지시 번호 517/결정-TTG 베트남 사회보장기금 내 격려상 수여 위원회 설립에 관한 사항

지시 번호 517/결정-TTG 베트남 사회보장기금 내 격려상 수여 위원회 설립, 그 기능, 임무 및 조직 체계를 규정함. 이 결정은 서명일로부터 15일 후 효력 발생함.

Số hiệu517/QĐ-TTg
Loại văn bản결정
Cơ quan ban hành재정부
Người kýPhan Văn Khải — Thủ tướng
Cập nhật29/06/2026
Ngành내무
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành05/04/2006
Ngày áp dụng20/04/2006
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng발효 중
✦ Tóm lược thông minh

지시 번호 517/결정-TTG 베트남 사회보장기금 내 격려상 수여 위원회 설립, 그 기능, 임무 및 조직 체계를 규정함. 이 결정은 서명일로부터 15일 후 효력 발생함.

Các điểm cốt lõi

  • 베트남 사회보장기금 → 격려상 수여 위원회 설립
  • 베트남 사회보장기금 총감독관 → 격려상 수여 위원회의 기능, 임무 및 조직 체계를 규정함

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 베트남 사회보장기금 내부 발전과 격려상 수여 업무의 품질 향상을 위한 동력
  • 격려상 수여 위원회의 기능, 임무 및 조직 체계에 대한 구체적인 규정을 마련하기 위해 시간이 필요함

❓ Câu hỏi thường gặp

베트남 사회보장기금 내 격려상 수여 위원회는 언제 설립되었는가?

베트남 사회보장기금 내 격려상 수여 위원회는 2006년 4월 5일 지시 번호 517/결정-TTG에 따라 설립됨.

베트남 사회보장기금 내 격려상 수여 위원회의 기능과 임무는 어떻게 구체적으로 규정되어 있는가?

베트남 사회보장기금 내 격려상 수여 위원회의 기능과 임무는 베트남 사회보장기금 총감독관이 구체적으로 규정함

이 지시의 효력 발생 시기는 언제인가?

지시 번호 517/결정-TTG는 서명일로부터 15일 후 효력 발생하며, 즉 2006년 4월 20일부터 효력 발생함.

베트남 사회보장기금 총감독관이 격려상 수여 위원회의 기능, 임무 및 조직 체계를 규정할 때 특정 요구사항은 무엇인가?

이 지시는 베트남 사회보장기금 총감독관이 격려상 수여 위원회의 기능, 임무 및 조직 체계를 규정할 때 특정 요구사항을 명시하지 않음

이 지시를 집행해야 하는 관련 기관은 누구인가?

관련 기관의 책임자, 즉 베트남 사회보장기금 총감독관 및 내무부 장관은 이 지시를 집행하는 책임을 진다.

Toàn văn

국무총리

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

번호: 517/2006/QĐ-TTg
하노이, 2006년 4월 5일

결정

베트남 사회보장기금에 대한 격려 및 포상위원회 설립에 관하여

中华人民共和国社会保险基金理事会

___________

 

국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

정부가 2003년 4월 1일자 제30/2003/NĐ-CP 호 정부 조례에 따라 정부 소속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 의거,

정부가 2005년 10월 4일자 제122/2005/NĐ-CP 호 격려 및 포상 업무 수행을 위한 조직을 규정함에 의거,

베트남 사회보장기금 총감독관과 내무부 장관의 건의를 검토함,

결정

조 1. 베트남 사회보장기금에 대한 격려 및 포상위원회 설립

조 2. 베트남 사회보장기금 총감독관은 격려 및 포상위원회의 기능, 임무, 권한 및 조직 체계를 구체적으로 규정한다.

조 3. 본 결정은 서명 날짜로부터 15일 후 효력 발생한다.

베트남 사회보장기금 총감독관, 내무부 장관 및 관련 기관의 책임자가 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다./.

국무총리
(인)
판 반 van khải
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Bản đồ quan hệ

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.