501/2003/QĐ-BTP 결정은 법적 격려 및 포상업무의 중앙위원회 조직과 활동에 관한 규정을 제정하는 것에 관한 사항이다.

결정

관하여 조직 및 운영에 관한 규칙을 제정함에 있어

 법무 부문 격려 및 포상 위원회

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법무부 장관

정부가 2003년 6월 6일 제정한 제62호 정부령(법무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정)에 근거를 두고,

1983년 6월 16일 중앙정부 회의(현 정부)가 제정한 제61호 결정(각급 격려위원회 설립에 관한 규정)에 근거를 두고,

1998년 8월 25일 총리가 제정한 제154호 결정(각급 격려 및 포상 위원회의 임무와 구성원을 수정 보완하는 규정)에 근거를 두고,

법무 부문 격려 및 포상 위원회의 주석이 제안한 바에 따라,

결정

조 1. 본 결정에 첨부된 규칙은 법무 부문 격려 및 포상 위원회의 조직 및 운영에 관한 규칙이다.

조 2. 본 결정은 서명일로부터 효력을 발생한다.

조 3. 법무 부문 격려 및 포상 위원회의 주석, 법무부 사무총장, 인사처장, 재정계획처장, 중앙정부 소속 각 부처의 수장 및 각 지방자치단체의 법무국장은 본 결정을 이행할 책임이 있다./.

제 정 규 정

조직 및 운영에 관한

 법무 부문 격려 및 포상 위원회

 (2003년 10월 29일 법무부 장관이 제정한 제501호 결정에 첨부됨)

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장 1

조직 및 활동 원칙

조 제1항법무 부문 격려 및 포상 위원회(이하 "격려위원회"라 함)는 법무부 장관의 결정에 의해 설립되며, 법무 부문 격려 및 포상 업무에 대한 자문과 지원을 제공하고, 법무부 장관에게 격려 및 포상 업무에 대한 조언을 제공한다.

조 2.

1. 격려위원회는 주석, 부주석, 위원 및 상임위원회로 구성된다:

a. 격려위원회의 주석은 법무 부문 격려 및 포상 업무를 담당하는 부 장관이다;

b. 격려위원회의 부주석은 법무부 사무총장이다;

c. 격려위원회의 위원은 법무 부문 여성 발전 상임위원회의 상임위원, 법무부 소속 각 부처의 수장으로서 지역 활동 영역에 대한 업무 지도 권한을 가진 자들이다;

d. 격려위원회의 각 구성원은 겸직 제도에 따른다;

2. 상임위원회는 주석, 부주석, 상임위원으로 구성된다;

3. 격려활동과 포상 관련 부서는 격려위원회와 상임위원회를 지원하는 기관이며, 격려활동과 포상 관련 부서의 장은 격려위원회의 비서 역할을 한다.

조 3. 격려위원회는 연간 정기적으로 3회의 회의를 개최하여 격려활동과 포상 업무를 점검하고 평가하며, 특별한 경우 주석의 결정이나 3분의 1 이상의 구성원의 요청에 따라 비정기 회의를 개최할 수 있다.

조 4. 격려위원회는 집단적 제도를 통해 민주적이고 공개적으로 운영되며, 과반수 이상의 구성원의 찬성으로 결정이 통과된다.

장 II

임무, 권한

조 5. 격려위원회는 다음과 같은 임무와 권한을 가지고 있다 :

1. 법무 부문 내 모든 기관과 단체 간의 협력을 수행하여 전 부문에 걸친 격려활동을 조직하고 지도하며, 격려활동을 강력하게 확대시키고 효과적으로 진행하도록 한다;

2. 격려활동의 실제 상황을 종합하여 연구하고, 격려활동의 방향과 계획을 제안하며, 우수한 모범 사례를 확산하고, 법무 부문 내 격려활동과 포상에 관한 규정을 제정한다;

3. 법무 부문 내 모든 기관, 단체, 격려활동 영역에 대한 격려활동과 포상 업무의 수행을 감독하고 지도하며, 지도하고 감독한다;

4. 법무 부문 격려활동에서 성과가 뛰어난 개인과 단체를 선발하여 법무부 장관에게 추천하여 포상하고, 법무부 장관의 권한 내에서 포상하거나, 법무부 장관이 총리나 대통령에게 추천하여 포상을 받을 수 있도록 한다;

5. 법무 부문 활동에 기여한 개인에게 법무 부문 포상 메달 또는 기념메달 "법무 사업에 대한 공헌"을 추천하여 법무부 장관에게 제출한다;

6. 격려활동과 포상에 대한 불만, 고발, 건의사항을 검토하고, 격려활동과 포상에 대한 규정을 위반한 경우 포상 결정을 취소하도록 권고한다;

7. 법무부 장관이 지시한 기타 격려활동과 포상 업무를 수행한다.

조 6상임위원회는 다음과 같은 임무와 권한을 가지고 있다 :

1. 격려위원회의 활동 프로그램과 계획을 작성하고, 격려위원회 회의의 내용을 준비하며, 격려위원회가 승인한 내용을 실행하고, 격려위원회의 일상 업무를 처리한다;

2. 격려활동과 포상 업무의 상황을 종합하고, 법무 부문의 격려활동과 포상 업무에 대한 반기 및 연간 보고서를 작성한다;

3. 지역 격려활동 회의의 참석자와 지역 격려활동 회의의 조직에 대한 결정을 준비하고, 법무부 장관에게 제출한다;

4. 법무 부문 전체의 격려활동과 포상 예산 및 격려위원회의 연간 운영 예산을 예상하고, 법무부 장관에게 제출한다;

5. 관련 단체와 지역 사회와 협력하여 격려활동에서 우수한 성과를 거둔 개인과 단체를 평가하여:

a. 법무부 장관에게 격려활동에서 우수한 성과를 거둔 개인과 단체를 추천하여 포상한다;

b. 법무부 장관이 법무부의 권한을 초과하는 포상에 대해 국가 격려활동 포상 위원회, 각 부처 및 지방자치단체의 추천을 받아 법무부 장관이 총리나 대통령에게 추천한다.

조 7. 격려위원회의 구성원은 다음과 같은 임무와 권한을 가지고 있다 :

1. 격려위원회의 주석은 격려위원회와 상임위원회의 모든 활동을 지휘하고 관리한다;

2. 격려위원회의 부주석은 주석의 분담에 따라 격려위원회의 업무를 지원한다. 주석이 결석할 때는 부주석이 격려위원회의 활동을 지휘한다;

3. 각 위원회 위원들은 회의 의장의 분공에 따라 임무를 수행하며, 회의의 활동 계획을 정확히 이행하고 모든 회의에 참석해야 함을 책임집니다;

4. 위원회 구성원들은 자신의 관할 영역 내에서의 경쟁 및 포상 업무를 조직하고 지도하며, 업무 이행 상황과 결과를 종합하고 회의에서 토론에 참여해야 합니다. 토론에 제기되는 정보, 평가, 판단은 정확하고 근거 있어야 합니다.

조 8. 경진 포상실은 회의와 상임위원회의 기능과 임무에 관한 내용을 준비하는 역할을 하며, 경진 포상 업무에 대한 정보를 계속적으로 위원회 구성원들에게 제공합니다. 경진 포상실의 구체적인 기능과 임무는 법무부 장관의 설립 결정에 규정되어 있습니다.

경진 포상실장은 회의의 서기를 맡으며, 회의의 결과를 기록하는 임무를 수행합니다.

장 III

업무 운영 체제

조 9. 회의는 연간 정기적으로 3회의 회의를 개최하되, 비상 사태가 아닌 경우, 첫 번째 회의는 3월 중순, 두 번째 회의는 7월 중순, 세 번째 회의는 12월 중순에 열립니다.

회의를 위한 자료는 회의 일정 전 최소 3일 전까지 모든 위원회 구성원에게 배포되어야 합니다. 비상 사태를 제외하고는 그러합니다.

조항 10. 회의는 최소한 전체 구성원의 2/3 이상이 참석해야 합법적입니다. 위원회 구성원이 불참할 경우 부임자가 참석하거나 회의 전 서면 의견을 제출할 수 있습니다. 위임된 부임자의 의견은 불참한 구성원의 의견으로 간주됩니다.

조 11. 회의 참석자는 모두 위원회 구성원들입니다. 필요하다면 회의 의장은 다른 단위나 단체의 권한 있는 대표를 초청하여 회의에 참석하도록 할 수 있으며, 상임위원회에도 초청할 수 있습니다. 초청된 대표는 투표에 참여할 수 없습니다.

조 12. 두 회의 사이의 기간 동안, 경진 포상 업무의 요구 사항에 따라 회의 의장은 각 구성원에게 서면 의견을 요청할 수 있습니다. 각 구성원은 상임위원회를 통해 회의에 제안이나 의견을 제출합니다.

조 13. 회의는 손举表决、秘密投票或其他形式的表决方式来决定，具体由会议决议确定。特别对于行业优秀战士、全国优秀战士、行业红旗、政府红旗、总理嘉奖令、各等级勋章的表彰，采用秘密投票的方式。

표결에서 반대 의견이 동수인 경우, 회의는 의장의 의견으로 결의합니다. 다른 구성원들의 의견은 보존되고 장관에게 보고되어 결정을 받습니다.

조항 14. 각 구성원은 회의가 통과한 결정의 내용을 공개하지만, 각 회의에서의 구성원 간의 의견 교환이나 토론 내용은 공개해서는 안 됩니다. 초청된 단체 대표나 회의 지원 직원, 상임위원회 직원은 회의에서의 구성원 간의 의견 교환 내용을 공개해서는 안 됩니다.

조 15. 협회 활동 경비는 해당 부처 연간 근로경쟁 및 포상 경비에서 지원받는다. 본부 사무국은 협회의 활동을 지원하기 위한 필요한 조건을 보장하는 책임을 진다./.