을 임명하지 않는다. 회계장 또는 부회계장은 회계과 과장 또는 부과장의 역할을 동시에 수행한다.

5.2. 계획, 재정 및 통계 업무가 별도 부서로 분리되지 않은 회계부서에서는 회계장 또는 부회계장이 계획, 재정 및 통계 업무를 조직하고 지휘한다.

5.3. 회계 업무량이 큰 단위에서 회계장을 임명할 때 부과장(또는 부부과장)을 함께 임명할 수 있다. 부과장(또는 부부과장)은 회계장이 부여받은 업무를 지원한다.

제3장 회계장 및 부회계장 임명 시 기준 및 조건

1. 회계장 임명 시 기준 및 조건

1.1. 회계장 임명 시 기준:

가) 도덕성 및 직업적 자질

- 공무원 또는 공직자로서 요구되는 도덕성 기준을 충족해야 한다.

- 직업적 도덕성을 지키고, 정직하고 청렴하며, 경제 및 재정 정책과 법규를 준수하고 보호하려는 의지를 가져야 한다.

나) 전문 지식 및 업무 능력

- 중앙 예산 및 지방 예산 단위에서 제1장 제1절 제1항에 규정된 회계부서의 경우, 회계장은 대학 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 하며, 다른 예산 단위의 경우 중급 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 한다.

- 중앙 및 지방 예산 단위의 다른 회계부서의 경우, 회계장은 대학 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 하며, 다른 단위의 경우 중급 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 한다.

다) 실제 회계 업무 경력

- 대학 이상의 회계 전문 지식 및 업무 능력을 요구하는 회계장의 경우, 최소 2년 이상의 실제 회계 업무 경력이 필요하다.

- 중급 또는 고등 전문 지식 및 업무 능력을 요구하는 회계장의 경우, 최소 3년 이상의 실제 회계 업무 경력이 필요하다.

1.2. 회계장 임명 시 조건:

가) 제3장 제1절 제1항 제1부 제III의 규정에 따른 기준을 충족해야 한다.

나) 회계장 양성 교육 증서를 소지해야 한다. 이 증서는 재정부 장관이 2004년 4월 26일에 발표한 제43/2004/QĐ-BTC 결정에 따라 회계장 양성 교육 및 발급 규정에 따라 발급되거나, 2004년 3월 30일에 발표된 정부의 105/2004/NĐ-CP 결정에 따라 독립 감사인에 대한 감사인 양성 교육 및 발급 규정에 따라 1989년 9월 15일에 발표된 재정부 장관의 159 TC/CĐKT 결정 및 1997년 10월 23일에 발표된 재정부 장관의 769 TC/QĐ/TCCB 결정에 따라 2004년 4월 26일 이전에 발급된 증서를 포함한다.

다) 회계법 제51조에 따라 회계 업무를 수행할 수 없는 사람으로 분류되지 않아야 한다.

2. 부회계장 임명 시 기준 및 조건

부회계장으로 임명되는 사람은 회계장으로 임명되는 사람과 동일한 도덕성 및 전문 지식 및 업무 능력을 가져야 하지만, 실제 회계 업무 경력 기준 또는 회계장 양성 교육 증서를 갖추지 못한 경우가 있다.

3. 회계장 고용 시 기준 및 조건

3.1. 회계법 제57조에 따른 회계 실무자 자격증 또는 정부가 2004년 3월 30일에 발표한 105/2004/NĐ-CP 결정에 따른 독립 감사인 자격증을 소유해야 한다.

3.2. 제3장 제1절 제1항 제1부 제III의 규정에 따른 회계장 양성 교육 증서를 소유해야 한다.

3.3. 회계 서비스 업체 또는 감사 업체에서 사업 등록 및 회계 또는 감사 업무 등록을 해야 한다.

3.4. 회계법 제51조에 따라 회계 업무를 수행할 수 없는 사람으로 분류되지 않아야 한다.

4. 회계 업무량이 적은 단위의 경우, 상위 단위의 회계장은 부임하여 하위 단위의 회계장을 겸임할 수 있으며, 그는 상위 단위의 회계장 임명 기준 및 조건을 충족해야 한다.

제4장 회계장 및 부회계장 임명, 해임, 교체; 고용 및 고용 계약 종료 절차

1. 회계장 또는 부회계장 임명 절차 및 기간

1.1. 중앙 예산 수입 및 지출 활동에 속하는 회계부서는 회계장 임명을 요청하기 위해 문서를 작성하여 재정부 장관에게 제출해야 한다. 지방 예산 수입 및 지출 활동에 속하는 회계부서는 해당 부서의 부처장이 임명하는 경우, 그 부서가 회계장 또는 부회계장을 임명하거나 지정한다.

1.2. 국가기관이 설립한 자체 수입 및 지출 균형을 맞추는 공익법인, 국가 재정을 사용하는 조직, 국가 예비 물자 단위, 기타 국가 재정 기금, 각 계층 예산의 회계 조직(회계부서 1급, 회계부서 2급, 회계부서 3급)에서 회계장 또는 부회계장 임명 또는 지정 절차는 다음과 같다:

가) 중앙에 속한 회계부서 1급, 중앙에 속한 자체 수입 및 지출 균형을 맞추는 공익법인은 회계장 또는 부회계장 임명을 요청하기 위해 문서를 작성하여 부총리, 부처장 또는 정부 소속 기관의 총리에게 제출하여 임명 또는 지정을 받는다.

나) 지방에 속한 회계부서 1급은 회계장 또는 부회계장 임명을 요청하기 위해 문서를 작성하여 해당 지방 인민위원회 의장에게 제출하여 임명 또는 지정을 받는다.

c) 제2, 제3급 회계부서는 회계책임자 또는 회계 담당자를 임명하기 위한 서류를 작성하여 해당 임명 권한을 가진 부서에 제출하여 부처 부차장에게 임명하거나 임무를 위임하도록 요청한다.

1.3. 각급 인민대표회의는 해당 회계부서의 회계책임자 또는 회계 담당자의 임명을 인민대표회의 의장이 결정한다.

1.4. 기타 회계부서의 회계책임자 또는 회계 담당자는 해당 회계부서의 책임자가 임명한다.

1.5. 회계책임자 또는 회계 담당자의 임기에는 시간 제한이 없으나, 제IV장 제1절 제1.1항 및 제1.2항에서 규정된 회계부서의 경우 5년으로 한다. 재임용 절차는 해당 부서의 리더 재임용 절차와 동일하게 진행된다.

2. 회계책임자를 고용하는 계약 절차

2.1. 본 통고 제II장 제4절에 규정된 회계부서는 개인 회계사 또는 회계 서비스 기업과 회계책임자로 일하는 계약을 문서화해야 한다. 계약 전에 해당 회계부서는 회계책임자 임명 권한을 가진 부서에 승인을 요청해야 한다. 국가가 설립한 공공기관의 경우 회계책임자를 고용할 때는 고용 계약 대신 근로 계약을 체결하며, 이 계약에는 회계책임자로서의 업무 조건이 포함되어야 한다.

2.2. 회계책임자 고용 비용은 고용 계약에 명시된 내용에 따라 정해진다.

3. 회계책임자 또는 회계 담당자의 해임, 교체, 고용 계약 종료 절차

3.1. 회계책임자 또는 회계 담당자를 임명한 부서는 그들을 해임하거나 교체할 수 있는 권한이 있다. 해임 및 교체 절차는 임명 절차와 동일하다.

3.2. 계약 조건을 위반한 회계책임자는 고용 계약이 종료될 수 있다. 계약 종료 절차는 개인 또는 회계 서비스 기업과 체결된 고용 계약의 절차와 동일하다.

V. 회계책임자 및 회계 담당자 보수

1. 본 통고 제I장 제1절 및 제I장 제2절 제2.1항에 규정된 회계부서의 회계책임자는 해당 부서의 과장 또는 부서장 보수와 추가로 업무 책임 보수 0.1을 기본 최저임금에 더한 금액으로 보수를 받는다. 이는 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호치민 정부에 대한 임금 제도에 따른 것이다.

예: 북강성 농업 및 농촌 발전청 소속 가축 사료 연구소에 소속된 직원인 NGUYỄN THỊ B. NGUYỄN THỊ B는 A2 등급의 1급 직원으로, 새로운 급여 계수는 4.40이다. 2005년 4월 1일 NGUYỄN THỊ B는 가축 사료 연구소의 회계책임자로 임명되었으며, 과장 보수 계수는 0.5이다. NGUYỄN THỊ B의 회계책임자 보수는 다음과 같이 계산된다:

회계책임자 보수: 0.5 + 0.1 = 0.6

NGUYỄN THỊ B의 급여: 290,000 원 x (4.4 + 0.6) = 1,450,000 원

2. 본 통고 제I장 제1절 및 제I장 제2절 제2.1항에 규정된 회계부서의 회계 담당자는 해당 부서의 과장 또는 부서장 보수를 받는다.

3. 기타 회계부서의 회계책임자 및 회계 담당자는 본 통고 제V장 제1항 및 제2항에 규정된 회계책임자 및 회계 담당자 보수를 해당 부서의 활동에 맞게 적용한다.

4. 상위 회계부서의 회계책임자와 하위 회계부서(제2, 제3급)의 회계책임자 모두를 맡고 있는 사람은 상위 회계부서의 회계책임자 보수를 받는다.

VI. 시행

1. 회계부서는 다음과 같은 책임이 있다:

1.1. 회계책임자 또는 회계 담당자를 임명하거나 지정하는데 있어, 제128/2004/NĐ-CP 호치민 정부 시행령 및 본 통고의 지침에 따라 적격한 사람을 선정해야 한다.

1.2. 본 통고에 따라 회계책임자 임명, 해임, 교체 절차 또는 회계책임자 고용 절차를 준수해야 한다.

2. 중앙부처, 정부 소속 기관, 성, 직할 시 인민위원회는 다음과 같은 책임이 있다:

2.1. 각 기관, 단위, 조직이 회계책임자 및 회계 담당자의 배치, 임명, 해임, 교체, 보수 지급 또는 회계책임자 고용 절차를 국가 규정 및 본 통고의 지침에 따라 실행하도록 지시하고 안내해야 한다.

2.2. 재정, 회계, 감사 전문 교육을 제공하는 대학 및 고등학교와 베트남 회계 및 감사 협회와 협력하여 회계책임자 교육 프로그램을 운영하여 본 통고의 규정에 따라 적격한 사람을 회계책임자로 임명해야 한다.

2.3. 현재 회계과 또는 회계 부서장을 맡고 있는 회계부서는 해당 인원이 적격한지 검토하고, 적격하면 즉시 회계책임자로 임명하고, 그렇지 않으면 회계 담당자로 지정해야 한다.

3. 재무부는 다음과 같은 책임을 진다.

3.1. 회계책임자 및 회계 담당자의 임명, 해임, 교체, 고용 절차 및 기준을 연구하고 보완하며, 회계법, 제128/2004/NĐ-CP 호치민 정부 시행령 및 본 통고의 규정에 따라 지시해야 한다.

3.2. 내무부와 협력하여 국가 회계 분야의 기관, 단위, 조직에서 회계책임자 및 회계 담당자의 임명, 해임, 교체, 보수 지급, 고용 절차를 검토해야 한다.

7\. 시행규정

1. 본 통고의 내용에 따라 중앙부처, 정부 소속 기관, 성, 직할 시 인민위원회는 각 기관, 단위가 회계책임자 및 회계 담당자의 임명, 해임, 교체, 보수 지급, 고용 절차를 국가 규정에 따라 실행하도록 지시해야 한다.

2. 본 통지는 공보에 게재된 날부터 15일 후에 효력이 발생한다.

시행 중 어려움이나 문제점이 있는 경우 각 부처, 지방 정부, 단위는 즉시 재무부와 내무부 연합부에 보고하여 연구 해결하도록 한다 ./ .