통합문서 번호 5213/VBHN-BLĐTBXH 시행령은 근로법 일부 조항에 대한 구체적인 시행 세부 규정 중 국가 기술 자격 인증 평가 및 발급에 관한 내용을 규정함

노동부-상병 및 사회부 -------	사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 ---------------
번호: 5213/VBHN-BLĐTBXH	하노이, 2018년 12월 11일

 

처분령

직업능력 평가 및 국가기술자격증 발급에 관한 법률 일부 시행 세부 규정

정부는 2015년 3월 24일 제정된 제31/2015/NĐ-CP 호 "직업능력 평가 및 국가기술자격증 발급에 관한 법률 일부 시행 세부 규정"을 2015년 5월 15일부터 효력을 가진다. 이 규정은 다음과 같이 수정 보완되었다:

정부는 2018년 10월 8일 제정된 제140/2018/NĐ-CP 호 "관련 정부 명령의 투자 경영 조건 및 행정 절차 수정 보완에 관한 규정"을 2018년 10월 8일부터 효력을 가진다.

2001년 12월 25일 제정 정부조직법에 의거

2013년 11월 16일 제정된 직업능력 평가 및 국가기술자격증 발급에 관한 법률에 근거한다;

노동부 장관의 제안에 따라

정부는 직업능력 평가 및 국가기술자격증 발급에 관한 법률 일부 시행 세부 규정을 제정한다;

장 1

총칙

조 1. 적용범위

1. 본 명령은 직업능력 평가 및 국가기술자격증 발급에 관한 법률 제31조 제4항과 제35조 제2항에 대한 세부 규정을 제정하며, 국가기술자격증 평가 및 발급 조건, 조직 및 활동, 그리고 개인 노동자의 안전과 건강 또는 공동체에 직접적인 영향을 미치는 작업 목록을 규정한다.

2. 공화국 사회주의 베트남이 회원인 국제 조약이 본 명령의 국가기술자격증 평가 및 발급에 관한 규정과 다른 경우, 해당 국제 조약의 규정을 따르게 된다.

3. 개인 노동자의 안전과 건강 또는 공동체에 직접적인 영향을 미치는 작업 목록은 현재 법률에서 요구하는 자격증 또는 면허를 필요로 하는 산업 또는 직업에 속하는 경우, 해당 법률 규정과 본 명령의 규정을 따르게 된다.

조 2. 적용대상

1. 국가기술자격증 평가 및 발급을 위한 기관; 국가기술자격증 평가 및 발급에 참여하는 노동자.

2. 국가기술자격증이 필요한 작업을 수행하는 사용자.

3. 본 명령의 규정을 이행하는 관련 기관, 조직, 개인.

장 II

국가기술자격증 평가 및 발급 조건, 조직 및 활동

장 1. 국가기술자격증 평가 및 발급 활동 인증서 발급 조건, 권한, 절차 및 절차

조 3. 국가기술자격증 평가 및 발급 활동 인증서 발급 조건

국가기술자격증 평가 및 발급 활동 인증서를 받기 위해 조직은 다음 조건을 충족해야 한다:

1. 물리적 시설 및 장비:

a) 각 직업별로 노동부가 발표한 국가기술자격증 평가 물리적 시설 및 장비 목록에 따라 물리적 시설(전문 및 기술실, 건물, 공장, 면적)과 장비(작업 도구 및 장비, 측정 도구)을 갖추고 있어야 하며, 이는 한 번의 검사 과정에서 참가자가 참여할 수 있는 수량을 충분히 감당할 수 있어야 한다.

b) 인터넷 연결된 이미지 및 음성 감시 시스템을 갖추어야 하며, 이는 검사 과정 중 모든 활동을 관찰, 추적, 감독할 수 있도록 해야 한다.

c) 직원들이 국가기술자격증 평가 및 발급에 참여하기 위해 온라인으로 등록할 수 있는 전용 전자 정보 플랫폼을 제공해야 한다.

2.2 직업기술 평가 직원:

평가 직원이 발급된 국가기술자격증 평가원 카드를 소유하고 있는 직원이 최소한 1명 이상 있어야 하며, 이는 요청된 국가기술자격증 발급 직종 및 등급에 적합해야 한다.

조 4. 국가 기술능력 자격증 평가 및 발급 활동 인증서

1. 국가 기술능력 자격증 평가 및 발급 활동 인증서(이하 "인증서"라 한다)는 각 직업별로 평가 및 발급되는 기술능력 등급을 구체적으로 기재해야 한다.

2. 노동부 장관은 인증서와 인증서 발급 신청 서류 양식을 제정한다.

조 5. 인증서 발급 권한

사회보장노동부는 인증서의 발급, 재발급, 보완, 재발급, 임시 중지 및 회수에 관한 권한을 가진 기관이다.

조 6. 인증서 발급 신청 절차 및 서류, 재발급, 변경 및 보완 절차

3

1. 서류 구성

a) 인증서 발급 신청서는 1부로 구성되며 다음 사항을 포함한다:

- 단체의 요청 문서;

- 해당 단체 설립 승인 결정서;

- 제3조에서 정한 조건 충족 증빙 자료.

b) 인증서 재발급 신청서

인증서가 손상, 파손 또는 분실된 경우, 재발급 신청서는 1부로 구성되며 다음 사항을 포함한다:

- 단체의 요청 문서;

- 이미 발급받은 인증서, 분실된 경우에는 제외.

c) 인증서 변경 및 보완 신청서

직업명, 기술능력 등급 또는 기술능력 평가 단체의 본사 명칭 및 주소 변경 시, 변경 신청서는 1부로 구성되며 다음 사항을 포함한다:

- 기술능력 평가 단체의 요청 문서;

- 이미 발급받은 인증서, 분실된 경우에는 제외;

- 인증서 변경 관련 증빙 자료. 직업명 또는 기술능력 등급 추가 시, 증빙 자료는 제3조에서 정한 물리적 시설, 장비 및 직원 충족 여부를 증명해야 한다.

2. 절차 및 절차:

- 기술능력 평가 단체는 제1항 a, b, c 호에서 정한 규정에 따라 직접 제출하거나 온라인 공공서비스 포털 또는 우편으로 사회보장노동부(기술교육총국을 통해)에 제출해야 한다. 직접 제출 또는 우편으로 제출하는 경우, 원본 또는 공증된 사본 형태로 제출해야 하며, 온라인 공공서비스 포털을 통한 제출 시 전자거래 법률에 따른 절차를 따르도록 한다.

- 접수일로부터 10일 이내에, 관할 기관은 서류 검토 후 인증서 발급, 재발급, 변경 및 보완을 처리하며, 발급하지 않을 경우 서면으로 이유를 명시해야 한다.

조 7.

4

(폐기됨)

조 8. 인증서의 임시 중지 또는 회수

1. 다음 사항에 해당하는 기술능력 평가 단체는 6개월 동안 활동을 임시 중지된다:

a) 국가 기술능력 자격증 평가 및 발급 직전에 제3조에서 정한 조건 중 하나를 충족하지 못한 경우;

b) 법령에서 정한 기록 보존 규정에 따라 참가자의 지식 및 실기 검사 결과를 기록하지 않거나 분실한 경우.

2. 다음 사항에 해당하는 기술능력 평가 단체는 인증서를 회수한다:

a) 서류 위조로 인해 인증서를 발급받은 경우;

b) 참가자의 지식 및 실기 검사 결과를 변조하는 행위를 한 경우;

c) 참가하지 않은 사람에게 지식 및 실기 검사 결과를 위조하거나 국가 기술능력 자격증을 발급한 경우;

d) 인증서 발급일로부터 24개월 내에 국가 기술능력 자격증 평가 및 발급 활동을 수행하지 않은 경우;

đ) 임시 중지 기간 내에 필요한 조치를 취하지 않거나 요구 수준을 충족시키지 못한 경우;

e) 합병, 해산, 파산 또는 법령에 따른 운영 종료로 인한 경우.

3. 위반 행위를 인지한 날로부터 10일 이내에 사회보장노동부는 임시 중지 또는 회수 결정을 내려야 한다.

4. 임시 중지 또는 회수 결정을 받은 날로부터 30일 이내에 기술능력 평가 단체는 관련 단체 및 개인에 대한 권리 및 의무를 해결해야 한다.

조 9. 인증서 발급 활동 통보

인증서를 발급, 재발급, 임시 중지 또는 회수한 날로부터 3(삼)일 이내에, 사회부는 해당 기관의 전자 정보 사이트를 통해 국가 기술 평가 기관에 대한 발급, 재발급 또는 임시 중지, 회수된 인증서에 관한 정보를 공지해야 한다.

조 10. 기술 평가 기관의 권리와 의무

1. 기술 평가 기관의 권리:

가) 근로자가 요청하는 경우, 이전 국가 기술 평가에서 사용된 지식 시험 문제와 실기 시험 문제를 시험용으로 조직할 수 있다;

나) 법률이 정하는 바에 따라 다른 기관과 연계하여 국가 기술 평가 및 인증서 발급을 위한 물리적 조건을 보장하기 위한 설비를 제공할 수 있다;

다) 참가자가 시험을 수행할 때 사용하도록 대여하거나 구매한 장비 및 소모품에 대해 시장 메커니즘에 따른 가격으로 비용을 청구할 수 있다;

라) 법률이 정하는 바에 따라 국제 협력 활동에 참여하여 국가 기술 평가 및 인증서 발급을 수행할 수 있다.

2. 기술 평가 기관의 의무:

가) 각 직종 및 각 기술 단계별 국가 기술 평가 및 인증서 발급을 위한 계획을 작성하고 이를 수행하며, 관련 활동에 대한 정보를 기관의 전자 정보 사이트를 통해 제공하고, 제공된 정보에 대한 책임을 진다;

나) 근로자의 국가 기술 평가 및 인증서 발급 참가 신청서를 접수하고 관리한다;

다) 각 직종 및 각 기술 단계별 국가 기술 평가 참가자 수에 맞게 필요한 자재, 원료를 준비한다;

라) 심사위원단을 구성하고 심사위원단 및 감독단이 임무를 수행할 수 있도록 조건을 마련한다;

마) 참가자들이 국가 기술 평가 및 인증서 발급 과정에서 발생하는 사고를 처리할 수 있도록 안전을 확보하고 관련 기관 및 개인과 협력한다;

바) 참가자가 대여 또는 임대를 요청하는 경우 사용할 수 있는 장비 및 설비를 제공하고 그 임대 가격을 공개한다;

사) 법 제26조 제2항에 따라 권한 있는 기관이 발급한 국가 기술 인증서를 우편 또는 직접 참가자에게 전달하며, 참가자의 참가 기록 및 평가 결과를 법령에서 정하는 바에 따라 보관한다;

아) 사회부의 지침에 따라 반기 및 연간 또는 긴급 보고를 수행한다;

자) 본 시행령 및 관련 법령에서 정하는 다른 업무를 수행한다.

절 2. 평가원 국가 기술 인증서 발급 조건, 권한 및 절차

조 11. 국가 기술 인증서 발급 조건

1. 국가 기술 인증서를 발급받기 위해서는 다음 조건을 충족해야 한다:

가) 민사 행위 능력이 완전한 자

나) 제2항부터 제6항까지에서 정한 기술, 전문 지식, 경력 중 하나를 충족해야 한다;

다) 국가 기술 평가 업무 교육 과정을 완료해야 한다.

2. 국가 기술 인증서를 발급받기 위해 기술 단계 1을 요구하는 사람들은 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 해당 직종에 대한 국가 명인으로 인정받아야 한다;

나) 해당 직종에 대한 국가 기술 인증서 3단계 이상을 받거나, 해당 직종에 대한 국가 기술 인증서 2단계를 받은 후 최소 2(이)년 이상 해당 직종에서 근무한 사람;

다) 해당 직종에 해당하는 학과를 졸업하고 최소 2(이)년 이상 해당 직종에서 근무한 후 현재 중등 이상 교육기관에서 강의하거나 의료 기관, 기업에서 근무하고 있어야 한다.

3. 국가 기술 인증서를 발급받기 위해 기술 단계 1부터 2까지를 요구하는 사람들은 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 해당 직종에 대한 국가 명인으로 인정받아야 한다;

나) 해당 직종에 대한 국가 기술 인증서 3단계 이상을 받거나, 해당 직종에 대한 국가 기술 인증서 2단계를 받은 후 최소 5(오)년 이상 해당 직종에서 근무한 사람;

다) 해당 직종에 해당하는 학과를 졸업하고 최소 5(오)년 이상 해당 직종에서 근무한 후 현재 중등 이상 교육기관에서 강의하거나 의료 기관, 기업에서 근무하고 있어야 한다.

4. 국가 기술 인증서를 발급받기 위해 기술 단계 1부터 3까지를 요구하는 사람들은 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 해당 직종에 대한 국가 명인으로 인정받아야 한다;

나) 해당 직종에 대한 국가 기술 인증서 4단계 이상을 받거나, 해당 직종에 대한 국가 기술 인증서 3단계를 받은 후 최소 2(이)년 이상 해당 직종에서 근무한 사람;

다) 해당 직종에 해당하는 학과를 대학 이상으로 졸업하고 최소 5(오)년 이상 해당 직종에서 근무한 후 현재 고등 이상 교육기관에서 강의하거나 의료 기관, 기업에서 관리 또는 감독 위치에서 근무하고 있어야 한다.

5. 국가 기술 인증서를 발급받기 위해 기술 단계 1부터 4까지를 요구하는 사람들은 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다:

가) 해당 직종에 대한 국가 기술 인증서 5단계를 받거나, 해당 직종에 대한 국가 기술 인증서 4단계를 받은 후 최소 3(삼)년 이상 해당 직종에서 근무한 사람;

b) 대학 이상 해당 직종과 관련된 학위를 취득하고 졸업 후 10년 이상 해당 직종에서 근무하며 고등 교육 기관에서 고등 교육 과정 이상을 가르치거나 의료 기관 또는 기업에서 관리 감독 위치에 있는 자.

6. 국가 기술 평가사 카드를 발급받기 위해 기술 수준 1부터 5까지의 기술 수준을 갖춘 자는 다음 조건 중 하나를 충족해야 한다.

a) 해당 직종의 국가 기술 자격증 5급을 취득하고 그 자격증을 받은 후 3년 이상 해당 직종에서 근무한 자.

b) 대학 이상 해당 직종과 관련된 학위를 취득하고 졸업 후 15년 이상 해당 직종에서 근무하며 고등 교육 기관에서 고등 교육 과정 이상을 가르치거나 의료 기관 또는 기업에서 관리 감독 위치에 있는 자.

7. 직종에서의 경력 연수는 노동법에 따라 근로자와 사용자 간에 작성된 근로 계약서를 통해 확인된다.

조 제12조. 국가 기술 평가사 카드

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1. 카드에는 평가하는 직종명과 기술 수준 등급이 명시되어야 한다. 노동부는 국가 기술 평가사 카드 및 카드 발급 신청 서류 모델을 규정하고, 국가 기술 평가 관련 업무 지식 교육 프로그램 및 교육 자료를 작성하며, 국가 기술 평가사 카드 발급을 위한 교육을 조직한다.

2. 카드가 발급되거나 재발급, 교체, 보완되거나 취소, 회수된 날로부터 3일 이내에 노동부 산하 직업 교육총국은 공식 웹사이트를 통해 카드 발급, 재발급, 교체, 취소, 회수된 사람들의 명단을 공고한다.

조 제13조. 카드 발급, 재발급, 교체, 보완 신청 서류, 절차 및 방법

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1. 서류 구성

a) 카드 발급 신청 서류는 1부이며 다음과 같이 구성된다.

- 개인 신청서 1부와 3x4cm 크기의 컬러 사진 1매

- 조 제11조에서 정한 조건을 충족하는 증빙 자료 1부

b) 카드 재발급 신청 서류

카드가 손상, 파손, 훼손되거나 분실되었을 경우 재발급 신청 서류는 1부이며 다음과 같이 구성된다.

- 개인 재발급 신청서 1부와 3x4cm 크기의 컬러 사진 1매

- 이미 발급된 카드 1매, 카드가 분실된 경우에는 제외

c) 카드 교체, 보완 신청 서류

평가 가능한 기술 수준 등급이 변경되거나 보완되었을 경우 교체 신청 서류는 1부이며 다음과 같이 구성된다.

- 개인 교체 신청서 1부와 3x4cm 크기의 컬러 사진 1매

- 이미 발급된 카드 1매, 카드가 분실된 경우에는 제외

- 카드 발급 조건을 충족하도록 기술 수준 등급 변경, 보완 관련 증빙 자료

2. 절차 및 절차:

- 카드 발급, 재발급, 교체, 보완 신청자는 본 조 제1항 a, b, c 호에서 정한 규정에 따라 서류를 작성하여 직접 제출하거나 온라인 서비스 포털을 통해 또는 우편으로 노동부 산하 직업 교육총국에 제출한다. 직접 제출하거나 우편으로 제출할 경우 원본 또는 인증된 사본을 제출하며, 온라인 서비스 포털을 통해 제출할 경우 전자 거래 법률에 따른 절차를 따름

- 접수된 서류를 받은 날로부터 7일 이내에 노동부 산하 직업 교육총국은 서류를 검토하고 카드를 발급, 재발급, 교체, 보완하며, 발급하지 않을 경우 서면으로 이유를 명시하여 답변한다.

조 14.

7

(폐기됨)

조 15. 평가원 카드의 취소 및 회수

1. 평가원 카드는 평가원 카드를 발급받은 자가 직무를 그만두거나 평가원으로서 활동하기 적합하지 않은 다른 직무로 이동한 경우에 취소된다.

2. 평가원 카드는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우 회수된다:

가) 평가원 카드를 발급받기 위해 제출한 서류에 허위 내용을 기재하여 카드를 발급받음

나) 평가원이 국가 기술능력 평가를 수행하면서 전문 지식과 기술, 실무 능력, 작업 안전 및 작업 환경에 대한 평가를 수행할 때 국가 기술능력 평가 및 기술능력 평가 증명서 발급 절차를 위반함

3. 평가원 카드를 발급받은 자가 직무를 그만두거나 평가원으로서 활동하기 적합하지 않은 다른 직무로 이동하였음에도 불구하고 국가 기술능력 평가에 참여하거나 제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 한 사실을 인지한 날로부터 15일 이내에 사회보장부 산하 직업교육총국이 평가원 카드의 취소 또는 회수 결정을 내리고 이를 평가원이 근무하는 기관 또는 거주지에 통지한다.

4. 평가원 카드의 취소 또는 회수 결정이 있을 경우 평가원 카드를 발급받은 자는 평가원 카드를 평가원 카드 발급 기관에 반환하거나 직접 카드를 회수하는 평가기관에 반환한다.

5. 공무원 또는 공기업 직원으로서 평가원 카드를 발급받은 자가 위반행위를 한 경우에는 관련 법률에 따라 처분을 받는다.

절 3. 기술능력 평가 및 기술능력 평가 신청 조건 및 절차

조 16. 기술능력 평가 및 기술능력 평가 증명서 발급에 따른 기술능력 등급별 참가 조건

1. 근로자는 기술능력 1등급 평가 및 기술능력 평가 증명서 발급을 받을 수 있다.

2. 기술능력 2등급 평가 및 기술능력 평가 증명서 발급을 받으려면 근로자는 다음 각 호의 어느 하나를 충족해야 한다:

가) 기술능력 1등급 평가 증명서 또는 해당 직종에 대한 초급 기술능력 평가 증명서를 소지하고 그 증명서를 취득한 후 최소 2년 이상 해당 직종에서 근무한 경력이 있는 경우

나) 해당 직종에 대한 중급 교육 과정(중급 기술 교육 과정 또는 중급 전문 교육 과정)을 완료한 경우

다) 해당 직종에서 최소 3년 이상 연속 근무한 경력이 있는 경우

3. 기술능력 3등급 평가 및 기술능력 평가 증명서 발급을 받으려면 근로자는 다음 각 호의 어느 하나를 충족해야 한다:

가) 기술능력 2등급 평가 증명서 또는 해당 직종에 대한 중급 교육 과정(중급 기술 교육 과정 또는 중급 전문 교육 과정 또는 기술자 학위)을 완료하고 그 증명서 또는 학위를 취득한 후 최소 2년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경력이 있는 경우

나) 기술능력 1등급 평가 증명서 또는 해당 직종에 대한 초급 기술능력 평가 증명서를 소지하고 그 증명서를 취득한 후 최소 5년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경력이 있는 경우

다) 해당 직종에 대한 고급 교육 과정(고급 기술 교육 과정)을 완료한 경우

라) 해당 직종에서 최소 6년 이상 연속 근무한 경력이 있는 경우

4. 기술능력 4등급 평가 및 기술능력 평가 증명서 발급을 받으려면 근로자는 다음 각 호의 어느 하나를 충족해야 한다:

가) 기술능력 3등급 평가 증명서 또는 해당 직종에 대한 고급 교육 과정(고급 기술 교육 과정)을 완료하고 그 증명서 또는 학위를 취득한 후 최소 3년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경력이 있는 경우

나) 기술능력 2등급 평가 증명서 또는 해당 직종에 대한 중급 교육 과정(중급 기술 교육 과정 또는 중급 전문 교육 과정 또는 기술자 학위)을 완료하고 그 증명서 또는 학위를 취득한 후 최소 6년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경력이 있는 경우

다) 기술능력 1등급 평가 증명서 또는 해당 직종에 대한 초급 기술능력 평가 증명서를 소지하고 그 증명서를 취득한 후 최소 9년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경력이 있는 경우

라) 해당 직종에 대한 대학 교육 과정을 완료한 경우

마) 해당 직종에서 최소 10년 이상 연속 근무한 경력이 있는 경우

5. 기술능력 5등급 평가 및 기술능력 평가 증명서 발급을 받으려면 근로자는 다음 각 호의 어느 하나를 충족해야 한다:

가) 기술능력 4등급 평가 증명서 또는 해당 직종에 대한 대학 교육 과정을 완료하고 그 증명서 또는 학위를 취득한 후 최소 5년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경력이 있는 경우

나) 기술능력 3등급 평가 증명서 또는 해당 직종에 대한 고급 교육 과정(고급 기술 교육 과정)을 완료하고 그 증명서 또는 학위를 취득한 후 최소 9년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경력이 있는 경우

다) 기술능력 2등급 평가 증명서 또는 해당 직종에 대한 중급 교육 과정(중급 기술 교육 과정 또는 중급 전문 교육 과정 또는 기술자 학위)을 완료하고 그 증명서 또는 학위를 취득한 후 최소 12년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경력이 있는 경우

라) 기술능력 1등급 평가 증명서 또는 해당 직종에 대한 초급 기술능력 평가 증명서를 소지하고 그 증명서를 취득한 후 최소 14년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경력이 있는 경우

마) 해당 직종에 대한 대학 교육 과정을 완료하고 그 학위를 취득한 후 최소 3년 이상 해당 직종에서 연속 근무한 경력이 있는 경우

바) 해당 직종에서 최소 15년 이상 연속 근무한 경력이 있는 경우

6. 해당 직종에서의 근무 경력은 근로자와 사용자 간에 작성된 노동 계약서 또는 근로자가 자영업인 경우 해당 근로자의 거주지의 읍면동 주민위원회가 확인한 것으로 판단된다.

조 17. 국가 기술능력 인증 평가 참가 등록 절차 및 서류

1. 근로자가 국가 기술능력 인증 평가에 참가하기 위해 등록하는 방법은 다음과 같습니다.

가. 근로자가 국가 기술능력 인증 평가에 참가하고자 하는 경우, 기술능력 평가 기관을 선택하여 온라인으로 등록하거나 직접 해당 기관에 참가 신청서를 제출하거나 우편으로 신청서를 제출할 수 있습니다.

나. 사용자는 근로자가 자신의 단위에서 일하는 경우 해당 근로자의 참가 등록을 대신 할 수 있으며, 또는 그들이 직접 등록하도록 조건을 마련할 수 있습니다.

다. 기술능력 평가 기관은 참가 등록 전에 각 등록자의 국가 기술능력 인증 평가 참가 자격을 검토하고 확인해야 합니다.

2. 참가 등록 서류는 다음과 같이 구성됩니다.

가. 근로자의 사진이 첨부된 참가 등록 신청서로서 모든 요구 사항에 따라 정보를 완전히 기재한 것입니다.

나. 근로자가 이 법 시행령 제16조에서 정한 참가 자격 중 하나를 증명하기 위한 다음 중 하나의 공식 문서의 사본입니다.

3. 사회부 장관은 본 조항에서 규정된 참가 등록 및 참가 등록 서류에 대한 구체적인 사항을 규정합니다.

조 18. 국가 기술능력 인증 평가 면제 또는 동등 인정 조건

1. 세계 기술 경진대회에서 메달을 획득한 사람은 해당 직종에 대한 국가 기술능력 인증 평가 3급에 해당하는 인증서를 받을 수 있습니다.

2. 아세안 기술 경진대회에서 메달을 획득한 사람은 해당 직종에 대한 국가 기술능력 인증 평가 2급에 해당하는 인증서를 받을 수 있습니다. 만약 3급에 해당하는 평가를 받기 위해서 참가한다면, 실무 기술과 안전 및 위생 절차 검사를 면제받을 수 있습니다.

3. 국가 기술 경진대회에서 금, 은, 동메달을 획득한 사람은 해당 직종에 대한 국가 기술능력 인증 평가 2급에 해당하는 인증서를 받을 수 있습니다.

절 4. 국가 기술능력 인증 평가 및 발급 활동의 조직 및 관리

조 19. 국가 기술능력 인증 평가 수행 조직

각 직종의 각 기술능력 등급에 대한 국가 기술능력 인증 평가는 「일자리 법률」 제30조에서 정한 원칙과 내용을 준수하며, 사회부 장관이 이전 연도 12월 말에 공표한 일정에 따라 연간 정기적으로 수행되며, 구체적으로 다음과 같습니다.

1. 3급 이상의 기술능력 등급은 연간 4회 개최됩니다.

2. 1급과 2급의 기술능력 등급은 연간 여러 차례 개최됩니다.

조 20. 국가 기술능력 인증 평가 수행 방식

1. 각 직종의 각 기술능력 등급에 대해 평가위원단이 구성되며, 평가위원단의 구성원, 구성, 그리고 임무는 다음과 같습니다.

가. 평가위원단의 구성원은 이 법 시행령에서 정한 평가원 자격을 갖춘 사람입니다.

나. 평가위원단의 구성원 수는 각 기술능력 등급의 요구사항과 각 평가 기간의 참가자 수에 따라 결정되며, 최소한 3명 이상이어야 합니다.

다. 평가위원단은 평가위원장과 구성원들로 구성되며, 평가위원단의 구성은 평가기관에서 정직하게 근무하는 사람, 기업이나 직업단체의 사람, 직업교육 기관, 대학 또는 과학기술 기관의 사람으로 구성되어야 하며, 평가기관에서 정직하게 근무하는 사람의 수는 평가위원단의 전체 구성원 수의 1/3을 초과하지 않아야 합니다.

라. 평가위원단은 사회부 장관의 지침에 따라 참가자의 전문 지식 및 기술, 실무 기술, 안전 및 위생 절차 준수 여부를 평가하고, 이 법 시행령에서 정한 다른 임무를 수행합니다.

2. 각 직종의 각 기술능력 등급에 대해 참가자의 전문 지식 및 기술 평가는 다음 중 하나의 형태로 이루어집니다.

가. 종이 또는 컴퓨터를 통한 객관식 문제 풀이 시험

나. 종이 또는 컴퓨터를 통한 객관식 문제와 다중 선택형 문제 풀이 시험

다. 종이 또는 컴퓨터를 통한 다중 선택형 문제 풀이 시험

라. 종이를 통한 다중 선택형 문제 풀이 시험과 논술형 문제 풀이 시험의 결합

마. 종이를 통한 논술형 문제 풀이 시험

3. 각 직종의 각 기술능력 등급에 대해 참가자의 실무 기술 및 안전 및 위생 절차 준수 여부 평가는 다음 중 하나의 형태로 이루어집니다.

가. 작업 도구, 설비 등을 통해 작업 수행을 검사합니다.

나. 종이를 통해 작업 처리 및 해결을 검사합니다.

다. 작업 도구, 설비 등을 통해 작업 수행을 검사하고, 종이를 통해 작업 처리 및 해결을 검사합니다.

4. 국가 기술 기준에 따라 각 직업군이 공표된 기술 기준을 바탕으로, 노동부 산하 직업교육총국은 제2항 및 제3항에서 규정한 지식 시험과 실기 시험 문제를 각 직업군별 기술 수준에 맞게 편찬하며, 시험 문제 은행을 관리하고 국가 기술 평가를 위한 시험 문제를 제공한다.

제21조 국가 기술 인증 평가 절차

국가 기술 인증 평가 및 인증 절차는 다음과 같이 이루어진다.

1. 국가 기술 평가 기간을 조직하기 위한 계획을 세우고 준비 조건을 마련한다.

2. 참가자의 전문 지식 및 기술, 작업 능력 및 안전 보건 절차를 각 직업군별 기술 수준에 따라 평가한다.

3. 국가 기술 인증 평가 및 인증 절차를 감독한다.

4. 요구 사항을 충족한 참가자에게 국가 기술 인증 결과를 인정하고 인증서를 발급한다.

5. 노동부는 이 조에서 정한 바에 따라 국가 기술 인증 평가 및 인증 절차를 구체화하여 시행한다.

제22조 국가 기술 인증 평가 절차 감독

1. 노동부 산하 직업교육총국은 각 기술 평가 기관에서 개최되는 국가 기술 평가 기간을 감독하기 위해 감독팀을 구성하는 것을 결정한다.

2. 감독팀은 최소 3명 이상의 구성원으로 구성되며, 그 중에는 팀장을 포함한 구성원들이 있으며, 감독팀의 구성원들은 평가사 자격증을 소지하거나 해당 직업 분야의 전문 지식과 경험이 있는 사람으로서 노동조합, 직업협회 또는 기업이 추천한 사람이다.

3. 감독팀은 다음의 임무와 권한을 수행한다.

가. 감독팀은 평가위원들이 참가자를 각 직업군별 기술 수준에 따라 전문 지식 및 기술, 작업 능력 및 안전 보건 절차를 평가하는 과정을 감독한다.

나. 감독팀의 구성원들은 독립적으로 감독 업무를 수행하며, 평가위원들의 활동에 간섭하지 않는다.

다. 감독팀 구성원들이 평가위원들의 부정 행위를 발견하면, 이를 기록하고 관련 기관에 처리하도록 건의하며, 노동부가 제정한 국가 기술 인증 평가 절차에 따라 처리한다.

라. 감독팀은 국가 기술 평가 기간 종료 후 감독팀을 구성한 기관에 감독 결과를 보고한다.

제23조 국가 기술 인증 평가 및 인증 과정에서 발생한 사고 처리

국가 기술 평가 기간 시작 직후 또는 참가자가 지식 시험 및 실기 시험을 진행 중인 동안 불가항력적인 사고(태풍, 홍수, 화재, 폭발 등)가 발생하여 평가를 중단해야 하는 경우, 기술 평가 기관은 다음의 작업을 수행한다.

1. 노동부 산하 직업교육총국에 국가 기술 평가 기간을 연기하고 적절한 시점에 재개할 것을 보고하는 문서를 작성한다.

2. 각 참가자에게 재개될 평가 기간을 통보한다.

3. 참가자가 재개된 평가 기간에 참여하지 않으려는 경우, 참가자가 납부한 장비 대여 비용, 설비 사용료 및 물자 구입 비용을 반환한다. (이 조항은 이 법령 제25조에 따른 규정에 따라 적용된다.)

조 24. 국가 기술능력 인증 평가 과정에서 참가자의 위반 행위 처리

1. 지식 시험 또는 실기 시험을 진행하는 중에 참가자가 국가 기술능력 인증 평가 과정에서 노동부가 발포한 절차를 위반한 경우, 심사위원은 서면으로 기록하고 해당 규정에 따라 처분해야 한다.

2. 지식 시험 또는 실기 시험을 진행하는 중에 참가자가 고의로 시험 도구, 장비, 작업 도구 및 측정 장비, 원자재, 물자를 손상시키는 행위를 한 경우, 심사위원은 해당 규정에 따라 처분하고 손해 배상을 요구하며, 법령에 따른 행정적 또는 형사 처벌을 받게 한다.

조 25. 참가자에게 비용 환불 실시

참가자가 평가 기관에 도구, 장비 대여료와 원자재 구입비를 납부하였으나 사용하지 않은 경우, 비용 환불은 다음과 같이 이루어진다.

1. 평가 기관의 잘못으로 인해 규정에 따라 진행할 수 없는 사고가 발생하여 활동이 중단된 경우, 참가자가 재평가를 거부하면, 평가 기관은 참가자가 사용하지 않은 도구, 장비 대여료와 원자재 구입비에 해당하는 금액을 환불해야 한다.

2. 불가항력적인 사고(태풍, 홍수, 화재, 폭발 등)로 인해 규정에 따라 진행할 수 없는 사고가 발생하여 활동이 중단된 경우, 참가자가 재평가를 거부하면, 평가 기관은 참가자가 사용하지 않은 도구, 장비 대여료와 원자재 구입비의 50%에 해당하는 금액을 환불해야 한다.

조 26. 국가 기술능력 인증서 발급

12

1. 지식 시험과 실기 시험 결과, 감독 보고서를 바탕으로 심사위원이 작성한 서면 기록을 참조하여, 평가 기관은 심사위원의 평가 결과를 인정하고, 합격한 참가자에게 국가 기술능력 인증서 발급을 요청하는 서류를 작성하여 사회부 산하 직업교육총국에 제출한다.

2. 사회부 산하 직업교육총국은 합격한 참가자와 재발급 요청자에 대한 인증서 발급 신청서를 검토하고, 인증서를 발급하며, 발급하지 않을 경우에는 서면으로 이유를 명시해야 하며, 이 조 제18항에 명시된 자들에게 국가 기술능력 인증서를 발급하고, 공식 웹사이트에 인증서 발급, 재발급, 회수된 참가자 명단을 공개하며, 인증서 발급 수수료의 징수, 관리 및 사용은 재정부의 지침에 따라 이루어진다.

3. 사회부는 국가 기술능력 인증서의 양식, 발급 및 재발급 신청 절차와 서류, 인증서 회수에 관한 규정을 정한다.

조 27. 기록 보관 제도

1. 기술 능력 평가 결과 문서; 참가자 자격 인증 제안 서류 및 명단; 국가 기술 능력 자격을 취득한 참가자 명단은 기술 능력 평가 기관에서 규정에 따라 보관한다.

2. 국가 기술 능력 평가 및 국가 기술 능력 자격 증명 발급 관련 문서는 법령에 따른 보관, 저장 및 폐기 절차를 따르게 한다.

장 III

직업 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무는 국가 기술 능력 자격증이 있어야 함

조 28. 개인 근로자와 사회 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록(국가 기술 능력 자격증 필요)

1. 개인 근로자와 사회 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무는 다음을 포함한다:

가) 특별히 힘들고 독성 및 위험성이 있는 업무 목록에 속하는 업무

나) 근로자가 해당 업무를 수행할 때 사회 공동체의 안전 또는 다른 사람의 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무

2. 개인 근로자와 사회 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록에 대한 제안, 변경, 삭제, 추가는 다음 원칙에 따라 이루어진다:

가) 이 조항 1항에 따라 선택된 업무를 단계적으로 목록에 추가하여 실현 가능성을 보장하고 근로자, 사용자, 기업 및 사회 활동에 미치는 영향을 최소화한다.

나) 업무 이름이 변경되거나 더 이상 존재하지 않는 경우 해당 업무는 목록에서 제외되거나 변경될 수 있다.

3. 개인 근로자와 사회 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록은 현재 베트남 경제 산업 분류 체계에 따라 정렬된다.

4. 개인 근로자와 사회 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록은 국가 기술 능력 자격증이 필요한 업무는 본 시행령 부속서에 구체적으로 규정된다.

조 29. 개인 근로자와 사회 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록에 대한 변경, 삭제, 추가 제안

1. 각 부처, 정부 직속 기관, 중앙 직할 시, 성 인민위원회는 그 권한 내에서 매년 관할 범위 내의 기관 및 조직에 대해 개인 근로자와 사회 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록에 대한 변경, 삭제, 추가 제안을 검토하고 사회 보호부에 통합 제출하도록 지시한다.

2. 사회 보호부는 이러한 제안을 통합하고, 정부 부처, 정치 사회 단체, 정치 사회 직업 단체, 협회, 직업 단체와 협력하여 중앙 직할 시, 성 인민위원회가 제출한 개인 근로자와 사회 공동체의 안전 및 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록에 대한 변경, 삭제, 추가 제안을 검토하고 정부에 보고한다.

조 30. 적용 시기

안전 및 직원의 건강에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록은 이 시행령 제28조에서 정한 국가 기술 자격증을 취득해야 하며, 이를 다음과 같이 시행한다.

1. 이 시행령이 효력 발생한 날로부터 최대 1년 이내에, 근로 조건 법률 제32조 제2항과 제3항에서 규정된 기관들은 해당 업무 목록에 포함된 직업에 대한 국가 기술 자격증 기준을 작성하고 검토하며 공표하는 책임이 있다.

2. 이 시행령이 효력 발생한 날로부터 최대 3년 이내에:

가) 노동부는 해당 업무 목록에 포함된 직업을 수행하는 근로자에게 국가 기술 자격증을 평가하고 발급하는 책임이 있다.

나) 근로자를 고용하거나 계약을 체결하여 해당 업무를 수행하는 사용자는 근로자가 국가 기술 자격증을 평가받거나 발급받을 수 있도록 조건을 마련하거나, 근로자가 관련 지식과 기술을 보완하고 실무 능력을 향상시키며 작업 안전 및 위생 절차를 이해할 수 있도록 교육 프로그램에 참여할 수 있도록 조건을 마련하거나, 다른 업무로 전환할 수 있도록 교육 프로그램에 참여할 수 있도록 조건을 마련해야 한다.

장 IV

조직 및 실행

조 31. 노동부의 책임

노동부는 정부의 일원화된 관리를 위해 전국 규모의 국가 기술 자격증 평가 및 발급에 대한 국가 관리 책임을 수행하며, 다음의 책임이 있다.

1. 관련 기관들과 협력하여 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동에 대한 국가 관리에 관한 법규를 작성하고 발행하거나, 관련 기관에 제출하여 발행하도록 하는 주도권을 행사한다.

2. 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동의 발전을 위한 계획 및 구조를 작성하고 발행하며 실행한다.

3. 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동에 대한 과학 연구와 기술 적용을 관리하고 실행하며, 국가 기술 자격증 평가 기관의 운영을 위한 기준, 기술 규범, 절차 지침, 제도 등을 작성하고 발행하며, 정보 제공, 보고, 통계 집계 및 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동에 사용되는 표준 양식을 통일적으로 발행한다.

4. 이미 발행된 국가 기술 자격증 기준을 검토하고 보완하며 업데이트하여 각 직업에 대한 지식 및 실습 시험 문제를 국가 기술 자격증 기준에 맞게 조정한다.

5. 교육, 발전, 평가 및 인정 활동을 통해 국가 기술 자격증과 노동 시장 및 기업의 참여를 효과적으로 연계하여 각 산업, 지역 및 전국의 인력 요구를 충족시키도록 주도하고 협력한다.

6. 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동에 대한 데이터베이스 시스템을 작성하고 관리하며 업데이트한다.

7. 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동의 실행을 지시하고 조직하며 감독한다.

8. 국제 협력 활동을 관리하며 국가 기술 자격증 평가 및 발급 분야에서 국가 간 협정을 협상하고 체결한다.

9. 국가 기술 자격증 평가 및 발급 활동에서 발생하는 불만 및 고발을 처리하며, 법 위반 행위를 조사하고 처벌한다.

10. 이 시행령에서 규정된 다른 임무를 수행한다.

조 32. 각 부, 정부 직속 기관 및 정부 소속 기관의 책임

각 부, 정부 직속 기관 및 정부 소속 기관은 그 권한 범위 내에서 다음의 책임을 지니며:

1. 현행 법률에 따라 개인 노동자의 안전과 건강 또는 공동체에 직접적인 영향을 미치는 업무 목록을 작성하고 제안하며, 해당 업무에 대한 기술 능력 평가를 실시하도록 조직한다.

2. 국립 기술 능력 평가 및 자격 증명 발급에 대한 국가 관리를 수행하기 위해 근로부 장관과 협력한다.

3. 제28조 및 제29조 이 시행령에서 규정된 업무 목록에 따른 개인 노동자의 안전과 건강 또는 공동체에 직접적인 영향을 미치는 직업에 대한 국가 기술 표준을 작성하여 근로부 장관에게 심사 및 공표를 요청한다.

4. 근로부 장관과 협력하여 각 직업별 등급별 기술 수준에 따른 지식 시험 문제와 실기 시험 문제, 그리고 각 직업별 국가 기술 평가를 위한 시설 및 장비 목록을 작성하여 이 시행령에서 규정된 국가 기술 평가 및 자격 증명 발급에 사용한다.

5. 이 시행령에서 규정된 다른 임무를 수행한다.

조 33. 중앙 직할 시, 성 인민위원회의 책임

중앙 직할 시, 성 인민위원회는 그 권한 범위 내에서 지역 내 국가 기술 평가 및 자격 증명 발급에 대한 국가 관리를 수행하며 다음과 같은 책임을 지니며:

1. 근로부 장관과 협력하여 지역 내 노동자에 대한 국가 기술 평가 및 자격 증명 발급을 조직한다.

2. 법령에서 규정된 대로 지역 내 국가 기술 평가 및 자격 증명 발급의 수행 상황을 지도, 검사 및 감사를 실시한다.

3. 이 시행령에서 규정된 다른 임무를 수행한다.

조 34. 국가 기술 평가 및 자격 증명 발급에 대한 국가 관리 수행을 위한 협력 책임

근로부 장관은 정치 사회 단체, 직업 관련 정치 사회 단체, 협회 및 직업 관련 협회와 협력하여 국가 기술 평가 및 자격 증명 발급의 수행 상황을 점검 및 감독하고, 노동자가 지속적으로 교육받아 자신의 기술 수준을 향상시키도록 홍보 및 유도하는 임무를 수행한다.

조 35. 노동부의 책임

노동부는 중앙 직할 시, 성 인민위원회가 지역 내 국가 기술 평가 및 자격 증명 발급에 대한 국가 관리를 수행하도록 지원하는 책임을 지닌다.

장 V

시행규정

조 36. 이행 규정

1. 이 시행령이 효력 발생한 날로부터 최대 2년 이내에, 이 시행령 효력 발생 전에 국가 기술 평가 및 자격 증명 발급을 위한 평가 기관으로부터 인증을 받았던 기관들은 이 시행령에서 규정된 절차에 따라 재인증을 받아야 한다.

2. 이 시행령 효력 발생 전에 국가 기술 자격 증명을 받은 노동자는 여전히 그 자격 증명을 사용할 수 있다.

3. 이 시행령 효력 발생 전에 국가 기술 자격 증명을 보유한 사람이 이 시행령에서 규정된 국가 기술 자격 증명으로 변경하고자 하는 경우, 근로부 장관의 지침에 따라 변경을 진행한다.

조 37. 효력 발생

13

이 시행령은 2015년 5월 15일부터 효력을 발생한다.

조 38. 집행 책임

1. 근로부 장관은 이 시행령에서 위임된 조항, 항 및 조에 대한 시행 지침을 마련하는 책임을 지닌다.

2. 각 부 장관, 정부 직속 기관 및 정부 소속 기관의 장관, 중앙 직할 시, 성 인민위원회 의장, 각 기관 및 단체의 장관 및 관련 개인은 이 시행령을 준수해야 한다./.

 

수신처: - 중앙정부 사무실(공보에 게재하기 위함); - 장관(답변); - 근로부 전자 정보 게시판; - 문서실, 통합 문서 관리.

통합 법률 확인 국무총리 인준 부총리 레 Quân

 

부록

국가 기술 자격 증명을 요구하는 직업 목록

(2015년 3월 24일 제31/2015/NĐ-CP 호 정부 결정에 따라 고용법 일부 조항에 대한 세부 시행에 관한 국가 기술 자격 증명 평가 및 발급에 대한 세부사항을 첨부함)

1단계	2단계	고등학교	4등급	5등급	전공명	업무명
B					광업
	5				경질 석탄 및 연질 석탄 채굴
		51	510	5100	경질 석탄 채굴 및 수집	- 굴착 및 지지 작업 - 터널 내 석탄 채굴 장비 운전
공화국					제조업
	33				기계 및 장비 수리, 유지보수 및 설치
		331			철강 주조 제품 및 기계 장비 수리, 유지보수
			3313	33130	전자 및 광학 장비 수리	전기 및 전자 제어 장비, 압축 가스 및 광학 장비 의료 장비 수리 및 유지보수
F
	42				민간 기술 공사
		421	4210		철도 및 도로 공사
				42101	철도 공사	- 터널 건설 장비 운전
				42102	도로 공사	터널 건설 장비 운전
		429	4290	42900	기타 민간 기술 공사	터널 건설 장비 운전
N					행정 및 지원 서비스
	81				주택 및 시설 청소 서비스
		812			청소 서비스
			8129	81290	주택 및 기타 시설 청소	10층 이상 고층 건물 외벽 청소
R					예술, 놀이 및 오락
	93				스포츠, 놀이 및 오락 활동
		932			기타 놀이 및 오락 활동
			9329	93290	분류되지 않은 기타 놀이 및 오락 활동	지하 1,000제곱미터 이상 오락 시설의 관리 및 운영