대통령령 제51/2010/QĐ-TTg는 기업인과 기업에게 영예와 상을 수여하는 조직 검토 및 수여 관리 규정을 시행함으로써 2010년 9월 20일부터 효력을 발생합니다. 이 결정은 기업인과 기업에게 영예와 상을 수여하는 활동을 조정합니다.
Các điểm cốt lõi
- 기업인과 기업 → 규정된 조직 검토 및 수여 관리 규정에 따라 영예와 상을 수여받음으로써 존경받습니다.
- 각 부총리, 중앙부처 장관, 정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 장, 각 기관, 단체, 단위 및 관련 개인 → 이 결정의 집행에 대한 책임을 진다.
- 이 결정은 2010년 9월 20일부터 효력을 발생한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적인 영향: 기업인과 기업이 국가 경제-사회 발전에 기여하도록 동기를 부여한다.
- 부정적인 영향: 검토 과정이 공정하게 이루어지지 않을 경우, 부당한 이익 추구와 그룹 이익 추구 현상이 발생할 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
이 결정은 누구를 대상으로 적용되나?
이 결정은 기업인과 기업을 대상으로 적용된다.
이 결정은 언제부터 효력이 발생하나?
이 결정은 2010년 9월 20일부터 효력이 발생한다.
이 결정의 집행에 대한 책임을 진 기관과 단체는 어디인가?
각 부총리, 중앙부처 장관, 정부 소속 기관의 장, 지방자치단체의 장, 각 기관, 단체, 단위 및 관련 개인이 이 결정의 집행에 대한 책임을 진다.
이 결정과 함께 시행된 관리 규정은 어떤 내용을 규정하고 있나?
기업인과 기업에게 영예와 상을 수여하는 조직 검토 및 수여 관리 규정을 규정하지만, 규정의 구체적인 내용은 명시되어 있지 않다.
이 결정은 어떤 법령과 연관되어 있나?
이 결정은 2001년 정부조직법, 2003년 격려와 포상법, 그리고 대통령령 제42/2010/NĐ-CP를 근거로 한다.
Toàn văn
결정
명예와 상을 수여하는 기업인 및 기업에 대한 심사 관리 규정 시행에 관한 사항
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국무총리
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
2003년 11월 26일 제정된 「경진 및 포상법」 제101조 및 2005년 6월 14일 제정된 「경진 및 포상법 일부 개정법률안」(이하 「경진 및 포상법」이라 한다)에 의거
2010년 4월 15일 정부가 제정한 「경진 및 포상법」 및 「경진 및 포상법 일부 개정법률안」 중 일부 조항의 세부 시행에 관한 법률 제42호 2010년 제42/2010/NĐ-CP 호에 의거
내무부장관의 건의를 검토함에 있어,
결정함에 있어서:
조 1. 이 결정은 기업인 및 기업에 대한 명예와 상을 수여하는 심사 조직 관리 규정을 첨부하여 시행한다.
조 2. 본 결정은 2010년 9월 20일부터 효력이 발생한다.
조 3. 각 장관, 정부 직속 기관의 기관장, 지방자치단체의 시장·군수·구청장, 정부 소속 기관의 기관장, 단체 및 개인 등 관련자들은 본 결정을 준수하기 위해 책임을 진다./.
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